公务员制度 试卷

山西铭典网络科技专修学院 办学许可证号：教民114000020000180 电话：0351-7220120 7334959 山西铭典网络科技专修学院 办学许可证号：教民114000020000180 电话：0351-7220120 7334959 山西铭典网络科技专修学院 Shan xi ming dian wang luo ke ji zhuan xiu xue yuan 高等教育自学考试 模拟试题 全国高等教育自学考试 公务员制度标准预测试卷(一) 第一部分选择题 一、单项选择题{本大题共30小题。每小题1分，共30分)小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分 1．根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是 ( ) A．依法履行公职的人员 B．纳入国家行政编制的人员 C．由国家财政负担工资福利的人员 D．以上三个条件同时具备的人员 2．以下曾经作为推行公务员制度的试点的地方有 ( ) A．哈尔滨 B．厦门 C．广州 D．沈阳 3．我国原干部人事制度的优良传统不包括 ( ) A．坚持党的基本路线 B．坚持勤政廉政保障机制 C．坚持德才兼备的用人标准 D．坚持全心全意为人民服务的宗旨 4．公务员权利的法律保障不包括 ( ) A．仲裁 B．申诉 C．控告 D．诉讼权 5．在人事分类制度中，品位分类强调的是 ( ) A．以“人”为中心 B．以“事?为中心 C．以“学历”为中心 D．以“职务”为中心 6．我国公务员录用考试原则中的“平等原则”指的是 ( ) A．经济地位 B．民族地位 C．法律地位 D．政治地位 7．公务员在挂职锻炼期间的考核 ( ) A．由挂职单位考核并确定等次 B．由原单位考核并确定等次 C．由挂职单位考核，原单位确定等次 D．由原单位考核，挂职单位确定等次 8．新颁布的《公务员法》将国家公务员的考核结果分为 ( ) A．称职、不称职两个等次 B．优秀、称职、不称职三个等次 C．优秀、称职、基本称职、不称职四个等次 D．优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次 9．国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以 ( ) A．辞退 B．降职 C．降级 D．开除 10．公务员任免与升降是实现_____的保证。 ( ) A．任职 B．录用 C．职务管理 D．考核 11．党和国家管理干部的根本原则是 ( ) A．德才兼备原则 B．党管干部原则 C．任人唯贤 D．公平平等原则 12．我国公务员的任用方式以__________为主。 ( ) A．聘任制 B．委任制 C．考任制 D．选任制 13．任免县政府工作部门副主任科员的机关是 ( ) A．县政府的工作部门 B．县政府 C．县政府人事局 D．县委组织部 14．聘任合同成立并发生法律效力的核心问题是 ( ) A．聘任合同期限 B．聘任合同内容 C．聘任合同形式 D．聘任合同的签订 15．授予荣誉称号的奖励是 ( ) A．物质奖励 B．精神奖励 C．定期奖励 D．及时奖励 16．国家公务员奖励中层次最低的一种奖励是 ( ) A．嘉奖 B．记三等功 C．通报表扬 D．授予荣誉称号 17．国家公务员参与反对国家的集会的行为直接违反了 ( ) A．政治纪律 B．廉政纪律 C．组织纪律 D．道德纪律 18．国家公务员利用职务之便进行压制批评、打击报复直接违反了 ( ) A．政治纪律 B．工作纪律 C．组织纪律 D．道德纪律 19．对公务员记过的处分期间是 ( ) A．1个月 B．3个月 C．6个月 D．12个月 20．回避是公务员应尽的义务，其特征是 ( ) A．选择性、强制性 B．强制性、预防性 C．可变性、预防性 D．预防性、任意性 21．公务员内部交流，不涉及公务员身份的变化，只是改变行政隶属关系的是 ( ) A．转任 B．轮岗 C．挂职锻炼 D．调任 22．下列关系中不属于公务员应该回避的是 ( ) A．师生关系 B．夫妻关系 C．兄妹关系 D．父子关系 23．劳动者付出劳动后，以货币形式获得的劳动报酬的是 ( ) A．福利 B．工资 C．补贴 D．津贴 24．公务员保险是一种 ( ) A·经济保障形式 B．社会保障形式 C．法律保障 D．政治保障形式 25·公务员法规定的新工资制度，从原来的15个级别，现在增加到 ( ) A．