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[精品文档]桓仁县富尔江工程材料检测监理细则

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[精品文档]桓仁县富尔江工程材料检测监理细则[精品文档]桓仁县富尔江工程材料检测监理细则 目 录 1 目的................................................................... 1 2 范围 ................................................................... 1 3 监理职责 ............................................................... 1 4 承包人的责任 .........
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[精品文档]桓仁县富尔江工程材料检测监理细则 目 录 1 目的................................................................... 1 2 范围 ................................................................... 1 3 监理职责 ............................................................... 1 4 承包人的责任 ........................................................... 1 5 建筑材料申报签证程序 ................................................... 2 6 建筑材料质量检验 ....................................................... 3 6.1 本工程所用的钢材和型材 .............................................. 3 6.2 水泥 ................................................................ 4 6.3骨料 ................................................................ 4 6.4 混凝土工程 .......................................................... 6 6.5 拌制混凝土原材料质量检测 ............................................ 7 ................................ 8 6.6 模板 ................................ 6.7 止水材料、伸缩缝和埋设件 ............................................ 8 6.8填缝材料的检验 ...................................................... 9 6.9砌体工程 ............................................................ 9 6.10 其它材料 .......................................................... 9 6.11 道路工程 .......................................................... 10 6.12 土工填筑工程 ...................................................... 12 7 材料的储存与管理 ...................................................... 13 7.1 钢筋 ............................................................... 13 7.2 水泥 ............................................................... 13 7.3 骨料 .............................................................. 14 7.4 外加剂 ............................................................. 14 7.5 止水、伸缩缝材料 ................................................... 14 7.6 粉煤灰 ............................................................. 14 8 其它 .................................................................. 14 9 附录说明 .............................................................. 15 桓仁满族自治县富尔江河道治理工程 施工建筑材料质量管理监理实施细则 1 目 的 为规范桓仁满族自治县富尔江河道治理工程,对工程使用的建筑材料的质量进行认真管理。依据工程施工承包合同以及有关规程规范和技术标准编制本细则。 2 范 围 本细则适用于桓仁满族自治县富尔江河道治理工程,施工建筑材料的质量规范监理工作。包括本工程中所使用的原材料、中间产品、钢筋混凝土工程等材料。 3 监理职责 3.1 总监理工程师:倪吉友负责组织、协调本工程建筑材料的质量的主要负责人。 3.2 材料监理工程师:孙春华负责所有的工程建筑材料的质量检验与签证。 3.2.1对承包商使用试验室的资质等级进行检查。 3.2.2 试验室经营范围的证明文件。 试验人员的资格证书。 3.2.3 3.2.4 试验仪器的数量及种类(是否满足检验、试验需要)。 3.2.5 跟踪检测:在承包人进行试样检测前,监理工程师对其检测人员、仪器设备以及拟定的检测程序和方法进行审核;在承包人对试样进行检测时,实施全过程的监督,确认其程序、方法的有效性以及检测结果的可信性,并对该结果给予确认。 3.2.6 平行检测:在承包人对试样自行检测的同时,按本细则要求对承包人建筑材料进行平行抽样检测,核验承包人的检测结果。 3.2.7 审查承包人建筑材料检测试验报告、月报及年报材料,收集整理监理人平行、跟踪检测试验报告。 4 承包人的责任 4.1 承包人应按合同有关条款规定,将所选择的有生产许可证的厂家,使用,一并报监理工程师审查批准后方可实施。承包人自购的材料签订合同或协议应提供给监理人以便核查,建筑材料应确保整个工程施工货源的统一和材料性能的稳定以及材料的连续供应。每一批建筑材料进场时,承包人会同监理工程师进行检验和交货验收,同时 1 提交出厂材质证明、出厂合格证、出厂试验报告等资料。 4.2 承包人应在收到开工后的14天内提交一份现场材料试验计划,报送监理人审批。承包人必须按承包合同的有关规定建立试验室或委托有资质的检测单位进行试验,对施工过程中所采购的水泥、止水材料、外加剂、钢筋、砂、石骨料、石料等建筑材料和用于工程施工的水泥浆,水泥砂浆、水泥卷式锚固剂,混凝土等半成品或成品材料(统称建筑材料)进行抽样检验,并按合同(文件)的有关规定和监理文件的有关要求,将试验成果的原始报告报送监理部审查和核备。 4.3 材料监理工程师可根据监理合同规定或发包人要求对工程各项材料进行抽检试验或平行、跟踪检测试验。承包人应按合同有关规定提供监理抽检试验用的各种材料和试件。必要时将现场试验室提供给监理工程师使用和按监理工程师指示进行各项取样和试验工作,并为监理工程师监督检查和抽检试验提供方便。 4.4 承包人应在每项现场施工工艺试验开始前14天,将现场工艺试验的工艺设计和试验计划报送监理工程师审批,监理工程师在收到该项工艺设计和试验计划后的14天内批复承包人。 4.5 承包人计划使用代用材料时,应提前14天提出申请报告,报送监理人批准。报告须附有采用代用材料的原因、代用材料的供货情况说明、出厂合格证、出厂和自检试验报告。监理人在认定其不影响工程质量且与发包人和设计单位协商并达成一致书面意见后才可批准予以采用。 4.6 承包人应对使用的建筑材料质量全部责任,一旦发现使用不合格材料,承包人必须按监理工程师的指示立即予以更换和将不合格的建筑材料运离现场,并承担由此造成的一切损失和合同责任。 4.7 承包人未能按规定进行建筑材料的质量自检试验和办理试验室计量认证而造成施工进度延误由承包人承担合同责任。 