中山市东升医院全面禁烟工作资料汇编

中山市东升医院全面禁烟工作资料汇编 中山市东升医院全面禁烟工作 为将我院建设成为无烟医院，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，根据国家卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和市卫生局《关于印发中山市医疗卫生系统全面禁烟工作实施细则的通知》，结合本院实际，特制定本方案。 一、总体目标 (一)创建医院无烟环境。 (二)全体医务人员不吸烟并参与社会控烟工作。 (三)2011年年底前，实现全院医务人员不吸烟，并通过省市检查验收合格，报国家控制吸烟协会审批为“无烟医院”。 二、实施步骤 (一)建立医院控烟组织，完善组织管理。 1、成立医院控烟领导小组，由医院院长王尤洪同志担任组长，党支部书记吴添平同志担任副组长，相关职能部门负责人和科室负责人为领导小组成员，下设禁烟工作办公室，负责制定医院禁烟工作计划、实施方案、#管理#和评估办法;协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作;监督落实日常工作的开展情况。 2、医院办公室负责医院禁烟领导小组的日常工作;防保科(疾控组)负责禁烟实施方案的组织、实施，并负责禁烟工作的宣传、教育工作;后勤保障小组负责日常公共场所内吸烟人员的巡查劝阻工作。 3、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长和禁烟骨干为组员的禁烟管理小组，各科室禁烟管理小组负责制定本科室禁烟管理制度，根据医院工作计划开展禁烟管理工作。 4、设立禁烟监督员和巡查员。 (1)设立禁烟监督员(临床科室由护士长担任，行政后勤科室由王汉斌负责、其他科室由科主任负责)，负责指导和监督禁烟工作。 (2)设立禁烟巡查员(由医院保安、保洁人员等组成)，负责加强巡视和规劝。 (二)进行基线调查。 1、培训调查员。 - 1 - 医院派出相关人员接受上级主管部门组织的基线调查培训。 2、基线调查。 (1)禁烟知识、态度、行为调查:对全院医务人员和后勤人员进行调查。 (2)拦截调查:对50名就诊者进行拦截调查。 (3)现场环境调查:对医院进行全面巡查，掌握全院范围的禁烟标识、吸烟情况和烟头情况，明确巡查的重点地段，规划需完善的禁烟标识。 (4)对基线调查结果进行收集、整理、汇总和分析。 (三)制定禁烟计划和实施方案。 1、根据基线调查情况，有针对性地制定禁烟计划和实施方案，并将建设无烟医院纳入医院发展计划。 2、建立健全医院禁烟制度和管理办法。 (1)制定禁烟领导小组的工作制度及职责，负责实施方案的执行情况。 (2)将无烟医院建设纳入医院的发展计划，将创建工作结合到医院的日常管理和医疗工作中，实行院、科两级管理。 )制定禁烟考核办法与奖罚制度。 (3 (4)制定禁烟监督员及巡查员的工作制度及职责，定期检查记录执行情况。 (5)制定医务人员简短戒烟劝导规定，明确医院全体职工劝阻吸烟的责任和义务，将就诊者吸烟情况纳入问诊内容，并在病历中记录。 (6)制定戒烟门诊及戒烟医生工作制度及职责。 (7)制定室外吸烟区设置和管理办法。 (四)开展禁烟宣传，创建无烟环境。 1、召开创建“无烟医院”动员会，发出禁烟倡议，由科主任代表科室签约创建“无烟科室”责任书，在全院掀起创建无烟医院的热潮。 2、通过媒体等多种形式向社会宣布医院开始创建“全国无烟医院”，接受社会各界的支持、理解和监督。 3、医院室内全面禁烟，在室外设置吸烟区。 (1)医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、检验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各办公室，以及有天花板的大厅、走廊、 - 2 - 楼梯等公众场所全面禁烟。 (2)在医院各楼层入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院职工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。 (3)在口腔科门诊与骨科门诊间空旷区域设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。 4、进行禁烟知识宣传: (1)在导诊台、门诊候药大厅等处摆放禁烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放禁烟宣传材料，宣传烟草的危害和禁烟知识(如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧)。 (2)利用医院宣传栏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院职工、就诊者和来访者进行禁烟宣传。 (3)将禁烟宣传资料纳入住院及门诊病人须知，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。 (4)每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的介绍讲座，新职工上岗安排禁烟教育培训。 (5)医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为。 5、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。 6、医院禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。 7、禁烟监督员加强对各科室的禁烟工作的指导和监督，禁烟巡查员加强巡视及劝阻吸烟。 