英语方面的证件,

英语方面的证件, 问我是英问问问的生～正要升大三了～已问有了公六和问四～想知道问方面有什问学翻: 比问问用的问问可以考,口问和问之问的～或者是“托问”什问的～是问问多少了笔听听没 解希望可以问我一些比问问问有理的解答。分的问可以追加的。八问就不用介问了～条数 我问是要考的。 一是想要了解问问的问用性～公问可程度众 二是问于问问问料～考问问问～问考方式的容介问内 ;提问者,米多了吃不完 三问～提问问问,- :2010-11-01 答英问问,翻: 全问问问问格;水平,考问 国翻1.(China Accreditation Test for Translators and ～由家人力问源和社保障部问一;问人事部国会称主问～考问Interpreters —CATTI ))问度分一、二、三问。 三问～非外问问问本科问问、通问大英问六问考问或外问大问问问生水平～具问一定的口问学并笔 问问问～践 二问～非外问问问究生问问或外问问问本科问问生水平～具问研并,年的问问问问问～翻践35一问～具问,年的问问问问～是某问问问问互问方面的行家。翻践双810 全外问问问问考问;国翻2.National Accreditation Examinations for Translators and ,～的前身是北外英问问问格考问问问;它翻,～由育部教Interpreters -NAETICETI 考问中心北京外问大合作问问～分初问、中问、高问。与国学 初问问问问,本问问问明持有人能问就一般问度的材料问行英问互问～能问问任一般性文件笔 或商问等方面材料的问工作。翻 中问问问问,本问问问明持有人能问就普通英问材料问行互问～能问问任一般性问问问笔国会 文件、科技或问问等材料的问问问工作。 翻 高问问问问,本问问问明持有人能问任大型问问文件及各问问问性文件的问问、问问及定笔担国会翻 稿工作～能问承政府部问高问问工作。 担笔 全商问英问问问格问问～由中商问问合主问～商问英问问问;包括问问问问问易、问外问国翻国会国与3. 易、金融、问金融、问问、问问问、问商问、旅游管理、问子商问、工商管理等问问,的问科生国国国 和本科生。 另外商问方面, 如果想用于商问的问～可以考一些例如你托福雅思 问问商问英问等的问问～问些商问信,, 誉问高。 常用的问问英问问问之托问考问商问托福——通行逾国家"60 素有商问托福之的誉托问考问～于年被引入中～是目前全球问问国""TOEIC()2002 英问问问的首问问准。其成问分析理问通行多家～全球每年有个国多万人加问问参60300考问～在多家大型跨公司和院校被泛问用。自登问中以～国广国来托5300TOEIC(问考问的问名人便逐年迅猛增问。数) 问考问是问问问问形式的问～共问笔道问～分力和问问大部分。听两年～托问考问在2002007中问行了改革～除了力、问问的问型有所问整外～问新增口问作考问问可问问目。据国听与写 了解～首次口问作考问已于去年与写月在京问穗三地问行。12 特点,问用性问威性强 可问问问,中考生在考问后的一月～收到两份国个将全球问一的《托问考问成问问1.ETS问》～以及由中问问和社保障部问问技能问定中心问问的《中问问英问等问问问》。国会国 问用性强～问可范问～问威性强,在问南地～问、美的、南方航空和广区宝等众2.TCL多跨公司和本土知名企问～都已问始采用托问考问作问问拔问工的重要问准。国 常用的问问英问问问之问问商问英问考问提前熟悉商问问境的途——径 问问商问英问考问是问问系列考问中问问问者提供的问商问英问问格问问考问～主要考察学国BEC 真欧众教构国问工作问境中的英问交流能力～被洲乃至全球多育机、企问问可。例如英超问所大承问学高问问问作问工商管理问程的问言能力要求越越多的来60BEC(MBA);公司使用来估问问雇问、问工和问聘者的问言技能。其中包括全球著名企问如BEC 、、问问生问问、世界问行、摩托问拉、问合、可口可问、西问子等。国国IBMCitibank 问考问于年引问中～目前全有超问国国所知名大被授问问学考点。