20个 B．22个 C．30个 D．27个 26·对于聘任制公务员，实行_____工资制。 ( ) A．基础 B．绩效 C． D．职级 27．辞退的直接结果是 ( ) A．职务的变更 B．公务员权利的丧失 C．享受辞退待遇 D．职务关系的废除，公务员身份的消失 28．中央人民政府制定的《国家工作人员奖惩暂行条例》中确立了国家工作人员申诉制度是在 ( ) A．1957年 B．1993年 C．1949年 D．1952年 29．公务员对机关作出的免职决定不服的，可以向有关机关提起 ( ) A．申诉 B．控告 C．仲裁 D．复查 30．公务员对人事处理决定不服的，应当自知道决定起——内起出申诉。 ( ) A．60天 B．45天 C．30天 D．90天 二、多项选择题(本大题共5小题。每小题2分。共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 31．下列属于参照公务员制度进行管理的机关是 ( ) A．县级共青团机关 B．浙江省妇联 C．税务机关 D．国家工会 E．中国人民银行 32．与其他考察相比，公务员年度考核的特点有 ( ) A．范围广泛 B．定期进行 C．目的单一 D．按需进行 E．全面考核 33．公务员的意义是 ( ) A．公务员培训是提高政府意识，实现政府战略任务的重要保障 B．公务员培训是公务员人力资源管理的唯一途径 C．公务员培训是提高政府效能，加强政府自身建设和廉政、勤政建设的重要措施 D．公务员培训是建设高素质专业化公务员队伍，提升人力资源能力的重要途径 E．公务员培训是公务员的权利之二，是公务员管理的重要组成部分 34．公务员交流的原因 ( ) A．工作需要 B．提高领导能力 C．避免腐败行为产生 D．根据规定需要回避 E．照顾公务员个人意愿 35．可以受理国家公务员申诉案件的机关有 ( ) A．做出原处理决定的机关 B．同级公务员主管部门。 C．上一级机关 D．有管辖权的行政监察机关 E．原处理机关所在地的中级人民法院 第二部分非选择题 三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分) 36．简述我国公务员的义务和权利。 37．简述公务员奖励的基本特征。 38．简述公务员培训的内容。 39．简述我国公务员交流制度的原则。 40．公务员调任应符合哪些条件? 四、论述题(本大题共2小题。每小题10分， 41．论述公务员降职的条件、方式和程序。 42．论述我国公务员保险制度存在的问题及改革趋势。 五、案例分析题(本大题共10分) 43．2006年底，某县县长退休。次年4月，该局决定从下级公务员中提升一位以填补职位空缺。恰在这时，下属公务员中有一位公务员在与外商谈判后成功为该县引进一个十亿元的外资项目。．于是，县里决定提升这位公务员为县长。这位公务员有四年工龄，三年基层工作经验，在两个职位上任过职，有大学专科文凭，参加过一个月的培训。 请根据公务员制度的规定，对案例中的公务员晋升进行分析。 全国高等教育自学考试 公务员制度标准预测试卷(二) 第一部分选择题 一、单项选择题【本大题共30小题。每小题1分。共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．下列不属于国家公务员职位的是 ( ) A．县人大常委会主任 B．区政府机关科长 C．省政府机关司机 D．市政协主席 2．我国《公务员法》于____________起施行。 ( ) A．2005年7月1日 B．2005年1月1日 C．2006年7月1日 D．2006年1月1日 3．公务员权利在结构上不具有下列哪一要素 ( ) A．自主性 B．规范性 C．强制性 D．保障性 4．公务员身份保障权必须遵循的原则是 ( ) A．法定事由 B．法定事由和法定程序 C．法定程序 D．法定事由或法定程序 5．公务员考核制度的主要形式是 ( ) A．定期考核 B．平时考核 C．晋升考察 D．录用考核 6．公务员考核中，“职业道德和个人品德”一般属于下列哪一方面考核内容的指标? ( ) A．德 B．能 C．勤 D．绩、 7．对公务员的考核要把__________作为评价公务员的主要依据 ( ) A．工作态度 B．思想政治素质 C．业务素质 D．工作实绩 8．以下属于公务员考核的主观评价法的是 ( ) A．关键事件法 B．行为对照表法 C．简单排序法 D．行为锚定法 9．