8、在负责的社区指导开展禁烟促进活动，发放禁烟宣传资料，宣传无烟政策、禁烟知识、戒烟指导与服务。 (五)进行禁烟干预活动。 1、对职工进行禁烟培训。 (1)培训目的:加强职工禁烟能力，了解烟草对健康的危害和医生对禁烟的责任;掌握戒烟方法和技巧，降低医院职工吸烟率，提高禁烟参与意识。 (2)培训形式: - 3 - 一级培训:医院禁烟负责人组织禁烟专家对医院禁烟领导小组成员、科室主任、护士长和禁烟骨干进行培训; 二级培训:由科室主任、护士长或经过培训合格的禁烟骨干对科室医生、护士进行培训。 (3)培训对象与内容: ? 全院职工培训内容:医院禁烟计划、政策、奖罚制度和有关管理规定等。 ? 禁烟负责部门工作人员培训内容:吸烟者数据库的建立和管理、如何指导、监督、检查各科室的禁烟工作。 ? 医务人员培训内容:禁烟知识，对吸烟者提供简短的劝阻指导(包括:吸烟的危害、评估吸烟的程度、戒烟的益处及戒断症状的处理)。 ? 戒烟医生及重点科室的医生培训内容:戒烟方法和技巧(包括:如何进行询问、评估吸烟程度、建议和制定戒烟计划、提供尼古丁成瘾性知识、药物治疗方法、戒断症状的处理、防止复吸方法的技术指导和安排随访)。培养禁烟学科带头人。 ? 禁烟监督员培训内容:以检查要点培训为主。 ? 禁烟巡查员培训内容:重点是规劝技巧的培训。 )培训方法:实行院、科两级集中或分散培训。利用晨会、业务学习、继续教(4 育，采取面对面交流、课堂讲授、同伴宣传等方式进行培训;将禁烟知识培训纳入新职工上岗培训内容和继续教育学分管理。 2、进行禁烟干预: (1)向医务人员发放禁烟知识材料。 (2)开展其他多种形式的禁烟活动:如禁烟知识讲座、知识竞赛、征文等，促进医务人员掌握禁烟知识、戒烟方法和技巧。 (3)帮助吸烟职工戒烟方案，进行药物治疗，消除因戒断症状而出现的恐惧心理，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的不良反应。 (4)对门诊、住院患者、家属和来访者进行禁烟宣传。提供宣传材料或在患者就诊手册中加入禁烟宣传内容，进行吸烟有害的健康宣传和促进。 (5)医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟情况，进行简短的劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。 - 4 - (六)提供戒烟指导和服务。 1、在内科门诊设立戒烟门诊和咨询电话。 2、各科室医务人员应掌握戒烟方法，对所有就诊者进行有针对性的、简短的戒烟询问和指导。 3、戒烟医生对准备戒烟者制定有针对性的戒烟计划，进行戒烟干预，开展咨询指导和药物治疗并举的综合服务。 4、对戒烟者进行定期随访，及时提供咨询指导，努力提高戒断率。 (七)进行阶段性调查与总结。 1、终末调查:包括“医生禁烟知识、态度、行为调查”、“拦截调查”、“现场环境调查”，其内容、对象、数量应与基线调查一致。 2、将基线调查与终末调查的数据进行整理、对比、分析。 3、总结:根据基线和终末调查分析，对照全国无烟医院的，对开展创建活动的全过程进行总结。 (八)效果评估，检查整改，申报无烟医院。 1、2010年底接受市卫生局验收检查，进行查漏补缺。 2、2011年初接受市局专家评估组的初评，对照初评结果加以整改。 3、2011年底整理资料，向中国控制吸烟协会申报“全国无烟医院”，接受考核验收。 三、本实施方案由禁烟工作领导小组负责解释，医院现有规定与本方案不一致的，以本方案为准。 中山市东升医院 二?一?年六月一日 - 5 - 中山市东升医院禁烟工作计划 一、制定全院禁烟工作发展规划、工作制度、奖惩措施及无烟科室评估标准。 二、召开创建“无烟医院”动员会，号召全院职工，特别是医务工作者要作戒烟、禁烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。 三、开展创建“无烟医院”的宣传工作。 1、在医院各楼层入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院职工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。 2、在口腔科门诊与骨科门诊间空旷区域设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。 3、在导诊台、门诊候药大厅等处摆放禁烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放禁烟宣传材料，宣传烟草的危害和禁烟知识(如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧)。 4、利用医院宣传栏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院职工、就诊者和来访者进行禁烟宣传。 5、将禁烟宣传资料纳入住院及门诊病人须知，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。 6、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为。 四、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新职工上岗前禁烟教育培训，提高职工的禁烟能力。 五、组织禁烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室质控当中。 六、做好院内控烟工作，力求在室内场所(包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、检验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各办公室，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯等公众场所)全面禁烟。 