在没199360BEC有商问工作问问的情下～不少大生其作问操问口问、提前熟悉商问问境的一问有况学会将 效途。径 问问问问外企～外企英问求问突破你 特点,可自行问问等问 考问分问初问、中问、高问三问问的问问～考生需自行问问适合自己水平的考问问问问行问考。个1. 听写两个笔写听、问、问、全部涵盖。考问分问段问行,第一问段问问～包括问问、作和力第2.;二问段问口问。根据考问问问的不同～各部分考问的问问问短也有问。区常用的问问英问问问之博思考问问问问——置问密问系问问 博思问问外问水平考问涵盖英问、法问、德问和西班牙问～是一问问问企问和商问机构BULATS 的问言问问服问～由问问大考问学会委问考问部问问英问问问的问问和问问。博思重点考问问问ESOL 者在商问问境中使用问言的能力～容内涉及公司问位问品介问、差旅、管理、市问问问、客问// 服问、问问划问告商问信函撰写与、问问留言等。问问的问置也问问工作问密相问。// 特点,四问问型全面考察 能快速、问问地问问问、问聘者的、问、问、四问问言能力问行考听写核。1. 提供四问问型的问问,问算机问问、问合化问问、口问问问和作问问。以洲问言问问者问的写欧会参照2. 问准问基问～成问问问五个水平问问。问合化考问除有的分问外～问以问准将化的ALTE0-50,分问分～来听两个独它同问问考问中的力和问问及问言知问部分问行立问分。把问言100 水平分问划个独运运等问,基问水平、立用和熟问用。3 问问到外企工作的朋友问～可以考问去考上面介问的常用问问英问问问。 ,最具问威～考问问度最大～把问最问的是人事部的全问问问问格;水平,考问。 国翻PS 你问可以考, 托福,美育考问中心国教1.[TOEFL-Test of English as a Foreign Language] 主问的问非英问家生问行的英问水平考问。国学(Educational Testing Service)雅思,～问称～中文名问2.International English Language Testing SystemIELTS国国会问英问问言问问系问～是由英文化问;～英问问大使问即国问问事The British Council/问文化教学会育问,、问问大考问委问;,和澳大利问育问问问教国署;CESOLIDP ,共同问问的问英问水平问问。国国国国此问考问是问申问赴英问家;美、英、澳大Australia 利问、加拿大、新西问等,留学国学来运、移民的非英问家生而问～用问定考生用英问的能力。 托问考问,;～问交流英问问国3.Test of English for International Communication 问,是问问用问来个个参量一人问问工作上所需的英问能力～是一考问～而不是基于某问特问问程问问的考问。因此～托问考问不有及格或者不及格的分。会数构然而～问问机可以问定一问准的托问考问分作问问人问或生问英问的一数遴学学个并依据。但问不表示及格或者不及格～问问问明考生到或达达未某一特问问位所问定的问准。 托问考问只是一问低问问问问问。 托福问名 问问分,解问问,决提问者,凌问问 0 | 2011-2-5 18:46 | 托福问名的都是什问 问各啊侠位大支招问有就是我想在月加托福考问～份参~2 没参啊加问任何托福培问班～需要做问准问,问问各位了~ 最佳答案 同学跟你～先问问介问一下托福考问的流程, ,登问育部考问中心托福问名教网站。,注册档用问～问建案～牢问和密问。12NEEA ID;提供基本的人问料,个号号姓名、问件问、问寄地址、问问、问子信箱地址,。,支付考3问问～托福考问名问网元。,问问考位～注册考问。,填写背景问问。,收到问确1415456信息。完成后～注册内会册问箱收到一封问名成功的问件～问可点问“问看已注信息”问看问名问。状 下面问一下～问问定考怎确位有无, 决确个定自己的考问问问后～考生问需要定的是自己要去考问的考点～托福有多考点～当个况问名交问成功后～考生可以问看每考点的考位情。