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[下载][康恩贝管理制度]部门--部门职责（qc） 中路咨询 HR,02 浙江康恩贝制药股份有限公司 部门职责说明书 部门名称:质量检测部 上级分管职务名称:质量总监 撰写人:孙兰香 分管领导审核: 人事行政部备案: 撰写日期:2001年9月19日 1.部门设立目标 描述本部门设立的目的，本部门在企业组织系统中的职权范围和应承担的工作责任。 为确保公司产品质量符合《药品管理法》等相关质量，对公司使用的所有原辅材料、包装材料、半成品和产成品进行质量检测，履行职务。 承担的工作责任:负责制定和执行有关质量标准和检测操作规程的工作。 2. 主要工作内容 指为完成部门目标责任所必须履行的工作任务。按照由主到次顺序书写。 1)质量管理方法的研究、设计与改进建议的提出; 2)质量标准和检测操作规程的拟制、控制及改进建议的提出; 产品质量的统计、分析、研究及改进建议的提出; 3)新工艺、新材料推广应用实施的协助; 4)洁净室的监测; 5)原、辅材料入厂和产品质量检测与处理建议的提出; 6)产品出厂质量检查及处理。 3. 主要工作权限 描述本部为完成职责，公司所赋予的业务和人事处置权。业务处置权是对所辖业务领域的处置权力;人事处置权是对部门内部员工管理的处置权力。 业务处置权:1.根据检测结果，对相关部门的质量有建议权; 2.对公司核定的各项费用有使用权。 人事处置权:1.对部门内部员工有待岗建议权; 2.对部门员工的奖惩有建议权; 3.对部门员工3天以内的请假有批准权; 4.对部门员工的招聘有建议权。 1 未经，不得复制 中路咨询 HR,02 4.月度上报文件 描述本部门每月所需要完成的工作报表、报告以及完成的期限。 1)月度工作;每月底前完成; 2)月度#工作总结#; 3)产品质量统计报表;下月10日前完成。 5. 部门工作关系 描述本部门在公司内部的有直接工作关系的“上工序”部门和“下工序”部门(指部门之间的工作流程)。 “下工序”部门即本部门的直接服务对象。 描述本部门所需联系的公司外部业务机构。 本部门的“上工序”:物控部、工程部、总经办、财务部、和动力机修厂 本部门的“下工序”:各制剂厂、仓库和技术研究部 外部业务机构:市、地、省、国家的药检部门 销售公司质量服务部 6(部门组织编制 描述职务名称和人员定额编制。附组织结构图。 经理 1 人 副经理 1人 成品理化检验员 4人 包装理化检验员 5人 微生物检验员 3人 动物检验员 3人 留样观察员 1人 理化检测员 1人 2 未经许可，不得复制 中路咨询 HR,02 3 未经许可，不得复制