七、建立一支监督员队伍，做到群众参与、群防群治，为我院的禁烟工作打下良好基础。 中山市东升医院 二?一?年六月一日 - 6 - 中山市东升医院全面禁烟工作实施细则 为贯彻落实卫生部等4部门《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和市卫生局《关于印发中山市医疗卫生系统全面禁烟工作实施细则的通知》的要求，结合本院实际，特制定本院工作实施细则。 一、活动目的 以创造优美的就医环境、创建“无烟医院”为目标，建立和完善医院的禁烟组织和制度，逐步提高医务人员禁烟知识和参与意识，在全院开展“吸烟有害健康”为主的宣传教育活动，为吸烟者提供戒烟服务，推动医院禁烟工作持续开展，到2011年底，努力实现室内公共场所和工作场所全面禁烟，创建良好的诊治和工作环境。 二、活动范围 全院干部职工、门诊及住院患者、陪诊及陪床家属、探视人员为禁烟对象。 三、实施步骤与方法 (一)成立医院禁烟领导小组 成立"中山市东升医院履行烟草控制框架公约领导小组"，负责全院各科室禁烟工作的组织与管理。组长由院长担任，副组长由担任，组员组成。 组 长:王尤洪 副组长:吴添平 成 员:戴建明、黄雪英、冯灿玲、江静、王汉斌、曾昭暖、邓彩娟、陈锦南、吴克松、吴运成、罗季予、周文辉、刘金城、刘佐仁、何有富、黄宝庭、邝俊、刘小冬、 领导小组下设办公室 主 任:王汉斌 成 员:江静、曾昭暖、刘晓伟 (二)设立医院禁烟宣传员、监督员和巡查员。 宣传员:曾昭暖、刘晓伟 监督员:王汉斌、曾昭暖、邓彩娟、陈锦南、吴克松、吴运成、罗季予、周文辉、刘金城、刘佐仁、何有富、黄宝庭、邝俊、刘小冬、刘小丽、许汝林、龚细玲、谭美娟、刘燕华、李燕翎 巡查员:陈锦南、杨转宁、彭巨带、何南海、夏建高以及全体保安保洁人员 (三)宣传动员阶段(2010年6月2日至8月31日) 1、召开医院动员会，开展禁烟倡议活动。由医院禁烟领导小组牵头，向全院干部职工发出“创建无烟医院，禁烟从我做起”的倡议，各科室由科主任代表科室签定创 - 7 - 建“无烟科室”目标责任书，在全院掀起创建无烟医院的热潮。 2、禁烟宣传 利用宣传栏、宣传单等多种形式，广泛开展禁烟政策、制度、吸烟与被动吸烟危害的宣传教育，提升公众禁烟意识，提高公众对烟草危害的知晓度和公共场所及工作场所禁烟的认知度，自觉维护自己身体健康、不受烟草烟雾危害的权利。通过门诊候诊教育、随诊教育、入院宣教等形式向病人宣传禁烟常识和医院无烟制度，提高知晓率，促进无烟制度执行。 3、禁烟培训，要求禁烟知识干预培训率达到80%，全院医务人员覆盖率90%。 根据不同的培训对象，实行院、科两级，以不同形式进行集中或分散培训，并建立培训人员名册，收集记录培训文字、图片资料。通过对全院干部职工进行禁烟知识、禁烟方法和技巧培训，改变禁烟行为及态度，降低医院职工吸烟率和禁烟参与意识，提高医生指导戒烟的方法和技能。包括: (1)全院职工知识培训; (2)巡查员培训:着重人文、劝导方式、文明用语等方面的培训; (3)监督员培训:根据省无烟医院评估标准，进行检查要点培训; (4)由科主任、护士长利用各种机会为本科室人员进行培训。 4、对门诊和住院患者、家属及来访者进行禁烟宣传，包括口头宣教、宣传手册、病区健康园地禁烟宣教等。 (四)组织实施阶段(2010年9月1日至2010年12月31日) 1、落实无烟环境 (1)医院室内实行全面禁烟: 在各楼层入口处等明显位置设立醒目的禁烟标识，大厅、候诊室、病房、卫生间、手术室等有明显的禁烟标识。室内场所无吸烟区、吸烟室及烟具。 (2)设立室外吸烟区: 在室外合适的地点设置吸烟区，并有明确引导标识。吸烟区的设置坚持合理、少设，符合消防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则。 2、院领导、科主任(科室负责人)带头不吸烟、不敬烟、劝阻他人不吸烟，科室人员要互相监督，职工无吸烟现象。 3、全体医务人员严禁在诊室、工作间、楼道、病房内吸烟，工作区域内不得有烟缸、烟灰、烟蒂。各科的禁烟监督员要加大巡查力度，发现医务人员、病人及探视人员在无烟区吸烟的，应给予劝诫，引领其就近到吸烟区吸烟。 4、医院区域内不出售烟草制品，禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告。 - 8 - (五)阶段性调查与总结。(2010年9月1日至2010年11月30日) 1、终末调查:包括"医生禁烟知识、态度、行为调查"、"拦截调查"、"现场环境调查"，其内容、对象、数量应与基线调查一致。 2、将基线调查与终末调查的数据进行整理、对比、分析。 3、总结:根据基线和终末调查分析，对照全国无烟医院的标准，对开展创建活动的全过程进行总结。 (六)效果评估，检查整改，申报无烟医院。 1、2010年底接受市卫生局检查，进行查漏补缺。 2、2011年初接受市卫生局专家评估组的初评，对照初评结果加以整改。 3、2011年底整理资料，向中国控制吸烟协会申报"全国无烟医院"，接受考核验收。 四、保障措施 1、为确保这次创建活动不流于形式，医院各科室要按照评分标准的要求搞好创建工作，并对照要求进行查摆整改，禁烟办对各科室禁烟工作进行考核，考核结果全院进行公示通报。医院根据考核情况制定禁烟长效机制。 2、建立定期检查制度。医院禁烟办每月要对全院各科室进行一次禁烟检查，重点检查科室禁烟制度建设与落实情况，记录检查结果，纳入科室每月考核内容，年底进行总评。 3、严格落实禁烟制度。科室禁烟工作小组须认真贯彻执行医院禁烟制度、本科室的禁烟规定，负责所属区域内的禁烟工作，发现病人或家属吸烟，要及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟蒂。