毕业论文-电视职场真人秀节目研究——以《职来职往》为例（可编辑）

毕业论文-电视职场真人秀节目研究——以《职来职往》为例（可编辑） 目录 摘要?.??.?.?.. 第一章绪论??.?..?.:?.. .研究背景与选题依据 ..研究背景..选题依据.研究目的和创新点.. ..研究目的.?.. ..研究在创新点?.一.?. .国内外研究动态及评析??. ..职场真人秀节目的定义? ..电视真人秀相关研究综述. ..关于职场真人秀节目的研究综述??.?.. ..研究述评?.. .逻辑框架和研究方法??.. ..研究框架?.. ..研究方法..??.?.. 第二章我国电视职场真人秀节目发展的动因?...电视职场真人 秀节目发展的经济社会因素??.. ..企业寻求自我宣传的市场需求?.. ..电视职场真人秀节目为应聘者提供求职新途径 .电视栏目自身发展的要求?. ..电视栏目的故事化、日常化和娱乐化需求.? ..市场化背景下电视节目创新要求? .电视职场真人秀节目的传播效果??. ..个人品牌营销,展现个性魅力?.. ..企业品牌营销,塑造企业形象?.. ..电视传媒营销,强化社会?.. .本章小结 第三章电视职场真人秀节目的形态和特征??以《职来职往》为例 .电视职场真人秀节目:电视、企业、应聘者的三方博弈?.. ..服务或娱乐:与《非诚勿扰》等电视真人秀节目比较? ..受众需求本质:心理效应大于实际效应..结论 .电视职场真人秀节目的内容分析??. ..叙事与话语特征:真实与虚构相结合的虚实模式??. ..传播特征:媒体、企业、受众的整合互动?...营销特征:事件性、 整合化和国际化的营销模式...职场价值观与意识形态.. .本章小结‘ 第四章我国电视电视职场真人秀节目与西方电视电视职场真人 秀节目比较? .中西方电视电视职场真人秀节目争议的焦点及差异分析?.. ..中西方电视电视职场真人秀节目争议的焦点.. ..中西方电视电视职场真人秀节目差异分析?. .我国电视电视职场真人秀节目发展前景. ..全球化与地方化??多元文化集萃??.? ..意识形态的形塑??打造职场好榜样??.. 、 ..品牌效应??隐含的广告??... .本章小结 第五章我国职场真人秀节目未来发展方向.... .积极更新节目理念.? ..发掘人们社会智力的差异性??. ..将电视节目打造为“体验剧场”... ..提供有价值的知识..为节目的参加者提供改变人生际遇的机 会?. .注重对节目意识形态的创新.. ..参与者创新..??.... ..情境创新..任务规则的创新??.. ..网络元素的运用?..? .本章小结??...?.?.. 结束语??.. 参考文献..?.??一.??..?..?..重庆工商大学硕士学位论文 摘要 在当下社会,影视传媒已经成为重要的传播介质,其不但能在第 一时间反映 社会的真实情况,还让人们的社会心理需求得到满足。在这样的 社会环境背景下, 各种不同类型的电视节目也应运而生。最近几年来,随着就业状况不断上升的严 峻形势,电视上悄然出现了一种以职业为话题的真人秀节目。 《职来职往》是一档典型的以职业为话题的电视节目。该节目不仅打造了一 个进入职场的舞台,还营造出一个让人们了解社会的平台。它把各方面的形象如 行业达人的个人魅力、电视传媒的社会责任等逐步推广给大众,受到了大众的普 遍认可。 本论文将通过《职来职往》作为例子,对电视职场真人秀节目包括发展动因 在内的各方面的内容作深入的分析,还与国外电视职场真人秀作了比较分析,从 而总结出这类节目的发展形势,并确定了我国以后电视真人秀节目的发展形势。 针对节目形态的创新与理念的创新,对以后我国电视真人秀节目的发展方向的确 定进行了探讨。 关键词:真人秀;电视节目;《职来职往》, , ’ , ,鲋 , . ”, ’, 础【 ,, , , 印 ” ,‘, ,., , ,. , . ;‘‘ ’’ ; : 重厌工厢大学帧士学位论文 四第一章绪论 .研究背景与选题依据 ..研究背景 近两年来,国内电视节目的内容有了一些显著的变化,人们不再把视线全部 集中在明星身上,平民逐渐变成了名副其实的主要角色。而现在社会人们关注的 焦点就是“成家立业”。这是一个很强的社会话题,可以使观众相互感染而产生强 烈的情绪,其具有的开放模式可以让观众也都参与在其中。例如职场真人秀节目 《赢在中国》,使用了谈话节目、综合直播晚会、专题晚会等多种多样的电视方法, 将创业英雄的创业过程都详细了下来,从而引起了上百名业界资深企业家和 专家的注意。并对每个阶层的职场人的需求有所满足。伴随着职场节目的不断发 展,这些节目制作的团队也日益成熟,有关的专业人员对职场节目进行了深入的 探讨和研究,寻找节目制作的规律,不断的更新职场节目的理念,来满足观众各 样的要求。 金融危机以来,就业的压力明显上升。当下,中国社会就业形势面临着严峻 的考验,温家宝总理曾提出:“如果中国每一年的劳动力都增加万,那么中 国的没有工作和下岗的人大概会有万人,通常农民工会持续在亿千万左 右。”人力资源的供求双方都缺少共同交流,还有一些人为因素的影响,例如空间 的阻隔等,因此双方是很难进行沟通了解的,从而就造成了人力资源供求双方离 开了原来的位置,企业和人才很难进行匹配。现在各个行业最关注的就是就业问 题,各媒体对这样具有影响力的社会问题,根据各个自身的特点 着手,通过不一 样的形式进行了不一样的关注,呈现出鲜明的时代特征。 