5 建筑材料申报签证程序 5.1 建筑材料进场前,承包人应将选定的建筑材料厂家提供的产品按合同文件的相关规定进行检验,检验合格后将检验报告、质量证明书及合格证一并上报监理人,监理人批复后建筑材料方可进场;若检验不合格,则重新选定建筑材料产品。 5.2 建筑材料进场后,承包人应及时通知监理人并按合同文件规定进行抽样检验, 2 对每批材料是否合格作出鉴定,检验完毕向监理人报送《进场材料报验单》,监理人对《进场材料报验单》进行确认及签证后进场建筑材料方可在工程中使用。 5.3 当建筑材料的某样产品或某项指标的试验检测结果不符合规范要求时,应进行双倍取样或存留样品的复检,复检结果合格可继续使用,若不合格将严禁在工程中使用。 5.4 进场材料报验单按一式4份报送。监理部在接到进场材料报验单后7天内完成确认及签证,后返回承包人2份以作为单位、分部工程和单元工程的施工基础资料、质量评定依据和以后验收时的备查资料。剩下2份业主、监理各1份。 6 建筑材料质量检验 本工程中承包人所提供的产品合格证、产品质量检验报告单均应为原件,若确无原件的情况亦可提供复印件,但需加盖供货单位公章。承包人应按本章节内容对原材料、中间产品、混凝土进行检测;监理人依据《水利工程建设监理规范》和《监理合同》开展跟踪、平行检测,检测数量不小于1组。 6.1 本工程所用的钢材和型材 6.1.1 钢材和型材,生产厂家应有生产资质和生产许可证,每批应有出厂日期,质量证明书、产品合格证以及产品质量检验报告单。没有上述证件资料的材料,不准进场使用。 6.1.2 承包人应在钢材和型材使用前,按同品种同等级同一截面尺寸、同一炉号,同一厂家生产每60t为一批(不足60t的按一批对待)验收,每批至少取样一组,钢筋检测项目包括规格尺寸、屈服强度、抗拉强度、伸长率、冷弯试验,型材及其它钢材应进行规格尺寸、表面质量、重量偏差进行检查。 6.1.3 对钢筋的加工焊接应符合《水工混凝土钢筋施工规范》DL/T5169-2002中的要求,并进行焊接缝外观检查,接头检验按验收批进行,采用同一批材料的同等级、同型式、同规格接头,以500个为一个验收批进行检验与验收,不足500个仍作为一个验收批计。每种规格钢筋的接头试件不少于3根。对接头试件的钢筋母材应进行抗拉强度试验。 型材的加工焊接不得有假焊、焊缝表面不得有裂纹、焊瘤等缺陷,对重要部位的型材焊接质量有怀凝时做焊接试件检查,包括超声波及透视检查。 6.1.4 钢筋的代换必须符合合同文件、有关规程规范和设计要求并经监理工程师 3 审查批准方可进行。 6.1.5 钢号不明的钢材,经屈服强度、抗拉强度、伸长率、冷弯试验合格后方可使用,但不能在承重结构部位使用,对钢号不明的钢材进行试验,其抽样组数不得少于6组。 6.1.6 监理工程师按承包人检测频率的7%进行跟踪检测,3%进行平行抽样检测(不少于一组),检测频率不低于以上百分率。 6.2 水泥 6.2.1 水泥必须是大型回转窑生产的水泥,应该通过市场调查选择有信誉的厂家,生产厂家必须有生产许可证。运至工地的每个批号的水泥均需有出厂合格证(含出厂日期)和厂家的质量检验单。 6.2.2 承包人必须进行自检试验。按同厂家、同品种、同一批号、同标号,每200t(不足200t的按一批对待)验收,每批至少取样一次,可采用机械连续取样,亦可从20个不同部位等量抽取,混合均匀后作为样品,总数量至少12kg。所检项目的物理指标:凝结时间、安定性、细度、强度等级,化学指标:三氧化硫、氧化镁、氯离子、碱含量,应符合GB175-2007《通用硅酸盐水泥》的要求。 6.2.3 监理工程师按承包人检测频率的7%进行跟踪检测,3%进行平行抽样检测(不少于一组),检测频率不低于以上百分率。若发现有与规范要求不符合的水泥,则要求承包人运走,承包人必须执行。当对水泥质量有怀疑时应做复检试验,合格后方可使用。 6.3骨料 6.3.1细骨料 混凝土施工前监理人员要检查砂子的各项指标,是否满足施工质量要求。对不符合标准的砂子,令承包人采取纠正措施,满足施工质量要求后方可使用,不能满足施工质量的砂子一律不得在工程上使用。 各种骨料试验、检测方法按《水工混凝土试验规程》SL352-2006、DL/T5150-2001执行。砂子的必试项目:表观密度、干密度、孔隙率、含水量、含泥量、泥块含量、细度模数。同一料场的砂子碱活性检测不少一次。 承包人取样数量:砂子试验应以同一产地、同一规格、同一进厂(场)时间,每 33400—600 m为一检验批,不足400m时亦为一检验批。 其质量要求应符合《水工混凝土施工规范》规定。各项指标详见表1 4 表 1 细骨料各项物理化指标试验标准 序号 检 查 项 目 质量标准 31 表观密度(kg/m) ?2500 32 堆积密度(kg/m) ?1350 3 孔隙率(%) ,47.0 4 ?含泥量(%) ?3.0 5 ?泥团含量(%) 不允许 6 坚固性(%) ?8.0—10.0 7 云母含量(%) ?2.0 8 硫化物及硫酸盐含量(%) ?1.0 9 轻物质含量(%) ?1.0 注: 1. 检查项目中加“?”的为主要检查项目 2. 坚固性指标要求对于抗疲劳、耐磨、抗冲击要求小于8%;其它条件使用砂子小于10%。 3. 细骨料常规检测项目为:表观密度、含泥量、泥块含量、细度模数、含水量检验 6.3.2粗骨料 粗骨料的最大粒径:不应超过钢筋净间距的2/3、构件断面最小边长的1/4、素混凝土板厚的1/2。对少筋或无筋混凝土结构,应选用较大的粗骨料粒径。应严格控制各级骨料的超、逊径含量。以原孔筛检验,其控制标准:超径小于5%,逊径小于10%。当发超、逊径筛检验时,其控制标准:超径为零,逊径小于2%。 粗骨料级配: 一级配 5mm,20mm,最大粒径为20mm; 二级配 5mm,20mm、20mm,40mm,最大粒径为40mm; 三级配 5mm,20mm、20mm,40mm、40mm,80mm,最大粒径80mm。 全级配5mm,20mm、20mm,40mm、40mm,80mm、80mm,150mm最大粒径150mm。 根据混凝土使用的骨料情况选择粗骨料级配。粗骨料各项物理、化学指标试验标准详见表2。 5 表 2 粗骨料各项物理指标试验标准 序号 检 查 项 目 质量标准 31 表观密度(kg/m) ?2550 D、D ?2.5% 2040 2 吸水率 D、D、D ?1.5% 80120150 3 ?针片状颗粒含量 ?15.0%(有试验论证可以放宽至25%) 4 超径 (超逊径筛)0(原孔筛),5.0% 5 逊径 (超逊径筛),2.0%(原孔筛),10.0% 6 ?压碎指标 ?16% 7 ?泥团含量 不允许 D、D ?1.0% 2040 8 含泥量 D、D、D ?0.5% 80120150 有抗冻要求的混凝土 ?5% 9 坚固性 无抗冻要求的混凝土 ?12% 10 碱活性骨料含量 0 11 硫化物及硫酸盐含量 ?0.5% 12 ?有机质含量 浅于标准色 注:1. 各级配骨料最大粒径筛余量:D、D、D应在40%,70%范围内。 402010 2. 检查项目中加“?”的为主要检查项目。 3. 粗骨料常规检测项目为:表观密度、含泥量、泥团含量、超径、逊径。 336.3.3骨料承包人应按同产地、同规格每400—600 m为一批次(不足400m时也计一批次)进行取样,要求将表层骨料铲除后,从料堆顶、中、下部的三个不同部位均匀取样,细骨料取8份,粗骨料取15份。 6.4 混凝土工程 浇筑混凝土的检验及验收应符合《水工混凝土试验规程》SL352-2006与《水工混凝土施工规范》DL/T5144-2001中的相关规定。 混凝土检测项目、频率及指标要求见表3、表4。 6 表3 混凝土抗压、抗渗、抗冻试块取样频次 项 目 7 d龄期 28d龄期 设计龄期 33大体积结构500m取3个 取3个 500m3取3个 1000m3333抗 压 厚大结构非100 m~200 m取3个 100 m~200 m取3个 3500 m取3个 3333厚大结构 50 m~100 m取3个 50 m~100 m取3个 33 3000 m~5000m大体积结构取1组 抗 渗 非大体积 按设计要求 33 大体积结构5000 m~10000m抗 冻 取1组按设计要求 非大体积 抗 拉 根据情况适量 表4 混凝土拌和检测项目、标准及频次 序号 项目 检测频次 监理单位检测 1 拌和时间 每4h检测1次 现场监理人员对承包人检测进行见证及旁站, 拌和物温度、气温、如对混凝土拌和有疑问时随时进行抽检 2 每4h检测1次 原材料温度 泵送 坍落度现场监理人员对承包人检测进行见证及3 每4h检测2次 (mm) 旁站,如对混凝土拌和有疑问时随时进行抽检 常态 4 含气量(%) 每4h检测1次 现场监理人员随时进行抽检 35 混凝土容重(t/m) 每4h检测2次 现场监理人员随时进行抽检 6 水灰比 必要时检测 现场监理人员见证及旁站 6.5 拌制混凝土原材料质量检测 6.5.1 砂子、小石的含水量每班检测一次,雨雪后特殊情况应加密检查。 6.5.2 砂子的细度模数和人工砂的石粉含量,天然砂的含泥量每天检测一次(当日无新进砂料可不检测)。 6.5.3 粗骨料的超逊径、含泥量每班应检查一次(当日无新进砂料可不检测)。 对配制的外加剂溶液的浓度每班应检测一至两次,必要时可采用水泥净浆6.5.4 流动度检测减水剂溶液的减水率和引气剂溶液的表面张力。 