若科室管辖范围内发生违反禁烟规定的行为，该科室不得参加本年度科室评优工作。 中山市东升医院 二?一?年六月一日 - 9 - 中山市东升医院职工禁烟培训计划 为做好医院禁烟工作，降低医院职工吸烟率，提高指导戒烟的方法和技能，特制定此计划，根据不同的培训对象，以不同形式进行集中或分散多次培训，并建立培训人员名册进行登记，收集记录培训文字、图片资料。 (1)全院职工知识培训:2010年6月25日前完成第一次培训，主要是有针对性地加强禁烟方法和技巧培训。 (2)巡查员培训:2010年7月10日前完成，着重人文、劝导方式、文明用语等方面的培训。 (3)监督员培训:根据卫生部无烟医院评分标准，进行检查要点培训，2010年7月10日前完成第一次培训。 (4)科室培训:完成了第一次培训的情况下，利用科室培训的方式，对各科室医务人员进行同伴教育，由科室主任、护长作为本科室的同伴宣传员，利用各种机会为 、9月期间每月至少培训一次)，加强职工的禁烟意识，降低本科室培训(2010年8月 医院职工吸烟率。 中山市东升医院 二?一?年六月一日 - 10 - 中山市东升医院创建无烟医院倡议书 亲爱的全体职工和患者朋友们: 烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一，是人类健康所面临的最大的然而又是可以预防的危险因素。据《中国“吸烟与健康”报告》调查结果显示，我国每年销售香烟量达1.6万亿支;到本世纪初，我国肺癌的死亡率已由20世纪70年代位居癌症死因的第四位攀升为第一位。我国人口死亡的主要原因包括:肺癌、冠心病和慢性阻塞性肺气肿，而吸烟正是导致以上三种疾病的主要元凶。大量的临床及试验研究证实:吸烟的危害程度与吸烟的量成正比，这在年轻人中尤为明显。烟草不仅带来了社会公众健康的巨大损害，而且愈来愈成为一个殃及子孙后代的严重社会问题。 医院是人们防治疾病、保护健康的场所，营造无烟草污染的就医环境，降低吸烟率，是医院义不容辞的责任。我院于2010年6月1日正式启动创建“无烟医院”活动，在此，我们向全体职工和患者朋友们发出倡议: 1、全院医务工作者要积极贯彻执行医院关于创建“无烟医院”的各项规章制度，带头禁烟，模范表率。 2、努力营造“无烟医院”的良好氛围，要把开展禁烟活动当做自己义不容辞的责任和义务，当做“关爱他人生命，维护他人健康”的医德行为，当做一种现代服务理念扎实践行到日常工作的始终，耐心细致地做好患者、家属和来访者的禁烟工作。 3、养成良好的生活行为方式，任何人不得以任何理由在医院内禁烟区域(包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部办，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所)吸烟。 4、相互监督，及时劝阻和制止身边抽烟的朋友，使禁烟成为大家的自觉行为，切实从根本上杜绝吸烟者。 让我们积极行动起来，为营造一个文明、健康、和谐的“无烟医院”而共同努力! 二?一?年六月一日 - 11 - 中山市东升医院创建无烟医院发展规划 总体目标: 建立以医院院长为组长、副院长为副组长、科主任负责和覆盖全院各部门的禁烟管理体系，形成长效管理机制，不断深化全体职工对吸烟危害的认识和戒烟意识，营造文明、健康、和谐的无烟医疗工作环境，实现2011年底创建“全国无烟医院”的目标。 主要工作计划: 一、根据《中山市东升医院全面禁烟工作方案》的要求，制定工作计划和实施细则，主要从组织架构、工作计划、管理制度、奖惩措施、实施步骤等方面进行细化，实施步骤包括动员、宣传、培训、调查、评估、总结六个方面。 二、建立长效机制，将创建无烟医院工作纳入到全院质量管理和各部门的年度计划工作中，把“吸烟与健康”相关内容做为长期宣教主题，开展有奖征文活动，推行无烟文化，树立禁烟形象。 三、进行职工吸烟情况调查，每三年组织全院范围内的“职工禁烟知识、态度、行为调查”统计，掌握吸烟人员比例的整体变化趋势，为禁烟工作的持续开展打下良好基础。 四、定期对医务人员及社会吸烟群体进行有关吸烟危害性与戒烟方法的讲座，推广行之有效的戒烟方法，为促进、提高职工戒烟意识，降低吸烟率打下基础，使吸烟率在原基础上逐年下降。 二?一?年六月一日 - 12 - 中山市东升医院禁烟公告 根据国家卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》的要求，为了营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，为了广大患者的健康，我院决定建设无烟医院，从2010年6月1日起实施全面禁烟。禁烟区域为:医院内所有室内场所(包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、检验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部办和有天花板的走廊、大厅、楼梯等公众场所)。 禁烟宣传教育期为2010年8月至12月，届时将有工作人员及时劝阻您的吸烟行为;从2010年1月1日起，您的吸烟行为将按《中山市东升医院全面禁烟工作方案》的有关规定给予处理。 为了您和他人的健康，请熄灭您手中的香烟。 二?一?年六月一日 - 13 - 中山市东升医院医务人员戒烟劝导规定 一、严格执行医院各项禁烟规章制度。 二、吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。 三、积极参加医院禁烟知识的培训。 四、医务人员有劝阻旁人吸烟的责任。 五、做禁烟表率，严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。 六、做禁烟的义务宣传员。 七、同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。 