别拿越南吓唬人——评李剑阁的就业理论

别拿越南吓唬人——评李剑阁的就业理论 国务院发展中心副主任李剑阁最近说:“确实要低收入者，也要考虑到企业的承受能力，工资提得太高，投资者把产业都转移到工资更低的越南去了，的话，打工者连工作的机会都了。” ()其实，在李剑阁发这番高论之前，香港的张五常早就有相同的说法，说会转移到越南或印度去。说法，我早就作过批判，再批一下。 是个大国，有好几亿的劳动力，仅仅把眼光和发展中争夺国际就业机会的地步，是行不通的。 以低工资竞争国际就业机会，会恶果，大致在几个 1 一、内需长期不振，福利长期得，享受经济增长和科技进步的。抓了外需的芝麻，却丢了内需的西瓜。长期低工资富裕的理想。 二、工资低货币政策低下，从而派生出银行坏账，制造金融风险。问题估计现在的经济学家就意识到。14万亿的坏账，“低工资优势”的恶果。 三、低工资竞争全球总需求萎缩，从而总的就业机会。工资低，越南比更低，于是反，要比越南再低，恶性循环。每一次的竞争，都国际总需求的，从而国际就业机会的。一来，势必有严峻的国际就业环境，问题会越来越严重，陷入万劫不复的地步。 四、低工资低需求，产能过剩。产能过剩反制约生产力的发展。这是资本主义致命的缺陷。 马克思曾经讲过，无产阶级祖国，还讲过，全世界无产者联合起来。意思呢，讲无产阶级拆台，在一国内部拆台，在国际间也拆台，要团结起来，集体工资，在全世界范围工资，让资本家无处可逃，让资本无处可转移，让资本家别无选择、找更便宜的替代品。大家一起来工资，他还“转移”到哪里去,一来，工资的，总需求的，总需求的，带来就业机会的。总需求的必将刺激生产力的发展，从而克服产能过剩的经济危机。这才是在全世界范围内解决就业问题，生产力 2 向前发展的办法。在理论上，我了完全不同于传统失业理论的“现代失业理论”，指出“劳动力商品是典型的吉芬商品”，工资越高，对劳动力的需求越多。理论为彻底解决就业问题指明了方向。 我，发展中之间的低工资竞赛，可以国际来解决。可以制定全球适用的工资，各国可以签订合约，谁违犯标准，就抵制它的产品，抵制进口产品，起码签约国要点。几个硕果仅存的，又是大国，要带头办这件事。点是办的。其实，可以在国内率先行动起来。哪家企业的工资低于法定标准，就抵制它的产品，不让它上市。甚至，资本家之间也完全可以监督，也可以监督起来。 或许，人会问:美国不抵制越南的低工资产品，结果越南代替给美国生产，那怎么办,其实，这就问题。强国论坛的数学曾说过，美国从地球上消失了，难道就不活了吗,～仍然依赖进口美国的某些关键产品来发展，突然丧失了美元收入，那的确是个问题。，美国，任何可以依赖的东西，有些技术，但你的美元再多，人家也不给。和美国的贸易，除了美元花花纸，其余一无所获。的产能就过剩，还怕没钱进口吗,工资、社会福利的办法，完全可以内需的，来弥补外需的，这是任何问题的。老是盯着外需那点小芝麻，而丢了 3 内需大西瓜。内需才是。 至于钱的问题，也办。供应货币的任务，就应当尽早把印钞权归还给，货币配额制——按人发钱，以印钞代替印钞，以赤字代替赤字，以全社会的生产力货币发行的基础。 4