6.5.5 承包人每天根据骨料的含水量、超逊径等指标对配合比进行及时的调整。 6.5.6 对以上项目现场监理人员应对承包人检测过程进行现场见证及旁站。 7 表5 拌合称量偏差偏差指标 名称 标准 检测频率及监理要求 水泥 ?1% 骨料 ?2% 计量偏差检查要求承包人每4h不少于两 次,并进行记录。现场监理人员对承包人检测水 ?1% 进行旁站,同时,监理工程师每月进行三次平外加剂 ?1% 行检测;并根据现场情况随时进行抽检。 掺合料 ?1% 冰 ?1% 6.6 模板 6.6.1 模板和支架材料应优先选用钢材。 6.6.2 模板材料的质量应符合现行国家标准和行业标准。 6.6.3 木材的质量应达到?等以上的材质标准。腐朽、扭曲或脆性木材严禁使用。 .4 钢模模板应光滑,不允许有凹坑、褶皱或其它表面缺陷。 6.6 6.6.5 模板的金属支撑架(如拉杆、锚筋及其它锚固件等)材料应符合有关规定。 6.7 止水材料、伸缩缝和埋设件 进入施工场地的止水材料、填缝材料必须有检验合格证、质检报告等资料,核对性能类别、型号、规格及数量。在整个工程施工期,承包人所采用止水材料、填缝材料均应来自同一个生产厂家,在施工过程中不得使用两个生产厂家的产品。 止水材料应以不超过50t作为1个验收批次,进行检验并应符合《水工建筑物止水带技术规范》DL/T5215-2005的要求。 6.7.1 橡胶止水带安装 橡胶止水带在使用前,因保管不当、暴晒、油浸等发生变形或撕裂的都不能使用。 橡胶止水带连接方式采用硫化热粘合。接头应逐个进行检查,不得有气泡、夹渣或假焊。接头抗拉强度不低于母材强度的75%。 6.7.2 橡胶止水带的检验 6.7.2.1 外观检查 从每批中抽10%的数量且不少于10捆,检查其外观质量和外形尺寸;并按产品技术条件确定是否合格。所抽全部样品均不得有裂纹出现,当有一捆表面有裂纹时,则本批应逐个检查,合格者方可进入后续检验组批。 8 6.7.2.2 物理性能检验 应从每批中抽取3%的样品且不应少于3组样品,按产品设计规定的物理性能指标(该指标是品质保证条件,由供货方在供货合同中注明)做物理性能检验。有1组样品不合格时则应另取双倍数量重做检验;仍有1组样品不合格时,则应对本批产品逐个检验,当同一批数量中不合格数量超过15%以上时,则该批次产品应评定为不合格。 6.8 填缝材料的检验 填缝闭孔泡沫板应有足够的强度,产品的物理性能指标应满足《给水排水工程混凝土构筑物变形缝设计规程》CECS117。 承包人每批止水材料进场必须按上述质量标准进行检测。监理工程师按承包人检测频率的7%进行跟踪检测,3%进行平行抽样检测(不少于一组),检测频率不低于以上百分率。 6.9 砌体工程 6.9.1 石材外形规格 砌石材质应坚石新鲜,强度不低于40MPa,无风化剥落层或裂纹,石材表面无污垢、水锈等杂质,用于表面的石材应色泽均匀。 埋石用石材,石材应坚实新鲜,无风化剥落层或裂缝,石材表面无污垢、水锈等杂 3质,石料容重大于2.5t/m,湿抗压强度大于40Mpa,块径不应大于30cm。 料石按其加工面的平整度分为细料石、半料石、粗料石和毛料石四种。料石各面加工要求应符合规范《砌体工程施工质量验收规范》GB50203第6.3.2条的规定。 6.10 其它材料 6.10.1 硬质聚乙烯泡沫板的性能指标应符合《给排水工程混凝土构筑物变形缝设计规程》。 26.10.2 无纺土工布的性能指标为单位面积重量为300g/m,厚度不小于2.2mm,横向和纵向的拉力均不小于15kN/m,延伸率均不小于40%。 承包人应按同一产地的石材至少抽检一组,按砂浆同一类型、强度等级每一检验批 3不超过250m为一组(不少于3块),其它材料检测验收按《砌体工程施工质量验收规范》GB50203-2002及相关规范执行,监理工程师按承包人检测频率的7%进行跟踪检测,3%进行平行抽样检测(不少于一组),检测频率不低于以上百分率。 9 6.11 道路工程 6.11.1 水泥稳定土基层 水泥宜采用普通硅酸盐水泥、矿渣硅酸盐水泥和火山灰质硅酸盐水泥的强度等级不小于42.5级水泥。 稳定土:宜采用级配碎石、未筛分碎石、砂砾、碎石土等,最大粒径不应超过31.5mm,颗粒组成见表5。 表6 适宜用水泥稳定的集料的颗粒组成范围 结通过下列方孔筛(mm)的质量百分率(%) 液限 塑性构指数 37.5 31.5 26.5 19 9.5 4.75 2.36 0.6 0.075 (%) 层 基 100 90-100 72-89 47-67 29-49 17-35 8-22 0-7 ,28 ,9 层 水泥稳定土中碎石或砾石的压碎值不大于35%;有机质含量超过2%的土,不适宜作 2000水泥稳定;硫酸盐含量超过0.25%的土,不适宜作水泥稳定。水、石灰应符合JTJ034-的有关要求。混合料的组成设计应符合《公路路基层施工技术规范》JTJ034-2000的有关规定。 水泥稳定土底基层和基层原材料的试验项目 表7 试验项目 材料名称 频 度 含水量 土、砂砾、碎石等集料 每天使用前测2个样品 每种土使用前测2个样品,使用过程颗粒分析 砂砾、碎石等集料 3中每2000m测2个样品 土、级配砾石或级配碎石每种土使用前测2个样品,使用过程液限、塑限 3中0.5mm以下的细土 中每2000m测2个样品 3使用过程中每2000m测2个样品,砂3相对密度、吸水率 砂砾、碎石等 砾使用过程中每2000m测2个样品, 碎石种类变化重做2个样品 压碎值 砂砾、碎石等 同上 有机质和硫酸盐含量 土 对土有怀凝时做此试验 做材料组成设计时测一个样品,料源水泥标号和终凝时间 水泥 或标号变化时重测 重型击实 土 每种土使用前进行 10 表8 水泥稳定土基层实测项目 项次 检查项目 规定值或允许偏差 检查方法 按JGJ F80/1-2004附录B检查,每200m1 压实度(%) 97 每车道2处 2 平整度(mm) 12 3m直尺:每200m测2处×10尺 3 纵断高程 ,5,,15 水准仪:每200m测4个断面 4 宽度 不小于设计值 尺量:每200m测4个断面 按JGJ F80/1-2004附录H检查,每200m5 厚度 ,10 每车道1点 6 横坡(%) ?0.5 水准仪:每200m测4个断面 7 强度(MPa) 符合设计要求 按JGJ F80/1-2004附录G检查 6.11.2 热拌沥青混合料面层 热拌沥青混合料面层的表面层为30mm细料式沥青混合料,类型为AC-13;下面层为50mm粗粒式沥青混合料,类型为AC-25。 粗集料包括碎石、破碎砾石、筛选砾石、矿渣等。它应清洁、干燥、无风化、无杂质,具有足够的强度、耐磨耗性。粗集料的粒径规格、质量应符合《公路沥青路面施工 2004中的4.8节的要求。 技术规范》JTG F40- 细集料可采用天然砂,人工砂及石屑,或天然砂和石屑两者的混合料。细集料应干净、坚硬、干燥、无风化、无杂质或其化它有害物质,并有适当的级配。天然砂、石屑的规格和细集料质量应符合《公路沥青路面施工技术规范》JTG F40-2004中的4.9节的要求。 填料宜采用石灰岩或浆岩中的强基性岩石等憎水性石料经磨制的矿粉,不应含泥土杂质和团粒,要求干燥、洁净,其质量应符合《公路沥青路面施工技术规范》JTG F40-2004中的4.10节的要求。 沥青使用沥青材料为中、轻交通道路石油沥青。运到现场的每批沥青都应附有制造厂的证明和出厂试验报告,并说明装运数量、装运日期、定货数量等。沥青材料的技术要求应符合《公路沥青路面施工技术规范》JTG F40-2004规定。沥青标号A-100。 不同生产厂家、不同标号的沥青必须分开存放,不得混杂,并应有防水措施。 承包人应对进场沥青每批都应重新进行取样和试验。取样和试验应符合《公路沥青路面施工技术规范》JTG052-2000的规定。监理工程师按承包人检测频次的7%进行跟踪 11 检测,必要时进行平行抽样检测。 沥青混合料应按《公路沥青路面施工技术规范》JTJ052-2000的方法取样,测定矿料级配、沥青含量。每台拌和机应在每天进行1次,2次取样,并按《公路沥青路面施工技术规范》JTJ052-2000标准方法进行检验。压实的沥青路面应按《公路沥青路面施工技术规范》JTG060-2008要求的方法钻孔取样,或用核子密度仪测定其压实度。 沥青混凝土面层检查项目及检验标准应符合《公路沥青路面施工技术规范》JTG F40-2004第11章的要求。 6.12 土工填筑工程 6.12.1 土工回填: 所用材料应优先取用本工程洞脸、洞室或其它部位开挖的合格渣料,要避免使用掺杂树丛、树根、植被、大孤石或其它不合适的材料。用作垫层的砂石料的颗粒级配应符合施工图纸的要求。 6.12.2 一般回填: 基础回填、导墙回填土方应对称分层夯实,每层厚度不得大于0.3m,两侧回填的土面高差不得大于0.5m;回填至拱项后应分层满铺填筑。 6.12.3 道路路基填筑: 填料中石块最大粒径应小于层厚的2/3,路床顶面以下500mm厚度内不得采用石块填筑。填料最小强度和最大粒径除有特殊规定外应符合合同中的要求。 每层填料铺投的宽度,每侧应超出路堤的设计宽度500mm,以保证修整路基边坡后的路堤边缘有足够的压实度。不同土质的填料应分层填筑,且应尽量减少层数,每种填料层总厚度不得小于500mm。土方路堤填筑至路床顶面最后一层的压实层厚度不应小于100mm。