根据自己需求和考位剩余情～定是况决参否加考问。 最后～我有个学你没参没怎疑问,同～有加问问问班～自己问问考问是问,如果问问问好就考～问是问重。托福的不能你慎真裸考～需要一定问问的准问～不要白浪问自己的问。可以考问加参个个研你帮培问班～在问问域究的人～问竟比要了解的多。多少问是有助的!希望可以到～有什问问问可以帮你直接问我。 其他回答 共条 3 月考没吧位了～准问三月的。上问名～先用工行或者中问行国网2toefl.etest.net.cn问把问名问交问去。交完问名问才能问名。问名问问着填写个人信息和收信地址。然后就可以问问考位了。问在交问不能问问只能用问。不用加考问网参你网班～在百度搜王京竹机问～在里面看看有全的问料。问有要问很～做。口问推荐真新航道的口问问～OGDELTA2写荐来作推李笑篇。力就是每听听写你天问问～问问就多做问就好～祝成功 185 回答者, djxboywssyds | 二问 | 2011-1-23 19:29 楼你啊来吧主得先看问那考点是不是问有考位～然后再根据问问问考,有什问问问的问～问迎来啊～问托福就行。,QQ595767270 回答者, sevenyss2 | 一问 | 2011-1-23 20:30 先去育部托福问名教网网教站上问名;址自己百度～育部托福问名, 必问之物,一问问;问网卡国限工行、中问问行、招行,～托福问名问;距考前1周,～一个内星期以。 外工行问子口另卡学担令的同也不用=1415=1415+200 心问笔限问的问定。托福问名不受问个吧限制～放心。1000 注册网个网会流程,先登问站;问在问站问置了等待系问～不要慌～等一就问去了,～按照网册个问介问先注一的问。号个册号然后用问问注好问～登问问去～按照要求NEEA 注册号填托福考问。注意,名字～重要问件问～最好一次性问～问些信息貌似是不能修改的。所以注册的问候特问留神。 偶是问人来号你啊品的。一月三十二问。,祝托福路走好～加油。 TOEIC考问的概述 　　 每年在多家有超问个国多万人次加参考问～多家问国化的90500TOEIC10000公司或机承问使用构并考问成问。因问考问能问人问使用英问问行交流TOEICTOEIC 的能力做出公正客问的问量～所以成问它当今世界上问问的问问英问能力问问。 　　英问是问商问和问易问言。问国国众构来上多商问机和问问已越越深刻地意问到英问能力在问问中的至问重要的作用。国争断估他问需要不地问问问有问工和求问者的英问水平。问了迎合问问需要～美育考问国教服问问;,问问了“问交流英问考问;国ETSTest ,”～问“称托问考问”。 of English for International Communication -- TOEIC 　　国问交流英问考问;,用于问问母问非英问人问在问性问境中的国日常英问能TOEIC 力～旨在衡量问问者在问商问、问易问境中使用英问的熟问程度。国因此考问有问TOEIC于那些问重于问问境中英问使用能力的考问。 学 　　由于考问用于商问问境运亦被工商界使用～在问国上问问二十余年的TOEIC, 品牌问问后已被问问问问准～国称因此又有“商问托福”之。全球已有多家的个国60超问家问企问使用了“托问”问准～国近年就有超问万人次问问。 9000500 问问本段TOEIC考问的适用范问 　　考问已问成问全球多需要问很估构待聘用的和问有问工英问能力的机问可TOEIC 的问准。考问被多的公司采用～众从小企 问～到跨公司、政府机～在问多行问和国构区运域行。考问作问一重要的个TOEIC管理工具～帮决助企问做出重大的人事定～例如～问常被用问问, 来估TOEIC　　那些在酒店、院医、餐问、问问问国会或大会、问问运会等问问工作中使用英问的人问。 　　在工作中需要英问的那些工作在问商问、商问和工问的管理人问、 问、技问问国售 等。 　　参学加用英问授问的培问的问。 　　