职场阶层成为了中国最有经济消费能力的群体,因此,给这个阶层量身定做 电视节目在市场生存在的潜力很大。繁华快节奏的经济生活虽然满足了人们的物 质需求,但是给精神上带来了很多烦恼和困惑,职场类节目满足了人们的交流欲 望,在职场中人们有很多相类似的地方,都需要专家进行调解,所以职场真人秀 节目在这个时候就能成为一个模拟职场真实环境的场域。 现在的人们有比从前更好的生活水平,同时也有更大的生活压力,进入职场 之前与进入职场之后,会感觉明显的不同。为那些即将进入职场亦或是一进入职 场的人开展一个有益的真人秀节目,不仅能给他们解惑或共勉的教导,还能达成 精神的抚慰,宣泄他们的职场压力。和商业成功人士有关的谈话不仅可以将人们 的斗志激发出来,让人们对生活充满希望,对成功的原因进行分析,进而审视自 己,从而让自己更有发展前途。重庆工商大学硕士学位论文 有很多的问题都需要我们深入的思考,例如怎样创业、怎样在求职面试中崭 露头角、自己的职业生涯该怎么规划、在面试中怎样获得老板的欣赏等。基于此 类动因,职来职往应时而生,把真人秀节目和求职的社会问题有效的结合在一起, 既满足了观众的职场体验,受教于观众,还将社会真实作为导向,对外在的形式 不断进行完善,将其中新的内在意义挖掘出来,吸引观众的注意力,变成全新的 传播焦点,得到了业学界的广泛关注。 ..选题依据 泛娱乐时代下电视真人秀节目的危机 随着全球娱乐经济时代步伐的加快,我国的娱乐经济同样在飞速的发展。娱 乐产业当中的旅游和文化的产业统一称为我国的朝阳产业。现在,我国的媒体产 业还只是起步的阶段,但是相适应的广告商已逐渐成熟起来。然而广告商要求高 额的补偿,很多的媒体己没有清醒的头脑,选择急于求成,贪图眼前的成效和利 益,将满足人们娱乐的要求作为了一种获取积极利益的方式,将 盲目的满足观众 的要求。从而指引观众选择什么样的娱乐节目,造成了许多受众市场不需要的娱 乐节目,对人们的自由娱乐的需求空间形成了压迫。另一个因素就是因为我国的 政治、文化以及经济不平衡的发展,造成了整个社会的文化范围特别电视文化逐 步离开了主流文化的方向,形成了没有理性和混乱的发展趋势。然而,在电视文 化逐步脱离了主流文化的约束后,也获得了不同的生存空间,不断发展起来,于 此同时电视娱乐更加速了对主流文化的抛弃。 这样,导致在整个中国媒体延展泛娱乐化隋形的根本原因就是,将人的脱离 束缚管制和主动追求结合在了一起。泛娱乐化是什么,对于泛娱乐化学者王琪森 将其看成一种思想的潮流。传媒娱乐节目的低俗和媚俗话,通过手段上的嬉戏、 热闹,表现上的玩耍爆料等来结构审美取向、降低文化品位、消解人文精神,以 及形式上的浮华炫目就是泛娱乐化倾向。在各种各样的大众媒体之上都有所体现, 通过多种多样的搞怪方式来满足观众快感的节目,例如内容浅薄空洞、包装等。 观众在泛娱乐化背景中,没有了主动和自由娱乐的地方,只是被动的接受过多的 娱乐节目,和满足不真实的娱乐要求。伴随泛娱乐化倾向的脚步不断扩大化,逐 渐电视真人秀的节目也进入了其中,不能主动地从痛苦、错误或罪恶中解脱出来, 从而变成了它的帮凶,乃至成了先头的部队受尽争论。 此时的真人秀娱乐节目已不再只是被动的受到泛娱乐化思潮的影响,而是发 展到现在过度膨胀以及泛滥的娱乐化形式,其内容肤浅且空洞,泛娱乐化元素也 逐渐变得品位低俗。真人秀的节目来自欧美,是在西方的的观念和道德伦理上构 建的这类真人秀节目,他们普遍关注的就是收视率的高低,是不是有负面影响对 重庆工商大学硕士学位论文 节目的道德尺度并没有很大的影响。有很多负面的东西也都变成了人们鼓舞的目 标,例如情人反目、勾心斗角、相互倾轧、朋友离间等。我国国内的真人秀节目 不仅照抄了西方的游戏理念与规则,还将一些负面的东西也加入到了节目当 中。然而这些下降了的人性深度、娱乐趣味以及道德,将国内真人秀的泛娱 乐化程度更加加重了。所以真人秀也正在等着出现新的发展机会。国内的真人秀 娱乐形式正在以一种较为成熟理性的面貌逐渐走向群众,以求摆脱普遍的泛娱乐 化现象,慢慢向理性的道路发展。 职场真人秀节目的竞争优势与生存空间 电视真人秀节目的具有丰富多彩的形状姿态,根据内容类型划分,有选秀选 美类,例如央视的梦想中国、湖南卫视的超级女声:竞技性类,例如湖南卫视的 奥运向前冲;身份互换类,例如央视的非常;生活技艺类,例如央视的交换空 间和超市大赢家;益智闯关类,例如央视的开心辞典和联合对抗;并且还有职场 创业型以及本文论述的主要类型。根据国内类型繁多的真人秀节目我们可以看出, 很多媒体竞争的主体就是自办真人秀节目,而湖南卫视是将娱乐办台作为宗旨, 一年里面真人秀的节目都没有停过,给本台赚够了经济效益和收视率。职场真人 秀是什么,职场真人秀就是通过使用影视方式再创造一个完整的招聘职场高端人 的过程,在电视的镜头里面放入通常只有企业人力资源经理办公室里面试发生的 情景,从而增加了各种各样的环节,例如更容易在短时间内激发出最本能的职业 素养的商业实战,更加富有现代商业竞争特点和适合电视表现等,并且把商业的 各种特征结合在了一起,例如电视的叙事特征、招聘的悬念感、实用性等,受到 了观众的广泛关注。?参加的人一点要根据游戏的规定来完成指定和相关商业的认 为,通过资历深的栽培对选手的表现进行判定选拨。 