路堤填土高度大于800mm时,应将路堤基底整平处理并在填筑前进行碾压,其压实度不应小于85%。 6.12.4 天然级配砾石或天然砂砾基层 用于基层的级配砾石或天然砂砾最大粒径不应超过40mm,颗粒中针片状颗料含量不应超过20%,用于基层集料的压碎值应不大于30%。 承包人在施工中对在已完成的基层上按表9要求进行取样试验,所有试验结果均应报监理人审批。 12 表9 级配砾石试验项目与频度 项目 频 度 质量标准 2级配 每2000m查一次 在规定的范围内 均匀性 随时观察 无粗细集料离析现象 2压实度 每一作业段或不超过2000m检查6次以上 级配集料基层98% 含水量 据观察,异常时随时检查 最佳含水量(-1,+2%) 承包人应在质量检验时应对级砾石基层进行检查,所有试验结果均应报监理人审批,见表10。 表10 级配砾石基层检查项目 序号 项目 规定值或允许偏差 检查方法 1 压实度(%) ?95 按JTG F801-2004附录B检查,每200m查2处 2 平整度(mm) ?15 3m直尺:每200m测2处×10尺 3 纵断高程(mm) +5,-20 水准仪:每200m测4个断面 4 宽度(mm) 不小于设计值 尺量:每200m测4个断面 5 厚度(mm) -12 每200m测1点 6 横坡(%) ?0.5 水准仪:每200m测4个断面 承包人应对压实度进行灌砂、灌水法进行检测,除上述合同条款中的检测项目外,其它检测项目均应符合《公路路基施工技术规范》JTG F10-2006等相关规范执行。5%进行平行抽样检测(不少于一组),检测频率不低于以上百分率。 7 材料的储存与管理 7.1 钢筋 运至工地的钢材必须按不同等级、牌号、规格及生产厂家分批验收,分批堆存,立标识牌,不得混杂。钢筋宜堆在棚内,露天堆放应加高和遮盖。 7.2 水泥 7.2.1 运输过程中要防潮,不受污染。 7.2.2 不同品种,标号及厂家的水泥要分别存放。堆放地点要防雨防潮,距地面和边墙至少30cm,水泥堆放高度不得超过15袋。 为了使用水泥有良好的质量,工地上应做到以下几点: 7.2.2.1 先使用存放时间长的水泥。 13 7.2.2.2 袋装水泥超过3个月,散装水泥储运期超过6个月,使用前应重新检验。 7.2.2.3 运到工地的任何破损的袋装水泥、外加剂等材料应废弃。 7.3 骨料 7.3.1堆存场地应有良好的排水设施,不同粒径级配的骨料分别堆放并设置隔离设施,严禁混杂,并留出运输通道。必要时应设遮阳防雨(雪)棚。 7.3.2 无异物侵入,料堆上无任何不当设备操作和置于其上。 7.3.3 应避免离析,污染,并具备规定的脱水条件。 7.3.4 堆存的活容积应满足施工期对合格料的要求。 7.4 外加剂 外加剂应存放在专用仓库固定的场所妥善保管,不同品种外加剂应有标记、产地,分别储存。当外加剂储存时间过长,接近或超过保质期时,必须进行试验论证是否可用,试验成果报送专业监理工程师审批。 7.5 止水、伸缩缝材料 止水、伸缩缝材料应架空存放。在运输、储存过程中,锚具不得与硫化物、氯化物、亚硫酸盐、硝酸下边等有害物质直接接触或同库存放。表面不得沾染油污。 7.6 粉煤灰 粉煤灰的储存应设置专用料仓或料库,分类分级存放,并应采取防尘、防潮措施。 8 其它 混凝土材料、拌和物、(含喷锚混凝土)、砂石骨料和止水材料等检测项目、检测方法、检测频率及控制标准等均应按承包合同文件、设计技术要求、有关规程规范、质量评定验收标准的规定执行。 监理工程师为材料检验所进行的批准、审核、检查与认证等,并不能减免承包人所承担的合同责任。 承包人应按工程合同规定,积极配合发包人供应材料的验收接货,积极配合发包人把好质量关。 属于发包人供应的材料,发包人应依据承包人提供的工程所需材料计划,积极组织采购,保证供应,保证质量。 承包人将每月材料使用情况作为《施工月报》《质量月报》的附件一同上报。 14 承包人及监理工程师进行建筑材料检测与试验必须填写相应的试验报告,并作为原 始资料存档备查。承包人根据试验情况填写原材料质量评定表,作为竣工验收时的原始 资料存档备查。 承包人对纸版、电子版试验资料内容的格式符合归档要求,要求清晰、准确、及时、 真实,做好存档工作并符合相关保密条例。 9 附录说明 本细则自下发之日起开始实施,不当之处在实施过程中修改、完善。 另附相关、 参考规程、规范目录及相关表格,表格的填表说明按《水利水电工程施工质量评定表填 有说与示例(试行)》执行。 建筑材料检测试验执行相关规程、规范、标准目录 1 《水工混凝土施工规范》 SDJ207-1982 2001 2 《水工混凝土施工规范》 DL/T5144- 3 《水工混凝土钢筋施工规范》 DL/T5169-2002 4 《水工混凝土试验规程》 SL352-2006 5 《钢筋机械连接通用技术规程》 JGJ107-2010 6 《钢筋焊接接头试验方法标准》 JGJ/T207-2010 7 《通用硅酸盐水泥》 GB175-2007 8 《钢筋焊接及验收规范》 JGJ18-2003 9 《混凝土拌合用水标准》 JGJ63-2006 10 《水利水电工程单元工程施工质量验收评定标准—土石方工程》SL631-2012 11《水利水电工程单元工程施工质量验收评定标准-混凝土》 SL632-2012 12 《水利水电工程施工质量验收评定标准-地基处理与基础》SL633-2012 13《水利水电工程施工质量验收评定标准-堤防工程》 GB/T8162-2008 14 《水工混凝土外加剂技术规范》 DL/T5100-1999 15 《水利水电工程施工质量检验与评定规程》 SL176-2007 15 16 《钢筋混凝土用钢 第1部分:热轧光圆钢筋》 GB 1499.1-2008 17 《钢筋混凝土用钢 第2部分:热轧带肋钢筋》 GB 1499.2-2007 18 《水工混凝土掺粉煤灰技术规范》 DL/T5055-2007 19 《高分子防水材料第1部分:片材》 GB18173.1-2006 20 《混凝土强度检验评准》 GBJ107-2010 21 《混凝土泵送施工技术规程》 JGJ/T10-1995 22 《水工混凝土建筑物止水带技术规范》 DL/T5215-2005 23 《混凝土结构工程施工质量验收规范》 GBJ50204-2002 24 《砌体工程施工质量验收规范》 GBJ50203-2002 25 《浆砌石坝设计规范》 SL25-2006 26 《浆砌石坝施工技术规定》 SD120-84 27 《砌筑砂浆配合比设计规程》 JGJ98-2008 28 《公路沥青路面施工技术规范》 JGJ F40-2004 29 《公路路面基层施工技术规范》 JTJ034-2000 30 《公路工程沥青及沥青混合料试验规程》 JTJ 052-2000 31 《公路路基路面现场测试规程》 JTG E60-2008 32 《公路土路试验规程》 JTGE40-2007 33 《公路工程无机结合料稳定材料试验规程》 JTGE51-2009 34 《公路路基施工技术规范》 JTG F10-2006 35 《土工试验规程》 SL237-1999 36 《水利水电工程土工合成材料应用技术规范》 SL/T225-1998 37 《土工合成材料测试规程》 SL/T235-1999 16 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 车间员工工作总结 [车间员工工作总结]车间员工工作总结 一年的工作总结时间一晃而过,转眼间见习期已接近尾声,车间员工工作总结。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了吉化人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气。在对您们肃然起敬的同时,也为我有 机会成为吉化的一份子而惊喜万分。 我于2006年7月毕业于西北大学化学专业,毕业后来到xx石化公司染料厂苯酚车间工作。回顾我的见习期生活,感触很深,收获颇丰。这一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过我自身的不懈努力学习和钻研,我很快掌握了装臵工艺流程技术,同时工作和政治思想 上都有了新的进步,个人综合素质也有了新的提高。 回顾这一年来的工作历程,工作总结主要有以下几点: 一、思想上与集体保持高度一致 在工作、学习过程中,我深切体会到,苯酚车间是一个讲学习、讲政治、讲正气的集体,在这样的氛围中,只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进,才能融入到这个集体之中。所以我更加深入地学习十六大精神,认真贯彻“三个代表”的重要思想,用理论知识武装自己的头脑,指导实践,科学地研究、思考和解决工作中 遇到的问题,使自己能够与集体共同进步。 17 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 二、通过理论学习和日常工作积累使我对苯酚工艺流程有了较为深 刻的认识。 1、抓住车间倒班学习 俗话说“一分耕耘、一分收获”。进厂期间,在厂领导的带领下,我深入苯酚车间进行观察和了解。我们一边观察一边听领导对各条工艺流程的介绍,并认真地作了记录。