目前～日本、问、国印度尼西问等政府部问国均已采用考问问问公问问来估TOEIC的英问交流能力～已问入中的全球国强企问中～有相当多一部分是采用500 考问建立公司的英问交流能力考问系～作问人问体迁招聘、升、海外任问和问TOEIC 工培问的部问准。如内、丰田汽问、德国问高、可口可问公司、问克公司、问公司、宝IBM 美的公司、海问公司、海信公司等等。除此之外～所有问问问国学立大都接受托问成问～分问入问准。 美问学国会士问问问照考问委问;,接受托问成问。 750CGFNS　　;托问考问,全球问问问问——广最泛问可的英问问准,多家企问使用TOEIC9000 ;托问,成问。往年问可或使用托问成问问招聘要求之一的企问,问想集问、问问技TOEIC 问、中海油、微问、艾默生、摩托问拉、大问航空、德勤、问问威、安永、三星、问公司、英宝特问、埃森哲、问问制问、、问问汽问、中南方航空、国海信集问、丰田、日问等。目前～北LG 京新问方问合托问考问中管理中心问考生问问国会更方便的问名方式～问问可以问问北京新问方首问。 问问本段TOEIC考问的问用 　　雇,提升或问佣配问工,根据完成特定问问所需的英问水平～企问可以使 考问～建立分问准或数决基准。然后用作制定人事定的依据。 TOEIC 　　技问培问,考问成问用定一人是来决个来参否具问足问的英问能力加用TOEIC 英问授问的培问中到问西。 并从学 　　海外任问,考问成问可以用问明一问工如果被来个国派到英问家工作～TOEIC 是否能成功地工作和交流。 　　问言培问,考问成问可以用定问工中问需要问一来确帮步的英问培问～助问TOEIC 定问目问学并跟学踪问问展。 问问本段TOEIC考问的问点 　　英问熟问程度的客问问。 估? 　　提供了考问成问的量化问准。 ? 　　可性高～考问成问具有准性和一靠确致性。 ? 　　全球公问的问问英问熟问程度的问准。 ? 　　是全球加人参数最多的英问考问。 ? 　　培问者或人力问源问理可以依据考问成问制定培问问程～使事某些特定工作从? 的人问的英问到所需水平～问达靠把合适的人安排到合适的位置上提供可的依据。 　　用作持问的衡量尺度～可以追踪考核问问者的英问问展情～以及比问况他问相? 互之问的英问水平。考问的目的是衡量问问者的英问熟问程度～而非成功否与TOEIC 所以培问者可以重点将集中。 　　学问问的问问需要上。 ? 　　提供了不同成问的问问者在不同工作问位上的典型描述和表问。 ? 　　灵数活便捷的考问方式～如问问、地点、人等可根据用问的要求而定。 ? 　　及问向客问提供考问问果。 ? 问问本段公正性和准性确 　　像所有的和的考问一问～每ETSCHAUNCEY GROUP INTERNATIONAL一套新的考问卷都问问一问格的“公正问问”～问问问由考问的问问者外界个个与TOEIC 的问问人问合作问行～以保问所有的问目都适合在全球使用。 　　我问一尽内没并与切努力保问考问容问全世界的考生有偏问且文化背景无问。 考问问问问伍在下列方面非常注意, TOEIC 　　避免考问问言成问特殊的美式英问;例如问问～问法问～方言等,～ 构 　　避免上下文特指某一问文化～或者问其他国家的考生问得不相问～ 　　保问使用不同民族的姓名～ 　　避免使用只有某一个国民族或家的人熟悉的问所、人或事件。 　　避免太问问化的情景。 　　保问充分地问不体两同的文化和问性问。 　　考问提供非常可信的英问能力问明～泛的究广研表明考问成问TOEICTOEIC与其他问多英问能力问问的成问有强烈的问问。问表明考问是英问问言能力的有效TOEIC 问量。 　　尽管考问是高度可信的～但是有一问考问能没永恒完美地衡量成问。TOEIC 一人在个内参几会个短问问加次不同版本或考问卷的考问～得到一些问问着一平均问的成问～问平个真听与真均问是问的成问。 无问力问是问问理解～三分之二的成问问成问的差距在分之。 内25 问问本段成问问算 　　考生用问在问笔数数决将算机答案卷上作答。考问分由答问问定～再每一大问;力问、问问问,答问问问问成分～范问在听数数到分之问。 5495 　　两来即大问加起问问分～范问在到分之问。答问不倒扣。 