公务员任职需贯彻的方针是 ( ) A．革命化、职能化、知识化、专业化 B．制度化、年轻化、知识化、专业化 C．革命化、年轻化、知识化、规范化 D．革命化、年轻化、知识化、专业化 10．机关与公务员按照平等自愿、协商一致的原则，签订聘任合同，确定双方权利、义务的任职方式称为 ( ) A．聘任制 B．委任制 C．考任制 D．选任制 11．以下不属于职位聘任制韵特点的是 ( ) A．治事与用人相统一 B．合同管理 C．任期明确 D．平等协商 12．下列以年度考核为基础的奖励是 ( ) A．物质奖励 B．精神奖励 C．定期奖励 D．及时奖励 13．下列具有公务员授予荣誉称号审批权限的机关是 ( ) A．乡政府 B．县政府 C．市政府 D．省政府 14．国家公务员在对外交往中损害国家利益的行为直接违反了 ( ) A．政治纪律 B．廉政纪律 C．组织纪律 D．道德纪律 15．给予行政机关公务员处分，应当自批准立案之日起_____个月内做出决定。 ( ) A．1 B．3 C．10 D．6 16．下列说法正确的是 ( ) A．公务员培训是公务员的义务但不是权利 B．公务员培训内容以系统化的学科知识为主 C．公务员培训时间不仅有长度上的要求，也有频率上的要求 D．组织有调训时，公务员可以不参加培训 17．即使公务员培训的出发点和落脚点，也是衡量公务员培训成败的主要尺度的是 ( ) A．培训次数 B．培训实效和质量 C．培训频率 D．培训人数 18．中共中央发布《干部教育培训工作条例（试行）的时间是 ( ) A．2005年1月 B．2006年1月 C．2006年10月 D．2007年1月 19．公务员回避制度的中心是 ( ) A．公务回避 B．地域回避 C．任职回避 D．亲属回避 20．下列各项其主要目的是调整不胜任现职的公务员、安排编余人员、支援其他部门工作的是 ( ) A．部门内同一职系调动 B．竞职式交流 C．跨地域交流 D．跨部门跨职系类 21．下列人员不宜调任的是 ( ) A．具有符合职位要求的文化程度和工作能力 B．具有良好的品行和履行职位责任的身体素质 C．符合拟任职位所要求的资格条件 D．曾被开除公职的 22．交流单位既可以是机关内部单位又可以是机关外部单位的交流形式是 ( ) A．调任 B．转任 C．回避 D．挂职锻炼 23．《党政领导干部交流工作规定》县级以上地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满______年的必须交流。 ( ) A．3 B．5 C．15 D．10 24．我国公务员工资制度是 ( ) A．等级工资制 B．职级工资制 C．绩效工资制 D．职务工资制 25．女公务员生育后，产假内保留一半晋级权利的国家是 ( ) A．美国 B．德国 C．法国 D．日本 26．对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称 ( ) A．工资 B．福利 C．津贴 D．奖金 27．公务员______的重要方面就是体现在公务员具有畅通的出口。 ( ) A．竞争机制 B．更新机制 C．退出机制 D．考核机制 28．下列制度可调节公务员领导职务，克服公务员领导职务终身制的是 ( ) A．退休 B．辞去公职 C．辞退 D．辞去领导职务 29．辞去公职的公务员在_______任职，其在国家机关的工龄可以连续计算。 ( ) A．国有企事业单位 B．外资企业 C．民营企业 D．地方事业单位 30．当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决之日起____日内向人民法院提起诉讼。 ( ) A．30天 B．45天 C．60天 D．15天 二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 31．公务员的级别是_______的综合标志。 ( ) A．部门 B．职务 C．业绩 D．能力 E．资历 32．构成公务员职位分类的因素有 ( ) A．工作性质 B．责任轻重 C．难易程度 D．工作程序 E．所需资格条件 33．下列属于国家公务员奖励的种类的是 ( ) A．嘉奖 B．记一等功 C．奖金 D．授予荣誉称号 E．通报表扬 34．公务员回避的特征 ( ) A．强制性 B．时效性 C．预防性 D．可变性 E．能动性 35．人事争议仲裁委员会由______构成。 ( ) A．公务员主管部门代表 B．聘用机关代表 C．聘任制公务员代表 D．法律专家 E．社会代表 第二部分非选择题 三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分) 36．说明国家公务员级别确定的具体依据。 37．实行国家公务员考试录用制度有何意义? 38．简述公务员考核的意义。 39．简述挂职锻炼管理中应注意的问题。 40．简述提前退休的条件。 ， 四、论述题【本大题共2小题。每小题10分，共20分) 41．试述国家公务员录用的原则。 42．试述我国法定的公务员福利项目有哪些。 五、案例分析题(本大题共10分) 43．下列人员是国家公务员的有哪些?并且分别指名这些公务员所属的职务序列，如果是领导职务则判断其领导职务层次。 是否属于公务员 所属职务序列 领导职务层次 (1) 审计署审计长 (2) 人民法院的工作人员 (3) 新华通讯社的工作人员 (4) 某省政协副主席 (5) 公安厅厅长 (6) 村民委员会主任 (7) 人事部机关党委副书记 (8)某自治州州长 全国高等教育自学考试 公务员制度标准预测试卷(三) 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共30小题。每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员 ( ) A．市交通局局长 B．政协办公厅工作人员 C．在企业工作的全国人大代表 D．基层检察院行政管理 2．我国原干部人事制度的基本原则、干部人事管理的核心是 ( ) A．党管干部原则 B．以人为本 C．德才兼备，任人唯贤 D．全心全意为人民服务 3．我国对公务员的管理实行的是________制度。 ( ) A．党政干部单一的管理模式 B．对公务员集中统一管理的模式 C．职位与品位相结合的分类管理 D．根据职位分类管理 4．对我国公务员的年度考核可分为______个等级。 ( ) A．6 B．5 C．4 D．3 5．公务员权利的身份前提是 ( ) A．公务员的公民身份 B．公务员的公务员与公民的双重身份 C．公务员的公务员身份 D．公务员的其他身份 6．我国公务员的义务不包括 ( ) A．为人民服务 B．事务官中立 C．忠于国家 D．忠于宪法 7．下列不能满足公务员权利的自主性要素的是 ( ) A．申请辞职权 B．参加培训权 C．申诉控告权 D．批评建议权 8．下列国家实行典型的品位制公务员体制的是 ( ) A．英国 B．美国 C．法国 D．中国 9．在我国公务员体制中，国家税务局长属于 ( ) A．专业技术类职位 B．行政执法类职位 C．法官、检察官类职位 D．以上均不是 10．相当于正处级领导职务的非领导职务是 ( ) A．巡视员 B．副巡视员 C．调研员 D．副调研员 11．以下属于公务员考核的主观评价法的是 ( ) A．关键事件法 B．行为对照表法 C．简单排序法 D．目标管理法 12．．在公务员考核过程中，考核委员会或考核小组的主要是 ( ) A．指导公务员写个人总结 B．提出公务员的考核等次 C．审核主管领导提出的考核等次意见 D．决定公务员的考核等次 13．以下属于公务员被撤职的原因的是 ( ) A．违纪违法 B．退休 C．被认为不称职 D．职务调整 14．委任制公务员的免职除单纯性免职外，还包括 ( ) A．自愿性免职 B．强制性免职 C．转任职位 D．程序性免职 15．国家公务员拒绝执行上级命令直接违反了 ( ) A．政治纪律 B．廉政纪律 C．组织纪律 D．道德纪律 16．对违纪的某县公安局干警实施记大过处分的机关是 ( ) A．该县政府 B．该县公安局 C．该县人事局 D．市公安局 17．下列说法错误的是 ( ) A．公务员培训内容要针对政府机关工作的特点设计培训课程 B．公务员培训内容以系统化的学科知识为主 C．组织有调训时，公务员必须参加培训 D．公务员培训内容要大力提高公务员的政治鉴别能力、公共服务能力等 18．下列说法错误的是 ( ) A．在培训中要引导公务员用政治理论和专业理论来总结自身经验 B．在学习理论的同时，要重视对公务员实际工作能力的培养 C．公务员培训内容既要有理论学习和辅导也要提高培训的实践性 D．公务员培训只需要提高实际工作能力 19．对从事专项工作的公务员进行的培训，着力提高公务员从事某项专门业务所需的知识和技能的培训是 ( ) A．专门业务培训 B．在职培训 C．任职培训 D．初任培训 20．我国整个干部教育培训的管理体制实行的是______体制。 ( ) A．分工领导，统一负责 B．分工领导，分工负责 C．统一领导，分工负责 D．统一领导，统一负责 21．教材一般来自组织的实际问题，可以将学员对教师的依赖程度降到最低限度的公务员培训方法是 ( ) A．课堂讲授法 B．全面分析法 C．案例分析法 D．角色扮演法 22．国家公务员交流的主要原因是 ( ) A．工作需要 B．个人意愿 C．领导意愿 D．法律规定 23．某行政机构改革前准备从其直属的事业单位调任一位科长，机构改革后，预备调入的部门缩编，原空缺职位没有了。则这位科长 ( ) A．不能调任 B．暂时调任至该部门工作，有编制后转正 C．可调任至该部门工作，但不在编制之内 D．机关人事处为其申请名额 24．与挂职锻炼相比，转任的特点是 ( ) A．公务员身份的变化 B．人事管理关系的转移 C．职务关系不变 D．具有时间性 25．下列可以在机关内进行，也可在机关外进行，但不改变公务员身份和行政隶属关系的是 ( ) A．转任 B．轮岗 C．挂职锻炼 D．调任 26．根据公务员法的规定，下列不适用地区回避的公务员是 ( ) A．县长 B．县公安局局长 C．市委书记 D．镇长 27．依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是 ( ) A．国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则 B．国家公务员的工资主要包括货币和实物两大部分 C．现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制 D．我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整 28．下列是公务员工资制度正常运转的重要保证，也是工资工作的基础建设的是( ) A．按劳分配原则 B．正常增资原则 C．比较平衡原则 D．法律保障原则 29．下列属于公务员保险制度的内容是 ( ) A．工伤医疗 B．休假 C．交通费补贴 D．生育费用报销 30．国家公务员不可以提出申诉的人事处理决定有 ( ) A．行政处罚 B．辞退 C．降职 D．年度考核定为不称职等次 二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 31．下列属于我国公务员的义务的是 ( ) A．依法履职的义务B．忠于国家的义务 C．事务官中立的义务D．保守秘密的义务 E．公正廉洁的义务 32．职位是一种集合体，其内容包括 ( ) A．权利 B．职务 C．职权 D．责任 E．义务 33．公务员职务晋升的原则 ( ) A．德才兼备、任人唯贤 B．注重工作实绩 C．公开、平等、竞争、择优 D．逐级晋升 E．协商一致 34．地域回避中。应当回避的领导职务包括 ( ) A．县(市)委书记 B．县(市)纪检机关主要领导职务 C．县(市)组织部门主要领导职务 D．县(市)人民法院主要领导职务 E．县(市)人民检察院主要领导职务 35．申诉人、控告人的义务包括 ( ) A．实事求是 B．不能提过高或不合理的要求 C．遵守法定程序 D．控告申诉过程中给他人造成损失的应当负责赔偿 E．给他人造成名誉损害的要赔礼道歉 第二部分非选择题 三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分) 36．简述公务员“服从命令的义务”的含义。 37．简述我国公务员的领导职务层次。任的作用。 39．简述公务员福利的项目。 40．简述公务员辞退的可行性条件。 四、论述题(本大题共2小题。每小题10分 41．论述录用国家公务员的程序。 42．论述公务员申诉控告制度的含义及建立申诉控告制度的意义。 五、案例分析题【本大题共10分) 43．王某系某县人民政府农业局一名副科长。2007年3月，王某因在街头与人争吵，失手将他人打伤，因而受到行政拘留处罚。县农业局非常重视此事，除对王某进行严重的批评教育外，并依照法定程序给予王某撤销副科长职务的行政处分。王某对此没有异议。2007年9月，王某在下班途中见义勇为，成功救起了一名落水儿童。农业局因此受到了表扬锦旗。 2007年10月，农业局批准嘉奖王某并提前解除其行政处分。 请问：在本案例中有哪些情况不符合国家公务员制度的相关规定，为什么? 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