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2017年11月软考系统集成项目管理工程师下午案例分析真题答案解析(2017年软考网工真题+答案)

2019-04-17 42页 ppt 386KB 66阅读

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51过软考

徐老师:多年以上软考培训经验,软考金牌讲师(最高级)。培训过的课程有:网络规划设计师、网络工程师、信息系统项目管理师、系统集成项目管理师、信息安全技术、网络技术、信息安全工程师、软件设计师、系统分析师、系统规划与管理师、数据库系统工程师、系统架构设计师等课程。

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2017年11月软考系统集成项目管理工程师下午案例分析真题答案解析(2017年软考网工真题+答案)2017年11月系统集成项目管理工程师下午真题解析试题一(20分〉  阅读下列说明,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。  [说明]某公司中标一个城市的智能交通建设项目,总投资350万元,建设周期1年。在项目管理计划发布之后,柳工作为本项目的项目经理,领导项目团队按照计划与任务分工开始实施。  在项目初期,项目团队在确定了项目范围后,项目经理制定了项目变更流程:  1、提出变更申请;2、针对影响不大的变更,可以直接修改;3、针对影响较大的变更,必须上报项目经理,由项目经理审批之后才能修改;4、修改后由项目经理确认,...
2017年11月软考系统集成项目管理工程师下午案例分析真题答案解析(2017年软考网工真题+答案)
2017年11月系统集成项目管理工程师下午真题解析试题一(20分〉  阅读下列说明,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。  [说明]某公司中标一个城市的智能交通建设项目,总投资350万元,建设周期1年。在项目管理计划发布之后,柳工作为本项目的项目经理,领导项目团队按照计划与任务分工开始实施。  在项目初期,项目团队在确定了项目范围后,项目经理制定了项目变更流程:  1、提出变更申请;2、针对影响不大的变更,可以直接修改;3、针对影响较大的变更,必须上报项目经理,由项目经理审批之后才能修改;4、修改后由项目经理确认,确认无误后更新配置库,完成变更。  在一次项目进度协调会上,项目经理柳工与项目成员李工发生了争执,原因如下:李工对于客户提出的需求,无论大小都给予解决,客户对此非常满意。但是,项目组其他成员并不知晓李工修改的内容,导致开发任务多次返工。目前,项目已经延期。2017年11月系统集成项目管理工程师下午真题解析 [问题1](8分〉  结合上述案例,请指出项目经理柳工制定的变更管理流程存在哪些问题。解析:1、提出变更申请描述简单,应以书面正式方式提出,并由专人负责处理。2、缺少设置变更影响分析环节,对于影响较小的变更也需要进行影响分析。3、没有建立变更控制委员会来审核变更请求。4、所有的变更必须走严格的变更流程,而不是对于影响不大的变更就直接修改。5、没有对变更过程做有效的记录。6、变更批准以后,缺少对变更实施过程的有效监控,以保障变更能够被有效的落实。7、变更结束后需要通知相关干系人,而不是仅仅只让项目经理确认。8、配置管理和版本控制需要加强。  [问题2](3分〉  基于以上案例,请指出项目成员李工在变更过程中的不恰当之处。解析:1、李工对于客户提出的变更没有按照变更控制流程进行,而是直接进行了修改。2、李工在变更过程中淡化了对配置管理、版本控制等的考虑。3、没有对变更产生的影响进行有效的分析。4、变更实施以后,没有及时通知相关干系人,导致配合不到位,多次返工问题的发生。  [问题3] (3分〉  基于以上案例,请阐述变更过程中包含的配置管理活动。