八、落实科室无烟环境，看到烟头主动捡拾。 二?一?年六月一日 - 14 - 中山市东升医院戒烟门诊职责及工作制度 一、严格执行医院各项禁烟规章制度。 二、掌握吸烟的的危害和戒烟的技巧，指导患者戒烟并正确使用戒烟药物和禁烟 用品。 三、吸烟者应主动戒烟。 四、发现他人吸烟要进行劝阻。 五、向患者、家属和来访者做好吸烟的危害与戒烟的益处宣传。 六、对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟的劝导。 七、积极参加医院禁烟知识的培训。 八、落实科室无烟环境，看到烟头主动捡拾。 二?一?年六月一日 - 15 - 中山市东升医院禁烟督查员职责及工作制度 一、认识创建“全国无烟医院”的重要意义，在医院禁烟领导小组的领导下，做好禁烟督查工作。 二、禁烟督查员要带头遵守医院禁烟规定。 三、积极参与各项禁烟活动，认真执行医院禁烟决策。 四、不得在医院吸烟，并能积极戒烟。 五、认识并了解吸烟的危害与戒烟的益处、劝导戒烟的技巧，并能向医院职工、患者、家属和来院者做好宣传，劝阻吸烟。 六、发现吸烟行为须进行劝阻;如为医院工作人员，应做好记录;并向所在科室部门反馈，要求整改。 七、认真对待每一次督查工作，并做好禁烟记录;发现问题及时向上级领导反馈。 二?一?年六月一日 - 16 - 中山市东升医院禁烟巡查员职责及工作制度 一、禁烟巡查员要带头遵守《中山市东升医院禁烟制度》。 二、禁烟巡查员每次巡视都要有登记和记录，禁烟巡查员由保安员、保洁员等组成。 三、禁烟巡查员不得在医院吸烟，并积极戒烟。 四、禁烟巡查员使用标准用语: 室内:先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。 室外:先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。 五、禁烟巡查员应负责在管辖的区域内无烟头、无吸烟者，有劝诫吸烟者的义务，若有非本院人员不听劝阻者，禁烟巡查员报后勤保障部进行进一步劝阻，若有本院职工不听劝阻者，禁烟巡查员作好登记，向所在部门反馈并报医院禁烟工作办公室。 二?一?年六月一日 - 17 - 中山市东升医院禁烟监督员职责及工作制度 一、禁烟监督员要带头遵守《中山市东升医院禁烟制度》。 二、科室禁烟监督员由各科室主任、护士长和禁烟骨干组成，各科室主任是科室禁烟第一责任人。 三、禁烟监督员有负责本科室禁烟宣传教育的职责并有记录。 四、禁烟监督员不得在医院吸烟，并能积极戒烟。 五、禁烟监督员使用标准用语: 室内:先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。 室外:先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。 六、禁烟监督员应确保在负责管辖的区域内无烟头、无吸烟者，有劝诫吸烟者的义务，若有非本院人员不听劝阻者，禁烟监督员报后勤保障部进行进一步劝阻，若有本院职工不听劝阻者，禁烟监督员应做好记录，向所在科室负责人报告并报医院禁烟工作办公室。 二?一?年六月一日 - 18 - 中山市东升医院禁烟领导小组职责及工作制度 为了创建全国无烟医院，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，制定禁烟领导 小组职责及工作制度。 一、禁烟领导小组成员应当模范遵守《中山市东升医院禁烟制度》。 二、禁烟领导小组负责制订禁烟工作计划。 三、禁烟领导小组指派禁烟工作办公室负责审定禁烟制度。 四、禁烟领导小组指派禁烟工作办公室负责审定各类人员的职责。 五、禁烟领导小组指派禁烟工作办公室负责审定奖惩条例。 二?一?年六月一日 - 19 - 中山市东升医院禁烟考核办法及奖惩制度 一、禁烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室禁烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。 二、各科室禁烟管理小组须认真贯彻医院禁烟制度，认真执行本科的禁烟规定，负责所属区域内的禁烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证禁烟区内无吸烟者、无烟头。 三、禁烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。 四、全院职工不得在禁烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资(起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除);每年出现三次以上(含三次)违反禁烟规定者，取消当年评优资格。 五、各部门对其职工有教育监督责任，若职工在本部门包干负责范围内违反禁烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。 六、各部门实施禁烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反禁烟规定的现象，每发现一处扣发该部门当月效益工资50元，每月累计。 七、所有扣发额度由禁烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务部执行，同时反馈到各违规部门，每季度在全院公布。 八、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。 九、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的部门、科室，年度奖励2000元。 十、对戒烟成功的医院职工给予奖励。 十一、本制度从发布之日起执行。凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。本制度由医院院务会负责解释。 二?一?年六月一日 - 20 - 中山市东升医院禁烟制度 为了创建“全国无烟医院”，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，特制定本制度如下: 一、全院各部门各科室都要组织职工认真学习《中山市东升医院全面禁烟工作方案》以及相关制度，每一位职工要从“我”做起，尤其是各级领导，要起表率作用，做到不抽烟或积极戒烟。 二、医院成立禁烟领导小组，下设禁烟工作办公室，具体负责本制度的实施、检查和监督。 三、各科室实行科主任负责制，成立以科室负责人为组长，护士长和一名禁烟骨干为组员的禁烟管理小组，负责制定本科室禁烟管理制度，并根据医院工作计划开展禁烟管理工作，在病区内以及病区门前进行监督和劝阻吸烟者。 四、医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、检验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各办公室，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯等公众场所全面禁烟。吸烟者只能在设有吸烟标志的室外吸烟区吸烟。 五、全院职工应大力宣传吸烟有害健康，使医院吸烟人数逐年下降。全院职工不得在病人面前吸烟，不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟。带教老师不得在学生面前吸烟。 六、医院内禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。 七、禁止在医院小卖部、餐厅等区域销售香烟。 八、禁烟场所必须设置禁烟标志，不得摆设烟具以及与烟草有关的物品。 九、门诊和住院须知中有禁止吸烟的内容并放入患者病历。 十、每位医院职工都要成为禁烟工作的宣传员和监督员，如在非吸烟区发现吸烟者，应大胆管理，耐心劝阻，坚决制止，劝阻无效时可报告医院后勤保障部。 十一、开展吸烟危害健康与戒烟方法的介绍讲座，新职工上岗前安排禁烟教育培训。 十二、将禁烟工作纳入到各部门的工作计划，列入质控检查指标，与年度评优工作挂钩。 十三、本制度由医院禁烟工作领导小组负责解释。 十四、本制度自颁布之日起实行。 二?一?年六月一日 - 21 - 禁烟口号警语 、 拒绝香烟—给自己养成个好习惯，为别人留下个好环境; 燃烧的是香烟，消耗的是生命，远离香烟，健康你我他; 点燃香烟的一刹那，你也点燃了死亡的导火线; 烟民们，请注意，吸烟害人又害己。为了他人和自己，请您戒掉吸烟辟。 把清新的空气留给他人，把健康的身体留给自己。请不要吸烟，为了自己，也为了他人。 青烟缕缕，缭绕上升，危害无穷。劝君戒烟，保护环境，健康人生。 生命是短暂的，吸烟会使生命更加短暂。 吞云吐雾殃及你我，戒除烟隐利于大家。 为了自己的健康，自觉地远离香烟，并劝说吸烟的亲友尽量戒烟。毕竟，没有烟草的家庭更和谐，没有烟草的生命更绚烂;毕竟，没有烟雾的空气清新，没有烟雾的天空更明净。 二?一?年六月一日 - 22 - 中山市东升医院关于禁止吸烟的规定 为保障人民群众身体健康，提倡社会公德，减少吸烟造成的危害，创建无烟医院，依照国家的有关法律、法规，并结合我院具体情况制定本规定。 一、禁烟区域的划分，即医院内所有的室内场所(吸烟室除外)。 二、全体医务人员、患者及家属严禁在禁烟区和公共场所内吸烟。 三、定期或不定期地召开工休座谈会，宣传在院内禁止吸烟的规定，并开展吸烟与健康的教育。 四、各科室领导要以身作则，积极开展宣传和检查工作，并根据上级机关有关禁烟的要求，制定本部门、本科室切实可行的办法。 五、保安、保洁人员(巡查员)在对门诊和病房的巡逻工作中，必须及时劝阻在禁烟区吸烟的患者及家属。 六、对在禁止吸烟区内吸烟而不听劝阻的本院职工，可及时通知控烟领导小组给予处罚。 七、此项工作与院内科室考评挂钩，凡执行本规定做出成绩的科室给予表彰奖励，凡违反规定并屡禁不止的科室或个人，按禁烟制度处罚，并取消参加院年终评比的资格。 二?一?年六月一日 - 23 - 下面的是2016年经典励志语录，需要的朋友可以欣赏， 不需要的朋友下载后可以编辑删除～～谢谢～～ 1、有来路，没退路;留退路，是绝路。 2、为目标，晚卧夜半，梦别星辰，脚踏实地，凌云舍我其谁! 3、做一题会一题，一题决定命运。 4、静下来，铸我实力;拼上去，亮我风采。 5、拼一载春秋，搏一生无悔。 6、狠抓基础是成功的基础，持之以恒是胜利的保证。 7、把汗水变成珍珠，把梦想变成现实! 8、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。 9、每天都是一个起点，每天都有一点进步，每天都有一点收获! 10、22.对命运承诺，对承诺负责 11、我自信，故我成功，我行，我一定能行。 12、不敢高声语，恐惊读书人。 - 24 - 13、高三高考高目标，苦学善学上好学。 14、争分夺秒巧复习，勤学苦练创佳绩、攀蟾折桂，舍我其谁。 15、眼泪不是我们的答案，拼搏才是我们的选择。 16、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。 17、遇难心不慌，遇易心更细。 18、乐学实学，挑战高考;勤勉向上，成就自我。 19、努力造就实力，态度决定高度 20、忘时，忘物，忘我。诚实，朴实，踏实。 21、精神成人，知识成才，态度成全。 22、作业考试化，考试高考化，将平时考试当高考，高考考试当平时。 23、我高考我自信我成功! 24、23.再苦再累不掉队，再难再险不放弃 25、拼搏高考，今生无悔;越过高三，追求卓越! 26、挑战人生是我无悔的选择，决胜高考是我不懈的追求。 