职场真人秀节目的优点就在于将电视节目的娱乐和功能性有效的结合了在一 起,不仅和我国社会改变下对人才的要求向适应,对新时代形式下的职业精神与 观念进行了倡导,将人员的优点体现了出来,给求职的人供给最真实的职业机会, 将社会的责任感清楚的显露出来。而且还将泛娱乐化倾向影响下 泛滥的窥私和表 演性抛弃了,在将各种各样角色间的矛盾冲突进行了增强时,又使板块式结构的 局促感突破原有的限制,营造了很多的悬念,通过轻松娱乐的方式将理性的话题 进行了分解,在现实生活中充分扩展人们的审美层面。由于理性的风格和严肃的 主题,让观众的定位还是很狭隘,而且纯娱乐类节目占领了节目播出的很多资源, 例如经费、时段等,所以和演艺类真人秀节目相符合的收拾团体和影响力。在中 国根据不完善的统计结果,大约有五档职场类真人秀的节目:东方卫视的《创智 赢家》、央视二套的《赢在中国》和《绝对挑战》、广东卫视的《空姐新人秀》以 。?尹鸿、冉儒学、陆虹,《娱乐旋风:认识电视真人秀》,页北京冲国广播电视出版社, 重庆工商大学硕士学位论文 及湖南卫视的《新青年》。因此说明这样的新型节目类型将会有更大的发展空间。 湖南卫视在年初期的时候,首先发行了将招聘、择业和创业作为主题的 新青年,把真实的职场竞争放入了电视镜头。央视在年月的时候,发行 了以人力资源为主体的绝对挑战,这个节目将淘汰的环境增加在了里面,当中的 过程富于变化、有顿挫波折,具有很高的观看性,而其收视率逐渐飞速的上升。印 而东方卫视在年月的时候,发行了创智赢家,是在中国第一档的节目中通 过使用现场直播的才智类型的真人秀节目,第一次在全国的大赛区对创业的人 才进行了选拨,小时使用封闭式的拍摄和麦克风跟踪的方法,将显示的职场男 女表演的模拟商战秀进行了记录。央视经济频道在年的时候发行了由很强的 制作团队所制作的创业类真人秀“赢在中国”。这类节目没有了招聘的模式,将 万人民币作为风险投资基金的方式,点起了创业人对于资本的热情,在整个时代 中推广职场的概念,从而形成了全新的创业主题思想。 据协合市场研究有限公司推行的中国创业就业类电视栏目前景与核心竞争力 分析调查结果显示:对于职场创业类电视栏目,观众的观赏度较 低,而固定的收 视团体的观众还没有一半,还有通过随机观看的模式而了解这个节目的就有 .%。具有实力的消费观众在选择电视节目的时候很实际,感觉好就观看;具有 潜力的年轻观众在选择电视节目的时候要求有很强的新颖力,没有固定的收看节 目。可是根据职场创业类的市场预计的形式来看,此类节目还有另一个一定的市 场趋势,对于创业就业类电视栏目有八分之一的人还是在期待着。当中,具有实 力的中产观众群体还是偏向肯定会参与,从而表明了此类群体不仅仅具有很强的 收看意识,还有参加的意;而具有潜力的年轻观众则偏向也许会参加,从而就表 明了会有很多的年轻群体会参加此类节目。 职场真人秀节目的社会价值 很明显会看到的功能性就是职场真人秀节目的其中之一的社会价值。曾经温 家宝总理提出:“如果中国每一年的劳动力都增加万,那么中国的没有工作 和下岗的人大概会有万人,通常农民工会持续在亿千万左右。”由 于现 在我国面对着很严厉的就业状况,而社会普遍的问题就是就业的压力。这类节目 不仅构建了电视服务平台,将就业的需求解决了,还通过成功人士的经验对求职 者进行了启发和教化,从而影响和教育了很多的观众。即和我国现在的过去相符 合,还和现代人对经济、创业持续高涨的热情相符合了,对中高端观众的收视需 求进行了满足。另一方面就是建立具有寓教于乐的健康娱乐观念,改善了真人秀 各个方面的缺点,例如真实生活基础、原创性、思想肤浅等,根据华网发展论坛 中和娱乐节目相关的发展的方向判断分析,伴随不断提升社会整体文化素养的水 圆包鹏程、巩晓亮:“真人秀”节目与大众的身体快感.影视镜像.. 重庆工商大学硕士学位论文 平,和人们对低俗无趣的不在感兴趣,从而会让人们对这类的节目产生厌倦的心 情,然后慢慢没有了兴趣,可是坐着等待观众口味的可能会付出很大的代价,在 一段时间内会对国民的精神状态有所影响,因而造成很多的社会 问题。其结果就 是社会要干涉低俗化,不在只是一味的为了满足需求而任凭事物存在发展而不去 过问。 所以,将脱离轨道的真人秀节目的形状姿态进行改正,探索具有健康娱乐的 新型理念,最根本的就是一定要了解品质的竞争。加入了很多的元素在职场真人 秀在节目当中,例如道德秩序、主流价值等,从而将真人秀节目的品位和格调提 升了,抛弃了低俗无趣的节目内容。可以把娱乐当成一种传播知识以及引导意识 的方法,不只是简单的为娱乐而娱乐,要在节目最深层的主题当中加入人文内在 的涵养与媒体的社会责任感,从而才不会让真人秀节目偏离正常的轨道,落入恶 性的循环中,最终面临死亡。这就是我们所说的寓教于乐,将娱乐作为载体,通 过主流价值观来感化观众,将观众的精神生活的质量和审美品味进行提高,不仅 让观众得到了放松还有了生活陶冶的情趣。不是只是对感官的特点着重关注。人 们对电视的泛娱乐化越来越了解,很难在进行真人秀的庸俗的道路,然而职场类 型的真人秀节目的出现成为了一个新的发展方向,可是这是不是辛苦一次,把事 情办好,以后就可以不再费力,将真人秀脱离过度娱乐化,而走向光明健康的娱 乐方向呢本论文通过现在最流行的职来职往作了深入的分析, 总结出这类节目 将会成为真人秀节目的良好开端的开始。 .研究目的和创新点 ..