工作中发现自己的能力有限需要提高

职场于我是楼梯，是花朵，是酒，2013年，只要我发狠，不相信有爬不上的楼梯，有采不到的香花，有酿不纯的杜康，童鞋们，就看着我站在高峰、戴着花香、手持佳酿狂笑吧，职场，我来了！ 　工作中发现自己的能力有限需要提高 　[求助]　一览天津英才网网友“maotou307”的困惑： 　　小弟09年毕业，在民企工作两年，在合资外企工作两年，因为考虑到职业前景已经公司前景不太如意，所以考虑跳槽。以下是我的面试故事： 　　第一轮（电面）：在2013年2月底投出，并在两天后接到心仪公司的电面电话，经过30分钟HR的电面（主要问了本人基本情况，以及4-5个专业知识，面试官评价较好），随机接到第二轮现场面试通知。 　　第二轮（现场面试）：在3月初进行了现场面试，面试官有部门主管以及部门经理和HR，经过两个小时专业技能面试，结束后没有反馈面试结果。两天后HR电话反馈部门领导反馈不错，但是需要给我一个月时间加强英语技能以及该产品的专业知识（小弟跨产品不跨行业），并且会在3月29日底通知第三轮面试。但是在三月底未接到面试电话，所以小弟自己将电话打过去，接到HR反馈是首先问我英语以及专业知识是否准备ok，然后告诉我会在不久通知第三轮面试，但是目前已经到了4月中旬，还未接到面试通知，所以有以下疑问请各位帮助分析： 　　问一：小弟是否还有面试可能？ 　　问题二：是否需要再次电话给HR确认？ 　　问题三：该公司招聘信息一直挂在网上，是否不急于招人？ 　　 [点拨]　一览天津英才网网友“柒种醉”【精彩回复】： 　　首先，建议你不要在继续等下去。 　　个人认为：用一个月的时间学习英语和专业技能纯粹是托辞。一个成熟的企业，都会有完善的职前培训机制，让应聘者自己去学习无异于浪费时间。已经一个月的时间，你的联系人只是HR，与部门的经理都没有深层次接触，所以这家企业很有可能暂时没有招聘需求，而只是对求职的人才做了解。 　　所以，你要主动打电话咨询关于这个职位的情况和入职时间。不要再相信HR一拖再拖的言辞。 了解详情：请通过“一览天津英才网”“一览河南英才网”“一览宁夏英才网”“一览山西英才网”发送应聘意向