27、山高不厌攀，水深不厌潜，学精不厌苦:追求! 28、学练并举，成竹在胸，敢问逐鹿群雄今何在?师生同志，协力攻关，笑看燕赵魁 首谁人得。 29、快马加鞭君为先，自古英雄出少年。 30、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。 31、把握现在、就是创造未来。 32、25.我因X班而自豪，X班因我而骄傲 - 25 - 33、我心飞翔，路在脚下。 34、人活着要呼吸。呼者，出一口气;吸者，争一口气 35、辛苦三年，幸福一生。 36、精神成就事业，态度决定一切。 2016年经典励志语录二 你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。 竹子用了4年时间，仅仅长了3cm，从第五年开始，以每天30cm的速度疯狂的生长，仅仅用了六周时间就长到了15米。其实在前面的四年，竹子将根在土壤里延伸了数百平米。做人做事亦是如此，不要担心你此时的付出得不到回报，因为这些付出都是为了扎根。人生需要储备!多少人，没熬过那三厘米! 能够比跌倒的次数多一次站起来的次数，你就是强者! 开始，去做，这是最难的一步。往往，突破了最难的一步以后，或者说，破除了想像中的困难以外，其他的事，可能反而容易。尤其有些事情，上瘾以后，形成习惯，不继续反而不舒服。再好的方法，对于彻底的、不想上进的懒人是无效的，但既然，生命是属于自己的，愿意行动与否，也还是自己的事。 成功与不成功之间，有时距离是很短的，你只要后退一步或再向前几步。 想得再多不如行动一次;说得再好不如立刻就做!人与人的距离是说与做的差别;人与人的差别是信与愿的有无!凡事实行则无瑕忧虑，空想则寸步难行。无论要做什么立刻行动!马上行动!开始行动! 做一件事情，只有最初五分钟热情的，叫失败者;最后五分钟仍有热情的，叫成功者。 当你周围都是米的时候，你很安逸;当有一天米缸见底，才发现想跳出去已无能为力。有一种陷阱，名叫安逸!别在最能吃苦的年纪选择安逸!没有危机!是最大的危机!自己不上进，危机无处不在吞噬你的理想和灵魂，混下去很容易，混上去太难了! - 26 - 为什么成功的不是你。年轻的你，迷茫又着急。你想要房子想要汽车，想要旅行想要高品质生活。你不断催促自己成长，却沉不下心来认真读一篇文章;你急切地期待成功，却每次在遇到挫折时提前退缩。既然没有过那些汗水和拼搏，又何必在旁观别人的荣耀与成功时愤愤不平呢?所以，努力吧，别抱怨。 如果你要做一件事，请只管安安静静的去做。因为那是你自己的事，别人不知道你的情况，也不可能帮你实现梦想。千万不要因为虚荣心而炫耀，也不要因为别人一句评价放弃自己的梦想。其实最好的状态，是坚持自己的梦想，听听前辈的建议，少错几步。值不值，时间是最好的证明。 你可以没有梦想，但不能不知道现在要做什么，你可以长相平凡丢到人群里就被淹没，但不能随波逐流成为没有个性的复制品，你可以被压力逼迫得痛哭一百次，但哭完记得笑一千次给它看，你可以习惯为别人付出，但至少别忘了为自己而活，你可以学会假装，但最后不要变成你当初讨厌的那种人。 你比你想象中更勇敢，比你看起来更强大，也比你以为的更聪明。 2016年经典励志语录三 1、如果真的想活得悠闲，那么，为何不学着让自己释放心灵的重负，学着忘却，忘记那些无碍于个人原则的得失;无关大局的磕磕碰碰;无伤大雅的前嫌旧隙呢?学会让自己时时都轻装上阵，潇洒前行! 2、人格的完善是本，财富的确立是末。 3、古人云“隐忍不怒的人，胜于勇者”、“修己冶心的人胜于攻城掠地的将领”。生活中，宽容可以减少人与人之间的隔阂，可以让大家更好地沟通，彼此多一些体贴和关怀。 4、“一个人不能骑两匹马，骑上这匹，就要丢掉那匹，聪明人会把凡是分散精力的要求置之度外。”人的生命和精力是有限的，我们要学会将聚光镜一样，排除一切琐事的干扰，将所有的资料、精力、热情聚焦并锁定你的目标上。 - 27 - 5、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。不要等待机会，而要创造机会。 6、喜欢的最高境界是你可能为她去死，可爱的最高境界是你得为你爱的人好好活着。 7、如果人生需要一个完美的符号，没有比微笑更合适的了。微笑，它是甜美的歌声，能唱出生活的快乐;它是温暖的阳光，能驱散心头的阴影;它是无边的春风，能蓬勃事业的生机。 8、微笑可以减轻紧张的情绪和压力，不管面对多么愤怒或者冲动得人，只要微笑示之，都能坦然以对，微笑一把神奇的钥匙，可以打开别人心灵的窗户，传递心灵的善意，退一步，海阔天空;退一步，瞒天过海;冲动是魔鬼，只要心平气和静下心来，相对而笑，一切都能化干戈为玉帛。 9、很多人找女朋友或者男朋友，把学历当作指标之一，既希望对方能够给他/她伴侣的温暖与浪漫，又希望他/她知识丰富、学历相当或更高，在事业上能蒸蒸日上;我想说，你找的是伴侣，不是合作伙伴，更不是同事，生活就是生活，这个人适合你，即使你是博士他/她斗大字不识一个，那也无所谓，适合就会和谐融洽，人比文凭更重要 10、听着一首歌，反反复复，琢磨不透，自己在想什么?难道真的爱她么?可为什么说不出口呢，爱情就是买卖，看透就好。痴情的人不会有真爱、让这一切随风，吹到天涯海角。不要再让我见到，对你，既然说不出，那就模模糊糊。或许，这样最好，谁都不会太累。 11、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。 12、人要想树立自己的威信，就要不断进行自我完善和修养、严于律己。你要求别人怎么样，首先必须自己先做到那样，身教的效果总比言传更为快捷。严于律己能使自己成为一个最可信赖的人。 13、成功的道路上，肯定会有失败;对于失败，我们要正确地看待和对待，不怕失败者，则必成功;怕失败者，则一无是处，会更失败。 - 28 - 14、选几个自认为能靠得住的人组成良好、稳固、有力的人际关系的核心。这首选的几个人可以包括自己的朋友、家庭成员和那些在你职业生涯中彼此联系紧密的人。