绵阳中心医院合同护士

绵阳中心医院护士 中心医院护士事迹材料 中心医院护士事迹材料 中心医院护士事迹材料 张宏博，女，1988年9月出生，大学学历。先后获得了医院'5.12护士节'技术操作比赛一等奖，天津市护理学会急救技术竞赛三等奖，天津市第二届青年护士基本功大赛二等奖，全国女职工岗位创新技能大赛天津赛区选拔赛儿科护理组二等奖，当选共青团天津市第十三次代表大会代表，荣获暑期'三下乡'社会实践活动市级先进个人，市卫生局'优秀共青团员',天津市'优秀共青团员'等荣誉称号。 该同志政治立场坚定，坚决拥护党的领导，热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义，积极践行社会主义核心价值观，遵纪守法，品格高尚。在初中学习阶段因成绩优秀、表现突出，于2002年5月31日被推优入团。自入团以来一直以团员的标准严格要求自己，自觉遵守团的章程，模范履行团员的各项义务，积极参加团的活动和志愿服务活动，在工作学习中处处发挥模范带头作用。2007年9月考入天津医学高等专科学校护理系助产专业。三年来，她认真学习专业知识、苦练操作技能。学习努力，生活独立，并在课余时间使自己的能力得到了充分的锻炼。在大学期间，担任校学生会主席一职。作为校学生会的一员，不仅给了自己一个展示的舞台，更给同学们带去了很多大学时代美好的回忆。除了完 成学生会日常工作、例会外，曾多次与各系学生会、各社团联手组织多场晚会及竞技比赛;与百事公司合作举办大学生足球赛、大学生文化艺术节;成功举办了中秋晚会、国庆晚会以及医专的百年校庆、优秀毕业生事迹演讲会，并在各项活动中担任主持人;与校团委共同组织召开了团代会等等。除此之外，由于她比较喜欢主持、便参加了大学生社团并担任校广播台台长一职。三年的大学生活不仅让她学到了护理方面的技能更让她充分锻炼了交际能力、组织能力、表达能力、团队协作能力等等。对于自己的努力和付出，也得到了老师和同学的一致肯定:获得了2008年度局级'优秀共青团员';暑期'三下乡'社会实践活动市级先进个人;任职广播台台长期间，多次组织各项活动、积极参加各种评选，最终获得了'大学生优秀社团'、'天津市十佳社团'的光荣称号。 自2010年7月正式参加工作以来，由一名护理学生变成了名副其实的护士。除了努力工作之外，更肩负起了自己身上的重任--救死扶伤，帮助患者消除病痛。工作几年来，无论是在婴儿室还是在产房，她始终以一名护士、一名优秀共青团员的标准严格要求自己。工作中从未出现过迟到、早退的现象，自觉遵守医院及科室的规章，开拓创新、勤奋努力。团结同事、尊敬师长。对待病人及家属态度和蔼，真心服务患者，工作至今无一例投诉及纠纷，并多次得到患者的肯定及夸奖。对待实习同学以诚相待，虽然业务水平上还不是那么完善，但凡是她知道的她都会毫无保 留的告诉他们。护士的工作虽然繁琐忙碌，但是她从内心十分愿意从事这份工作，从未后悔过当初的决定。因为她可以帮助患者消除病痛，经过她的精心护理可以在他们的脸上看到满意的笑容。尤其是作为一名产科护士，每天用双手托起一个个新的小生命。在每日的护理工作中，她总是努力学习新技术，反复操作练习以提高自己的技能水平。利用课余时间上网查阅资料，完成继续教育，以充分提高自己的业务水平。平日中，她发扬艰苦奋斗精神，脏活、累活她总是第一个抢在最前面。因为她年纪轻，因为她还有很多理论和技能要从自己的 工作中总结和锻炼，工作之余她不断丰富自己的护理知识和提高护理技术，在专业上，她努力钻研业务，勤奋学习提高自身水平，她积极参加并组织大家进行业务学习，强化技术操作，练就过硬本领，与并护士长一起带领大家不断学习新的技术，开拓创新，在医院组织的新护士培训中被选拔为指导老师，发展成为一名优秀的青年岗位能手，先后获得了医院'5.12护士节'技术操作比赛一等奖，天津市护理学会急救技术竞赛三等奖，天津市第二届青年护士基本功大赛二等奖，全国女职工岗位创新技能大赛天津赛区选拔赛儿科护理组二等奖等。 