行政人员绩效考核表格

精品文档精品文档PAGEPAGE2精品文档PAGE行政人员绩效考核格姓名：部门名称：考核日期：项目及考核内容配分自评上级审核善于领导部署提高工作效率，积极达成和目标13-15领导能灵活运用部署顺利达成工作计划和目标10-12力尚能领导部署勉强达成工作计划和目标7-915%不得部署信赖，工作意愿低沉4-6领导方式不佳，常使部署不服或反抗1-3策划有系统，能力求精进13-15策划能尚有策划能力，工作能力求改善10-12力称职，工作尚有表现7-915%只能做交办事项，不知策划改进4-6缺乏策划能力，须依赖他人1-3能出色完成工作任务，工作效率高，具有卓越创意13-15工作任能胜任工作，效率较高10-12务及效工作不误期，表现符合7-9率15%勉强胜任工作，无甚表现4-6工作效率低，时有差错1-3有积极责任心，能彻底达成任务，可放心交代工作13-15具有责任心，能达成任务，可交付工作。10-12责任感尚有责任心，能如期完成任务7-915%4-6责任心不强，需有人督导，亦不能如期完成任务无责任心，时时需督导，也不能完成任务1-3善于上下沟通平衡协调，能自动自发与人合作9-10沟通协乐意与人沟通协调，顺利达成任务7-8调尚能与人合作，达成工作要求5-610%协调不善，致使工作较难开展3-4无法与人协调，致使工作无法开展1-2授权指导10%工作态度10%成本意识10%善于分配权力，积极传授工作知识，引导部署达成任务9-10灵活分配工作或权力，有效传授工作知识达成任务7-8尚能顺利分配工作与权力，指导部署完成任务5-6欠缺分配工作权力，及指导部署之，任务进行偶有3-4困难不善分配权力及指导部署之方法，内部时有不服及怨言1-2品德廉洁，言行诚信，立场坚定，足为楷模9-10品行诚实，言行规矩，平易近人7-8言行尚属正常，无越轨行为5-6固执己见，不易与人相处3-4私务多，经常利用上班时间处理私事，或擅离岗位1-2成本意识强烈，能积极节省，避免浪费9-10具备成本意识，并能节约7-8尚有成本意识，尚能节约5-6缺乏成本意识，梢有浪费3-4无成本意识，经常浪费1-2总分备注：关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及供参考和审核。考核人签名部门经理确认考核日期