万科项目宿舍管理制度通用

实用资料/CommonExamples                   SZ-GF-32第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页万科项目宿舍通用提示：该管理规范资料可用于标准化管理中规范所有操作的行为和管理，并要求成员一起遵守的规章或准则，从而发挥公司团队的作用，得到合作伙伴的信任，赢得商业机会。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。　　万科项目宿舍管理制度　　1、宿舍建设牢固，有纱门纱窗，夏季防蚊蝇，冬季取暖炉的防煤气中毒设施必须齐全、有效，建立验收合格制度，经验收合格发证后，方准使用。　　2、宿舍须设置单人床或上下床，禁止职工睡地铺，每舍居住不超过30人，每人居住面积不少于2平方米。　　3、严禁在施工建筑物内安排人员住宿。　　4、保持宿舍卫生的整洁、通风，日常生活用品放置整齐有序。　　5、生活废水应有污水池，做到卫生区内无污水、无污物。　　XXXXXXXX公司　　篇2：集团员工宿舍管理制度　　集团员工宿舍管理制度　　未规范员工宿舍管理，确保住宿员工的人身、财产安全和住宿环境，特制定本制度。　　一、相关部门职责：　　集团行政部负责集团本部的宿舍分配和管理。各分子公司行政部具体负责本公司宿舍的分配和管理，集团行政部进行监督和指导。　　二、宿舍分配　　(一)符合下列条件者，可安排住宿：　　1、公司在职员工;　　2、以公司为中心，周围10公里内无固定住房/住所;　　3、其他情况，经主管领导批准，可安排住宿;　　(二)宿舍分配按照如下原则进行：　　1、男女分开;　　2、同部门员工或工作时间相近的员工尽量集中住宿;　　3、按级别分配宿舍：分公司总经理及以上级别员工可安排单间;部门经理级员工可安排双人间;普通员工一般安排4人间;　　4、一个宿舍安排满员后再安排新的宿舍;　　5、公司只提供宿舍和床位，其余用品一律由个人自行购置。　　三、住宿管理　　(一)入住程序：　　有住宿需求的员工向行政部提出申请，行政部按照宿舍分配的原则审核员工情况，符合标准的给予安排住宿、发放钥匙。　　(二)住宿管理;　　1、员工入住前，须签署《住宿承诺》，承诺遵守宿舍管理制度，服从管理，认可集团的奖惩制度，然后方可入住。　　2、员工须按照行政部分配的宿舍、床位入住。确有特殊情况需要调换宿舍、床位的，应向行政部提出申请，由行政部安排调换。　　3、员工应合理使用、妥善保管宿舍内的公共设施，发生损坏，由损坏人照价赔偿。找不到责任人的，由相关住宿人员共同承担。　　4、住宿员工应自觉维护宿舍环境，轮流值日，勤打扫，勤换洗，被子物品放置整齐，保持宿舍安静。23：00以后，禁止任何形式的娱乐活动。　　5、公司向住宿员工收取每人每月50元住宿管理费，由行政部提交名单，人力资源部按月从员工工资中扣除。入住时间不满半个月的，免收当月住宿费;入住时间超过半个月不满一个月的，收半个月住宿费。住宿期间出差(出野外)的，按住宿管理。　　6、行政部为每个宿舍指定一名宿舍长。宿舍长负责管理本宿舍公用物品、制定卫生值日表、监督卫生打扫和住宿员工遵守宿舍管理制度情况。卫生值日表应粘贴于门后侧。月度宿舍检查评比获得冠军者，免收该宿舍长次月住宿管理费，本宿舍其他住宿人员次月住宿管理费减半收取。　　7、员工离职时，应同时办理退宿手续，交回宿舍钥匙。员工因离职、调动或其它情况需要退宿时，行政部应认真检查核对宿舍物品情况、费用缴纳情况并通知宿舍其他住宿人员检查物品等。对于出现物品损坏、欠费的，应及时处理。　　8、行政部负责每月至少检查一次住宿情况、卫生情况、安全情况和住宿纪律等。检查时应至少2人参加，对检查发现的问题应及时进行处理。　　四、住宿纪律　　1、住宿人员应服从行政部管理，按照分配的房间、床位住宿，严禁擅自调换房间、床位。　　2、住宿人员应爱护宿舍内的物品，不得随意拆卸、移动宿舍内的公共设施，不得在墙上乱涂乱画乱贴乱改乱钉乱挂，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器(超过1000W的)。　　3、住宿人员应保持住宿环境整洁，定期打扫宿舍，确保宿舍卫生达标。员工个人床单、被罩、衣物等应定期洗涤，被褥叠好，生活用品摆放整齐，垃圾倒入指定垃圾桶。不得随地吐痰、乱扔烟头、乱丢垃圾和乱堆杂物。　　4、严禁带公司以外的人员(含眷属)进入宿舍和在宿舍留宿。　　5、不得在宿舍内养宠物，不得在宿舍内存放易燃易爆、有毒有害或其它危险品。　　6、严禁在宿舍内酗酒、赌博、嫖娼、打架、从事封建迷信活动或其它违法和有伤风化的行为。　　7、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关闭水电源、锁好门窗，严禁长明灯、长流水、不锁门现象。　　