工科转行做能学到什么？

工科转行做能学到什么？ 精品文档 工科转行做能学到什么, 老师您好，我的本科读的天津大学的工科专业，2011年7月毕业后，现在北京一家130人规模的私企做人事专员。由于转行，所以选择了一家起点较低的公司，业余时间在积极地参加人力资源考证课程的，去年11月通过了三级，现在正在备战二级。现在我们公司只有我一个人事专员，上面是人事行政经理，虽然各个模块的工作都有涉及，但是感觉很难做专做精，有很多想法不能发挥。有以下几个问题，望指教: 1.公司现在的培训体系很不完善，同时我觉得我的职业化程度不高、专业技能不够、职业规划和目标都不是很明朗。都说私企很锻炼人，但是我觉得我是在被庞杂的工作牵制着走而不能驾驭它，长此以往我会不会长时间没有进步? 2.我当初的起点是不是选错了，我现在是不是应该跳槽去成熟的企业培养职业化思维和办公习惯，还是等我再干个半年一年的升为主管再跳, 3.现在这家企业平均年龄不到30岁，人际关系也较简单，但是大家的职业化程度都不高，绝大多数是专科，我觉得跟同事共同语言很少，跟一些本科生和研究生还稍微觉得亲近。如果留下，我应该主动的获取哪方面的能力呢,对我来说，现在最需要看清的是什么呢, 4.大学毕业时，很多同学去了名企，没有转行的同学毕业后起薪5k的很常见。我的工资一直是2k5，我认为私企、工作经验少、行业性质是造成工资 1 / 3 精品文档 低的原因。我的本科院校的牌子以后还有优势吗，优势在哪里呢, 5.我认为我自己还是很适合做hr的，并且想在某个模块做专，我应该如何设立目标，更加快速成长呢, 您能在百忙之中回答我的问题，不胜感激～ 人生最终的价值在于觉醒和思考的能力，而不只在于生存。毕业生找工作，上【 2 / 3 精品文档 感 谢 阅 读～ 3 / 3