劳动合同编号

劳动编号 精品文档 劳动合同编号 一、 全体员工必须人人签订劳动合同。办理社保人员，充填相 关内容后，签订第1号合同。不签订劳动合同的人员,发. 二、 不办理社保人员，充填相关内容后，签订第2号合同。 三、 不办理社保人员的结构模板，采用第3号模板。 四、 全体人员，均需签订知识产权及保密，采用第4号协 议。 五、 三类人员， 签订劳务合同书，采用第5号合同。 六、 拒不签劳动合同或续签劳动合同也不要求办理社保手续的 人员，必须签署自愿声明，采用第6号声明。 七、 双方协商解除劳动关系的，签订第7号协议。 八、 辞职人员申请会签表，签署第8号表格。 九、 自行离开公司并拒不办理相关手续人员，公司用邮政挂号 1 / 23 精品文档 信向其户籍所在地发出解除劳动关系的通知书，见第9号通知. 十、 离职者拒不签订解除劳动关系协议,但想领取相关报酬,那 么就用收条的形式,将劳动关系解除,并催要公司资料,适用第10号收条. 十一、 离职者拒不归还公司小额财产或盖章合同资料的,基于 劳动关系解除及归还公司财产通知书,发第11号通知. 十二、 发生工伤事故,治疗终结后,在协商一致的前提下,到当 地劳动争议仲裁委员会达成调解书为上策.中策为双方签订工伤事故和解及解除劳动关系协议书,范本为第12号协议. 十三、 员工称遗失公司发票或资料,签署第13号声明与承诺 书. 上述合同文本,仅仅只是格式,只作了相应法律设计,还要根据本公司实际情况和需要进行充填,然后定稿. 劳动合同编号: 劳动合同书 用人单位: 劳动者: 2 / 23 精品文档 用人单位名称: 住 所: 通讯地址: 邮政编码: 法定代表人或主要负责人: 劳动者姓名: 身份证号码: 家庭住址: 邮政编码: 户籍所在地: 邮政编码: 联系方式: 紧急联系人: 联系电话: 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的、集体合同、遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同，确定劳动关系。 一、合同的类型与期限 甲、乙双方选择合同类型为:。 ,.固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 。 ,.无固定期限。自 年 月 日起至本合同第七条的终止情形出现时即行 终止。 3 / 23 精品文档 ,.以完成一定的工作任务为期限:自 年 月 日起至 工作任 务完成时即行终止。 试用期 甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月，试用期工资为: 。 二、工作内容与工作地点 甲方聘用乙方从事 工作，具体任务或职责是: 。 乙方的工作地点为 。 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允 许，乙方不得在其他单位兼职。 三、工作时间与休息休假 乙方所在岗位执行工时制度。 A.标准工时制。 B.不定时工时制。 C.综合计算工时制。 甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 4 / 23 精品文档 四、劳动报酬 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工 资计发形式。 A.计时形式:乙方的月工资为 。其中加班加点计发工资基数为 元/小时，事假扣除标准为 元/小时，病假扣除标准为 元/小时。 B.计件形式:乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。 C.其他工资形式: 。 甲方于每月 日以人民币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日， 则应提前到最近的工作日支付。 甲方可以根据其生产经营状况，乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办 法，经协商调整乙方的工资待遇。 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或 支付相应劳动报酬。 五、社会保险和福利待遇 甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保 5 / 23 精品文档 险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。 乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关 保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。 甲方为乙方提供以下福利待遇:。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依 照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加 甲方组织的各项必要的教育培训。 七、劳动合同的变更、解除和终止 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲 6 / 23 精品文档 方与乙方代表协商签订 的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化。致使合同无法履行的，经协商同意， 可以变更合同相关内容或解除合同。 甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。 有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、 法规规定执行。 八、经济补偿 乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙 方办结工作交接后支付乙方当月工资。 凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。 九、培训服务期与竞业限制 乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方服务的期限自 年 月 日起至 年 月 日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用 元人民币，对已属行部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。 双方可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、 7 / 23 精品文档 赔偿标准等执行。 乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来 经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。 乙方的竞业限制期限自 年 月 日起至 年 月 日 或者 竞业限制的范围为 地域为 。 在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为，支付方式为 。若乙方违反上述约定的，应支付违约金 元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。 双方亦可另行签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、期限、补偿标准和违约责任。 十、劳动争议处理 甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。 十一、其他规定 甲方依法制定的规章制度均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。 本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效 8 / 23 精品文档 的法律、法规为准。 本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定;双方没有约定的，依照法律、法规 规定执行。 