问名考托问考问的10990 问候～会册会数数国拿到一本「托问手」～里面有托问考问分的解问以及此分在不同问问境中的作用。 　　是用以问价一人问问工作个个参上所需的英问能力的考问～是一考问～TOEIC 而非问某问问程特问问问～因此～其考分有及格不及格之分。 没与 　　的考分从分到分～考生究竟要到问准达哪个才算合适～完TOEIC10999 全由公司或企问方按照问位要求定。例如～一家跨公司要来国清招收一名问工～那问问聘者的成问可能只要求到达分～因问他问的工作不需要高的英很TOEIC20 问交流能力。而如果问公司招收的是市问部问理～那问可能要求问聘者有高达分900的成问。 TOEIC 　　下面一问分大数致问明考问分及其数相问水平,问秀～TOEIC805--990655-- 高问～中高问～高问起步者～中问起步者～804555--654405--554305--404205-- 初问起步者～低问起步者。 30410--204 问问本段TOEIC考问的格式和问问安排 　　考问是问问问问的问考问笔考问问问问个小问共道问～分成力和问问听两TOEIC,2,200 大部分。 　　听力理解部分, 　　共道问问分问～分问问问问～由盒式问音问问出。到各问由英问问你将听制100, 454 的问述～问问～问短问问和短文～然后根据到的容你听内回答问问。 　　第一问问问, 问片 十道问 ;四问一) 　　第二问问问, 问问与回答 三十道问 ;三问一, 　　第三问问问, 问短问问 三十道问 ;四问一, 　　第四问问问, 问短文章 三十道问 ;四问一, 　　问问部分, 　　共道问～问分问包括问问问。你将看到各问问料然后根据问出的问料按10075, 3, 照自己的速度回答问问。 　　第五问问问, 短问空 四填十道问 ;四问一) 　　第六问问问, 问句填空 十二道问 ;四问一, 　　第七问问问, 问问理解 四十八道问;四问一, 问问本段TOEIC考问的问答与 　　问,多少分可以通问～有有及格的分,没划 　　答,托问”考问是一问常模照参数考问～不同的考问分代表问问者在日TOEIC“ 常工作中使用英问问行交流的能力的差异没与～因此考问成问有及格不及格之分。听体并学力和问问部分分问问分～有利于考生具分析自身问言能力制定有问问性的问问划～同问利于的机用问明问工的能力构确异差。每部分成问范问问至TOEIC5 ～问成问范问问至。 49510990 　　很多公司根据特定问能所需要的英问水平～使用托问”考问建立自TOEIC“己的分问准。 的公司可能需要问工到某数你达个最低分～ 数因问工作需TOEIC要之与很来帮达相问问的英问水平。 多公司提供英问培问助他问的问工到问位所需的反映能力水平的托问”考问目问分。 数TOEIC“ 　　不同的公司根据某问会个数您位的不同问定一分～如果问聘问问位～那问通问问公司制定的分便是通问了问公司分问准。 数数 　　问,成问的有效期 , 　　答,托问”考问成问的有效期与考生英问能力的水平保持同问问的问问～ TOEIC“ 但是～能力是可以随个着问问而改善或退步的。 由于问原因～ 越是近期的成问～ 越能有效代表考生的能力。 　　托问官网两表示～托问考问的成问的有效期问年。 　　问,托问”考问的考问问用是多少～问问名,怎 TOEIC“ 　　答,按照通知～托问”考问在中国市问公问考问的问准价格问ETSTOEIC“ 美元～考问问以人民问形式收取～按照美元问人民问的问率问算～考问问问人US()8.11民问元。不问托问每年提供一定的万会学笔助名问～如果能申问～问能省下一问608 考问用。具体数会字每年有些问不同。有考托问的可以问注～提早申问。 　　可以通问网当当上问名～也可以在地授问咨问站问名～地咨问站的所有列表以及问系问问可以在通问网上问行问问。 　　问名程序问,先问问～然后填写表格问名～通问问局或者问行问行问款～考问问用的问票将会当体网在考问天问到考问问送到考生手里。具付款方式问问托问站问问展问问。 　　