部队军人涨工资文件

部队军人涨工资文件 根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级编制军衔。现役军官军衔设三等十级，将官设上将、中将、少将;校官设大校、上校、中校、少校;尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和志愿兵役制士兵(称士官)两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为六级士官。 聘才网得知:军队要涨工资确实是一个非常复杂的过程，其中有太多的工作要做，有太多的环节要打通，当然程序和步骤也实在是太多了。这里简要和大家说说。首先是总后拿出一个初步的军队人员涨工资的必要性及可行性研究。在这个过程中，总后要派出多个工作组、调研组下部队基层调研，听取官兵意见，还会让各大军区级单位相应派调研组下去调研，将调研结果报总后。总后汇总各报告内容，做出正式的涨工资的必要性和，呈军委首长批示，然后军委会召开专门的会议研究涨工资问题。报告通过军委会议后，会将制定具体涨工资的任务交给总后。总后根据有面调研的结果和总长批示制定涨工资的具体方案。然后还要再次经过军委会议讨论，修改通过后，将必要性和可行性报告加上具体涨工资的方案交最高一号首长批 示。一号首长办公室会安排时间给首长亲自批示这两份报告。报告批示之后，将正式进入落实实施阶段。 这一阶段的主要工作就是把涨工资的方案送国务院，由国务院组织财政部、发展计划署等部委共同研究资金来源及财政预算等事宜，落实资金来源。总后这边则会相应有机构专门跟踪提高工资的进展情况。资金落实后，总后财务部会按原定方案下拨资金。与此同时，配套的涨工资的教育工作也会在正式的涨工资文件下发基层部队时全面展开。下面的步骤是什么?当然就是好消息到来，工资上数字增加，工资卡里数额上升啊。 目前，涨工资的进展已经到了最后的步骤，那就是按原定方案下拨资金了。