聘用制干部聘用合同　

聘用制干部聘用　 聘用制干部聘用合同 篇一:高级管理人员聘用合同 编号: 高 级 管 理 人 员 聘 用 合 同 书 甲方(聘用单位)名称: 地址: 法定代表人(委托代理人): 联系电话: 乙方(被聘用者)姓名: 身份证号码: 身份证地址: 家庭住址: 联系电话: 甲乙双方经充分协商,由甲方公司决议、董事长批准,聘 请乙方担任甲方公司____________一职,双方在平等自愿、协方 商一致的基基础上,同意订立本,共同遵守下列条款共: 第一条条 聘用期限 1. _______年______月_____日起至_______年_____月____日 日止。聘用期_____年。其中试用期为。 ______至_____个月。 2. .根据甲方工作需要,经甲甲、乙双方协商同意,可以变更变 1 / 12 工作岗位。 第二条 工作职责、内容和工作条件工 1、乙方的工作职责、工作作目标及绩效考核指标参看《职《位》、公司绩效考核及其他有关规定考; 第三条 乙方薪金及福利待遇遇 1. 聘用期间乙方依据据年薪制获取报酬,年薪由月月度工资 、年终奖金 和绩效奖励绩 三部分组 成。 2. 计算方式为:年薪==月度工资+年终奖金+绩效效奖励 3. 年薪:乙方实现总体目标年薪为人民币实___ ___万元(含个人所得税所,社会保险等),达不不 到总体目标则按比例扣减减。 4. 岗位工资:为_______元/月,按月发发放,每月工资采取月薪后发制发,于次月15日左右由 公司财务统一发放。试用期间岗位工资以双方约定标期准准执行。 5. 年终奖金::为人民币____万元,年年终结算,考核范围为:总体目标和分类目标实现结果体, , 考核实现销售收入、净利润指标完成率等据此计算利支付支, 2 / 12 达不到即相应扣减。 6. 绩效奖励:奖励为乙方按本协议履行义务方,实现当当期年度经营利润超过总体目标利润的目, 或年度公司技术、营销、经营管理取得技突出成果和奖励突 的,经公司审审议批准奖励额度,奖励基金于年终结算后并完成金 财务审计后发放。审 7. 提成//佣金:乙方管辖团队业绩考考核、管理提佣、个人业绩提佣等参照公司绩效考核办提法法执 行。 8. 社会保险险:甲方依照国家法律、法规规和政策规定,为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社足 会保险费。甲乙双方根据社保规定各自承担交纳部分社。。 9. 其它福利和休假::按公司员工福利政策和相关关休假制度执行。 第四条 乙方的禁止行为: 1. 乙方不得将甲方的秘密(包包括但不限于技术秘密、商业业秘密)擅自公开或出让;如因乙方如 泄露商业机密或重重大过失给甲方造成经济损失失的,乙方应承担相应的经济济赔偿和法律责任。 2. 未经甲方同意,无权对甲方财产擅自处置方,包括但不限限于转让、抵押、质押、出租、赠与租 3 / 12 等; 3. 协议议期间不得自营或者为他人经经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活者动动; 4. 乙方不得利用职职位谋取私利,或违反公司其其它制度的行为; 5. 乙方不得侵占、挪用甲方财乙物物。非经甲方同意,不得将甲方的财物为乙方本人及其甲亲亲属服 务。违反此条,构成成犯罪的,移交司法机关处理理,甲方有权单方面解除《聘聘用协议》;不构成犯罪的,,将相关财物归还甲方,并赔偿甲方因乙方侵占、挪用赔所给甲方造成的损失所,甲方有有权视其情节轻重决定乙方职务的聘用。职 第五条 聘用合同的终止、解除、续订用和和变更 1. 本合同期限届届满,即行终止; 2. 本合同经甲、乙双方协商一本致致,可以解除。 3. 乙方方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同可: (1))严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。