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科研项目任务书中项目组织方式和主要管理措施填写哪些内容

2021-07-18 1页 doc 23KB 60阅读

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科研项目任务书中项目组织方式和主要管理措施填写哪些内容科研项目任务书中项目组织方式和主要管理措施填写哪些内容?5HYPERLINK"https://zhidao.baidu.com/usercenter?uid=26b94069236f25705e79070d"\t"_blank"qiangyafeng|浏览28026次|HYPERLINK"https://zhidao.baidu.com/question/206770024.html"举报我有更好的答案2014-03-03最佳答案首先写一下现有项目组的研究人员构成,总共有多少人,其中高级职称几人,中级职称几人,博士...
科研项目任务书中项目组织方式和主要管理措施填写哪些内容
科研项目任务书中项目组织方式和主要管理措施填写哪些内容?5HYPERLINK"https://zhidao.baidu.com/usercenter?uid=26b94069236f25705e79070d"\t"_blank"qiangyafeng|浏览28026次|HYPERLINK"https://zhidao.baidu.com/question/206770024.html"举报我有更好的答案2014-03-03最佳答案首先写一下现有项目组的研究人员构成,总共有多少人,其中高级职称几人,中级职称几人,博士几人,硕士几人,并写明各个人员的分工情况。也可以列说明以上情况。然后还可以写一写合作单位的情况,或者外部专家的情况,比如合作单位具有多少人,也按职称、学历等方面介绍,外部专家的来源、工作性质等,如邀请某大学著名教授作技术指导,每月一次等。还可以写为了保障项目顺利完成,引进高级工程师几人、工程师几人、博士几人、硕士几人,并说明引进来的人员将要做什么工作。此外,项目组的配备要完善合理,既要有高层次的技术带头人(专家、教授等),也要有中坚力量(博士、工程师、研发经理等),还要有一般工作人员(具体开发HYPERLINK"https://www.baidu.com/s?wd=%E8%AE%BE%E8%AE%A1%E5%B7%A5%E4%BD%9C&tn=SE_PcZhidaonwhc_ngpagmjz&rsv_dl=gh_pc_zhidao"\t"_blank"设计工作的人员、试验人员、管理人员等)。总之,要体现出团队的能力和组织的完善。工业锅炉厂上新建议采用矩阵式追问为啥追答因为这是个临时项目,即项目结束后,资源就没用了,所以不可能专门组织项目团队。另外,团队需要的各种专业人员,也只有从原组织中的各个部门中来,才能既有技能又熟悉企业特点,能更好滴开展工作。1,功能类型:发送各职能部门参与该项目,部门负责人参加的各部门主管之间的跨部门协调汇报,在这种方式的组织结构没有专职的项目经理是基于功能。最常见的项目组织2,弱HYPERLINK"https://www.baidu.com/s?wd=%E7%9F%A9%E9%98%B5%E7%BB%93%E6%9E%84&tn=SE_PcZhidaonwhc_ngpagmjz&rsv_dl=gh_pc_zhidao"\t"_blank"矩阵结构:各职能部门参与该项目协调员的发送给各部门负责人,参与者在各部门的协调之间的跨部门协调派出的人没有全时间项目经理。该组织也是基于项目的共同组织的职能组织结构,其效率较前者略高,前者是相同的,但,因为没有人负责的项目,项目组织非常有限的影响,但毕竟人都有通过非部门领导之间的HYPERLINK"https://www.baidu.com/s?wd=%E6%A8%AA%E5%90%91%E6%B2%9F%E9%80%9A&tn=SE_PcZhidaonwhc_ngpagmjz&rsv_dl=gh_pc_zhidao"\t"_blank"横向沟通和协调,所以它把这个结构称为弱HYPERLINK"https://www.baidu.com/s?wd=%E7%9F%A9%E9%98%B5%E7%BB%93%E6%9E%84&tn=SE_PcZhidaonwhc_ngpagmjz&rsv_dl=gh_pc_zhidao"\t"_blank"矩阵结构3,平衡HYPERLINK"https://www.baidu.com/s?wd=%E7%9F%A9%E9%98%B5%E7%BB%93%E6%9E%84&tn=SE_PcZhidaonwhc_ngpagmjz&rsv_dl=gh_pc_zhidao"\t"_blank"矩阵结构:在基础上的矩阵结构薄弱它指定为项目经理,负责项目管理等部门任命部门不仅要报告,而且报告给项目经理的协调协调员,项目经理在项目参与者的过程中具有一定的权利安排他们的工作。作为项目经理,使项目管理是保证一定程度的结果,将极大地改善项目,这就是所谓的平衡矩阵组织结构结构的效率。4,强大的矩阵结构:基于与职能部门专门的HYPERLINK"https://www.baidu.com/s?wd=%E9%A1%B9%E7%9B%AE%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%8A%9E%E5%85%AC%E5%AE%A4&tn=SE_PcZhidaonwhc_ngpagmjz&rsv_dl=gh_pc_zhidao"\t"_blank"项目管理办公室,负责企业内部项目管理并行上述矩阵均衡增长,专门的项目经理是HYPERLINK"https://www.baidu.com/s?wd=%E9%A1%B9%E7%9B%AE%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%8A%9E%E5%85%AC%E5%AE%A4&tn=SE_PcZhidaonwhc_ngpagmjz&rsv_dl=gh_pc_zhidao"\t"_blank"项目管理办公室管理的感谢财产一个特殊的。负责项目管理,项目管理在企业内部作为一个长期的任务,并能够不断积累,开发组织,项目经理是不是该项目下的临时任命,而是成为了一个永久的工作,所以从组织,无论在人员,使项目管理得到了保障。这种结构也被称为一个强有力的矩阵结构。
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