出师未捷身先死

出师未捷身先死 卓越总裁 f^l笑3业界8~素有!N" ,_,肠癌医治无效在上海去逝后,立刻在社会上引起了轩 然大波.无独有偶,从几年前壮年而死的青岛啤酒集团有限公 司总经理彭作义到于去年突然辞世,年仅50多岁的台湾英业 达副董事长温世仁,再到今年4月猝死在跑步机上的,54岁的 爱立信(中国)有限公司总裁杨迈,真可谓"出师未捷身先死, 长使英雄泪满襟"!类似之事的屡屡发生,一方面展示了这些 不幸者的个人悲剧;另一方面,也说明王均瑶之死作为一种现 象反映了某些中国企业家和"斗士"在生理与心理上显现或潜 伏着一些不健康的因素. 调查明,中国企业家和创业者一般每天要工作l4个小 时左右.他们在忘我地投身于事业,成就个人辉煌的同时,往 往也付出了巨大的代价…… 首先是疾病侵扰.浙江省有关部门调查显示,该省高血压 患病率急剧升高,且出现低龄化趋势.然而由于工作繁忙,很 多企业家对患病毫无察觉,有的甚至连简单的体检时间都没 有,直接导致了其健康状况的急剧恶l'Jc~n重大疾病的出现. 商战的残酷,竞争的激烈,往往使很多企业家背负着沉重 的心理包袱.据国务院发展研究中心的一项调查显示,2002 年,全国3539个接受调查的企业家中,有90%表示工作压力 大,76%的企业家认为工作状态紧张.调查还发现,平均每4 个企业家中就有一名患有与工作紧张相关的慢性疾病,如神经 衰弱,高血压,慢性胃炎等.许多企业家觉得孤独,甚至因此 悲观厌世…… 赢了事业,输了身体.难道就无法跳出这个恶性循环的怪 圈?非也! 首先,老总们要知人善任,摆正心态.上海超维管理咨询 有限公司董事长兼总经理余世维先生有句名言:"地球离了谁 都照样转."言外之意即我们大可不必把自己想象得有多么了 不起,如果事必躬亲,处处患得患失必然导致身心交瘁甚至积 劳成疾.麦当劳的前掌门人吉姆?坎塔卢波尸骨未寒,新上任 的"一把手"查理,贝尔便因患癌而离职,但麦当劳在全球的 经营并未因此而受多大影响,由此可见某些老总之所以忙得连 简单的体检时间都没有,很可能就与心态不调,不敢放权用人 有关.吕氏春秋》中察贤日:"宓子贱治单父,弹鸣琴, 身不下堂而单父治",何哉?就是因为宓子贱心态正,善用人, "任力者故劳,任人者故逸",否则纵使其三头六臂,八面玲珑 恐怕也是回天乏术,天天忙得焦头烂额,疲于奔命. 一 个公司,几十号人马,各有不同背景,老总作为公司之 核心,其工作的繁重与辛苦自然不言而喻.是故,只有从大量 的日常琐事中解放出来,才能腾出时间和精力放在全面了解市 场,研究对手上面.老总的工作难度大,集长期性,复杂性和 反复性于一体,只有妥善解决"任人"与"任力"的问,才 能及时发现员工中的个别和带倾向性的问题,提高公司规避风 险的预见性和获得商机的主动权. 其次,生活要有条理,戒除不良习惯.俄罗斯教育家乌申 斯基(1824-l870)i兑"良好的习惯是人在其思维习惯中所存放 的道德资本,这个资本会不断增长,一个人毕生可以享受它的 '利息'."另一方面,"坏习惯在同样的程度上就是一笔道德上 未偿清的债务,这种债务能以其不断增长的利息折磨人,使他 最好的创举失败,并把他引到道德破产的地步……"由彼及此,只有养成良好习惯的人才能享受好习惯所带来的巨额"利 息",因为人的行为的95%都是受习惯影响的.? 2004.12F渤翻材团