企业老总智力名言

企业老总智力名言 我公司聘人的是敬业精神，当然，辞退的原因也是敬业。我认为，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业精神，能力会提高的。如果一个人本质工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更大的工作等着你去做。这就是良性发展。 -------搜狐公司董事局主席兼首席执行官 张朝阳 员工的忠诚与否是企业生存和发展的关键，它是凝聚整个企业组织的粘合剂，使企业得以赢得员工的信任。它为企业企业组织中的群体和个人提供了一种标志，赋予他们某种意义感，并且建立起相互沟通的模式。 忠诚不是一种纯粹的付出，忠诚会有忠诚的回报，企业不仅是老板的，它同时属于职员。忠诚是国家的需要，是企业的需要，也是老板的需要，但它更是你的需要，你得依靠忠诚立足于社会。 -------美国3M公司董事长 威廉?麦克奈特 专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系。 --------美国成功学大师 卡耐基 团队协作:聪明人的交叉激励～ 在一家具有整体高智商的公司里工作的雇员能够有效地协作，结 果所有在同一个项目里工作的主要人员都能很好地相互激励。 一种团队协作的文化，在信息流的增强之下，就会使公司的聪明人彼此发生可能的联系。当你拥有一定数量的高智商人才并能狼嚎协作时，其能量水平将会冲出一条路。交叉的激励产生新的思想-----那些不太有经验的雇员也会因此被带动到一个更高的水平上。 --------位于盎司董事局主席 比尔?盖茨