女性不职业的行为

四川找工作就上一览四川英才网 女性不职业的行为 很多女性身上，都有一套不职业的行动做派，正是这些为人处事的方式，让女性把自己置于职场不利地位。女性与人沟通有着怎样的特点？这些特质，究竟是职场中的催化剂、润滑剂、还是抑制剂？ 禁忌一：永远的乖乖女 容易敏感，怕得罪人，过于谨慎 女职员在与同事的交流中，常常太过关注自己的言语是否使人觉得舒服，而忽略了沟通的效率。她们也容易忽略男性的一大特点：关注事多于关注人，于是当男同事没有对她们表达的某种情绪作出反馈时，往往会多虑。 ■ 支招 1、你大可不用低估上司的肚量，大多事业成功的人，不论男女，都有一定的胸襟；如果你真的不幸遇到一个小肚鸡肠的上司，那你的客气反而会让TA觉得你软弱。 2、你可以多尝试用清楚、明确的语言表达观点，如果希望柔化一下信息的表达，不妨学着说：“如果您能……，我将不胜感激”；“我对此有些担忧，我认为……也许会更好”；“我相信……，但我也非常希望了解您对此的看法。” 禁忌二：默默的灰姑娘 不自信的态度，过于谦虚 女性使用谦辞明显多于男性，这是表现女性柔软的方式，但它却是降低成绩重要性的用语，过多的谦辞就是贬低自己的成绩。不是每一名下属都会碰到一位慧眼识才的上司，“会哭的孩子有奶吃”不是一句特别好听的话，却是职场中的真理。 ■ 支招 1、学着说：“谢谢，我觉得我的努力没有白费”。 2、为什么不定期与领导沟通，告知自己的项目进展呢？这不仅让别人看到你的价值，也会避免上司由于对进展的不明了而传达不准确的指示。 禁忌三：机关枪/问号姐姐/嗲妹妹 不合适的语速/语调或语气 每个人都表达出了合适的信息，但为什么听着别扭？语速太快的女性，潜意识里希望在尽可能短的时间里表达尽可能多的意思，而效果往往适得其反，人们会怀疑内容的准确性，更有可能遗漏关键信息。问号姐出于“尊重”的考虑，所以使用提问而非陈述的表达方式，但这等于放弃了对自己观点的持有权和决定权。每一个“问号”所传达的信息是，你可以做，也可以不做，等于间接告诉别人：这件事情不那么重要。至于嗲妹妹，不同女性的“女性化程度”是不同的，她们属于“极致女性化”，要知道，降低情感过度表达的程度，是体现成熟的方式。 ■ 支招 1、如何练习以恰当的节奏讲话？多观看一些知名的演讲视频不失为一个好办法。 2、可以多用肯定句式表达自己的观点，比如以“我认为……”“请你……”等作为开头。 3、如果你天生是一位嗲妹，一时改不掉习惯的语气语调，那不妨多用专业词语，这会让你不自觉地限制自己过度的情感表达。 禁忌四：职场八婆 热衷八卦，不够专业 男人八卦多与心机阴谋相关，表达时确凿坚定。而女人，显得无辜些，她们只是发挥八卦娱乐的天性，所以很少核准信息的确切程度，经常会用“听说”“好像”“估计”之类的措辞，给自己留后路。但如果传言踏入雷区，并传到主人公耳中，就会造成矛盾。 ■ 支招 1、如果有人和你说“我告诉你，你千万别告诉别人”的时候，请明确地和TA讲：“那你还是不用告诉我了。” 2、“我看到……”“我推测……”这样的措辞是不是比“听他们说……”“我听说”听上去更专业呢？所以，尽量用这样的短语来传达信息。 禁忌五：妈妈型搭档或上司 紧抓细节，唠叨 尤其是已经为人母的职业女性，很容易把下属想象成自己的孩子。但这种紧抓细节，絮絮叨叨的表达方式，不仅让追求独立思考的年轻人反感，更降低了工作效率、削弱自己的职业形象。 ■ 支招 1、尽量不要说一些你和自己孩子才会说的口语，比如“你说对不对呀？”等等。 2、你可以把团队看作一个大家庭，但在沟通时，要把下属看成同辈，即使TA比你的孩子还年幼。你可以借鉴和弟妹间的那种交流模式。