作为一名护士，张宏博一直认为一个受到病人赞扬与尊重的护士才是真正意义上的好护士，一个合格的好护士不仅需要精湛的技术，才思敏捷，还要富有(转 载 于:wWW.xIElw.COM 写论文网:绵阳中心医院合同护士)一颗同情心，视病人如亲人，想病人之所 想，及病人之所及;她不仅是这么想的，同时也是这么做的。在行为、作风上，她时刻以一名优秀共青团员的标准严格要求自己。她是一名优秀的护士，她用朴实的话语、平凡的行动影响带动着周围的人，用实际行动诠释着一名白衣天使的使命。 (宣传部推报) 篇二:中心医院护士应聘简历 个 人 简 历 自荐信 首先，衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐信，为我开启一扇希望之门。我叫护理，是护理学院护理系2012届的应届大专毕业生，借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执着追求，真诚的向贵院推荐自己。 我是个平凡的女孩，但不甘于平庸。我开朗乐观，勤奋好学，积极向上，能够很好的处理人际关系，并且有很强的责任心和使命感。五年的学习深造使我树立了正确的人生观、价值观和不屈不挠的性格。在校期间我刻苦勤奋，较全面、扎实的掌握了基础医学理论知识及专业操作。 在校获得英语六级证书;普通话二级甲等证书;优秀团员证书;优秀班干证书;三好学生证书;以及优秀学生证书。在校学习生活中，我积极进取，不断进步的表现赢得了领导老师及同学们的信任。 在郑州人民医院实习期间，我吃苦耐劳，获得带教老师及患者 的好评。在众多应聘者中，我不一定是最优秀的，但我仍有自信。我愿用行动来谋求信任。 祝贵单位事业蒸蒸日上。 此致 敬礼 自荐人:护理 篇三:中心医院护理人力资源发展规划 护理人力资源发展规划 为使临床一线护理人员达到科学配备标准，即床位与病房护士比?1:0.4，确保护理质量与病人安全，与医院发展规划相匹配。依据《护士条例》结合我院实际，特制定发展规划如下: 一、目前医院状况: 我院属综合性三级甲等医院，拥有床位1350张，其中重症监护室床位 张。临床科室50个，医务人员1700余名，床位与病房护士比?1:0.5。每年收治住院病人总数 个。 二、现护理队伍状况: 目前我院现有护理人员673人，其中本科学历 人，专科学历人，中专学历人。占卫技人员总数的 %，其中主任护师1人，副主任护师15人，主管护师 人，护师 人，护士 人，从事门诊护理工作的护理人员人;重症监护护士 人，从事病区护理工作 人。 三、人力资源规划如下: 1、临床一线护士数量达到基本配备标准，即 2、实施以实际护理工作需要为基础的护士配备方法 3、保障重病人集中、手术和护理量大的科室护士数，确保护理质量和病人安全。 4、我院大专以上学历护士占 %，鼓励护士参加函授或自学考试班。每年招收50名高护生充实护理队伍。充分发挥高级职称的护士对临床护理工作的技术指导和专业带动作用，促进并支持护理的发展。 5、加强护士的化培训与继续教育，制定了全面的规范化与继续教育 6、保证一定比例的继续教育经费的投入。对重点专科护士培训率达到30%，护理管理培训上岗培训率100%。 四、加强医院护理管理体制 我院现有一名副院长分管护理工作、设护理部主任一名、护理部副主任一名，科护士长4名，即护理部—科护士长管理模式。目前全员共44名护士长，其中专科学历20人，本科学历24人。对高素质护理人员重点培养，做到人尽其才，才尽其用。 适用范围:护理部 文件名称:护理人力资源发展规划 文件类别:行政管理 审核人:批准人: 初审日期: 批准日期: 执行日期: 回顾日期: