2017年正规公司劳务合同范本

2017年正规公司#劳务#范本 甲方乙方 身份证号码:地址: 家庭住址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》等法律法规的规定～甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同～共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 合同期限自年月日到年月日～其中试用期为两个月～至年月日止。试用期内经甲方考核不合格者～甲方有权单方面内向乙方发出书面通知～延长乙方的试用期或解除劳动合同。 第二条工作地点和工作内容 根据甲方工作需要～乙恂方同意在甲方安排的从事工作。在合同履嵴行期间～甲、乙双方经协商同意～可以变唠更工作地点、岗位、工种。 乙方应按甲伺方的要求～按时完成规定的工作～达到规快定的质量。 第三条工作时间和休息穆休假 甲乙双方同意按以下第种方式确定ぽ乙方的工作时间。 1、标准工时制～即绺每日工作8小时～每周工作40小时～每 周至少休息一日。 1 / 4 2、不定时工作制～湓即经劳动保障行政部门审批～乙方所在岗 位实行不定时工作制。 3、综合计算工畅时工作制～即经劳动保障行政部门审批～坠乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 甲方由于生产经营需要延长工作时间的～温按《劳动法》第四十一条执行。 乙方依瘼法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等呲假期。 乙方的其他休息休假安排. 第鹁四条劳动报酬 乙方试用期的基本工资标齑准为元/月～乙方在试用期的工资不得低 于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合泅同约定工资的百分之八十～并不得低于甲孰方所在地的最低工资标准。 乙方试用期浣满后～甲方应根据本单位的工资制度～实枝行计时工资。基本工资为元/月～如甲方整的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变蜉动～按新的工资标准确定。其他工资形式玟。具体约定如下: 甲方每月10日发放汴工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支 付一次工资～不得克扣或无故拖欠乙方工戾资。 乙方加班工资、假期工资及特殊情 况下的工资支付按有关法律、法规的规定熵执行。 第五条社会保险和福利待遇 2 / 4 甲榭、乙双方必须依法参加当地政府规定的法芮定社会保险～并按照国家有关规定按时向 劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会煨保险费～其中乙方应缴纳部分由甲方从乙图方工资中代扣代缴。 乙方患病或非因工模负伤～甲方应按国家和省、市的有关规定膦给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 乙Г方患职业病、因工负伤的～甲方按《职业孓病防治法》、《工伤保险条例》等有关法 律法规的规定执行。 乙方的公休假、年?休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期挑、哺乳期待遇以及解除劳动合同时乙方经拷济补偿金医疗补助费的发放等～均按国家锭有关法律、法规、政策以及甲方依法制定舞的规定执行。 第六条劳动保护和劳动条 件和职业危害防护 甲方按国家和省、市焊有关劳动保护规定～提供符合国家安全卫 生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护仡用品～切实保护乙方在生产工作中的安全枝和健康。对从事有职业危害作业的～应当聃定期进行健康检查。 甲方按国家和省、讳市有关规定～做好女员工和未成年工的特鄱殊劳动保护工作。 乙方有权拒绝甲方的ㄤ违章指挥～强令冒险作业,对甲方危害生腆命安全和身体健康的行为～乙方有权要求洇改正或向有关部门举报。 3 / 4 第七条劳动纪芙律和规章制度 甲方依法制定的规章制度啬～应当告知乙方。 乙方应遵守国家和省颚、市有关法律法规和甲方依法制定的规章铠制度～按时完成工作任务～提高职业技能赵～遵守安全#操作#和职业道德。 乙方炱违反劳动纪律～甲方可依据本单位规章制逼度～给予相应的行政处理、行政处分、经 济处罚等～直至解除本合同。 第八条劳ぴ动合同的变更、解除、终止、续订 甲乙掣双方经协商一致～可以变更合同。变更合 同应采用书面形式。变更后的合同文本双携方各执一份。 甲乙双方协商一致～可以 解除合同。甲方解除劳动合同～应提前3荀0以书面形式通知乙方或额外支付乙方一稀个月工资后～可以解除劳动合同,试用期曷内提前3日通知乙方～可以解除劳动合同橥。乙方解除劳动合同～应提前30日以 4 / 4