解析:1、配置项识别2、配置状态记录3、配置确认与审计[问题4](6分〉  请阐述变更管理的工作流程。解析:1、提出变更申请2、变更影响分析3、CCB审查批准4、实施变更5、监控变更实施6、结束变更  试题二(18分)  阅读下列说明,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。  [说明]  某信息系统项目包含如下A、B、C、D、E,F,G、H八个活动。各活动的历时估算和活动间的逻辑关系如下表所示(其中活动E的历时空缺): 问题1(3分〉  假设活动E的最乐观时间为1天,最可能时间为4天,最悲观时间为7天,请用三点估算法计算活动E的持续时间。解析:三点估算计算结果=(乐观时间+4*最可能时间+悲观时间)/6=(1+4*4+7)/6=4天。  [问题2](6分〉  下图给出了该项目网络图的一部分(该图仅为方便考生答题,空缺部分不需要在试卷或者答题纸上回答)。 根据上图并结合基于问题1的计算结果,请计算活动C、D、E的总浮动时间和自由浮动时间。解析:C在关键路径上,故总浮动时间和自由浮动时间都是0。D不在关键路径上,故总浮动时间和自由浮动时间都是2。E不在关键路径上,故总浮动时间和自由浮动时间都是1。  [问题3](4分〉  基于问题2的计算结果,请计算:  (1)该项目的关键路径:  (2)该项目的总工期。解析:1、关键路径为ACFGH2、总工期为17天  [问题4](5分〉  请指出缩短项目工期的。解析:1、赶工2、快速跟进3、投入经验更加丰富的人员参与完成项目4、缩小活动范围或者降低活动的要求5、改进工作方法,使用先进技术,整体提升生成效率6、加强质量管理,尽早发现存在的问题,减少返工情况的发生,缩短工期。  试题三(17分〉  阅读下列说明,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。  [说明]  A公司是为保险行业提供全面的信息系统集成解决的系统集成企业。齐工是 A公司的项目经理,目前正在负责某保险公司P公司的客户管理系统开发项目,当前该项目己经通过验收。  齐工将项目所涉及的文档都移交给了P公司,认为项目收尾工作已经基本完成,所以解散了项目团队,并组织剩下的项目团队成员召开了项目会议。项目组成员小王提出"项目组有人没有参加总结会议,是否要求所有人员都要参加?",齐工解释说"项目总结会议不需要全体人员参加,没有实质性的工作内容。  [问题1](5分〉  结合案例,项目经理齐工对小王提出的问题的解释是否恰当?请从项目总结会的规范要求角度,说明理由。解析:齐工的解释是不恰当的。项目总结会需要全体参与项目的成员都要参加,并由全体讨论形成文件。项目总结会包括的内容非常的丰富,像讨论项目绩效、总结项目出现的问题及相应的解决措施、项目的经验教训总结、项目文档的讨论归档等,对后续的类似项目都有巨大的借鉴意义。  [问题2](5分〉  结合案例,请简述项目总结会议一般讨论的内容。解析:1、项目绩效2、技术绩效3、成本绩效4、进度计划绩效5、项目的沟通6、识别问题和解决问题7、意见和建议  [问题3] (2分〉  请将下面(1)-(2)处的答案填写在答题纸的对应栏内  结合案例,你认为系统集成项目收尾管理工作通常包含(1)项目,(2)、项目后评价工作。解析:1、项目验收2、系统维护  [问题4] (5分〉  结合案例,请简述系统文档验收所涉及的文档都有哪些。解析:1、系统集成项目介绍2、系统集成项目最终报告3、信息系统说明手册4、信息系统维护手册5、软硬件产品说明书、质量保证书等。  试题四(20分〉  阅读下列说明,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。  [说明]  A公司中标某客户数据中心建设项目,该项目涉及数据中心基础设施、网络、  硬件、软件、信息安全建设等方面工作。经高层批准,任命小李担任项目经理。小李从相应的技术服务部门(网络服务部、硬件服务部、软件服务部、信息安全服务部)分别抽调了技术人员加入该项目。