研究目的 伴随经济的不断发展,文化也逐渐转向多元化的发展方向,电视节目在这个 丰富多彩、激情四溢的时代中,也随之办的越来越出色。特别是最近十几年迎来, 随着电视产业的日益发展,电视频道也飞速的增加,所以人们获取信息的方法也 就更广泛了,然而观众也越来越成熟,不再仅仅只是为了获得更多的信息,却是 有了更多多元化的要求。最近几年因为首金融危机的干扰,大大增加了就业的压 力,让职场中竞争更加激烈,让职场电视节目成为了一种新的电 视节目在电视银 幕上出现。通过多种形式的出现,例如脱口秀等,根据不一样的形式对观众不一 样的要求进行了满足,对观众的职业与就业的生产环境具有指导作用;还对我国 劳动力市场的就业有了一定的推动作用,对求职者进行了多方的教育,例如职场 规范等,在创业的过程中让求职者更加有竞争力,从而更易发现和自己相适合的 职位。本论文将《职来职往》作为例子,深入的分析了职场真人秀这一类型的节 目,它将教育功能有效的发挥出来,使得求职者综合素质整体提高,推动我国就 重庆工商大学硕士学位论文 业工作的发展。同时,这类节目像一个时代的横断面,不但呈现出职场风云、商 业资讯、更将时代面孔和价值观暴露无疑。 ..研究在创新点 、从三方面提出了电视职场真人秀的论述,即应聘者、生产方以及企业。 ~ 、利用意识形态话语理论深入分析了《职来职往》栏目。 、将其他类型真人秀和职场真人秀的区别作了归纳和总结。 、通过和国外电视职场真人秀作比较并分析,对我国这类节目的发展方向作 了总结。 .国内外研究动态及评析 ..职场真人秀节目的定义 “电视真人秀作为一种节目,是对自愿参与者在规定情境中,为了预先给定 的目的,按照特定的规则所进行的竞争行为的真实记录和艺术加工。”固真人秀其 实是媒介发展到一定时期的产物,此类节目都是在不断的调整的,是依照观众们 的需要来变化的。此调整产生了许多不同的类型,其中职场的真人秀的亮点还是 比较多的,也是受到观众最喜爱的。之所有受到喜爱是因为,职场秀比较接近人 们的生活,这样能够表现出参与者领导的能力和应对事情时候的反应能力。这在 很大的程度上,能够与社会上的就业相结合。在节目中有犀利的评委和丰厚的奖 金可以提供,这是节目受欢迎的另一个原因。但是,他诶观众们带来的最大的影 响是在于其的励志方面。所谓“励志照亮人生,创业改变命运”。 职场上的真人秀节目主要是以体验为主要目的,将很多职业的东西都融入到 一起,比如说教育、审美、娱乐等等融加到一起。并且要限定节目选手的身份, 必须要有一个明确的职场职位。它包含着七个大的基本元素,即自愿性,竞争性, 真实性,情景规定性,目的规则艺术的加工性,纪录片的真实性,谈话节目的参 与性,电视剧的想象和经过精心设计的游戏规则,并让参与进来的人感受到竞争 的残酷,让那个他们体会到更多生存的职能技巧。但在所有真人秀的节目中,职 场类的真人秀节目能受到的启发和影响力是最大的。选手们在被指定的规定的需 要的时候,必须得具备专业性的技能任务,然后又评委们根据选手们的参与能力 和完成的情况来进行淘汰和晋级。由于职场真人秀和日常的生活有着关联上的关 系,所有他要考验的是选手们的思维能力和行为原则上的一些问题。而展示才能 获得成功才是节目的主要目的和魅力的地方所在。这样的节目是 可以弘扬社会责 任的。对于挖掘才能和就业问题,也就能够增强大家的信心。 尹鸿、冉儒学《娱乐旋风一认识电视真人秀》,中国广播电视出版社,年版,第页 重庆工商大学硕士学位论文 如《赢在中国》中的一期是让选手在被分成两组的情况下,去的营业厅 里去卖手机。在规定的时间内看看哪一组卖出的手机更多。这种活动的举办不仅 仅让选手们能够走入现实的社会生活中去,而且让周围的观众呢能够参与到活动 中来,其意义还是较为有现实性的。让选手在短时间内快速的完成策划和沟通的 能力,这样的测试可以全面的考擦面试者的综合素质。 《绝对挑战》是在高职老板和企问的要求,由名求职者通过市场界,房产 界广告金融业等多个商业案例来进行测试和考察淘汰竞争者。在每个环节个人的 表现能力强的可以赢得职位和大奖。在《绝对挑战》的其中一期中,规定小组必 须在一天之内与上海或郊区找到一个具有收购价值的宝贝,并且将收购的宝贝组 成一个艺术的长廊,再请一些名流进行购买,其利润获得最高的一组为成功者。 种子的基金是元。这样,每一期都会有一个任务进行挑战,挑战者也可以 将自己的才能很好的发挥出来,对于观众来说也是一个很好的激励上进的方式。 年江苏卫视新推出的节目《职来职往》也是真人秀的节目,也有人称之 为职场版的《非诚勿扰》。其节目的环节主要是为行业内的达人和求职者之间 的交流。将当下最热门的话题和观点进行沟通交流,并以此决定求职是去还是留。 节目由三个环节组成。即现场的印象和小短片的展示及问答。虽是单个环节却也 能将求职者的能力和性格好好的展出来。其节目的与众不同之处是节目开始前的 几分钟回访。这样可以了解成功的选手在当选公司的情况以及老板如何评价当选 者。这样的一个过程更能让观众感受节目的真实性和可靠性。其实职场真人秀是 可以让有才华的人尽情的发挥,并让其获取好的职业的节目。 ..电视真人秀相关研究综述 最近国内的真人秀节目发展比较迅猛,已然成为电视也的一个比 较热门的话 题,同时也掀起了学术界的研究的热潮。根据相关的学术文献, 一方面可以将目 前的研究进行发扎,对有价值的问题仔细深入的研究。另一方面 可以借鉴前人所 研究的方法来从侧面了解电视行业的互动关系。 