本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之 前签订的相关协议文本的规定与本合同不一致的)，以本合同为准。 乙方同意，在其处于联系障碍状态时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 甲、乙双方另行约定条款: 本合同经甲乙双方签字后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具 有同等法律效力。 甲方: 乙方: 签订日期: 签订日期: 签订地点: 签订地点: 鉴证机构盖章: 鉴证编号: 鉴证日期: 劳动合同编号:_______________ 9 / 23 精品文档 河南金锋投资担保有限公司 Henan JinFeng Investment Guarrantee Co.,LTD 劳动合同 甲方:河南金锋投资担保有限公司 Henan JinFeng Investment Guarrantee Co.,LTD 乙方:________________________________ 身份证号码:?????????????????? 家庭住址: _________________________________________________ 户籍地址: _________________________________________________ 联系方式:__________________________ 紧急联系人: ___________________ 联系电话:________________ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据 《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、 行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、 平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同，共同信 守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章 合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择固定期限，自_____年 _____月_____日起至_____ 10 / 23 精品文档 年_____月_____日止，共____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年; 双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日 为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章 试用期 第三条 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年___ __月_____日止，共 个月，试用期工资为: _____元/月。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期 同时提前或顺延。 第三章 工作内容与工作地点 第四条 甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”; 第五条 乙方的工作地点为_______。甲 方可以根据公司的业务需要，可以临时变更乙方的工作地点，乙 方应当遵守公司的决定。 第六条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按量完成其本职责 11 / 23 精品文档 工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。否则甲方有权 解除合同并不进行相应的赔偿。 第七条 甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需 调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下 情况除外: A. 甲方因经营服务需要，组织机构设臵等情况发生变化需调动乙方工 作岗位时，乙方应予接受; B. 甲方确因经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工 作期限由双方协商确定; C. 乙方因技能、身体等因素达不到服务工作质量及指标，不能胜任工 作的。 第四章 工作时间与休息时间 第八条 乙方所在岗位执行下述工时制度标准工时制。 第九条 甲方在下列节日安排职工休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及 12 / 23 精品文档 婚假、丧假、产假等。 第十条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方 应服从甲方统一安排。 第十一条乙方加班须征得甲方书面确认同意，否则不视为加班。 第五章 规章制度与劳动纪律 第十二条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德， 维护甲方的声誉和利益。 第十三条 在本合同签订之日，甲方所有的关于职工福利制度、劳动纪律制 度、薪金管理制度、管理制度等公司的相关制度告知并公示给乙 方，乙方应当严格遵守。 甲方依法和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时 进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。 第十四条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和 知识产权。 第十五条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按 13 / 23 精品文档 国家和本单位的规 定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。 第十六条乙方因为个人原因离职或因为上述情况被公司开除的，此合同在 离职后自动失效，不具备任何法律效力。同时，乙方离职后，乙 方之前在职期间所介绍客户以及发生的业务依然属于公司所有， 乙方不得私自拉走客户，如有此现象乙方承担甲方所有损失。 第六章 劳动报酬 第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，执 行业绩提成: 第十八条 乙方的工资由基础工资和绩效工资和其他福利待遇构成。其中基 本工资为每月 元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况决 定。乙方的绩效工资指标详见《员工薪资制度》。 绩效工资、奖金、提成根据不同的岗位，以资金进入公司帐户，或 14 / 23 精品文档 者其他业务有效发生为支付条件，若只完成其中一个条件则暂不支 付，待全部条件达成后于当月支付。 第十九条甲方于每月10日以现金形式支付乙方上月日工资。 第二十条甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳 动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。 第七章 劳动合同的变更、解除和终止 第二十一条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变 更相关内容。 第二十二条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行 的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 第二十三条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲 方提前三日通知乙方解除合同。 