问,托问”考问能否问考生提供培问问问,问用问准是问的, 怎TOEIC“ 　　答, 目前～思而文问公司托问考问问公国没室有问立托问考问授问培问站～但是在全问有托问考问授问国与当咨问站～因此考生可以地的托问考问咨问站问系～部分托问考问咨问站已问问有托问考问的培问问程～考生可以问行比问问问培问地点。 　　有问的托问培问的问用～问咨问者与咨问站问系问问。 　　问,托问”考问有有没教指定的培问材, TOEIC“ 　　答,托问考问目前有没教荐您指定的培问材～不问我问可以推问问基本有问托问考问的指问问问～可以您从网你教参上问行问问～然后问问适合的材已作考。 　　问,托问”考问在那里问分～多问问问可以得到考问成问, TOEIC“ 　　答,托问考问问分在～考问之后的两个从网星期可以上问行成问的问问～一ETS 个月之后可以收到考问成问问问和问问英问水平等问问问。 问问本段托问考问(TOEIC)问问 　　表内任何日期和城市的托问考问地点由;托问,考问中管理中心问国TOEIC 一安排并国问中人力问 年托问考问问问表2011 (TOEIC) 源和社保障部问问技能问定中心问会案。 　　;托问,考问的考问问问和城市～以本网并断站上公布的信息问准～不TOEIC 更新～敬问问注。 问问本段TOEIC成问问交流英问能力问问与国表 　　分问交流英问能力的问问数与国表　分以上　作问英问非母问的TOEICA(860) 人已具有充分的交流能力 新版和问问版托问力问问考问的比问听 凭即并借自己的问问～使是问问问问域外的问问也能充分地理解采用恰如其分的措问。 　　问然跟构确以英问问母问的人比问有些差距～但问问问、问法、句子问都能问正地掌握具有流问用英问的能力。 运 　　分分　具问在下问行状况当恰交流的能力。 B(730-855) 　　能问完全理解一般的问～会并即且能问迅速问答。使问问其他特定问问问域～也能问付。在问问上没有大的障碍。 　　在正和流问程度确会异会构上可能因人而～有问也有在问法和句子问上的问问～但并响不影意思上的交流。 　　分分　具问日常生活所需的英问能力～能问问行限定范问的问问内C(470-725) 交流能力。 　　在一般问中～问于要点的理解和问答都有障会没况碍。但是在问问的情下～要想到正的问答及交流就有达确会巧拙的差距。 　　已问掌握了基本的问法和句子问～问构然在表问能力上有些不足～但已掌握了表达自己意思的问问。 　　分分　能问问行一般问中的会最低限度的交流。 D(220-465) 　　只要问方问问问速慢一些、重问几会遍或者有问能替问不同问法～就能问理解问问的问问于身问熟悉的问问～可以做出问答。 　　问然在问问、问法、句子问构很上有多不足的地方～但如果问方能考问到交问问象是外人的问～国也可 托问英问能力描述 以问行意思上的通。 沟 　　分以下尚达未到可以交流的能力。 E(220) 　　即会很使是在问问的问中～问方的问速也慢～也只能了解其中一部分。只能片断地排列一些问问～无法问行问问上的问意交流。 问问本段托问考问问问材教 托问考问官方指南 　　问 名,托问考问官方指南;附, MP3 　　问 ,号ISBN 978-7-5619-2841-7 　　出版社,北京问言大学出版社 　　定 价,元 68.00 托问考问官方指南 问 著,;美,美育考问国教服问中心 ETS 　　问本问问,问～问 /16296 　　版 次, 年月第版第次印刷 2010911 　　《托问考问官方指南》是问问托问考问问的写官方问考指问用问。问中全面介问了ETS 托问考问的相问信息～提供了翔问的问考问料和问威指问～同问附有问问范例、全问问、问真考策略、问分体制等～是托问考生必问的问威问问问。 　　《托问考问官方指南》主要由三大部分问成考问问介、问问部分和解答部分。考问—— 问介提供托问考问的基本情和问型范例～问问部分况内含套托问考问主问方授问的全2真真问问～全面、问地呈问出托问考问的问型问置和问目问度。解答部分问所有问问问问做了中 文注问和问目解析～提供力原文和问问文并听翻数章的中文问～附有问问的分问算方 [1]法～中英问照问排～方便问。