店长工资制度

店长工资 店长工资 一 总则 第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理 政策和公司其它有关，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外)本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，职员工资计算从本月1日到当月的月末日，并在次月10日支付，若工资支付日为休息则顺延支付。 二 工资结构 第三条 店长工资由底薪、奖金两部分组成。 1(工资包括:基本工资和餐贴。底薪店员1100元，餐贴15 0元 2(奖金计算: 1)完成销售指标100%提2% 2)完成销售指标80%以上每人提1.5% 3)完成销售额80%以下每人提1.2% 4)超额完成部分按照2%奖励给店铺， 由店长根据店员 平时表现发放 第五条 固定工资是根据员工的职务、资历、学历、技能等因素确定 的、相对固定的工作报酬。员工根据本人业绩表现、工作能 力、工作态度、聘用的岗位和职务，核定其工资标准。具体 的人员工资确定应根据薪酬区间，由店长提议，报经理审批 后确定。 第六条 应聘店长职务者，实习期间按店长助理级薪金标准执行; 第七条 应聘店员职务者，实习期间按实习店员级薪金标准执行; 第八条 新入职员工本月考勤不足7日，本月不予计算工资，与下月 一起发放。 第九条 新入职员工在职不足一整月，工资只按实际出勤计底薪。 第十条 新店开业第1个月不定销售任务，按销售额1%提取奖金; 第十一条 团购销售不记入销售 第十二条 辞职(辞退、停职、免职)人员，于办理完交接手续正式 离开公司(或命令到达)之日起停发工资。 第十三条 视公司经营状况，发放下列福利与补贴: 1.节日补助(春节、五一、元旦、国庆等节日)公司给予一定的补贴。 2.生日礼物为公司盖章的生日贺卡和生日蛋糕券。 3(公司根据情况不定期组织各种集体活动，活动费由公司承担。 第十四条 本制度经公司经理审批，自颁布之日起执行。 第十五条 本制度由专卖店负责解释。 专卖店 二?一?年八月