后来深入车间倒班,我亲眼目睹了操作人员的辛勤与令人叹服的操作技术。倒班,是我一段丰满的记忆,在岁月中酝酿,在回忆中沉醉。倒班期间我能虚心向师傅请教,努力学习工艺技术,同时学习他们吃苦耐劳的精神和克服种种困难的方法。车间实施“名师带徒”计划,师徒的传帮带,始终把自己培养成“一岗精、两岗通、多岗能”的目标作为自己的奋斗方向。对于刚刚毕业的我,很快融入了基层班组,通过一年的工作学习,确保了装 臵的安全、稳定、满负荷运转。 在见习期间,我工作积极努力,吃苦耐劳,能很快适应现场的艰苦环境,与同事相处和谐,提高了自己的组织能力,工作总结《车间员 工工作总结》。 2、抓住车间每个四点班的学习 不断的学习,是我不断进步的保障。每班第一个四点学习,是车间组织的车间级学习。在课堂上能认真听取兼职教师所讲的内容,并将 其与实际生产紧密联系起来,努力做到学以致用。 3、利用日常时间学习“应知应会”和苯酚丙酮生产工艺技术 为了确保生产安全、高效进行,我积极学习工厂及车间的“应知应 18 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 会”,注意生产上的细节问题。 在过去的一年里,我主要学习“精馏、AMS加氢、AMS精制”岗 位,简要的工艺岗位任务如下: ,1,、精馏岗位是回收粗产品中的异丙苯和AMS并将粗产品精制 成苯酚丙酮。 ,2,、AMS加氢岗位是将精馏岗位回收的AMS经过酚回收岗位碱 洗后加氢转化为异丙苯。 ,3,、AMS精制岗位是将精馏岗位回收的粗AMS经过碱洗后,将 粗AMS精制成AMS产品。 精馏岗位是利用精馏原理,将粗产品精制成产品,在丙酮提纯中,存在与沸点范围相近的醛类及杂质,单凭精馏无法将其从丙酮中除去,将稀碱加入塔内使醛发生羟醛缩合反应,生成高分子量化合物, 可用精馏方法与丙酮分离开。 在苯酚提纯中,有一些丙酮衍生物,沸点与苯酚相近,单凭精馏无法将其从苯酚中除去,需加己二胺,或甲基戊撑二胺,对粗苯酚中杂质进行处理,使杂质与己二胺反应生成通过精馏易于除去的化合物。 AMS加氢岗位是在Al2O3为载体催化剂的作用下,将AMS加氢转 化成异丙苯。 4、抓住车间培训工作的学习 实施“车间级”培训,车间建立对管理层、技术层、操作层不同层面以及同一层面不同层次员工全面培养的“梯级平台”的同时,使每名员工都能在自己的“跑道”上施展才华,进一步保证装臵的安全运 19 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 行,这也使自己在这项工作中也受益匪浅。 加强岗位操作人员的基本技能训练。以提高管理人员管理工作能力和水平,大力开展仿真培训,开拓他们的视野,建立新的“以文化力增强凝聚力、以执行力促进发展力”的管理理念。使培训工作与选拔拔尖人才相结合,与提高岗位操作能力相结合,与技能鉴定相结合,切实提高岗位操作人员的技能水平,形成“以点带线,以线带面”的培训格局。就是在这种培训工作中,自己真正懂得了企业如果要生存、 要发展,员工的培训是缺一不可的。 在这3,4个月的培训工作中,我深切体会到具有良好的业务能力是基础。在工作岗位上,有着良好的业务能力是一种重要的基础能力,而理论学习是业务实践的基础,因此,对于刚迈入社会的大学生,掌握好牢固的专业知识就显得尤其重要了。还有一点就是在进行循环重复的工作中,不仅应保持工作的质量及效率,还应具备创新精神。 5、积极参加公司、工厂、车间组织的活动 一年来我积极参加公司、工厂、车间组织的活动,例如“第一届消防救护技能”比赛,并且也取得了第三名的好成绩,2007年初,工厂举办迎新晚会,我出演双簧节目。可以说在这些活动中锻炼了自己, 这将成为自己成长历程的闪光点。 三、要扬长避短,不断完善自己 2007年又是一个充满激情的一年,在今后的工作中,我将努力提高 自身素质,克服不足,朝着以下几个方向努力: 1、学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我 20 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 将坚持不懈地努力学习各种工艺和管理知识,并用于指导实践。 2、不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一 项工作。 3、在这一年的时间,我虽然在思想和工作上都有了新的进步,但与其他同事相比还存在着很大差距,因此,我在今后的工作中,不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的不足之处,逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点,注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己。 总之,在今后的工作中,我要继续努力,克服自己的缺点,弥补不足,加强政治理论知识和业务知识方面的学习,力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才,在自己的岗位上实践“立党为公, 执政为民”、实践“三个代表” 。 苏轼有句话:“古之立大事者,不惟有超世之才,就必有坚韧不拨之志。”这句话的意思是,成功的大门从来都是向意志坚强的人敞开 的,现在我想我是真的懂了。 茌平实验高中政教工作总结 [茌平实验高中政教工作总结]茌平实验高中政教工作总结,中国大学网 ,茌平实验高中政教工作总结2010-02-02 05:18近两年来,我校政教工作紧张、充实,茌平实验高中政教工作总结。在校委会的领导下,在各职能部门的通力合作下,政教处、团委以 21 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 认真的态度和求实的作风较为出色地完成了学校制定的德育目标和计划。除继续抓好学生的日常管理外,在新生的培训、学生的素质教育、班主任队伍建设等方面均得到一定加强,使校风建设更趋良性,人文内涵更加突出。为了总结经验,汲取教训,更好地做好今后的德育工作,现对近两年工作作如下总结:一、认真贯彻落实德育工作精神,开拓学校德育工作的新局面。以聊城市德育工作精神为指导,以创建聊城市先进班集体为契机,以构建和谐校园为宗旨,紧密结合学校德育工作实践,开拓学校德育工作的新局面。为了适应新形式下教育改革和经济时代对人才培养的新要求、新挑战,构筑一个体验德育新模式。在对学生打好基础,培养能力,增强诚信意识、环境意识、责任意识,提高守法、守规自觉性的基础上,注重培养学生学会做人、学会学习、学会合作、学会创新,使之成为可持续性发展的一代新人。二、立足本校实际,抓实、抓细常规管理。在常规管理过程中,经过逐步的健全和完善,学生德育已基本成一个完整的体系,制度内容包括了学生日常行为的方方面面,如考勤、卫生、学生仪表、上课纪律、早晚自习管理、午休管理、和宿舍管理等等。近两年来,我们主要抓落实,一方面,政教处通过每周总结,针对具体情况请相关人员进行有重点的谈话和交流,另一方面,加强抽查和督促,在由学生自主管理委员会对各班进行例行检查的同时,学校还加强对各个方面实施不定期、不定时的抽查,并将抽查结果通过公示栏及时公布,以便相关班级及时整改。此外 22 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 继续推行班级管理的量化考核与文明宿舍评选制度,并以此作为班级和班主任评优评先的重要依据。三、加强班主任队伍建设班主任是班级的教育者和组织者,也是学校德育工作的实施者。一个学校班主任队伍的好坏直接影响到德育工作的效果,为打造一支优秀的班主任队伍,政教处除每学期召开班主任例行会议,班主任工作论坛,对全校班主任进行培训和民主评议,对班主任进行综合考核外,还积极谋划鼓励年轻班主任参加省级、市级培训,使他们迅速提高业务技能。同时,还注意加强对班主任老师的奉献意识教育和师德教育,不定期开展班主任经验交流会,要求班主任及时上传学习心得和教育案例,形成丰富的教育资源。打造队伍也注意采纳班主任意见,连续两次提高班主任津贴,将优秀班主任作为晋级的加分项目。此外,根据校委会和教代会的安排,从2009至2010学年开始,班主任入住宿舍,将德育工作做到宿舍。半年来,宿舍管理工作大为好转,消除了半夜乱喊乱叫现象,大大减少了在宿舍打架事故,解决了以往学生管理中的瓶颈难题。四、打造学生自主管理模式我们都明白一个简单的道理,"教是为了不教","管是为了不管",让学生自己明事理,辩是非,自觉遵守校纪,相互监督,才是真正管好了学生。在王校长支持下,通过竞岗成立了学生自主管理委员会,委员会的主席、副主席被聘为校长助理、副助理。这样的举措在聊城市属于首家。学校制定了详细的违纪处罚条例和帮扶措施,让他们适当参与德育管理。此外学校还根据自主管理委员会反馈 23 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 过来的情况及时了解学情,方便我们及时采取果断有效的措施解决问题消除隐患。对于学生自主管理委员会成员自己而言,他们扮演着既是管理者又是被管理者的双重角色。这种学生高度自治的民主化自我管理体制和模式的探究,就是要增强学生主人翁的意识,突出其在管理中的主体地位,发挥其积极性、主动性和创造性。