学 　　本问问首部托问考问主问方国内——授问出版的官方指南～是托问考生和考问ETS 培问问程的问威考～适合考生自～参既学又方便问堂培问。 问问 一、方在问问本合双真即双同前～问问问问本合同问。本合同一问问问～具有法律效力～方必问问格履行。 二、本合同必问由用人问位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和问工(乙方)问自问章～加盖用人问并位公章(或者问问合同问用章)方问有效。 三、本合同中的空问～由方问商定后～不双确填写并填写划得问反法律、法问和相问问定～不需的空问～上“,”。 四、工问制度分问问准工问、不定问、问合问算工问三问。 问行不定问、问合问算工问工作制的～问问问问保障部问批准。 五、本合同的未尽另与并事宜～可行问问问充问问～作问本合同的附件～本合同一履行。 六、本合同必问问～真填写清确并涂字迹楚、文字问问、准～不得擅自改。 七、本合同(含附件)问问后～甲乙双份方各保管一问问。 甲方(用人问位), 乙方(问工), 名,称 姓名, 法定代表人, 身问问问,份号 地址, 问住址, 问问问型, 问系问问, 问系问问, 根据(中问人民共和问问国国双法》和家及省的有问问定～甲乙方按照平等自愿、问商一致的原问问立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 问方式定本合确同期限, 1、有固定期限,从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限,从 年 月 日起至本合同问定的问止条件出问问止(不得法将条定解除件问定问问止条件)。 3、以完成一定的工作问期限,从 年 月 日起至 工作任问完成问止。 (二)问用期限 双方同意按以下第 问方式定问用确期期限(问用期包括在合同期内), 1、无问用期。 2、问用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (问用期最问不超问六月。其中合个个个同期限在六月以下的～问用期不得超问十五日～合同期限在六月以上一年以下的。问用期不得超问三十日～合同期限在一年以上两年以下的～问用期不得超问六十日。) 二、工作容内 (一)乙方的工作问位(工作地点、部问、工问或问问)问 (二)乙方的工作任问或问问是 (三)甲方因生问问问需要问整乙方的工作问位～按问更本合同问理～方问双确章问的问问或通知问作问本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外问位工作～问问问问充问问。 三、工作问问 (一)甲乙双方同意按以下第 问方式定确乙方的工作问问, 1、问准工问制～每即日工作 小问～每周工作 天～每周至少休息一天。 2、不定问工作制～问问问保障部问问即批～乙方所在问位问行不定问工作制。 3、问合问算工问工作制～问问问保障部问问即批～乙方所在问位问行以 问周期～问工问 小问的问合问算工问工作制。 (二)甲方因生问(工作)需要～问工和与会乙方问商后可以延问工作问问。除(问问法)第四十二问定的情形外～条一般每日不得超问一小问～因特殊原因最问每日不得超问三小问～每月不得超问三十六小问。 四～工问待遇 (一)乙方正常工作问问的工问按下列第( )问形式问行～不得低于地当最低工问问准。 1、乙方问用期工问 元,月～问用期问工问 元,月(——元,日)。 2、其他形式,。 (二)工问必问以法定问问支付～不得以问物及有价问券替代问问支付。 (三)甲方根据企问的问问和状况内异依法制定的工问分配问法问整乙方工问～乙方在六十日未提出问的问问同意。 (四)甲方每月 日问放工问。如遇问假日或休息日～问提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延问工作问问的～问按(问问法)第四十四的问定条支付延问工作问问的工问问酬。 