我的９年工龄哪去了(精简版）

我的９年工龄哪去了(精简版） (定稿版) 我的,年工龄哪去了 我的,年工龄哪去了 劳动被用人解除后要支付的经济补偿金，这常识性的问题。但支付补偿金的计算却未必人人都清楚，从而甚至故意克扣，侵犯劳动者的合法权益。近日，市二中院审结一起因计算工龄引发的经济补偿金纠纷案件，劳动者拿到的补偿金比企业答应支付的多出,,万元。 王先生于,,,,年到北京某建设发展公司工作，,,,,年被任命为副总经理，每月税后工资为,,,,元。,,,,年,月被调至投资公司工作，原工资待遇不变，双方未再签订劳动合同。,,,,年,月，投资公司以重新定岗定员为由，通知王先生自,,,,年,月,日起解除劳动关系，并王先生到投资公司刚好,年，仅支付其,个月的经济补偿金。而王先生，他的工龄应该是,,年，应支付,,个月的经济补偿金。东城区劳动争议仲裁委员会后裁决用人支付,个月的经济补偿金。王先生遂向法院提起诉讼。