住宿管理规定

住宿管理 【中集冀东(秦皇岛)车辆制造有限公司宿舍管理规定】 第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生～整齐的环境及公共秩序～使员工获得充分的休息～以提高工作效率～特订本规定。 第二条 员工申请住宿条件 (一)公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者～可以申请住宿。 (二)凡有以下情况之一者～不得住宿: 1 患有传染病者。 2 有不良嗜好者。 (三)不得携眷住宿。 (四)须遵守本规定。 第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件～倘 若员工离职(包括自动辞职～受免职、解职、退休等)时～对宿舍 的使用权当然终止～届时该员工应于工资结算前～迁离宿舍～不 得借故拖延。 第四条 宿舍管理员在班长领导下进行工作～其和工作范围 是: 1、全面负责员工宿舍管理工作～工作时间为十二小时制～不得擅自离岗或脱岗。 2、负责对员工宿舍卫生的检查和评比～每日检查或抽查后～将卫生检查情况进行汇总上报～督促其改进提高。 3、督查员工宿舍物品摆放、熄灯、就寝等情况～对不按时就寝～有大声喧哗者进行批评教育～及时制止此类现象并防止蔓延。 4、负责员工宿舍的安全工作。宿舍内实行封闭管理～警卫有权检 人员的证件。对外来人员进入员工宿舍要查询～杜绝过夜查进出宿舍 住宿。 5、教育员工爱护公物～发现宿舍内物品有损害要追查～直至澄清赔偿。 6、制止宿舍内打架斗殴、赌博事件～发现重大问题及时汇报班长～ 并进行处理～不得姑息迁就、隐瞒不报。 7、督促卫生员清扫宿舍楼卫生～监督并清洁工清扫厕所卫生 的情况。 8、完成临时交办的其它工作。 第五条 员工对所居住宿舍～应尽管理人责任～不得随意改造或变更房舍。必须按指定的宿舍号入住～不得擅自变更宿舍和床位。因特殊原因需变更宿舍或床位者～应由本人提出申请～经领导同意批准后方可办理。 第六条 员工不得将床位转租或借予他人使用～若经发觉～即停止其居住权利。 第七条 宿舍管理员或公司领导视察宿舍～员工不得拒绝～并听从有关指示。 第八条 有关宿舍现有的器具设备(如玻璃、门窗、床铺、器具等)本公司以完好状态交与员工使用～如有疏于管理或恶意破坏～酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费～并视情节轻重论处。 第九条 住宿员工应遵守下列规则: (一)服从宿舍管理员管理、派遣与监督。 (二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接大功率电器。 (三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。 (四)禁止在宿舍使用明火。 (五)禁止在宿舍用电热丝烧水。 (六)个人棉被、垫被起床后须叠齐。 (七)烟灰、烟蒂不得丢弃地上～烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。 (八)换洗衣物不得堆积室内。 (九)洗晒衣物需按指定位置晾晒。 (十)收音机、打接电话时声音不得过大～以免妨碍他人休息。 (十一)就寝后不得有影响他人睡眠行为。 (十二)宿舍不得留宿外人或亲友～如外人拜访应在警卫处登 记姓名、关系及进出时间。 (十三)夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗)～否则应向宿舍管理员报备,加班情况除外,。 (十四)贵重物品应避免携入或妥善保管～遗失由各自负责。 (十五)不得于墙壁上随意张贴字画或钉物品。 (十六)污秽、废物、垃圾等应集中于指定楼道内垃圾桶倾倒。 (十七)宿舍的清洁由个房间寝室长安排住宿人轮流清洁整理。 (十八)不得于床上抽烟～员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。 第十条 住宿人员需排轮值人员～负责宿舍内的清洁～物品的整理。 第十一条 住宿员工有下列情况之一者～除取消其住宿权利(退宿)并呈报人事部处理～情节严重者～送交司法机关处理: (一)不服从宿舍警卫的监督、检查者。 (二)在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒者。 (三)蓄意破坏公用物品或设施者。 (四)擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 (五)经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。 (六)违反宿舍安全规定者。 (七)有偷窃行为者。 (八)拉帮结派～寻衅滋事者。 第十二条 迁出员工应将使用的床位、物品等清理干净,公司床垫除外,～所携出的物品～应先经宿舍管理员检查。 第十三条 外地员工住宿应在公安机关办理暂住证。 第十四条 非紧急时候～禁止使用消防用水～出现紧急情况～应及时报告公司或警卫人员。 第十五条 不得擅自将公司物品、工具、设备等带回宿舍。 第十六条 本规定从发布之日起生效。 第十七条 本规定最终解释权归公司综合管理部。