国外研究综述 目前在国外学术界以“ ”真实电视为标题关键词的英文著作 有:《老大哥:?,真实电视中的冒险》 , , , , 年,《真实电视:正在被观察的作品》 , 年、《真实电视:重塑电视文化》 ,年, , 年再版,《真实电视:观众和流行的真实电视》 年、 , 《老大哥:世纪的真实电视》 年、《真实电视: , 现实主义与意外》 , 年、《真实电视》 重庆工商大学硕士学位论文 .,,年,《从真实电视获得更好的生活:电视与后福利城 市化》 , ,年。 国外以真实的电视为研究对象,形成了不同的视觉。有的是从节目自身来进 行分析的,比如《老大哥:为什么真实电视成为一种现象》。有的则是从节目的文 化背景来进行研究,有的则是以不同的学者论文来进行汇编的。在其中 :》中,本课题有写作方法和 观点的启示。让电视的研究视角放在了受众的身上。并调查和分析受众能够在电 视上学到什么有用的东西。希尔教授声称“在真实电视节目大量的数据库中经常 缺少的是收看这些节目的观众的声音,他们是哑巴观众。但我发现受众对己经上 演的许多真实电视节目有非常强烈的参与意识。”,同样的,这能让笔者与电视节 目的受益来互动的探讨相关的问题。 理查德??哈夫 ..在年出版的《真实电视》中, 谈论到电视媒体真人秀的一个发展问题,并对这种类型或其他的类型做了一个评 论和分析。其中有《幸存者》、《谁想嫁给百万富翁》、《美国偶像》、《学徒》、《换 妻》、《我是名人,带我离开这里》、《超级保姆》、《诱惑岛》等节目,这些讨论的 观点对现在所研究的节目类型的内容产生~些创新上的启发作用。 , 编写 年再版的《真实电视:重塑电视文化》 汇集了十七位美国的著名的学者的论文。分别从不同的专业不同的领域来研究真 人秀的意义。在 撰写的第七章《电视.:美国电视商业的转变》中 分析了电视的商业模式和现存的一些模板。认为电视真人秀对电视业起到了四种 大的变化。其中包括电视中植入了广告,起到了一定的营销作用。这本书对写作 也有了一定的启发作用。 年月日,由 撰写的《双屏电视一约会的概念》 : 谈到“双屏娱乐”的现象,、他认为现 在的趋势是双屏时代,实时的网络聊天方式对一些节目来说是非常重要的。比如 《冰上舞蹈》和《因素》这些节目也是利用网络的功能达到同时万人参与,并 可以和多个电视节目一起参加游戏,并不会造成混乱。 国内研究综述 在国内来说,尹鸿、冉儒学和陆虹合著的《娱乐旋风:认识电视真人秀》还 算是比较早的将学术上的问题转化为真人秀的策划开发和制作经营的方式。在数 的第一章中,真人秀和范真人秀已经成为全球泛真人秀的时代了。并分析和解释 了电视的全过程。探讨电视真人秀兴起的真正原因。并讲述了电视真人秀的一个 明显的形态特征和节目的元素性东西和类型已经反思。然后阐述国外的真人秀的 一些案例,最后则将真人秀的制作和营销进行发展。 】重庆工商大学硕士学位论文 谢耘耕与陈虹于年出版的《真人秀节目:理论、形态和创新》一书中, 主要的书本框架结构为真人秀的策略和表现形态的创新。这本书主要讲述的是真 人秀发展的历史和兴起的原因。然后分别对种不同的真人秀的典型节目进行分 析。其种典型的真人秀主要包括,野外生存和室内体验,表演选秀和节目类型, 职场创业和生活服务益智游戏和角色互换等。将故事的任务剧情以及悬念,探讨 了真人秀的叙事的策略。并在真人秀里进行一些创新和营销的产业链。对广告的 经营方面和实际操作方面进行结合,使实用性更强点。本书的第六章里提到,真 人秀的节目在网上广泛的流传,但是并没有进一步的深入额探讨。 另外有一些欧美类的介绍书记,如阐乃庆、谢来的《最新欧美电视节目模式》 中国广播电视出版社,年月第版在“真人秀类中介绍了个真人 秀节目。节目研发中心:节目模式报告》,学林出版社,年月 第版在第二部分“正在播出的‘真人秀’”,中介绍了英国、美国和荷兰的 个节目。 崔莹的《做最创意的节目一对话英国权威电视制片人》就用了个章节来阐 述和介绍和经典的栏目。其中多半的节目都是这人秀。崔莹在采访的位权 威的电视节目中基本都是电视的制片人,创意人员等等,并对创 意的节目进 行了深入的分析。对于节目的简介和节目的案例已经制片人的总对话等相关内容 的介绍。其中,在与节目制片人的采访中得出理论创意的来源和节目为什么会这 样选择,节目的发展方向以及对主持人改如何评断等等。其节目的策划和制作管 理方面会对社会有什么样的影响力。 宋晓阳的《日本经典电视节目模式》一书中用五章的篇幅主要介绍在日本的 真人秀里面的个不同类型的作秀节目。宋晓阳自从年在如本留下以来, 就开始研究日本的电视节目,并对其进行分析。他掌握和熟悉大工地节目的最新 的发展状态来分析和研究,书本有各类节目的详细介绍。 ..关于职场真人秀节目的研究综述 《职场真人秀职来职往节目成功要素探析》是陈昊姝的著作,其在书中明 确阐述了《职来职往》的新颖之处,以及它将大众真实情况的有效反映。年, 大学生从业困难以及企业招聘困难成为了职场焦点。在这一时期,企业时常会觉 得自身难以招聘到优质人才,与此同时,大众也觉得自身难以寻仪职业。《职 来职往》适时出现,为求职者以及招聘者提供了广泛交流平台,让求职者能够有 效掌控企业招聘信息的同时让企业也能够明确知晓求职者的个人才能。所谓职来 职往,即企业在挑选求职者时,求职者可以依据自身优质条件对更好的企业作以 选择。