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2张建国 中华英才网 手写信案例

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2张建国 中华英才网 手写信案例
TO:张建国 先生: 您好! 1、资料:http://www.readboss.net/---全球[第三大]顶尖分析服务商.doc可以直接下载到 ------简历分析框架体系图 [北]周江岭,[南]江南春 华师又一位才(财)子 张爱玲:出名要趁早,[牛简历]来得巧! www.readboss.net www.niujianli.com 阅读老板+牛简历 北乔峰,南慕容 [本名]:周江岭 江,江水 岭,山也 周,同“舟” 化作一叶轻舟,可退可进 一幅山水图,一线景,一个人名 [网名]:叶绿楚才 取源于:耶律楚才 [成吉思汗时期三朝宰相] 顺应当今环保理念,五行取木 归土生源,枝繁叶茂 祝 2、中华英才网,成就一个英才,少则,3~5年,长则,10年,20年,定向专打产品经理,市场经理,业务经理……,打出“中华英才”的气势! 当我年老的时候,我可以为孙子孙女们讲故事,传奇一生,快乐一生! 爷爷当年做了一件小事,同时也是一件大事 能够力挽狂澜 是原地踏步,还是锐舞,全由年轻时代决定! 唐骏---《我的成功可以复制》---我们通过一页简历,从而突破性打通职业生涯,形成新的人才服务体系…… --------------------------------------------�2009/05/13 星期三 《前程无忧》A3版报道�让员工不忍离去的家-专访上海半岛酒店人力资源总监 郑旭辉�全球知名的半岛酒店,收到15000份简历,具备面试资格的,只有,1200人�你想想,那另外的,13800人,92%的简历�难道不是人?�他们没有就业机会,或者别的方面就不成么?�这么大一个空白市场 ! 亦如当年的“可口可乐”,从“小小的失误”中发掘出机会,创立百年品牌……�-------------------------------------------- 顶尖的服务基础来源 前5步:10年招聘经理经验总结[可以提供源出处] 后2步:专业的信息情报[本人的实际阅历+成功经验总结,且融合了专业特长] ----合成为7步---独步天下 古有曹植 七步成诗,今有[阅读老板|牛简历]------(个性化)简历体检+分析---七步方法 数据分析结果推断,若优先开发“HR”方向的简历 超值回报,建立业务战术上的最佳途径! 我用《求职指导》(第五版)当中的一个方法[只用了一个] 我工资增涨的部分,就是价的40倍,书定价:40元,即1600 此简历分析方案,若是到您手中,将会再翻100倍,160000 ---另我们已经向全球500强高管,HR,发出邀请>>>>>> ---------------------------------------- 创造出来的价值[保守预估] ---------------------------------------- 1 前程无忧等三大招聘网站---2400万份简历 →↗提升1‰简历命中率 →↗24000000*0.001=24000(受益人数) →↗三大招聘网站,竞争的最大的法宝 ---------------------------------------- 2 公司/单位/HR 减少20%时间筛选 8*0.2=1.6*600=960(节约时间/[3年算]) →↗收理性投递简历[求职者中建立盛誉] 人家一听到,就竖立起超好感的口碑! →↗人性化的服务做到极致 ---------------------------------------- 3 猎头 →↗高附加值,建立“猎头网络”(即“猎网”) →↗提升40%的业务扩展率�及高效率的人际猎头网络 ---------------------------------------- 4 学校/机构 →↗迅速提升让5~20%学生第一批入职入岗 ---------------------------------------- 5 创意赞助商 →↗知名品牌的/极富有感染力的创意赞助 ---------------------------------------- � 中华英才网 � 智联招聘 � 前程无忧 � � 搜索功能� 4� 4� 4.5� � 职位申请� 5� 4.5� 4� �
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