试用期转正考核表及总结

试用期考核填表时间：2015年09月15日姓名潘俊杰所在部门信息资讯部所在子部门系统应用二组职务软件工程师入司时间2015.06.29工号15063157学历大学本科岗位技术开发试用期限2015年06月29日——2015年09月28日试用期间个人小结（本人填写）本人在试用期工作表现如下，详见附表（试用期），特向公司申请通过试用期结束。工作表现：本人能够热爱公司，团结同事，遵守公司的规章制度，服从上级安排，能及时的领会上级的指令和完成上级布置的任务，也能够根据同事的需求开发相关项目！自评总结：本人在试用期内，学习了很多有关开发上的技术专业知识和公司的企业文化，同时在工作中学以致用，能够理论联系实际，认真做好每次上级安排的工作，能够积极响应公司组织的各种活动，能够和同事之间和谐相处共同合作，能够较充分的理解本岗位的工作和工作内容，能够及时有效领会上级指令和要求，按质按量的尽心尽力的完成上级布置的工作任务。在今后的工作中，我将继续加强对自己的要求，学好各种技术开发技能，努力实现个人与公司的共同飞跃！申请人签名：潘俊杰2015年09月15日（试用期间工作学习情况、收获体会、未来个人发展定位、设想，是否适应现岗位工作等方面）部门考评内容（部门负责人填写）评估项目评估要点分值优良中差18-2015-1712-141-11工作业绩及时、保质保量完成工作任务20工作态度积极主动，服从上司工作安排，认可公司的管理模式和企业文化20个人能力良好的协调沟通能力，团结同事，注重团队协作20业务素质具备岗位所需专业知识，工作有计划性与条理性20思想品德热爱岗位工作，道德端正，具有务实与敬业精神20综合考核□优秀□良好□合格□不合格考核得分：岗位考核成绩□基础业务知识考核考试成绩：________□操作技能考核□合格□不合格部门简评1、部门评价：（该员工的优势、不足、应关注方面、应培养方向等）2、部门建议：□提前转正/结束时间____年____月____日□同意按期转正□延长试用期____年____月____日评价人：本人确认：部门主管意见部门意见人力资源培训组□岗位必备培训考核□合格□不合格人力资源中心意见HR操作说明：部门简评一栏中，延长试用期须增加员工本人在“本人确认”处签名；岗位必备培训考核仅限销售代表转正即为坚朗五金学院在线考核成绩；试用期总结日期：2015年9月15日姓名潘俊杰工号15063157入职日期2015.06.29部门信息资讯部职务软件工程师学历大学本科1.请简述试用期内您个人的成就、学习成长状况及不足，并具体勾画出未来的改善重点和努力方向。2015年06月，我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是导师和领导无微不至的关怀、公司管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是坚朗人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。工作上我主要从事的是软件开发。刚开始我按照领导的要求学习各项基本开发技能和业务基础。在掌握了必要的基础知识之后，能按照导师的要求，完成了ETL的简单开发，编写了开发文档；也较好地完成导师布置的作业。同时按照领导和同事们的需求开发了网页添加BI用户账号的JSP程序的开发，并在实际过程中得到了运用，成功地增加了用户以及权限。必要时候也协助同事进行一些SQL查询，获取同事需要的数据。在前半部分时间，还协助导师进行一些日常的运维检查。几乎每周都抽取一天时间参与导师的业务知识的培训或者是同事间的知识分享。总之，这期间在同事和领导的帮助下我的业务和技术开发水平都得到了质的提升。工作中也有不足之处：在业务方面我比较薄弱，还有业务不能和技术很好地衔接起来，没法按照业务场景去进行相关的技术开发。技术方面，我也没有很好地解决各个业务主题模块的数据查询。在以后的工作中我将以部门文化为中心，以负责的心态一步一个脚印地去理解掌握每个模块的主要表格的具体含义，同时也要积极了解业务上的知识，并根据各种业务场景，快速找出有价值的数据。在未来我的努力方向主要放在能根据各种业务场景快速查找所需数据；先从简单开发入手尽心尽力为团队的开发任务献出自己的一份微薄之力。2.你发现部门工作开展中不足的地方在哪里？有什么好的方法和建议？暂无3.有无其它工作或培训您较感兴趣，并觉得对您职业生涯发展有帮助？A.业务系统和的培训B.网页开发相关的工作4.其他？暂无注：适用于公司非作业职员工，本人在试用期满前填写完整并附于《试用期转正考核表》后，交与上级主管审核。