5年以上护士及护师培训计划5年以上护士及护师培训计划
垫江县人民医院
2012年5年以上护士及护师在职培训计划
为了全面实现创建“三级乙等综合性医院”的宏伟目标和护理人才兴院的发展战略,护理部根据《2012年各级各类护士在职培训方案》的总体要求,制定了2012年5年以上护士及护师在职培训计划。具体内容如下:
一、培训小组
(一)小组人员
组 长:叶 琼
成 员:夏 红 廖丽琳
(二)小组人员职责
1、组长职责
(1)制定2012年5年以上护士及护师在职培训计划。
(2)按照本计划要求组织落实5年以上护士及护师在职培训工作。
2、...
5年以上护士及护师
计划
垫江县人民医院
2012年5年以上护士及护师在职
为了全面实现创建“三级乙等综合性医院”的宏伟目标和护理人才兴院的发展战略,护理部根据《2012年各级各类护士在职培训
》的总体要求,制定了2012年5年以上护士及护师在职培训计划。具体内容如下:
一、培训小组
(一)小组人员
组 长:叶 琼
成 员:夏 红 廖丽琳
(二)小组人员
1、组长职责
(1)制定2012年5年以上护士及护师在职培训计划。
(2)按照本计划要求组织落实5年以上护士及护师在职培训工作。
2、成员职责
全面配合组长按照本计划要求落实5年以上护士及护师在职培训工作。
二、培训方案
(一)基本目标
1、具有坚实的基础医学理论、专科理论知识及熟练的护理技能。
2、熟练掌握本专科常见疾病的护理常规、健康教育知识。
3、熟练掌握本专科治疗及抢救仪器(如心电监护仪、呼吸机、推注泵、输液泵等)的操作方法。
4、熟悉危重病人的观察方法,熟练地配合抢救工作,掌握在紧急情况下的处理原则。
5、掌握新业务、新技术,并能运用护理理论技术与护理程序对患者实施整体护理。
6、具有一定的护理管理、预防保健及临床教学能力。
7、力争每年完成一篇护理论文。
(二)培训方法
1、各科有计划的安排业务学习及查房。
2、各科护士长根据科室培训计划,多安排参与危重病人的抢救配合工作,不断总结经验。
3、担任临床实习护生及进修生的带教工作。
4、除自学相关护理理论知识与专科理论知识外,根据护理部的安排,积极参加院内外的各种培训。
5、(1)参加本科室每月的培训及考核。(2)参加护理部每半年1次的理论考试,考试内容主要是全院性的护理业务培训及讲座。(3)参加护理部每半年1次的操作抽查考试,考试项目为护理部组织的2012年护理技术操作培训项目。
三、考核办法
1、考试时间安排:考试时间上半年为6月中下旬,下半年为11月中下旬,具体时间由护理部在护士长QQ群上统一通知。
2、命
人员安排:
时 间 命题人员 时 间 命题人员
上半年 夏 红 叶琼 下半年 廖丽琳 叶 琼
3、理论、操作考试监考人员由护理部临时指派。
4、操作考试及理论考试试卷阅卷、汇总、评析完毕后上交护理部存档。
四、奖惩
理论考试85分以上,操作考试90分以上为合格,不合格者按照护理部相关规定进行处理。
护理部
二〇一二年一月一日
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