他们从更宏观的视野上认识到,民主意识是最重要的素质之一。五、开展多彩校园文化活动:校园文化是学校德育教育不可或缺的组成部分,过去的近两年中,我们不断加大校园文化活动阵地建设的力度。我们在每月一期的校报"七月"上及时刊登政教工作动态,提供经验理论交流场所,给广大班主任和学生一个展示自我的机会。学校各种社团的发展和心理氧吧的正常运行已经成为学校一道道亮丽的风景线,工作总结《茌平实验高中政教工作总结》。这些都得益于政教处的社团建设,讲座、辅导、集训、讨论、交流、汇报、比赛等活动的有序开展保证了学校良好秩序的构建。1、通过班会、升旗、板报,强化了德育功能。本学期继续完善班会制度,每月由学校统一组织安排一次主题班会。每周日晚上的班会,绝大多数班级能认真准备、认真组织,因为每一次班会对每一个学生都是一次自我教育的过程。但总有个别班级的班主任,开班会的时候一脚门里,一脚门外,心思没用在开班会上,而是用在应付学校的检查上,说句实在话,我们从你身上看到的不是希望,而是一种遗憾,一种对学生教育极其不负责的态度。每周一次的升旗仪式不断规范,每一次国旗 24 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 下讲话都要精心准备,目的一是为了让学生学会做人,其次是让学生树立爱国意识、集体主义意识、忧患意识、环保意识、抗挫折意识及理想意识等等充分利用班级展板这块阵地,加强班级文化建设,坚持每月一两次的板报检查评比制度,及时检查及时反馈。在班主任的重视下,各班板报都很有特色,也非常有欣赏价值。发挥广播室作用。每天定时播出校园新闻,名曲欣赏,师生佳作等,使广播室工作落到实处。同时也丰富了学生的业余生活。另外,心理教育一直在有条不紊的进行着,心理氧吧的成立和各种讲座的开展,解决了不少学生的交友、早恋、嫉妒等心理问题。2、做好后进生的转化工作是做好教育教学工作及完成教学任务的基础。根据我校实际情况,组织后进生进行思想汇报,被处分的学生及时填写《违纪学生档案》,学期末写出个人总结,对思想积极要求进步,表现非常好的学生,就给与解除处分,以此激励那些后进生,在校园内形成一种向上的舆论氛围。同时,我们还组织了与部分留校察看的学校家长进行了座谈。通过努力,后进生的转化工作取得很大成效。打架、上网等现象大大减少,校园面貌焕然一新,学校在社会的美誉度也大大提高。六、组织形式多样的文体活动1、严格组织了高一新生的军训活动,我们连续组织了08级和09级的军训工作和入学教育工作,始终把学生军训作为一项重要的工作来抓,把军训作为培养学生集体主义观念、严密的组织纪律性和小局服从大局意识的第一课,纳入我校的德育教育体系。通过军训增强了学生热爱祖国、维护和平的意 25 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 识,培养了学生服从命令,听从指挥,遵守纪律、雷厉风行的好作风,养成了吃苦耐劳、热爱集体、团结协作的精神,锻炼了勇敢坚强、不怕困难的坚强意志。2、成功举办两届十大校园歌手选拔大赛。"校园有了文化,就有了深厚的文明底蕴,校园有了艺术,就有了灵动的精神升华。""文明底蕴"和"精神升华"的结合就构成了实验高中的"文化场"。这两届校园歌手选拔赛是我校积极推进素质教育的一次盛会,更是对全校学生精神风貌和文化艺术水平的一次大检阅。3、组织学生自主管理委员会成员在2009年春节期间走访慰问孤寡老人。4、与特长处合作,指导学生自主管理委员会成功组织了全校师生2009年度秋季运动会。丰富了师生的课余文体活动,增强了集体凝聚力和向心力。5、组织篮球赛和乒乓球赛,打造"快乐周末"。近两年来,我们举行了五次学生篮球友谊赛和一次师生篮球友谊赛,同时还举办了学生乒乓球友谊赛和师生乒乓球友谊赛。6、以健康教育为切入点,组织开展开展法制讲座,加强法制安全教育,邀请公安局和消防队的领导来校举办讲座和现场指导。同时要求班主任老师加强学生心理健康辅导,为学习困难生、行为习惯不良学生、心理欠健康的学生解决实际问题,帮助他们形成积极健康的思想品质、勇于克服困难的意志品质。此外学校还以重大纪念日为契机,以活动为载体,大力开展对学生的思想道德教育:清明节去烈士陵园、教师节慰问演出、国庆节演出、一二〃九纪念日系列活动、"三下乡 26 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ "社会实践活动赴洪屯演出、学生干部素质拓展训练等,政教处、团委都适时举办了主题系列活动丰富了校园文化,陶冶了学生的性情。我们也注意把德育渗透到各种校园体育文化活动之中,其中,早操和课间操跑操的气势、班级宣誓的震撼,都取得了明显效果。总之,在校委会的领导下,我校政教工作取得了长足进步,校园环境干净明亮了,学生行为举止文明了,就寝、就餐秩序得到了根本性的治理。在社会上,实验高中的名声有了很大的好转,美誉度也在大大提高。对此,聊城政府网、《聊城日报》、《聊城晚报》、《茌平周讯》等媒体都大篇幅或在显要位臵报道我校政教工作。我们相信,有学校的坚强领导和全体教职工的 支持,我校政教工作今后会更上一个新的台阶。 车站社区年终工作总结 [车站社区年终工作总结]车站社区2009年度在市委、市政府及新城办的领导下,努力贯彻和执行上级安排的各项工作任务,以党的十七届三中、四中全会精神为指针,以学习实践科学发展观为统领,围绕各项中心工作不断总结经验,努力开拓社区的新局面,车站社区年终工 作总结。现将一年来车站社区的工作汇报如下: 一、加强党的建设,发挥党支部在社区各项工作中的领导核心作用。 车站社区党支部充分发挥支部的战斗堡垒作用,充分发挥调动党员在各项工作中的模范带头作用,树立全心全意为人民服务思想。在党的建设中,一是组织全体党员开展学习实践科学发展观活动,通过学 27 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 习使每个党员充分认识科学发展观的科学内涵和重要意义及目的,使科学发展观活动不断深入进行,二是定期召开会议,组织党员及社区工作人员学习讨论开展科学发展观的深刻内涵,通过学习每个人都撰写了心得笔记,党支部举办了四期学习专栏,通过科学发展观三个阶段的活动实施,圆满的完成了各阶段工作任务。三是加强党组织的发展工作,支部发展、离退休、下岗党员人数增加到43人,今年培养积极分子2人,使党组织力量不断壮大。7月份党支部进行了换届选举,选举产生了新一届支部领导班子。新的支部班子将在今后工作中同心协力,勇于开拓创新,为社区今后的发展携手努力。四是推行支部向社区居民公开承诺,党员向支部公开承诺制,真正树立全心全意为人民服务的思想,真心实意为民服务,解决实际问题和困难,把群众的利益放在首位,并把承诺党员的承诺内容完成情况作为年终民主 评议的依据。 二、"以人为本,服务广大居民"不断强化、规范社区管理。一是对社区的规范化管理,两委会不断总结经验,使管理不断完善,按照"以人为本,服务居民"的宗旨,使社区的管理水平不断提高、制度不断健全、责任不断落实,规范印鉴、财务、档案的管理,各项工作任务有计划、有步骤的进行。二是社区两委会重视社区社会治安治理工作。在市政法委及乔南派出所的大力支持下,对社区警务室的工作进一步加强,增加治安协管员9人,完善警务室工作制度、责任范围。(1)是为确保社区一方平安,将协管员分为三组,按社区区域划分片包干加强监管检查和不定期巡逻,对不安全的隐患 28 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 及早发现、限期整改,使社区的社会治安有了明确的改善。(2)是对社区的单位、小区、个体、旅馆、网吧等统一进行登记造册、建立档案,工作总结《车站社区年终工作总结》。随时随地掌握各种变化,定期召开各行业负责人会议,落实防范确保安全无事故发生。(3)是对单位实行双重管理单位成立相应的治保组织,健全完善各项治安防范管理措施积极实施,并接受社区警务室的监督检查。(4)是对各家属院、小区的安全防范管理落实楼长、中心户长责任,把一切不安全的因素消化在萌芽状态,防患于未然,确保了一方平安。(5)加强环境治理,对饮食街的卫生组织低保户人员每月进行一次义务劳动,一次安全巡逻检查,使社区的治安、卫生环境都有了明显改观。一年来,全区未发生重大不安全事故和刑事犯罪现象,治安案件明显下降,形成良好的社会秩序,为创建和谐社会奠定了坚实的基础。三是社区始终把计划生育工作列入重要议事日程,严格计生政策、坚持原则积极配合新城计生办搞好生育指标的审批,新生儿的保护审查,独生子女证件的办理等各项工作,对一胎生育夫妇鉴定计生合同,造册登记。建立档案并积极配合市计生办对辖区186户进行了人口信息采集,使计生工作顺利进行。没有出现违犯计生政策现象。四是认真搞好劳动保障工作,社区工作站在各级保障部门的指导下,全年为102各下岗职工办理了《再就业优惠证》为104"3848"人员办理了养老优惠政策补贴,接收退休人员23人,逐一进行了家访,健全了退休人员、下岗失业人员的档案管理管理,进一步规范了社区劳动保障站的工作,今年,通过陕西省人事和社会保障局省的"退休人员社会化管理示 29 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 范社区"的验收工作,并向地区申报了"充分就业先进社区 "。 