8、宿舍区域内应保持安静，严禁在宿舍内大吵大闹、大声播放音乐、视频等，在宿舍内活动不得妨碍他人。　　9、个人财物应妥善保管，丢失自负。严禁在宿舍内存放大量现金和贵重财物，严禁未经主人同意擅自动用他人物品。　　10、门窗、开关、插座、灯具等故障应报行政部维修，严禁擅自维修、更换。　　五、处罚规定　　1、有下列情况之一者，勒令退宿：　　(1)在宿舍内酗酒、赌博、嫖娼、打架、从事封建迷信活动或其它违法或有伤风化的行为的;　　(2)擅自调换住宿房间的;(3)在宿舍内留宿外人的;(4)在宿舍内养宠物的;　　(5)在宿舍内存放易燃易爆、有毒有害或其它危险品的;(6)宿舍卫生检查不合格达到三次的;　　(7)未经主人同意，擅自动用他人物品经举报的;(8)故意违反住宿管理制度、损坏宿舍公共物品的;(9)其它违反宿舍管理制度拒不改正的;　　2、宿舍卫生检查不合格，住宿人员每人每次罚款5元;3、其它轻微违纪，每次视情况罚款5-50元。　　宿舍检查评比标准　　项目　　标准(满分100分，倒扣制)　　扣分　　地面1、地面尘土堆积或有污渍、水渍、痰渍、烟头、鞋印或其它垃圾，每处扣1分;墙面　　1、墙面有手印脚印、脏污、灰尘堆积或蜘蛛网，每处扣1分;2、墙面乱写乱画、乱涂乱贴、乱钉乱挂，每处扣1分;　　门窗1、门窗开、关、锁异常，每项扣1分;2、门窗有破损，每处扣2分;3、门窗有污渍，每处扣1分;4、窗台、玻璃不干净，每处扣1分;　　垃圾1、垃圾未放入垃圾桶，扣2分;　　2、垃圾桶内垃圾未及时清理(垃圾量超过垃圾桶水平面)，扣2分;　　床铺1、未叠被子，扣2分;　　2、被子叠放不整齐，或枕头未放到叠好的被子上，每项扣1分;3、床单被罩枕巾脏污，扣1分;　　物品1、物品码放不靠边靠角，妨碍通行的，扣2分;2、物品码放不整齐，扣1分;3、臭袜子到处乱丢，扣1分;4、床铺乱搬乱挪，扣2分;　　其它1、电线横拉，阻碍通行，存在安全隐患的，扣2分;2、开关插座烧毁，扣2分;　　3、无值班表或虽有值班表但未按规定张贴，扣2分;4、气味差，扣1分;　　住宿行为1、在宿舍大声喧哗、放音乐，扣2分;2、躺在床铺上吸烟，扣2分;3、外出不关灯、不锁门窗，扣2分;4、使用大功率电器，扣2分;　　5、其它轻微违反宿舍管理制度，每次视情况扣1-5分;6、严重违反宿舍管理制度，每次扣10分;　　合计　　篇3：电子公司宿舍管理制度　　电子公司宿舍管理制度　　一、公司住宿的员工，必须经行政统一安排确认后，方可入住及搬出.　　二、凡住宿的员工应认真遵守宿舍的各项，接受管理人员的检查、指导。　　三、保持楼道及宿舍内的清洁、整齐，建立值日生制度，养成良好的卫生习惯，不准乱倒垃圾，果皮及乱泼脏水，不准在墙上乱贴乱画。　　四、建立宿舍物品台帐制度，由本宿舍员工共同使用和共同保管，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费及赔偿费，并视情节轻重论处。　　五、保持良好的生活秩序，严禁赌博、酗酒、搓麻将及其它不良活动，保持楼道通畅，不得将自行车或其它杂物放于楼道内，爱护公物，不得损坏门窗，家具或乱抄乱拿其他人家具。　　六、节约水电，做到随手关灯，人走灯灭，严禁私拉乱接电线.用水后要关好水龙头，严禁使用长流水冲洗衣物、瓜果等。　　七、注意安全，防火防盗，不得使用或堆放危险及违禁物品，不准在楼内焚炼杂物和易燃易爆物品，离开宿舍要锁门，严禁在楼道内做饭。　　八、自觉维护宿舍区的安静，禁止大声喧哗，休息时间不得使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声的活动，以免影响其他人休息。　　九、换洗衣物要及时清洗，不得堆积室内，洗晒衣物要按指定位置晾晒。　　十、贵重物品，现金应存在银行，随用随取，个人财产应妥善保管，若有遗失公司不予负责。　　十一、住宿员工必须服从宿舍管理，不得私自调换宿舍，遵守规章制度，互相尊重，和睦相处，不准在公司内和宿舍打闹，不准作侵犯他人或有损他人人格及利益的事。　　十二、员工迁出，要将使用的床位、物品等清理干净，所携带物品应先经宿舍管理员或行政管理员检查完毕后，方可迁出。　　十三、员工离职，由宿舍管理员依据宿舍物品台帐，收回离职员工相关的物品，经宿舍管理员或行政管理员检查完毕后，方可迁出。　　十四、住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利外，并呈报行政部论处。　　14.1不服从管理员的监督、指挥者;　　14.2在宿舍赌博(打麻将等)、斗殴、酗酒;　　14.3蓄意破坏公用物品或设施等;　　14.4经常妨碍宿舍安宁，屡教不改者;　　14.5有偷窃等不良行为等。　　十五、凡违纪上述规定者，视其情节轻重和本人态度，除批评教育外，或没收物品，或赔偿损失,，或罚款，或给予行政纪律处分。