各部门管理人员任职资格要求

各部门管理人员任职资格要求 一，总经理任职要求 1、 具有强烈的责任感事业心;有较强的分析能力、 应变能力、商务谈判能力。 2、 熟悉掌握有关法律、法规及相关业务知识。 3、 熟悉生产工艺，了解同行业产品的竞争优 势;具备现代营销理论知识，有较丰富的销售 工作经验。 4、 具有一定的组织领导能力，善于调动下属人员 的主动性、积极性。 二，质量负责人任职要求 1、 熟悉相关法律、法规及政策。 2、 掌握生产工艺流程及操作要求。 3、 具有高度的责任感，对待工作一丝不苟。 4、 应有相关专业，或经国家有关部门职能后 的合格人员担任。 5、 企业领导层中至少有1名质量负责人，全面负 责质量工作。并有与生产规模相适应的质量管 理人员和专门质量保证人员，负责质量管理体 系的执行、原料验收及产品检验。 三，采购负责人任职要求 1、 熟悉相关法律、法规及政策。 2、 采购、物流及相关专业毕业。 3、 对供应市场信息充分的了解和掌握。 四，生产(技术)负责人任职要求 1、 熟悉相关法律、法规及政策。 2、 熟悉企业生产流程，具有较强的现场管理能 力。 3、 具有较强的责任心，能承受工作压力。 4、 一年以上相关工作经历。 5、 企业生产技术人员应具有相关专业，或经国家 有关部门职能培训后的合格人员担任，掌握产 品的生产、检验的专业知识。 五，设备负责人任职要求 1、 熟悉相关法律、法规及政策。 2、 接受机电方面的培训，具有电工或其它专业技 术知识。 3、 对生产设备有一定的了解和掌握。 4、 一年以上相关工作经历。 六，操作人员任职要求 1、 上岗前必须经过严格的培训，合格后方可上 岗。 2、 具有高度责任心，认真履行#岗位#。 3、 不断加强学习，提高操作技能。 4、 生产操作人员应适应企业规模、工艺、设备水 平。具有一定的技术经验，掌握生产工艺操作 规程、按照技术文件进行生产，熟练操作生产 设备。 5、 特殊岗位的生产操作人员资格应符合有关规 定。 七，质检人员任职要求 1、 必须经过专业技术培训，检验人员应达到国家 职业(技能)标准要求的能力，获得食品检验 职业资格证书，能独立胜任检验工作。 2、 掌握生产工艺流程及操作要求。 3、 能对关键控制点进行有效监督。 4、 能够公平、公正执法。 八，计量人员任职要求 1、 一年以上计量管理工作经验。 2、 熟悉国家对食品行业颁布的相关法律法规。 九，销售负责人任职要求 1、 具有销售及相关专业知识。 2、 具备现代营销管理经验，有较强的商务谈判能 力。 3、 了解本公司产品的有关基础知识。 4、 具有较强的市场开拓能力，团队建设和培训能 力。