方 (2)连续一年考核不合格。一 (3)严重失职、渎职严,营私舞弊,,对甲方利益造成重大损害。。 (4)被依法追究刑事责责任或劳动教养责任。 4. .有下列情形之一的,甲方方可以与乙方解除聘用合同,,但应提前30日书面通知乙乙方: (1)乙方患病或非因工负伤非,医疗期满后,不不能从事原工作 4 / 12 也不能从事甲方另行安排的适当工作。甲 (2)本合同订立时所依据据的客观情况发生重大变化,,致使原聘用合同无法履行,,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成变协议。 (3))乙方不能履行合同。 5. .甲方经营发生严重困难,,确需裁员时,可依法定程序裁序员。 6. 乙方有下列情形之一列,甲方不得依本条条5、6项规定解除合同: (1)乙方患职业病或因工工负伤并被确认丧失或部分丧丧失劳动能力。 (2)患病或负伤病,在法定医疗期内。。 (3)国家法律、行政法法规规定的其它情形。 7. .有下列情形之一,乙方可可随时通知甲方解除合同: (1)甲方未按合同约定支付付劳动报酬或提供劳动条件。。 (2)国家法律、行政法法规规定的其他情形。 8. .经甲、乙双方协商同意,,可以续延本合同期限,办理续理订手续。 第六条 违约责任约 1. 由于当事人一方的过错一,造成合同不能完全履行完,由有 5 / 12 过错的一方承担违约责任承;如属双 方的的责任,根据实际情况,由双双方分别承担各自应付的违约约责任。 2. 甲方违约责责任:乙方完成经营目标,甲甲方未按约定及时足额支付报报酬的,按照 ________________支付违约金违; 3. 乙方违约责任责: (1)执行公司做出的各种决议不力或者拒不出执行的执,由公司给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。罚 (2)对公司经营目标负总总责,未完成经营目标的,按照比例按扣减应得报酬,同时时由公司做出警告直至解聘的的决定。 第七条 其他事项项 1. 甲方的公司章程、规章制度和乙方的职务说、明书、绩明效考核指标均是本协议的组成部分。协 2. 乙方与甲方签订的《劳动合乙同》约定的内容与本聘用同 协议约定的内容不一致的或相议冲冲突的, 以本聘用协议约定定的内容为准。 3. 本协议未尽事宜协,由双方友好协协商予以补充,补充内容作为本协议的组成部分。为 4. .甲乙双方因实施聘用协议议发生争议,按国家相关劳动动法律规定解决。 6 / 12 5. 本合同一式二份本,甲、乙双方方各执一份,经甲、乙双方签签字或盖章后生效。 ((代表)签章: 乙方签章: :甲方 年 月 日年 月 日 篇二:高层管理人员聘用合合同 编号: 高层管理人员聘用合同聘 甲方:宁夏新沃野生态农牧业开发有限公司野 乙方: 高层管理人员聘用用合同 聘用方(以下简称甲方甲) 受聘方(以下简称乙方乙): 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有共关法律、法关规的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致乙,,共同签订并履行本合同所列列条款。 2、如甲方现行工作时间将来因顺应管理要工求求而减少,乙方自动过渡到新的工作制新,不需要另行约谈。谈 五、本合同的变更、解除、终止解 1、本合同的变更变(含补充)可由甲乙双方中的作何一方提方 出,变更采用书面形式采,经双方书面确认后生效。确 7 / 12 2、乙方有下下列情形一时,甲方可以立即解除本合同即 ?被依法追究刑事责任的究; ?营私舞弊弊、严重失职,并在甲方造成重大经济损失的成; ?严重重违反甲方所订规章制度,并并在甲方范围内造成恶劣影响的响; ?乙方提供甲方虚假简历、学历证明资料的。假 3、甲方有下列情形之一时时,乙方可以立即解除本合同同 ?甲方恶意拖欠工资的;; ?甲方胁迫乙方从事违法法工作的。 