例如,于北大毕业,就读工商管理专业,期望薪资是每年二十万等。诸多 重庆工商大学硕士学位论文 企业逐渐开始实行人性化管理,对职员价值给予认可,面临这一职场状况,毛遂 自荐无疑是最为优质的。依照这样思路,《职来职往》这类节目将自身定位于“话 题性”方面,将求职视作最终目的,将大众情感有效激发,开展一场“职场话题 辩论赛”。这一类型的节目不仅能够跟中国教育电视台的节目定位相符合,与此同 时,也适应于主流媒体的宣传标准。 《职场真人秀节目的典范??职来职往前途宽广》是李朵朵的著作,他在 书中详细介绍了《职来职往》这档节目。节目时间设置在九十分钟,每期都会有 五名求职者参加,节目形式上主要采用的是“环环相扣、节节过关”。在《非诚勿 扰》节目中,第一个环节:进行自我介绍。面试官依据求职者做的自我介绍,对 其印象作以评判,其标准主要包含:面试者个人仪态,个人气质以及面试者的自 述内容;第二个环节:求职者利用一段,将自身学习经历以及自身对职业的期 望,对薪资的要求等进行阐述:之后就是面试官对求职者专业程度作以评定;第 三个环节:求职者详细陈述以前工作经历抑或是实习经历,在此基础上,使得面 试官对自身印象更加深刻。招聘时间仅仅只有二十分钟,但是在这段时间中,求 职者必须要在各个领域专业人士的面前展示自身魅力,这就需要各位求职者一定 要具备较强心理素质。最后,当现场十八名面试宫中有九名抑或是九名以上面试 官亮灯,那么则表示求职者可以得到企业就职机会;但是当现场十八名面试官中 亮灯的面试官少于九名,那么面试官可以依据自身企业所需慎重考虑能否提供求 职者就职机会。就算是在现场求职失败,诸多求职者也获得了求职经验。除此之 外,因为电视传播具备广泛性特点,也就是说会有很多企业关注这类节目,因而 求职者的就职机会不仅仅局限于现场企业,更多倾向于社会企业。在《职来职往》 节目中,参与人员都属于常态表演,他们没有光鲜外表,没有强烈企图心,就跟 大众一样都是普通人,他们之所以会参加此类节目,无疑是想要真实体验一次求 职压力,让自身离期望更近一步。他们跟面试官针对焦点话题作以争论,通过求 职节目将自身方方面面不断放大。他们跟大众是相类似的,具备相似的社会角色, 拥有相似经济情况以及生活情况,所以,他们可以有效提升大众认同感以及体验 感。王海鸽在收看《职来职往》之后,曾明确表示:“在《职来职往》节目中,我 能够清晰看到沉静、信息、力量等,除此之外,还将百态人生在舞台上真实展现。” 《从纪实性角度浅析职来职往节目的服务功能》是孙娟妮所著,其在书中 明确表示:“求职者通过《职来职往》这类节目将现实求职经历展现于舞台上”。 不像传统职场节目,参与其中的大部分都是精英,这就使得节目参与者跟大众之 间的距离逐渐拉大。在《职来职往》中,由于着力点不同,致使其将这一不利局 面得以有效扭转过来,参与人员全部都是公开报名的普通民众,透过诸多选手, 我们可以明显发现普通民众抑或是自身身影。所以,此类节目的成功与否并非是 】重庆工商大学硕士学位论文 要求其形象的高大,而是想要透过平民选手将其真实一面有效展现在舞台上,与 此同时,培养求职者坚持不懈的精神以及强大心理素质。 《设计到位,求职节目也精彩??比较分析非你莫属与职来职往》是曾 燕的著作,他曾在书中明确表示:“主持人自身形象的塑造跟节目定位有很大关 联”。在《非你莫属》这档节目中,其所面对的是各个行业各个领域,侧重于话题 性,所以,主持人必须要具备较强反应能力以及驾驭能力,如此一来,才能够有 效掌控现场局面。在《非你莫属》这档节目中,我们能够明确发现,主持人张绍 刚所拥有的活跃思维,其反应能力较强,在话语上显得有深度,有涵养,还富有 小幽默。张绍刚以前是传媒院校的一名老师,深受职业巨大影响,大众对它最初 印象就是喜欢说教。在《职来职往》这档节目中,李响总是会从求职者角度出发, 对诸多求职者给予支持以及鼓励,当遇到职场先锋抑或是职业分析师,对其极有 礼貌,态度较为谦和,给大众留下邻家大哥哥的印象。李响曾在湖南卫视做过较 长时间的节目主持,受到了湖南台“年轻而快乐”的重大影响,使得大众对其印 象日益深刻,自然也就更加喜欢他主持的《职来职往》这档节目。 《由职场真人秀看此类节目社会属性的回归??以非你莫属节目为例》是 聂艳艳的著作,其在书中明确表示:“职场真人秀是真人秀电视节目的产业化”。 在湖南卫视开创的“超女”节目获得高收视以后,其他各大电视 台也纷纷效仿, 立刻开创真人秀电视节目,以期望在这类节目市场上占据重要地位,事实证明, 真人秀节目的却红火了很长时间。但若是不注重选择,没有质量保障,仅仅只是 跟风行事,那么就会使得此类节目出现诸多雷同之处,致使节目内容逐渐低俗恶 化。仅就真人秀电视节目而言,其最终目的就是想获得较高收视率,因而侧重于 满足大众所需,但大众欣赏标准不同,加之节目缺乏创新,因而大众就会出现审 美疲劳。长期发展下去,将会在真人秀节目市场中处于不利位置。跟前几年相较, 今年真人秀类节目明显减少,加之诸多新型节目不断涌现,真人秀节目最终将会 发展至哪一地步,这是电视工作者现今亟需思考的重大问题。 ..研究述评 依据国内外相关资料,我们能够明显发现,伴随社会环境的变更,真人秀类 节目将会展现出多样化特性。在金融危机作用下,现今就业形势更为严峻化,而 电视职场真人秀节目适时出现。