碰到难缠的人该怎么办

大部分烦恼都与人际关系有关。有些人 做完一件事后，总会感到后悔，一边反思： “昨天，我说的似乎有点过火了。” “早知道，就心平气和地说好了。” 一边又自我安慰：“算了，我跟那个人本来 就不投缘，就算搞砸了关系，也是没办法的 事情。”于是，就不再采取补救的办法了。 当然，我们日常工作中接触的对象并不一定 都会与自己投缘，也并不一定都能了解自己 的想法。 时光机奇趣街 只要一想到日常工作中遇见的形形色 色难缠的人，诸如：难以接近的上司、棘手 的客户、任性自私的同事、态度强硬的相关 部门负责人、难以理解的新员工以及不好相 处的年长下属，就会觉得心情沮丧。 但是，我们工作的任务恰恰就是要得到 他们的认同。因为他们的认同是你能否实现 自己的构想和提案的关键。 为此，我们需要从和谐与发展的角度出 发，培养自己的“自信力”，并掌握“交际 技巧”，以便构建着眼于未来的人际关系， 这就是时光机奇趣街的目标。 有 4个秘诀，它们分别是： （1）切忌狡辩。 （2）确定优先次序。 （3）适当分配时间。 （4）适可而止。 看到这里，你可能会产生疑问，觉得光靠这 几种真的能行吗？实际上，在现实生活 中，大家往往连这几点都做不到。如果大家 真的能静下心来做到这几点，我相信不管是 谁，都能够提高谈判的成功率。