他们构成你的影响力内圈，因为他们能让你发挥所长，而且彼此都希望对方成功。 15、我们现在做的工作，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮。但这就是工作，是生活，是成就人事的不可缺少的基础。对于敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。 16、亲情是一种深度，友情是一种广度，而爱情是一种纯度。亲情是没有条件、不求回报的阳光沐浴，友情是浩荡巨大、可以随时安然栖息的堤岸;而爱情则是神秘无边、可以使歌至到忘情泪至潇洒的心灵照射。人生一世，亲情、友情、爱情;三者缺一，已为遗憾，三者缺二，实为可怜;三者皆缺，活而如亡。 17、如果你心中有阳光，就不会恐惧前方的坎坷;如果你心中有勇气，就不会畏缩不前;无论前方风多大，雨多大，闯过去就是一片海阔天空!孩子别忧伤，生命的美丽就是坚强的走过坎坷! 18、好心没有错，但也要分清是非，不分原则的善良，是“愚善”，就像东郭先生一样。因此，在没有搞清一件事是否值得做之前，要敢于说“不”，不要被他人利用，更不要一不小心成为他人的替罪羊。 19、其实路并没有错，错的是选择，爱并没有错，错的是缘分，所以无论何地，一路的风景总是有限的，终究会有美好的。生命不是一场赛跑，而是一次旅行。 20、什么是嫁得好?嫁得好并不是嫁富豪，而是嫁给一个能给你安全感的男人。住在别墅里天天流泪的，你进的不是天堂而是地狱。真正嫁得好的女人，是住在单元房里却被老公哄的像只傻鸟，爱你一时，宠你一世，骗你一辈子!其实日子过得好，真的不是有多少钱，而是无忧无虑无烦恼。 21、想取得成功，不仅要吃“苦中苦”，也要相关条件的配合支持，那些光知道吃苦的人，那些吃了不值得吃的苦的人，那些把吃苦当成解决一切问题法宝的人，恐怕只能继续在“苦中苦”的怪圈里徘徊。 22、人往往是失去之后才懂得珍惜，可是为时已晚，即使是哭干眼泪也换不回曾经的拥有。多少人都是这样的感叹:拥有时不知道珍惜，失去时已无可挽回。 - 29 - 23、从不犯错的孩子长大后要么成为庸才，要么早晚要犯大错。因此，我们要适度降低对孩子的期望与要求，鼓励他们真实地面对自己的缺点和错误，鼓励他们在尝试中不怕犯错误，注重过程的体验和收获，摘掉“好孩子”的面具。 24、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。 25、人生的最大遗憾莫过于错误地坚持了不该坚持的东西，轻易地放弃了不该放弃的东西，每一个人都有自己的理想，都有那个期望达到的目标，或许有这么一天我恩男狗狗成为一名教师，或许有那么一天我能实现自己的理想，达到自己的目标!生活还在继续!不要忘记微笑的对待每一天，不要忘记珍惜余下的每一天! 26、要始终保持敬畏之心。对时光，对美，对痛楚。仿佛我们的活，也只是一棵春天中洁白花树的简单生涯。不管是竭力盛放，还是静默颓败，都如此甘愿和珍重。 27、我们缺少的不是机遇，而是对机遇的把握;我们缺欠的不是财富，而是创造财富的本领;我们缺乏的不是知识，而是学而不厌的态度;我们缺少的不是理想，而是身体力行的实践。 28、只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。 29、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。莫找借口失败，只找理由成功。 30、能够刚正批评、指责我们缺点和错误的人是我们难得的诤友，善意的批评就像是一壶美酒，当我们开怀陶醉在这种朋友同事间畅饮的世界里，批评的因子仿佛蕴藏在每个直观的感觉细胞中。 31、没有人愿意和总是虚伪、圆滑的人打交道，但是一味的诚实，却也容易伤害人。所以，生意人讲究的是大诚实，即在适当的时候，对适当人，说适当的话。如果坦率无忌是一种伤害，那么，请选择机智的“谎言”。 32、只要你有能力去做的事就一定要去做，不要给自己留下任何遗憾，人生最重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。路就在你脚下，只要走，就能到达远方。 33、做对的事情比把事情做对重要。 - 30 - 34、生命的奖赏远在旅途终点，而非起点附近。我不知道要走多少步才能达到目标，踏上第一千步的时候，仍然可能遭到失败。但我不会因此放弃，我会坚持不懈，直至成功! 35、以前喜欢一个人，可以任由招之即来，挥之即去。现在喜欢一个人，仍可以招之即来，但不再接受挥之即去。因为我现在知道，我很好，所以你爱我，也只有一次机会。 36、水的心是平静的，水的心是轻灵的，你看，水，一平如镜，云月其中，怡然自乐。水，怀着平静而轻灵的心，缓和的一淌而去，遇一些阻隔且轻轻的绕过，何必那么多计较，心平而轻流自畅;如一路顺直，那更好了，我也可以尽情的奔流，一望千里，波涛澎湃，我也会挥洒我的潇洒，我的纵情。 37、日子不动声色奴役我们疲于奔命，而我们还要为之稽首敛眉。 38、不要等待机会，而要创造机会。 39、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。 40、夫事未有不生于微而成于着，圣人之虑远，故能谨其微而治之，众人之识近，故必待其着而后救之;治其微则用力寡而功多，就其着则竭力而不能及也。人见识短浅，所以必等弊端闹大才来设法挽救。 41、人性最可怜的就是:我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。 42、古人说:“少成若天性，习惯如自然。”坏习惯是我们打不开的心锁;坏习惯是我们转不过的弯;坏习惯是我们看不见的障碍„„好习惯要保持，坏习惯要改正，永远别让坏习惯左右我们的未来。 - 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