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关于非货币性职工薪酬的账务处理

2017-10-13 13页 doc 43KB 14阅读

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关于非货币性职工薪酬的账务处理关于非货币性职工薪酬的账务处理 美1-栋货币'除职??薪酬伪娘务处n代学钢2(削年2月15日,财政部颁布了新的企业会计准则,其中应当冲因多提的应付职工薪酬。对于在职工提供服务的会计包括39项企业合计准则和48项性册会计师审计准则,井已于期末以后一年山上到期的应付职工薪酬,企业应当选择恰当2?7年在上市公司中正戒实施。其中《企业会计准则第9的折现惑,以应付职工藕酬折现盾的金额计入相关资产戚本号一一职工薪酬)(以下简称职工薪酬准则)变化较大,噶者针或当期损蔬;应付职工薪酬金额与其折现后金额相差不大的,对非货币性职工都酬...
关于非货币性职工薪酬的账务处理
关于非货币性职工薪酬的账务处理 美1-栋货币'除职??薪酬伪娘务处n代学钢<#990099'>2(削年<#990099'>2月15日,财政部颁布了新的企业会计准则,其中应当冲因多提的应付职工薪酬。对于在职工提供服务的会计包括39项企业合计准则和48项性册会计师审计准则,井已于期末以后一年山上到期的应付职工薪酬,企业应当选择恰当<#990099'>2?7年在上市公司中正戒实施。其中《企业会计准则第9的折现惑,以应付职工藕酬折现盾的金额计入相关资产戚本号一一职工薪酬)(以下简称职工薪酬准则)变化较大,噶者针或当期损蔬;应付职工薪酬金额与其折现后金额相差不大的,对非货币性职工都酬的胀务处理谈…下自巳的辛苦法。也可按照来折现金额计人相关资产成本或当期损益。…、职工薪酬的界定二、非货币性福利(?)含义。职工薪酬准则给;职工薪酬;下的定义是;企业(一)非货币性擂利的含义。非货币性桶利,是指企业以自为挟得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其恤相关己的产品或外购商品发放给职工作为桶利,企业提供给职工支出;。包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性无偿使用自己拥有的 比如薪酬和非货币性福利。另外企业提供给职资产或租赁资产供职工无偿使用, 工配偶、子女或其他提供给企业高级管理人员使用的住房,免费为职工提供诸如被赌养人的福利簿,也属于职工新酬。医疗保健的服务,戒向职工提供企业支付了一定补贴的商品(二)内睿。职工薪酬的内容具体包括:1职工工资、奖金、津 或服务等,比如以低于戚本的价格向职工出售住房等。原制度贴和补贴;<#990099'>2.职工楠利费;3.眩疗保险费、养老保院费(包括慕对于企业向职工提供的许多非货币性桶利都没有纳入职工薪本养老保险费和补充养老保险费)、失业保险费、工伤保险费酬核算,新准则将这些非货币性福利都纳入职工薪酬,并规定和生育保险费等社会保险费;4.住房公积金;5.工会组费和职了相应的会计处理。工教育经费;6.非货币性福利;7.因解除与职工的劳动关系给(二)非货币性职工薪酬的胀务处理。企业的非货币性职予的补偿(又称;辞退福利;);8.股份支付。工黯酬,在此重点解释;向职工提供企业支付补贴的商品或服(里)职工薪酬的确认和计量。1职工薪酬的确认。企业应当务;的账务处理。企业有时以低于企业取得资产戒服务戚本的在职工为其掘供服务的会计期间,除; 辞退桶利;直接计入;管价格向职工提供资产或服务,比如以低于成本的价格向职工理费用;外,其他职工薪酬均接受撬对象进行分配,分别下列出售住房、以低于企业支付的价格向职工提供医疗保健服务。情况处理:(1)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入以提供包含补贴的住房为例,企业在出售住房等资产时,应当产品戚本或劳务戚本。(<#990099'>2)应由在建工程、元形资产负担的职工将出售价款与戚本的盘额(即相当于企业补贴的金额)分不同薪酬,计入建造固定资产或无形资产戚本。(3)上述两项之外的情况处理:其他职工薪酬,计入~期损益。除直接生产人员、直接提供劳1.如果出售住房的成协议中规定职工在购得住房后务人员、建造固定资产人员、开发无形资产人员以外的职工,菜少成当提供服务的年限,企业应当将诙项楚额作为;长期待包括公司总部管理人员、董事会成员、监事会成员等人员相关摊费用;处理,并在合肉或协议规定的服务年限内平均摊销,的职工薪酬,困难以确定直接对应的受挫对象,均应当在发生根据受益对象分别计人相关资产戚本威当期损益。财政部会时计入当期损益。<#990099'>2.职工薪酬的t伫量。计量应付职工薪酬时,国计司编写组《企业合计准则讲解(<#990099'>2伽))中有这样…道例蹦:家规定了计提基础和计操比例的,应当按照阁家规定的{例1]:<#990099'>2?8年5月,乙公司购买了1?套企新的公寓拟以计蝇。比如,应向社会保险经办机构等缴纳的医疗保险费、养优廉价格向职工出售,该公词共有1ω名职工,其中80名为直老保险费(包括根据企业年金向企业年金基金相关管理接生产人员.<#990099'>20名为公司总部管理人员。乙公词拟向直接生产人员缴纳的补充养老保险费)、失业保险费、工伤保险费、生育人员出售的住房平均每套购买价为1?万元,向职工出售的价保险费等社会保险费,应向住房公积金管理机构撒存的住房格为每毒80万元;拟向管理人员出售的住房平均每套购买价公积金,以及工会组费和职工教育经费等。没有规定计提慕础为180万元,出售的价格为每套150万元。假定该100名职工均和计提比例的,企业班班根据历史银验数据和实际情况,合现在<#990099'>2?8年度中陆蜡购买了公司出售的住房,售房协议规定,职预计~期应付职工带酬。当期提际发生金额大于预计金额的,工在取得住房后必须在公司服务15年。应当补掘应付职工薪酬;当期实际发生金额小子预计金棚的,(1)公 司出售住房时应做如下账务处理:借:银行存 款???????????93 ??????????????????????#990099'>2??#990099'>2????????????????#990099'>2????????????#990099'>2??????#990099'>2????????????????????????#990099'>2??#990099'>2???#990099'>2?????????????????#990099'>2??????????????????????????????????#990099'>2??#990099'>2????#990099'>2??????????????????????????????????????????#990099'>2?????????????#990099'>2???????#990099'>2?#990099'>2?????#990099'>2???????????????????#990099'>2????????????#990099'>2?????#990099'>2????#990099'>2????? 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