江门市金域物业发展有限公司劳动合同 编号: 甲方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 乙方:______________________ 法定代表人:xxx 身份 15 / 23 精品文档 证号码:_________________________ 住所: xxxxxxxxxxxxxxxxxx21号 户口所在地: _________________________ 经济类型:私营有限责任公司 现住址:_____________________________ 联系电话:xxxxx 联系电话:___________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动 合同法》和国家及广东省的有关规定，甲乙双方按照平等自 愿、协商一致的原则订立本合同。 一、 劳动合同期限 根据乙方要求，本劳动合同期限为固定期限，共____年， 从________年_____月______ 日至_______年_____月_____日止。 二、工作内容和地点 乙方的工作内容:_____________________ ___________________________________________________ ___________________________ ___________________________________________________ ___________________________ 乙方的工作地点:xxxxxxxxxxxxxxx21号 三、工作时间 乙方正常工作时间为每日工作8小时，每月休息4天， 具体休息休假时间根据有关法规和甲方的生产经营实际情 16 / 23 精品文档 况由甲方统一安排。 四、 工资待遇 乙方月工资待遇为__________元/月，于每月18日前发放。 五、 社会保险和福利待遇 1、乙方在甲方连续工作半年以上，并无违法违规行为及愿意继续安心为 甲方服务的，甲方为乙方办理参加社会保险手续，并按有关规定的缴费比例由甲乙双方分别缴纳。 2、乙方符合甲方规定条件而其本人不愿购买社会保险的，须向甲方提交承诺书。 六、 劳动纪律 甲方根据国家和省的有关法律、法规制定的劳动纪律和规章制度，乙方应当严格遵守。 七、 本合同的解除 本合同的履行、变更、解除或终止应当按照《劳动合同法》相关规定履行、变更、解 除或终止劳动合同: 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 属下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同: 1、乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的; 2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、乙方被依法追究刑事责任的; 4、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者 17 / 23 精品文档 生产经营状况发生严重困难的; 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，否则应扣除乙方解除本 合同前一个月的应得报酬，如造成甲方经济损失的，要追讨赔偿责任。 八、 其他 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，本合同未尽事宜，按 国家和地方有关规定办理; 乙方在签订本合同时已收到甲方规章制度书面资料，并已熟知其规定，乙方保证 遵守国家法律法规及甲方的劳动纪律和规章制度。 其他: ___________________________________________________ _____________ ___________________________________________________ ______________ 甲方: 乙方: 法定代表人: 年 月 日 年 月 日 劳动合同编号 劳动合同书 用人单位:芮城县益源液压机械有限公司 劳动者: 18 / 23 精品文档 山西省劳动和社会保障厅印制 用人单位名称:芮城县益源液压机械有限公司 住 所: 永乐南路工业园区 通讯地址: 芮城县永乐南路工业园区益源液压机械有限公司 邮政编码: 044600 法定代表人或主要负责人: 朱铁军 劳动者姓名: 身份证号码: 家庭住址: 邮政编码: 户籍所在地: 邮政编码: 联系方式: 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同、遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同，确定劳动关系。 一、合同的类型与期限 甲、乙双方选择合同类型为:。 ,.固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。 ,.无固定期限。自 年 月 日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。 ,.以完成一定的工作任务为期限:自 年 月 19 / 23 精品文档 日起至 工作任务完成时即行终止。 试用期 甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月，试用期工资为: 。 二、工作内容与工作地点 甲方聘用乙方从事 工作，具体任务或职责是:。 乙方的工作地点为 。 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 三、工作时间与休息休假 乙方所在岗位执行工时制度。 A.标准工时制。 B.不定时工时制。 C.综合计算工时制。 甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 四、劳动报酬 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳 动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式。 20 / 23 精品文档 A.计时形式:乙方的月工资为 。其中加班加点计发工资基数为 元/小时，事假扣除标准为 元/小时，病假扣除标准为 元/小时。 B.计件形式:乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。 C.其他工资形式: 。 甲方于每月 日以人民币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。 甲方可以根据其生产经营状况，乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 五、社会保险和福利待遇 甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。 乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。 甲方为乙方提供以下福利待遇: 。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 21 / 23 精品文档 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。 七、劳动合同的变更、解除和终止 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化。致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。 甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。 有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。 八、经济补偿 22 / 23 精品文档 乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。 23 / 23