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工资计算表

2017-11-19 5页 doc 17KB 35阅读

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工资计算表工资计算表 启明星数学培训中心教师薪酬体系(临) 基本工资=底薪+教师星级数200 , 底薪表 组类 底薪(元/月) 小学组 800 初中组 1000 高中组 1200 教师星级评定原则 a,,1、教师星级数=,其中表示入职月数,为取整函数。 ,,a,,6,, 2、教师星级数在0至5之间; 3、若教师入职未达到相应月数,但在教学上有重大的创新(包括体制创新、教法创新、知识创新等),可 由教师本人准备相关材料向星级评定小组提出申请,经由星级评定小组认可,则可以提前升入下一级。 星级评定小组成员:校长 吴小平 初...
工资计算表
工资计算表 启明星数学中心教师薪酬体系(临) 基本工资=底薪+教师星级数200 , 底薪表 组类 底薪(元/月) 组 800 初中组 1000 高中组 1200 教师星级评定原则 a,,1、教师星级数=,其中表示入职月数,为取整函数。 ,,a,,6,, 2、教师星级数在0至5之间; 3、若教师入职未达到相应月数,但在教学上有重大的创新(包括体制创新、教法创新、知识创新等),可 由教师本人准备相关材料向星级评定小组提出申请,经由星级评定小组认可,则可以提前升入下一级。 星级评定小组成员:校长 吴小平 初中部组长 祝明 小学部组长 钟文文 课时费 课时与费用转换表 学 生 b人 人 10人及以下 组 数 b,10() 类 b小学组 30元/课时 3元/课时 b初中组 30元/课时 3元/小时 b高中组 30元/课时 3元/小时 小学组:应得课时费=各班级课时费用总和 初中组:应得课时费=各班级课时费用总和 高中组:应得课时费=各班级课时费用总和 说明:(1)1课时=40分钟; (2)计算单位:班级; 奖金发放 1、奖金发放的原则在于表扬和激励对启明星数学培训学校在常规教学和日常教 学管理上有重大贡献和创新的教师; 2、奖金一学期发放一次,一年分春季期、暑假期、秋季期、寒假期。 3、春秋两期的发放相同,寒暑假两期的发放标准相同。 评定标准: 一、春秋两期的奖金发放 1、第一部分奖金 班级层次对应系数表 班级层次 基础班 培优班 精英班 系数的值 1 2 3 a a,200第一部分奖金= 单位:元 说明:该部分的计量单位为一个班级; 2、第二部分奖金 该部分的奖金评定由教师对教学上的突破和创新决定。具体体现为以下几条: (1)在教学理念、教学形式、教学内容、教学方法和技巧、解题技巧和解题能力上有重大的突破和创 新; (2)在学生管理、与家长沟通交流、宣传招生等日常事物管理上有重大的建议和突破; (3)在团队意识、团队向心力凝聚力等以及在有利于启明星的发展上有突出的贡献; 奖金数额:200元——1000元不等。 评定流程:(1)教师本人提出面申请并提供相关材料; (2)交由校长、年级组长审核; (3)若通过,则发放,若未通过则不予发放; 总奖金=第一部分奖金+第二部分奖金 二、寒暑假两期的奖金发放 1,第一部分奖金=(基本工资+课时费) 2 第二部分奖金的计算方法和春秋季两期的第二部分的奖金相同 总奖金=第一部分奖金+第二部分奖金 补助及津贴 1、餐补 标准:5元/行课的工作日; 2002、住房补助 标准:教师每月住宿费用的一半但不超过元; 3、医疗补助 标准:根据公司实际发展规模及效益、教师实际伤病情况,由股东根据实际情况开会 讨论决定;金额在50元至2万元不等; 4、全勤津贴:标准:80元/月,迟到或早退一次扣30,迟到或早退两次全部扣除; 总补助=餐补+住房补助+医疗补助 总工资=基本工资+课时费+奖金+补助 启明星数学培训中心工作人员薪酬体系(临) (即非教师职工) 总工资=基本工资+奖金+补助 春秋两期工资发放标准 (春季期:每年2月20日—6月20日;秋季期:每年8月20日——1月10日) 一、基本工资计算方法 a,,基本工资=1500+,其中为入职月数,为取整函数。 ,,a,200,,6,, 二、奖金发放 1、在行政工作上有重大突破和创新; 2、在教学服务方面(包括与家长的沟通交流和与学生的沟通交流等)有重大突破和创新; 3、在招生宣传方面有重大突破和创新; 4、在启明星的长远发展方面有前瞻性的建议或见解等。 以上情况视实际而言酌情给予200—1000的奖金。 三、补助及津贴 1、餐补 标准:5元/行课的工作日; 2002、住房补助 标准:补助每月住宿费用的一半但不超过元; 3、医疗补助 标准:根据公司实际发展规模及效益、教师实际伤病情况,由股东根据实际情况开 会讨论决定;金额在50元至2万元不等; 4、全勤津贴: 标准:80元/月,迟到或早退一次扣30,迟到或早退两次全部扣除; 总补助=餐补+住房补助+医疗补助 寒暑两期工资发放标准 (暑假期:每年6月20日—8月20日;寒假期:每年1月10日——2月20日) 1.5一、基本工资=春秋两期基本工资的倍 二、奖金和春秋两期的发放标准相同; 三、补助和春秋两期的补助发放标准相同; 总工资=基本工资+奖金+补助 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ [转]半年 [[转]半年工作总结][转]半年工作总结,范文,尊敬的中队党支部:光阴似箭,时光好慢,度日如年,煎熬蔓延,[转]半年工作总结。来到部队我快崩溃了。每天过着同一天。你说要不像90前的武警一样部队给了一个平台苦练杀敌本领。练就一身真功夫,一挑四、五个。要不就踏实干好工作,舒舒服服过着,拥有一个美好的环境。你说我这苦命人,被分到了大西北,没天过的啥日子,孤独、寂寞、哀愁。还老挨收拾,好不容易放次假,过个星期六(天)还过不好,比如端午节三天假,跟民工一样苦干了三天(还训练)这叫放假吗?还不如平时,工作总结《[转]半年工作总结》。最后换来了啥都不是,还说以后没有好日子过了,就是整你们。我就晕了,我的理念就是,平时怎么来都行,不管训练,劳动、上哨、还是外出执勤,我都不怕,就是该休息的时候不能耽误大家休息时间。这个连队就不行。在部队,每天起的比鸡早、吃的比猪差、干的比牛多、睡的比狗晚(有点夸张)就是每天睡不了个好觉,每天上哨,整天瞌睡。来到部队我感觉也就那样,学到点东西,失去两年青春。可我还是没有抛弃、放弃,不管是在训练、政治、作风都还可以,也受过奖。如今就等待复原,(还有五个月)就要离开部队这个大家庭。还是有一定感情,要珍惜最后几个月,努力工作。这就是我17,18岁的青春。此致军礼 6 / 6
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