2016年如何申请生育保险待遇津贴,生育津贴怎么计算

2016年如何申请生育保险待遇津贴,生育津贴怎么计算 2016年如何申请生育保险待遇津贴,生 育津贴怎么计算 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴为生育保险政策调整的重要内容，既保障了职工的待遇，又减轻了用人单位的负担。如下是智坤教育网小编整理的如何申请生育保险待遇津贴,生育津贴怎么计算,欢迎阅读，希望对同学们有帮助。如有变动，以官网为准 如何申请生育保险待遇津贴? 生育津贴核发的标准与用人单位上年度职工月平均工资和生育假期天数有关。具体的计算方法为:生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资&pide;30×规定的假期天数。 需要注意的是，参保人需根据所属单位垫付工资与否，向参保地社保局(蓬江区参保人在邑门式服务大厅)提交相关资料，方可申请生育津贴待遇。 如用人单位已垫付参保人生育假期工资: (一)若参保人生育或施行计划生育手术时参加生育保险满12个月，那么参保人仅需提供江门市职工生育保险生 育津贴待遇申请表(用人单位加具是否垫付生育津贴的意见)，身份证、社会保障卡，计划生育服务证;婴儿出生或者死亡证明(施行计划生育手术无需提供此证明)，医疗机构的诊断证明(加具医疗机构疾病诊断专用章)，用人单位提供的银行账户(财政统发工资人员，单位需提供财政国库账户)。 (二)若参保人生育或施行计划生育手术时参加生育保险未满12个月，继续缴费至满12个月后的职工，除了提供上述(一)所涉及的证明，还需提供劳动或者用人单位的招录证明(属于劳务派遣的，还需提供劳务派遣)用人单位垫付生育津贴的凭证，职工就业期间所有的工资支付凭证，用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证。 (三)若参保人为外国人和港澳台地区人员，除了提供上述(一)所涉及的证明，还需提供外国人或港澳台地区人员就业证(单位盖章)以及外国人或港澳台地区人员结婚证明(单位盖章)。 如用人单位未垫付参保人生育假期工资: (一)若参保人生育或施行计划生育手术时参加生育保险满12个月，需提供江门市职工生育保险生育津贴待遇申请表(用人单位加具是否垫付生育津贴的意见)，身份证、社会保障卡，计划生育服务证，婴儿出生或者死亡证明(施行计划生育无需提供此证明)，医疗机构的诊断证明(加具医疗机构疾病诊断专用章)以及劳动合同或者用人单位的招录证明 (属于劳务派遣的，还需提供劳务派遣协议)。 (二)若参保人是外国人和港澳台地区人员，则需提供江门市职工生育保险生育津贴待遇申请表(用人单位加具是否垫付生育津贴的意见)，身份证、社会保障卡，计划生育服务证，婴儿出生或者死亡证明(施行计划生育无需提供此证明)，医疗机构的诊断证明(加具医疗机构疾病诊断专用章)，外国人或港澳台地区人员就业证(单位盖章)以及外国人或港澳台地区人员结婚证明(单位盖章)。 此外，若生育津贴低于职工本人工资标准的，其差额部分参保职工可持社保经办机构出具的生育津贴支付凭证向用人单位申请补足。参保人提交的相关资料中除了申请表，其他证明都需要验原件收复印件。若是交由他人代办手续，还需提供代办人身份证。生育保险津贴保障符合条件的参保人的切身利益，参保人切记根据自身情况携带所需证明申请生育津贴。 拓展阅读 生育津贴的发放标准是什么 1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资&pide;30(天)×假期天数 假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假。剖腹产、?度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; (5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天; (6)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。 2、生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费 正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。 难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%。 4、一次性补贴 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。 扩展阅读 生育津贴怎么计算 生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数?30×产假天数 工资基数指上一个社保年度的月平均工资。生育津贴高于本人工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足差额部分。也就是说，按照你的工资和单位平均工资之间的高者发放生育津贴。 如果单位给你缴纳了生育险，那么你生育后由生育保险基金为你支付生育津贴，如果单位没有给你缴纳生育险，并不代表我们就拿不到任何补贴了，单位是有义务必须为你支付生育费的。 目前，四川地区女职工产假天数是158天，举例来说:如果你所在的单位员工的上一社保年度月平均工资为3000元，而你上一社保年度月工资是4000元，则你能领取的生育津贴金额为:3000?30×158=15800元，这部分由社保基金支付。 但由于你的工资高于单位员工的平均工资，因此超出的部分:1000?30×158=5266.66元由单位支付，总共领取的生育津贴金额为21066.66元。生育津贴不需要交个人所得税的。 1. 2016年南通生育保险报销条件,生育保险享受的待遇 2. 2016年大兴安岭生育保险报销条件,男性生育保险怎么用 3. 2016年补充医疗保险政策,职工医保最低缴费年限缩短 4. 2016年河南省医疗保险个人账户查询,困难群众可享大病补充医保 5. 2016年吉林市医疗保险个人账户查询,吉林市医疗保险进行改革 6. 2016年医疗保险个人账户查询,医保卡的使用方法 7. 2016年徐州失业保险金领取办理条件,徐州失业保险费率下调 8. 2016年徐州失业保险查询个人账户查询,徐州失业保险金领取 9. 2016年无锡市失业保险缴费比例标准,无锡失业保险金领取条件 10. 2016年如何办理社保转移手续,社会保险费的征集方式 1 2 下一页 共2页