通过细致分析电视真人秀节目, 可以明确发现, 电视真人秀属于电视节目的制作理念,采用的是节目制作模式,让诸多参与者将 假定情境透过自身行为有效展现与舞台,它并不是演绎式的虚构性节目。 仅就国外来看,他们能够从不同层面对电视真人秀节目展开详细研究,有人 是从真人秀节目的本质进行深入分析,有人是从真人秀节目的文化因素深入讨论,重庆工商大学硕士学位论文 还有人是从学者论文进行汇编,不管是哪种方式,都有效引发大众对真人秀电视 节目的关注。将其跟国内相关研究进行对比,明确发现,两者在研究数量方面有 很大差距,其研究角度也较窄。伴随中国电视真人秀节目日益兴盛,中国各界学 者以及专家纷纷将关注点转移至此领域中,除此之外,国内跟真人秀相关联的文 献也日益增多,但大部分都只是期刊抑或杂志,研究内容尚未明晰化,层次尚未 深入,尤其是电视职场真人秀类节目的开创,节目制作人还需全面思考。 中国职场真人秀类节目的发展速度比较快,现今已是电视行业中 的焦点,就 某种程度而言,掀起学术界对其展开研究的一股热潮。文章主要 就真人秀节目相 关文献资料等进行详细分析,并有效提出系列有价值问题。除此 之外,将前人研 究方式以及结论作为借鉴,推动电视行业跟理论界协同共进。 .逻辑框架和研究方法 ..研究框架 文章的框架结构如下图.: 重庆工商大学硕士学位论文 我国电视职场真人秀的发展动因 经济 栏目自 节目 社会 身发展 传播 天素 季求 枯罢 电视职场真人秀节目的形态和特征??以《职来职往》为例 ..................::......................一 电视职场真人秀节目:电视、 电视职场真人秀节 企业、应聘者的三方博弈 目的内容分析 我国电视职场真 人秀节目与西方 电视职场真人秀 中西方电视职 我国电视职 场真人秀节目 场真人秀节 争议的焦点 目发展前景 我国职场真 积极更新 注重节目意识 人秀节目未 节目理念 形态的创新 来发展方向 图. ..研究方法 在写作的过程当中,本论文主要使用以下的集中研究方法: 个案研究法:本论文将电视节目真人秀《职来职往》作为主要的研究目 标,通过多个方面对作品进行了深入分析,例如内容、形式等,具体的分析了这 个最具代表的事例,让文章变得根据具有针对性。 比较研究法:将国内外优秀真人秀节目作为参考的对象,将其进行比较 和分析,从而发现了节目的创新点,找到了创建职场真人秀节目规律。 文献分析法:本论文通过吸取前人的研究结果,阅读很多的文献,将社 会学和心理学相结合。把各种不同的理论知识组合在一起,例如电视节目学、 广告学和品牌学等,深入的分析了职来职往,给本论文的论述提供理论的基础。重庆工商大学硕士学位论文 第二章我国电视职场真人秀节目发展的动因 通过对电视职场秀节目所产生的背景进行仔细的研究,可以发现让它兴起的 深层原因。有的学者认为,真人秀的兴起是因为社会消费化得产生。鲍德里亚在 《消费社会》中这样说道:“现代社会是一种和传统相对立的文明形态。传统社会 是多样化的异质文化,现代社会是同质性的文化。前现代社会的基本标志是以象 征交换来建构社会文化;现代社会是以生产来建构;后现代社会则是以消费来建 构。现代社会是一个“出现”的社会,而后现代社会则是“消失”的社会。”本章 主要从三个方面分析了电视职场真人秀节目发展的动力和原因,他们分别是经济 社会因素,栏目自身发展要求和传播效果。 .电视职场真人秀节目发展的经济社会因素 ..企业寻求自我宣传的市场需求 如今,拥有良好的竞争优势的战略和创建未来的核心技术,是一个企业成功 的基本条件。但是要想实现企业的战略,就必须创造出市场所需求的营销策略和 营销技术。当前的市场是属于品牌的,站在某个角度来看,市场营销的全部基本 、 就是企业的形象营销。 从公众的评价入手,进行市场营销活动,企业在市场中进行竞争的时候,通 过和公众群体宣传和沟通现实中企业已经发生和潜在发生的利益关系,来实现企 业让公众对自身形成较高认同的目标,通过这样的方式为企业建立一个良好的形 象基础,让企业营销的社会环境变得更为宽松,这一管理活动的过程我们称之为 形象营销。为了让企业营销在利益关系公众的心中有一个稳固的地位,让公众对 企业有好的评价,能够对企业认同并产生归属感,让企业在推广产品和扩张市场 的时候培养一批忠诚的顾客,营造出一个宽松的社会环境让企业能够实现更长远 的发展目标,这是企业塑造营销形象以及提升营销形象的最终目的。 电视毋庸置疑是企业进行形象营销可以利用的最好的大众传播媒体,所以很 多企业都会选择电视作为宣传的媒介,这也形成了一个宽广的市场提供给职场类 真人秀节目。 ..电视职场真人秀节目为应聘者提供求职新途径 年美国次贷危机引发了全球的经济危机,从那以后,毕业生就业问题就 显得十分严峻,纷纷将这一问题提入议事日程。统计结果显示,年应届毕业 生的规模达到了二十一世纪初的倍,而年的高校毕业生人数达到了万。 电视职场真人秀类的节目能够迅速蹿红,最主要的原因就是当前的就业市场压力 重庆工商大学硕士学位论文 过大,这是不争的事实。这种一部分真实展示了真实的招聘过程的节目,满足了 人们渴望找到工作和找到更理想工作的心理,这让很多人都对这类节目情有独钟。 《职来职往》节目就是在毕业生就业问题十分严峻,整个社会都 将求职作为关注 的焦点的情况下产生的。 .电视栏目自身发展的要求 时代在不断的发展,作为第一大中传播媒体的电视,也在不停的对它的各类 节目的形式作出调整。