五是关心居民困难完成享受城市最低生活保障的居民户年度审核和上报工作,(1)关心弱势群体、困难居民。对台胞高英杰、孤寡老人杨秀清、残疾人杨广民等低保户定期进行家访、慰问,关心他们的生活,帮助解决实际困难。(2)从12月1日起,坚持原则,严格按照程序和要求,以召开听证会、民主评议、公示的方式对原享受低保家庭进行年度审核,决不能使已超越低保范畴的家庭继续享受,是真正的低保户家庭在政策上得到落实,在经济上给与帮助。六是解决群众反映的热难点问题。饮食街多年处于无主管组织的情况下,污水管道堵塞、化粪池堵塞的问题反映到社区以后,社区两委会积极与姚庄村委会、十一组、十二组的负责人联系,商量解决办法,安排专人,多方集资,对化粪池进行彻底清理,对上下水沟进行疏通,管道堵塞问题得到妥善解决。七是开展科普教育,构建和谐社区。社区加大科普宣传力度,落实措施,重点放在下岗、失业、待业的人员方面,通过各方努力,使他们实现再就业、走出贫困,通过讲文明、讲科学行程良 好的社会风气,为和谐社会做出贡献。 三、活跃社区文化生活,创建和谐社区。在两委会的领导下,一是发挥关工委组织的作用,从教育青少年入手,使他们健康成长,通过"五老"队伍的建设,使关教工作顺利进行。二是活跃居民的文化娱乐活动,坚持每周六下午的自乐班活动,利用"五一"举办了以学习实践科学发展观活动暨"庆五一"夕阳 30 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 红演唱会,并参加了市组织的秦腔大赛获优秀奖,三是继续与铁路俱乐部合作,提供活动场地和活动器材,搞好居居民的文体活动和健身锻炼,四是与司法、工商、科技、个协、派出所等部门利用社区活动时间进行普法、科技、工商、计生、宗教等法规知识学习,散发宣传资料,宣传单5000多份,搞好居民自我保护,自我防范意识,五是配合各时期的工作任务,努力完成上级安排的工作,一是配合劳动部门完成城镇居民医疗保险的宣传工作,宣传资料和宣传单做到家喻户晓,人人皆知,二是为预防甲流、将宣传信息、宣传单粘贴到各单位、小区、及各户,使居民早知通,早预防、早治疗、保证了居民的身心 健康,避免甲流的漫延扩散。 总结一年来的工作,社区两委会做了大量的工作,并取得了一定的成绩,受到上级有关部门的表彰和鼓励,但由于社区的条件限制及客观原因,社区的作用没有得到充分发挥,还有待得到进一步的完善,困难总是还有待得到解决,使社区真正能够发挥其作用,在新的一年,我们将总结经验,克服暂时的困难,继续开拓社区新局面,使社区工 作再创辉煌,取得更大的成绩。 车间支部年中总结 [车间支部年中总结] 在矿党委、车间总支的正确领导下,我,,,党支部在过去的半年中,不断完善支部组织和结构的建设工作,为把这个窗口单位建设得更好,支部立足工段主管提升系统、排水系统、电力系统的特点,采取针对性的措施,使工段的 31 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 各项党务工作取得了一定的实效,车间支部年中总结。 ,,,党支部有党员23人,2个党小组,6个党员责任区,管理着A、B、C级危险源点的操作与维护工作,肩负井下排水、高压供电、工作人员提升的重要使命。支部根据自身实际情况,在“保持党员先进性教育活动”中,针对各个阶段的特点,分别采取相应得力的措施,制定出操作性强的相关临时制度,对整个活动过程进行全面的控制。为加强生产经营稳定性,支部积极组织此次活动,取得了较好的效果。 在全工段党员中开展“保持党员先进性教育”活动。 深入贯彻党的“保持先进性教育活动”不断提高党员的党性。支部在上级传达各级动员会的第一时间内,组织党员进行学习和传达。从而使各项文件精神能够及时为生产服务、为生产鼓劲。支部还利用三会一课时间,组织党员认真地学习了《党章》、《两个条例》、和《党员的权利和义务》等重要文件。经过学习,所有党员对党的执政要求和执政能力有了新的认识,重新定位了自己的工作方向,党员们在生产中的先锋模范带头作用也发挥得更加突出了。通过“十六大精神”的学习,使党员们的进一步看清了党的目标,明确了自己发展的方向, 使自己的学习、行动有了方向和干劲。 为响应矿党委的“建学习型企业,创一流矿山”的号召,不断提高职工的整体素质是党的“先进文化发展方向的代表”的要求。支部着重从党员的文化素质着手,以点带线、以线带面来实现工段职工整体素质的提高。支部党员利用工余时间进行专业技术学习和经验交流,在职工中形成了良好的反响,特别是对安全要求比较高的电工、钳工 32 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 等技术工种中比较明显突出。由于集体性的技术学习和交流增多,所有职工对一般的技术问题都能处理妥当。对操作片的职工,对设备、设施的安全隐患的识别能力和预知能力也得到了较大的提高,为工段 生产安全顺行提供了保障。 二、积极推进党员责任区工作,发挥党员责任区的模范作用。 支部将工段所属区域划分为两个责任区,23名党员对各个责任区 根据所在岗位的实际情况,更加灵活、有效地开展工作。 为让党员责任区能更加规范合理地运行,支部制定了具体的,可行性较高的责任区管理制度,对党员在责任区内的义务和权利作了规定,要求党员必须保证责任区内的设备设施的完好,无安全隐患,无杂草杂物,同时也有权利对影响责任区管理的行为进行制止、上报。 为更加方便责任区的管理,工段对责任区进行了调整。共调整为6个党员责任区,成立了卷扬责任区、井口信号责任区、电梯责任区、电工责任区井下信号责任区、电检责任区、钳一责任区水泵责任区、钳二责任区看罐责任区。分别对地面的责任区、井下责任区进行监控和打扫工作。同时也让党员们比较清楚自己责任区的情况,便于抽出空余时间对责任区进行打扫和负责平时维护,工作总结《车间支部年 中总结》。 三、紧紧围绕矿有关决定,将组织的精神发挥出最大的作用。 广泛征求意见,找准了突出问题。支部坚持开门搞教育,走群众路线,采用多种方式广泛征求群众对我,,,支部和党员在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律等方面的意见和建议。本阶段共召开座谈会2 33 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 场,发放征求意见建议表30份,个人谈话80余人次。党支部将征求到的意见进行了认真汇总,分别梳理出对领导班子的意见和建议25条。对于这些问题,支部有针对性地向领导班子和党员本人如实进行了反溃支部紧紧围绕矿、车间的要求,不断开展党群工作,组织党员开展义务劳动4次,使党的作用在群众中的影响日益扩大,使党的作 用日益增强。 由于思想观念的转变、技能的增强,工段的各项工作变得更好开展,职工的素质也得到了提高。首先表现在设备隐患查处的次数增多,使设备事故得到扼制,其次表现在双违减少,甚至一度实现无双违现象,还有就是兄弟单位出了问题我们的技术人员也可以帮得上忙。从而使 党群工作的重要性充分地体现出来。 在职工稳定工作方面,支部始终贯彻一人一事的访谈制度,对思想不稳定的职工,支部尽量多地找其谈心,对困难户职工,及时汇报给上级,还慰问了生病职工。为避免国庆期间出现不稳定因素,支部还制定了稳定,具体责任落实到每一个党员,每一个班长,在 这个网络的管理下,工段出现了一片稳定的氛围。 四、大力开展党风廉政建设,加强党的监督作用。 为维护党的纪律、作风,支部针对各个时期开展了多种多样的党风教育活动。对“三管六外”及敏感岗位人员要求及时和组织保持联 系,对不正常的事件要在第一时间内向组织汇报。 不断加强对行政管理的监督,不断完善行政管理机制上的弊玻坚持党管干部原则,要求党员要密切关注干部领导的廉政工作,使工段领 34 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 导保持廉洁公正。 加强党风廉政教育活动,特别是在过年过节时期,工段针对不同岗位,制定出互保措施,让党员们自己相互监督、相互帮助,从而保障 党风的淳朴,保证了党员的廉洁。 五、对下半年工作的计划和展望。 已经过去的半年里,工段在支部的领导和协助下,圆满地完成了领导交给的各项任务,保证了生产的顺利进行。在下半年的工作里,我 支部总结过去工作的不足,着重在以下几个方面下功夫: 1、坚决快速传达贯彻上级的各项决定要求,使党员、职工能够及 时了解组织的决定和要求,维护党领导的正确性。 2、充分发挥党员的积极能动性,使其模范带头作用得到应有的效果。对党员实行奖勤罚懒制度,对不参加党内活动的职工要严重警告, 对党内、群众有贡献的党员要公开表扬和物资奖励。 3、在生产上,竭尽全力,协助生产,做好生产、安全、政治工作三不误。特别是安全工作,对我们,,,工段来说,设备顺利运行就 是产量,安全就是成绩。 4、针对上半年工作的不足,不断健全完善支部管理制度,协助行政完善工段管理制度和机构。随着工段人员的增多,工作量的不断增 大,工段需要及时调整管理机制。 5、不断提高党员的党性,提高政治素质和文化素质。党员是支部 工作的核心,只有这个核心强硬,才能做出更加璀灿的成绩。 