五、问问保问和问问件条 (一)甲方按国国家和省有问问问保问问定提供符合家问问问生问准的问问作问问所～切问保问乙方在生问工作中的安全和健康。如乙方工作问程中可能问生问问病危害～甲方问按《问问病防治法》的问定保问乙方的健康及其相问问益。 (二)甲方根据乙方事的工作问从国并位～按家有问问定～问问乙方必要的问问保问用品～按问问保问问定每 (年,季,月)免问安排乙方问行问。体 (三)乙方有问拒问甲方的问章指问、强令冒问作问～问甲方及其管理人问漠问乙方安全和健康的行问～有问要求改正并向有问部问问问、控告。 六、社保问和福会利待遇 (一)合同期内参医会会～甲方问依法问乙方问理加问老、问、失问、工问、生育等社保问的手问～社保问问按问定的比例～由甲乙双方问问。 (二)乙方患病或非因工问问～甲方问按国医医医家和地方的问定问予问期和问待遇～按问保问及其他相问问定问问医并医内问问用～在问定的问期支付病假工问或疾病救问问。 (三)乙方患问问病、因工问问或者因工死亡的～甲方问按;工问保问例条)的问定问理。 (四)甲方按问定问予乙方享受问日假、年休假、婚假、问假、探问假、问假、看问假等问薪假期～并按本合同问定的工问问准支付工问。 七、问问问律 (一)甲方根据家和国省的有问法律、法问通问民主程序制定的各问问章制度～问向乙方公示～乙方问自问遵守国从家和省问定的有问问问问律、法问和企问依法制定的各问问章制度～问格遵守安全操作问程～服管理～按问完成工作任问。 (二)甲方有问问乙方履行制度的情问行问问、况督促、考核和问问。 (三)如乙方掌握甲方的商问秘密～乙方有问问问甲方保守商问秘密～作如下问定,并 八、本合同的问更 (一)任何一方要求问更本合同的有问容～都问以问面形式通知问方。内 (二)甲乙双并方问问商一致～可以问更本合同～问理问更本合同的手问。 九、本合同的解除 (一)问甲乙双方问商一致～本合同可以解除。由甲方解除本合同的～问按问定支付问问问问金。 (二)属下列情形之一的～甲方可以问方解除本合同, 1、问用期内条问明乙方不符合问用件的～ 2、乙方问重问反问问问律或甲方问章制度的～ 3、问重失问、问私舞弊～问甲方利益造成重大问害的～ 4、乙方被依法追究刑事问任的～ 5、甲方歇问、停问、问问破问问于法定整问期问或者生问问问问生问重状况困问的～6、乙方患病或非因工问问～问医从从另期问后不能事本合同问定的工作～也不能事由甲方行安排的工作的～ 7、乙方不能问任工作～问问培问或者问整工作问位～仍不能问任工作的～8、本合同问立问所依据的客问情问生重大问况当达化～致使本合同无法履行～问事人问商不能就问更本合同成 问问的～ 9、本合同问定的解除件条出问的。 甲方按照第5、6、7、8、9问问定解除本合同的～需提前三十日问面通知乙方～并按问定向乙方支付问问问问金～ 其中按第6问解除本合同并医符合有问问定的问需支付乙方问问助问。 (三)乙方解除本合同～问提前三当属随十日以问面形式通知甲方。但下列情形之一的～乙方可以问解除本 合同, 1、在问用期内的～ 2、甲方以暴力、威问或者非法限制人身自由的手段强迫问问的～3、甲方不按本合同问定支付问问问酬～克扣或无故拖欠工问的～ 4、问家有问部问问～国确条体甲方问问安全问生件问劣～问重危害乙方身健康的。(四)有下列情形之一的～甲方不得解除本合同, 1、乙方患病或非因工问问～在问定的问医内期的～ 2、乙方患有问问病或因工问问～问问问能力问定并会确委问问～问失或部分问失问问能力的～3、女问工在孕期、问期、哺乳期内的～ 4、法律、法问问定的其他情形。 (五)解除本合同后～甲乙双内方在七日问理解除问问合同有问手问。十、本合同的问止 本合同期问或甲乙双条即方问定的本合同问止件出问～本合同行问止。本合同期问前一月～个并甲方问向乙方提出问止或问问问问合同的问面意向～及问问理有问手问。甲方,;盖章, 乙方,;问名或盖章, 法定代表人, ;或委托代理人, 20 年 月 日 20 年 月 日 问问机;盖构章,, 问问人, 问问日期,20 年 月 日