就拿娱乐节目来说,之前一直是演艺明星在自娱自乐,如 今变成了草根民众的狂欢;之前舞台的主角是精英,如今舞台属于大众;之前的 节目内容都是经过精雕细刻的,如今都是充满了原生态的个性很强的节目。节目 内外的互动越来越多,不管是从内容、形式还是运用手段中来看,“真人秀”越来 越多,如今的娱乐节目正面临着更新换代,最终可能所有的节目都会有真人秀。 因为如今社会各方面都在迅速的发展,对电视栏目的要求也就越来越高,所 以电视娱乐节目也要进行一系列的变化。 ..电视栏目的故事化、日常化和娱乐化需求 故事化要求 故事情节往往都能在娱乐节目中体现出独特的魅力,在节目中加入故事不仅 能增加节目的看点和趣味性,还能保证很多观众的忠诚度。很多娱乐节目都因为 打造出了良好的故事模式二流行。 电视满足了我们对故事永无止境的渴望,它是我们生活中最主要的故事叙述 者,这一点对于全世界各国都是这样。而中国的电视观众对故事的需求更为特殊。 很多人都认为中国的电视观众都是通过电视剧培养出来的,因为我国一直都把故 事性的代表,电视剧放在最黄金的时期,这样的电视节目时段安排已经成为了传 统。中国的观众在故事的消费中体现出的热情是十分高涨的,这一点从岩石的节 目收视排行中就可以看出来,基本上最高的都是电视剧。因为观众对故事有消费 的需求,再加上电视对于虚实的技巧掌握的越来越灵活了,所以电视的故事化节 目已经成为了一种文化背景,各种真人秀节目必然会受到广大的观众欢迎。 日常化要求 将电视栏目变得更加平民化,更具草根性对观众来说魅力更大。因为那些真 人秀节目可以让普通人都变成主角,无论你是多么平凡,都可以成为英雄,这是 电视平民化和日常化的体现。这种电视浪潮的形成是因为整个文化的态势。如今 大众文化不断兴起,这让普通的民众和消费者的地位得到了提高,让平民的日常 生活和利益受到了更多的关注。从年代至今,我国的电视界一直流行着这样一重庆工商大学硕士学位论文 句话:“讲述老百姓自己的故事”,它对当下的电视观念作了最好的反映。电视已 经不再仅仅是宣传工具,如今已经转化成了资讯娱乐的工具,视角也不再是以前 的高高在上的宣传教育了,如今我们可以对其平视了。日常化已经成为了一种趋 势。如今这个年代里,英雄不再具有之前那么强大的感染力和号召力,相反的小 人物却能够让更多的人认可和喜爱。现在就算是讲述英雄的故事,也会和普通人 一样来对他们进行讲述,甚至会让他们遭受比普通人更多的痛苦,而不会再把他 刻画地高于普通人,像超人一样,这样让观众对他们的认可和同情更为强烈,经 过这样塑造的英雄更具感染力。 真人秀节目都是不是从影视明星中选择竞争者,而是在普通人中进行挑选, 这对观众来说是更具吸引力,缩短了观众和节目的主人公之间的心理距离,很多 时候观众都能够在竞争者中找到能够从某一方面代表自己的人,然后持续对他的 命运进行关注,节目制作者都会根据竞争者的广泛代表性来挑选竞争者,比如说 对性别和年龄、职业以及性格等等都会有主意,这样让更多的观众可以从竞争者 中找到自己喜欢的、认同的人,因为这类节目都有淘汰,如果自己支持的人 被淘汰,还会就需关注剩下的竞争者,并从中找到新的支持者。目前真人秀节目 吸引观众就是靠利用观众的这种观看心理和动机,因为这种动几下的观众在观看 的时候更有快感,参与意识也会更强。 娱乐化要求 国外很多学者都觉得中国进入了一个新的时代,消费文化时代,而这种文化 是种快感文化,这种文化会导致大众对娱乐文化的要求越来越 多。 我国改革开放以来,社会经济得到了快速的发展,同时娱乐文化得到了兴起, 并一步一步的在发展。 ?经济体制的改革成为了中国娱乐文化兴起的基本动力; ?泛大众消费群体的形成为娱乐文化的兴起准备了必要条件; ?电子媒介的迅速发展是是娱乐文化兴起的文化背景; ?对文化的意识形态控制标准走向宽松是娱乐文化兴起的政治条件; ?消费社会的逐渐形成是中国娱乐文化迅速发展的社会条件。 整个社会对娱乐文化的强烈需求,成为了各类真人秀节目产生的文化背景。 ..市场化背景下电视节目创新要求 推动媒体创造职场真人秀节目的最为直接的原因就是如今市场化的背景,这 一点是毋庸置疑的。有的学者说:“真人秀节目之所以流行,究其本质,无疑还是 在商业逻辑下围绕受众的文化诉求争夺收视率的一个表现”。如果想要让自己的收 视率排在前列,就必须放弃旧的格局,不断的创新,这样就促成了职场真人秀节 】重庆工商大学硕士学位论文 目的产生。我们可以这样认为,职场真人秀节目所爆发出的强大媒介动力就是市 场化的出现,而职场真人秀节目不仅符合了市场化创新的要求,而且还很好说的 适应了市场化的先天环境优势: 电视职场真人秀节目的制作成本低廉 参加电视职场真人秀的人都是社会中的普通人,让他们参加是有优势的,最 主要的就是制作成本方面,不用花费巨大的费用去请明星大腕,所以电视职场真 人秀节目的成本一般都是很低的。 收视率带来的可观的广告效益 电视职场真人秀节目的超高收视率给它带来的经济效益是十分可观的。效益 的主要来源是通过下面的这三个渠道: ?用事项实行促销; ?冠名权与插片; ?置入式广告。 值得指出的是,电视职场真人秀节目的受众群是广告主最青睐的群体。 产品链的开拓 也就是说,电视职场真人秀节目也可以从生产同品牌的系列节目 和开发出品 牌的副产品等等方面获得巨大的利益。 早在年年底的时候,《上海真人秀产业价值链报告》这一广电总局规划 院推出的报