2004手机话费报销标准

2004手机话费报销标准 鹏投各二级公司、总部各中心、直属部门、国美电器各分部： 随着公司的发展，原有的《手机话费报销标准》已不能完全适应业务发展的需 要。为合理控制通讯费用的支出并满足正常的工作需要，经总部领导研究决定，自 即日起执行新的《手机话费报销标准》，具体标准如下： 岗位 报销标准 岗位 报销标准 备注 鹏润、国美副总1500 采购主管 500 及以上 采购总监助理 800 销售主管 400 采购经理 总部 销售总监助理 600 业务员 300 销售经理 （副）总裁助 理、总监助理、450 行政类主管 200 行政类经理 报销标准 大型分部（9家中型分部（5—8小型分部（4家岗位 门店以上） 家门店） 门店以下） 副总经理以上 1200 1000 800 采销总监 800 600 500 采销经理 400 350 300 总经理助理 行政类经理 300 250 200 总监助理 采销主管 300 250 200 分部 业务员 行政类主管 100 100 100 保安队长 外埠店门店经300 300 300 理 门店经理 200 200 200 外埠店门店副150 150 150 经理 门店副经理 100 100 100 1、 本报销标准为手机话费的最高报销限额，而非通讯补贴，实际话费 低于标准的实报实销，超出标准的按标准报销。 2、 报销人员必须持在营业厅或银行缴费的机打发票报销，所有定额发 票一律不予报销。 3、 国美电器总部及各地分部以前的手机话费报销标准的规定、特批文 件一律作废。各行政主管级（含）以下员工原则上不予报销，如确 因工作有特殊需求报销的员工必须上报总裁或副总裁进行审批。 4、 实习期间员工原则上不予报销，正式顶岗人员按顶岗岗位标准报 销； 5、 代理岗位人员则按代理岗位报销标准执行。 6、 临时出差：手机漫游费报销标准以赴外地出差天数为准，经理级 （含）以上的30元/天，主管级20元/天，主管级以下员工10元/ 天。长期出差：出差人员必须在当地购买手机号码，不能还使用异 地手机号码，出差30日内可按临时出差报销漫游费，超出30日后 一律按《手机话费报销标准》报销执行。当月凭手机话费发票报销， 实际漫游费低于以上规定的实报实销，超支部分自付。 7、 如发生国际长话费，须经总部总经理批准后报销。 8、 若有特殊情况，公司将根据实际情况进行调整。 9、 鹏润房地产、国美音像等二级公司自行拟定《手机话费报销标准》 报鹏投进行审批。 本规定自文件下发之日起执行，凡与此文件有冲突者，以本文件为准。 特此 北京鹏润投资有限公司 2004年3月1日