6、继续发扬在“党员先进性教育活动”中的敢于批评和自我批评 35 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 的作风,积极采取有效的措施进行整改和提高,将党的各项工作进一 步做好、做大。 程序员工作多年的工作总结 [程序员工作多年的工作总结]序员工作多年的工作总结2010-11-14 22:43又到一年写总结的时候后,程序员工作多年的工作总结。工作这些年,年年雷打不动一篇总结让初初参加工作的这一天刻在我的脑海中。到现在我已经记不得恋爱纪念日了,却依然知道在冬天到来的第一天敲下过去一年工作的点点滴滴。 似乎在每个总结开篇都会说,我不是个努力上进的人,太多的随遇而安让我的工作起伏并不大。我妈总是在电话里唠叨让我去大城市,进大公司,对此我只能沉默。这篇总结对于那些初出茅庐打算成就一番事业的同学们是个反面教材。另外现在的心境也是工作多年后才有的,并不合适刚参加工作的同学们,你们看我前几年的总结比较有共鸣。 今年在工作上有些人事变动,我的工作也有点点转型。这篇总结分为个人工作,团队管理两方面。 1。个人工作 去年年末,我被分配了一个很棘手的项目。这个模块要说不工作吧它基本符合设计要求,要说工作吧用的不怎么顺手。我的任务就是把它"调"成用的顺手的功能模块。这个" 36 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 调"听起来很简单,但是一看模块内部的构造,各个函数间的关系我就傻了,这一"调"可是伤筋动骨阿。很倒霉的是,这种任务如果做好了功劳不是很大,因为不懂技术的人都觉得是小调整,要是做不好麻烦就大了,本来模块可以完成功能的。这一改要是引入新的bug不就是做无用功了么。 对于这种任务除了自认倒霉之外,只能加倍小心了。老话说"不破不立",我改原有代码改的恶心了一狠心推倒重来。好在年底时间上没有那么紧,完工的质量也还好。 真正进入2010后我的个人工作比较零碎,大部分是基础的搭建。比如一些设计数据库,写公共函数,还有就是在原有设计上面的优化。要说这些东西多考验一个人的技术我个人认为还真没有,但是非常考验技术人员对于业务流程的熟悉度和对于需求的前瞻能力,这些都是经年累月的经验积累分不开的。 另外今年占我个人工作比重非常大的一部分就是写文档。我的文档本来还可以给自己看或者同组人员还都算是清晰明了的。但是今年的很多文档是面对售前和售后的,对于语言结构的要求都高了很多。我需要写的文档包括阅读售前的商业需求,翻译拓展为技术需求,在功能实现后写描述总结类的文档给售后和售前。本来这个任务不落在我身上的,但是很不幸我遇到了个对产品不熟悉且不给力的经理。于是我光荣的承接了"笔头子"工程,在不断的锻炼以及被别人咬文嚼字的挑剔后提高了不少。目前虽然还会信心不足,但没有刚开始那样惨了。 37 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 面对win7 64bit的快速普及以及我们用到的一些软件的更新换代,我明年的主要任务就是为我们产品全面更新到.net搭一个比较坚持的基础。然后带领团队对产品进行全面重组升级。也许就是所谓的架构吧。OO思想我是有的,但是架构没有什么理论基础。欢迎各位看官介绍架构类的书籍和工具 2.团队管理 年初的时候人事变动,我的职责范围除了开发之外还兼代一个三人小团队。 我这个三个伙伴都是男人,比我大(最大的已经40好几了),比我有经验。面对这三个个性人材,如何确立威信是个难题。最简单的方式是经理帮我立威信,但是我经理这人初为领导恨不得把我们几个组长的管理权都收归己有根本指不上。 在那几个月我就觉得自己腹背受敌。组员领了任务就没了下文,我不说话他们比我还沉默。没辙,我只能更积极的跟他们更新情况,经常询问进度,询问是否需要帮忙,提醒一下他们可能想不到的关联问题等等。我们每两周开个进度会议,讨论一下"过去时","现在时","将来时"。听组员发发牢骚,抱怨一下上面管理松散的问题。除此之外还可以把开发上的困难来小组讨论一下,在技术上面他们三个经验丰富经常能给我带来灵感,受益匪浅,工作总结《程序员工作多年的工作总结》。在流程上,他们各有各的习惯但是既然是一个整体就要步调一致,团队的操作流程在慢慢改进中更符合整体的开 38 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 发习惯。 大概经历了3个月吧,在组员面前我算是站住脚了。我们之间的交流,和开发节奏配合的不错了。我分配的任务,做出的决定可以被理解和接受,出现的问题也可以及时讨论。 总结一下做小组长这类费力不讨好的工作大概就要秉着"为人民服务"的宗旨,组员需要的信息我及时提供,遇到的困难及时支援,不理解的事情耐心开解。让他们觉得可以从我这里得到理解和支持然后专心致志地投入到代码的汪洋大海中去。我觉得我是幸运的因为我所付出的这些,他们也在回报给我。比如我们提的建议需要写报告去汇报,我写好后组员都会认真阅读并补充自己的意见,让报告更容易被通过等等。现在我们是一个合作愉快,高效运转的开发小组。 对我来说有个不给力的经理最大的困扰就是信息流到他那里就断了,需要传递给其他部门的信息传不出去,需要的需求和反馈到不了我们这里。为此在年初的几个月我经常和另一个组长互相发牢骚(我们经理手下就三个组长).那段时间我觉得我就是个被负面情绪吹起来的气球,直到有一天气球爆炸了。我看到天高云扩,老天给我这么好的锻炼机会就被这些负面情绪搅得看不清未来。我咬牙跺脚调整工作态度。 既然经理不给力,咱自己发力吧。于是我开始直接给售前写邮件,当然这些都邮件都要抄送经理一份,不然在他心里该留下阴影了。和售前接上头才发现他们那边也着急,因为客户也不知道 39 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 自己要什么,贪心的客户恨不得我们的系统一上马他们那马上就裁员一半。这,怎么可能呢。售前那里传来的需求就好像高考的考纲一样简练,我就是日读千遍也读不出个鸟来。只能按照自己的理解结合对产品和客户的熟悉程度一点点把大的需求切割划分成小的可操作的需求,然后做成样品,写好报告反馈给售前。那段时间每周四不管自己陷在代码里面多深都得把自己拔出来阅读"考纲",主谓宾,定状补的分析客户隐藏在短短词句背后的意图。每周五都是一周"成果展示",把进度预测等等写好发到售前。很长一段时间我的工作是正常工作时间内写代码配合其他组员完成任务,加班时间写文档。有的时候邮件发到售前那边石沉大海,那只能再下一周发邮件的时候提一下,要是还没回音就打电话过去,跟个催命大妈一样。要说一下我们售前是两个大哥也是刚加入对于产品了解不足,有的时候我写了一堆报告配上屏幕截图他们都不一定能彻底明白,只能通过电话,远程等等手段。这种情况在我们不断的改进交流方式下慢慢变得好起来了。幸运的是我对于"考纲"的理解和判断在大多数情况下还算准确,没有返工的情况发生。 通过种种我觉得作技术的和非技术人员说的不是一套语言,我们拿一个需求看到的就是类,模块,函数等等扒皮剔骨的分析,他们看到的更是业务流程,增值效益等等有血有肉的活动体。后来我就去学习了一下工程管理,脱离技术层面的笼统的工程管理,比如工程周期,工程进度,资源分配等等。这些虽然和我的 40 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 日常工作联系不大,但是跟非技术人员打交道上面帮助还是非常大的。因为我能够更加理解在一个软件产品或者解决中他们关注的信息是什么,我们作为技术人员用什么方式传达这些信息才更有效。 这样说太笼统了,举个例子比如某个功能的改进或需要做优化,在这个改进未实施的时候作为技术部门我们一般都会说技术上可以实现,希望了解到这个改进具体在哪些方面帮助到客户那些哪些操作流程。然后阐述一下这个改进在可执行上面大概的预算(人力+时间),预计什么困难。最终以什么形式呈现在客户面前,同样的改进是否在其他相关功能上实现,如果出现困难我们需要什么样的后备方案等等。这些还可以进入到很多深入讨论。 今年可算是我工作以来最纠结的年头了,在寻找有效沟通方式上我不断尝试新的方法,有意识的根据不同的人说不同的话。再不是当初刚参加工作那个随性而为的小丫头了。参加很多的会议,跟不同的人打交道让我看到了职场上那些微妙的关系。见识了部门间表面合作实则互相推诿,见识了跟上面大包大揽反过头压榨自己员工的领导,见识了见好处就上见困难就躲的虚伪。我也更加小心翼翼的保护好自己(估计还是没保护好我还是太直率)和我的小组。这一年我也妥协了很多,有的时候虽然不是自己的责任但是如果自己多做一点可以给整个团队带来更多的利益我也会牺牲自己的时间去做。不会为一些事情争论而是相对平心静气的寻找一种平衡利益的解决方法。也许这就叫做成熟吧。 41 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 虽然这些种种写下来就让观者觉得好多无奈,但臵身其中调整 好心态,把每一个无奈都当作一个考验,把别人的不作为当作锻 炼自己的机会,把和每一个人沟通当作一种积极的尝试。工作还 是挺美好的,更何况我有那么有趣的同事一起战斗。 工作之外,我今年的生活算是最平淡得了吧。 42
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