4、本合同到期期,或虽未到期限,经甲乙双方协商一致而同双 意解除本合合同时,本合同可以解除。 5、乙方辞职应提前 一 个月向甲方用书面形式提出个,,在甲方同意的前提下,乙方方应提交辞职报告后并在1个月内将个其移交工作按质按量按时完成好。乙方在未经量甲方同意的情甲况下离职属违约约行为,除承担违约责任以外乙方还应承担由外 此对甲方造造成的一切经济损失。 六、甲乙双方需要约定的其他、事事项: 七、违约责任以及合同纠纷处理合 1、合同纠纷纷以双方协商解决为主,劳动仲裁或法律诉讼动 解决为辅。。 2、本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。盖 8 / 12 3、本合同未尽事宜甲乙双方协本商商解决。 4、本合同一式两份两,甲乙双方各执一份。 聘用方(盖章): 法人代表代(签字):受聘方(签字字):合同签订日期: 年 月 日 篇三:机关事业单位编外工作人员聘用合同单书书 - 副本 机关事业单位 编外工作人员聘用合同书 聘用单位(甲方):XXXXXXX区总工会 受聘人员员(乙方): 聘用单位(甲甲方):XXXXXX区总工会工 法定代表人:xxx 地址:XXXXXX区南城大大道199号 受聘人员(乙乙方):xxx 性别:女 民族:汉族 出生年月: 籍贯:XXX县 毕业院校:XXX :学历:大学本科 学位:文学学士 9 / 12 身份证号码号: 联系电话: 国国家有关法律、法规的规定,,甲乙双方按照平等自根据 愿、协商一致的原则协,签订本聘用用合同。 一、聘用合同期 限 (一)合同期自20162年8月16日起至20162年8月16日止。 (二)本合同约定试用期33个月。 二、聘用岗位和职职责要求 甲方根据工作需要要和乙方的岗位意向,决定聘聘用乙方从事新闻宣传、文秘、综合管理等工作。乙方秘同意在该岗位工同 作,并按甲方岗位职责要求履行义务甲,,完成工作任务。 因工作需需要,经双方协商,甲方可以以重新安排乙方的工作岗位,,乙方也可选择其他岗位。 三、工作条件和岗位纪律 甲乙双方都必须严格执行国家、国XXX有关工作时间、劳、动保护、安全卫生等方面面的规定。 甲方应当根据乙乙方的岗位及工作要求,为乙乙方提供必要 10 / 12 的工作条件和劳劳动保护设施。乙方应当遵守守国家法律法规,遵守甲方依依法制定的规章制度和工作纪律纪,保守有关秘密。 四、工资报酬、保险及福利待、遇遇 (一)甲方依据有关规定按月向乙方支付工资及各定种种补贴,工资为17000元?月,并按规定调整工资资标准。 (二)甲方按规定为乙方办理各项社会保险定,,按期足额缴纳社会保险费。其中。,乙方个人应缴纳的部部分,由甲方从乙方的工资中代为扣缴。中 (三)乙方在合同期内的工时制度、公在休假日、女职工保休 护、因工负伤、患病、死亡等待遇均负按国家和市的有关规定按 执行。。 五、聘用合同的变更、解解除和终止 (一)甲乙双方协商一致方,可以变更本合同同的有关内容或重新签订聘用用合同。 (二)乙方年度考核或聘期考核不合格考,甲方可以调整方 其工作岗位并相应变更本合同。相 (三)甲乙双方协商一致甲,可以解除除本合同。 (四)有下列情形之一的情,本合同终止: 1.聘用合同期限届满的; 2.甲乙双方约定的终止条件出现的条; 3.甲方被撤销、解散的撤; 11 / 12 4.乙方退休、退职退; 5.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、亡死亡的。死 六、违反聘用合同同的责任 一方违反本合同的的约定,给对方造成损失的,,依法承担赔偿责任。 七、争议处理、 甲乙双方因履行行本合同发生争议的,应当协协商解决;协商不成,可向甲甲方上级主管部门申请调解,,也可向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。议 八、其它事项、 本合同一式两份份,具有同等法律效力。甲乙乙双方各执一份。 甲方(签章签): 乙方(签章): 年 月 日 年 月 日 12 / 12