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.福州家政供求关系恢复正常 保姆价格回落

2017-09-02 3页 doc 13KB 10阅读

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.福州家政供求关系恢复正常 保姆价格回落.福州家政供求关系恢复正常 保姆价格回落 20日上午,福州市家庭服务业春季对接会在万象城广场举行。记者了解到,目前,家政市场的供求关系已基本平衡,家政服务价格也回归到正常,基本跟去年持平。企业争推优惠抢客源记者在对接会现场看到,为拉拢客源 企业争推优惠抢客源 记者在对接会现场看到,为拉拢客源,参会的家庭服务企业纷纷推出优惠活动。一家家庭服务企业工作人员称,现场预约家政员,不需要订金,3天内签约还免收中介费和报名费;另一家家庭服务企业则推出现场预订员工型家政员,1个月内签约免推荐费和管理费,现场签订雇佣中介式家【家政加盟】...
.福州家政供求关系恢复正常 保姆价格回落
.福州家政供求关系恢复正常 保姆价格回落 20日上午,福州市家庭服务业春季对接会在万象城广场举行。记者了解到,目前,家政市场的供求关系已基本平衡,家政服务价格也回归到正常,基本跟去年持平。企业争推优惠抢客源记者在对接会现场看到,为拉拢客源 企业争推优惠抢客源 记者在对接会现场看到,为拉拢客源,参会的家庭服务企业纷纷推出优惠活动。一家家庭服务企业工作人员称,现场预约家政员,不需要订金,3天内签约还免收中介费和报名费;另一家家庭服务企业则推出现场预订员工型家政员,1个月内签约免推荐费和管理费,现场签订雇佣中介式家【家政加盟】www.jmyan.com政员合同,免一次性中介费。还有一些家庭服务企业推出预订就赠送活动,如请家政员送钟点工服务、购保洁服务送家政员服务等。 不仅雇主,家政员也是家庭服务企业争相拉拢的对象。在对接会现场,推出免费提供育婴师、月嫂;当天报名参加培训的家政员,免报名费、培训费,培训期间提供免费食宿等优惠措施的企业比比皆是。 记者注意到,对接会现场,照顾老人、小孩和做家务的家政员最受欢迎。家住文化宫附近的陈先生,想给年迈的父母请一名家政员。昨日,他在现场登记情况后,不一会儿就对接成功,签订了合同。 家政市场供需恢复正常 记者从多家家庭服务企业了解到,春节后家庭服务旺季已过去,随着家政员陆续到位以及家政服务需求下降,目前,家政市场供求关系基本平衡,家政服务价格回归正常,基本跟去年持平。 “最近一两个月,明显感觉家政员多了起来。”福州市家庭服务业协会会长林桂辉介绍,福州市场上的家政员主要来自江西,其次是四川,这两个省份的家政员占了市场的60%左右,省内家政员约占30%,此外还有10%来自其他地区。目前,仅待上岗的家政员就比前几个月增加了10%~20%。 今年初以来,福州市场家政从业人员开始呈现年轻化。福州生生润家政服务有限公司相关负责人介绍,几年前,公司员工平均年龄是46岁左右,今年为38岁左右。福建伍创家政服务有限公司也称,原先家政员平均年龄在50岁以上,现在维持在42岁左右。薪资方面,目前市场普通家政员月收入2600元左右,月嫂平均价则在5700元。 请家政员记得看上岗证 采访中,不少市民称,家政员契约意识差、随意走人现象突出,这让他们十分苦恼。“合同上约定的服务时间明明是3个月,可是才做了1个月,家政员就甩手走人了。”市民林女士告诉记者,她的父亲今年80多【家政培训】www.jmyan.com岁,生活只能半自理,最近几年,她每年都要花不少心思寻找家政员。家住六一环岛的陈先生也说,去年暑假,家里请来照顾小孩的家政员回了趟老家后,突然打来电话称不干了,让他们全家陷入困境。 如何避免家政员随意走人现象发生?业内人士称,除了要到正规家政公司寻找家政员外,市民在雇佣家政人员上门服务前,切记先查看对方的统一上岗证,里面对家政员的详细从业信息、更换单位,以及不诚信行为等都有记录。 记者了解到,自家政从业人员统一上岗证今年3月在榕试点推出以来,截至目前,已发放统一上岗证1万张左右,涉及家政员、月嫂和钟点工。 12年培养百余名家政科班生 在20日举行的家庭服务业春季对接会上,福建华南女子职业学院与鑫铼易家政服务有限公司、省家政服务有限公司等5家家庭服务企业签订了家政服务专业(家庭服务企业管理方向)订单式人才培养。根据协议,家庭服务企业将可按照岗位的需求与学院共同制定人才培养,学生在校期间获得企业资助,以工学结合形式完成学业,毕业后到签约企业从事管理工作。 “家政行业要想做大做强,急需高素质的新鲜血液输入。”林桂辉介绍,家政行业的当务之急,是加强专业培训和舆论引导,让更多高素质人才进入行业,以形成良性循环。 记者了解到,职校家政专业招生历来都是一大难题。福建华南女子职业学院作为我省唯一的开设家政服务专业(教育与管理方向)的高等职业院校,昨日,该校相关负责人余荣敏坦言,受传统观念影响,家政服务专业并不吃香,自2002年开班至今,该校的家政服务专业可谓走走停停。“其间因缺乏生源停办五六年,有时候一学期只有七八名学生。”截至目前,该校家政服务专业培养出来的学生共有100多名,然而,这些学生毕业后大多从事教育行业,很少有留在家政行业的。 “一方面是社会对专业认识不足,另一方面是市场需求十分迫切。”余荣敏介绍,跟家庭服务企业签订订单式人才培养协议,既是学校与企业在家庭服务管理人才培养上的又一次创新性尝试,也是增强学生对家政服务专业的认识,吸引更多的高素质人才进入行业内的一个重要举措。首批订单式培养人数50人,将于今年秋季招生时启动。
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