这些技术人员大部分时间投入本项目,小部分时间参与公司的其它项目。由于公司没有基础设施方面的技术能力,因此将本项目的基础设施建设工作外包给了B公司。小李认为,该项目工作内容复杂,涉及人员较多,人员沟通很关键,作为项目经理,自己应投入较大精力在人员沟通管理上。  首先,小李经过分析,建立了干系人名册,主要人员包括客户方的4名技术人员、3名中层管理人员、2名高管和项目团队人员以及A公司的2名高管。  接着,小李制定了沟通管理计划。在选择沟通渠道时,考虑到干系人较多,召开会议不方便,小李决定采用电子邮件方式:在沟通频率方面,为了让干系人能及时、全面地了解项目进展,小李决定采用项目日报的方式每日沟通:在沟通内容方面,小李制作了项目日报的模板,主要内容包括三部分  一是项目成员每日主要工作内容汇总:二是项目的进度、成本、质量等方面的情况、汇总:三是每日发现的主要问题、工作建议等。项目实施过程中,项目成员严格按照要求,每天下班前发送日报给小李。第二天上午9点前,小李汇总所有成员的日报内容,发送给所有干系人。  随着项目的实施,小李发现B公司的技术人员的工作质量经常不能满足要求,工作进度也有所延迟,当问及B公司的相关负责人时,他们表示对此并不知情。同时,A公司各技术服务部门的负责人也抱怨说,他们抽调了大量技术人员参与该项目,但却无法掌控他们的工作安排,也不知道他们的工作绩效。另外,A  公司高层领导也向小李表示,客户管理层对该项目也有些不满,他们认为每天浪费了大量时间看了一些无用的信息,他们希望小李能当面汇报。  [问题1](4分)  下图为该项目干系人的权力/利益方格示意图:结合案例中小李制定的干系人名册,请指出该项目需要"重点管理"的干系人有哪些?解析:需要重点管理的干系人包括:客户方的4名技术人员、3名中层管理人员和A公司的2名高管。  [问题2(4分〉  请指出小李在项目沟通管理和干系人管理方面做的好的地方。解析:1、小李在沟通管理方面比较重视,花费了大量的时间在人员沟通上面。2、小李选择沟通额渠道根据实际情况做了较好的选择。3、制定了相应的沟通模板,并加以利用。4、严格沟通管理,及时将相关工作内容分发给相关干系人。  [问题3] (8分〉  在项目沟通管理和干系人管理方面:  (1)小李的做法还存在哪些问题?  (2)针对存在的问题,请给出你的具体改进建议。解析:(1)1、沟通管理计划不能只由小李一个人制定。2、小李对干系人识别不全,没有涉及到B公司人员、其他技术服务部门领导等。3、没有针对不同的干系人提供他关心的相关项目信息。4、沟通频率、沟通风格等方面有待提高。5、没有对沟通相关信息做详细的记录整理。6、控制沟通做的不好,没有对存在的沟通问题进行及时的分析好解决。解析:(2)1、组织相关干系人一起,分析他们的沟通需求,以此为基础制定详细的沟通管理计划。2、针对不同的干系人,可以采取多种不同的沟通方式进行灵活沟通。3、分析干系人沟通的需要及沟通风格,针对不同的干系人提交他感兴趣的项目信息。4、进行沟通控制工作,通过多种形式对沟通存在的问题及时的进行解决。  [问题4](4分〉  判断下列选项的正误(填写在答题纸的对应栏内,正确的选项填写 "√",错误的选项填写"×"):  一般沟通过程所采用的方式分为四类:推销方式(又称说明方式)、叙述方式、讨论方式、征询方式。  (1)从控制程度来看,讨论方式的控制力最弱。( )  (2)从参与程度来看,推销方式参与程度最弱。( )  (3)沟通渠道的选择可以从即时性和表达方式两个维度进行考虑。表达方式可以分为文字、语言、混合三种。与文字方式相比,语言方式更节约时间,因为语言速度。                                 ( )  (4)常用的沟通方法有交互式沟通、推式沟通、拉式沟通等。当信息量很大或受众很多时, 应采用拉式沟通方式。            ( )解析:1、对2、错3、错4、对
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