双增双节

双增双节 “双增双节 盈利攻坚”活动 第8期 总第8期 中国大唐集团公司湖南分公司 党群工作部 2010年6月7日 大唐华银电力股份有限公司 公司要闻 湖南分公司系统各企业多措并举备战迎峰度夏 随着夏季用电高峰时期的临近～大唐湖南分公司系统各企业认清形势、统一思想～积极应对各种困难～从多方面深入开展双增双节活动～确保圆满完成迎峰度夏重任。 ——营造氛围～鼓舞士气。面对迎峰度夏时期的艰巨任务～大唐在湘全体员工发扬“特别能吃苦、特别能战斗”的精神～以饱满的热情投入到工作中～保障高温下机组的安全运行～争做负责任的人才。 截至5月底～大唐湘潭发电公司发电部、检修部、安全监察部等部门和班组紧扣“勇担责任、同心攻坚”这一主题～广泛而深入地开展了大讨论活动。该公司领导深入部门和班组～积极参与活动～在认真听取与会人员发言的同时～针对具体问题发表了中肯的意见和看法。 1 株洲华银火力发电公司成立了以副总经理为组长的“检修之星”评选小组～以检修部、控制部人员完成工作的质量和进度作为考评依据～分别评选“每日之星”、“每周之星”和“每旬之星”～进行公示并给予奖励。 随着工作的层层细化～责任的层层具体～湖南分公司系统各企业员工深刻认识到迎峰度夏工作的重要性～主动“亮剑”投入到“战高温”的工作之中。 ——力保燃料正常供应。按照集团公司和湖南分公司有关燃料管理方面的措施要求～湖南分公司系统各企业积极做好迎峰度夏电煤调运预案～认真开展电煤调运工作～将调运任务划分到人、责任到人。 大唐华银金竹山火力发电分公司精心部署、鼓足干劲～从加强采制化与操作流程、加强廉政教育力度与提高廉政从业意识、加强燃煤源头严把质检关与确保燃煤库存、加强燃煤掺配烧管理与降低发电成本等4个方面着手～保煤量、控煤价、降热值～千方百计增强企业盈利能力。截至5月20日～该公司累计进煤177万吨～创建厂以来同比累计进煤最好。 湘潭发电公司优化进煤结构～多进水运等地方中价煤～并抓紧启动海外应急煤～预计到6月底～优质中价的印尼煤即可到达电厂。同时～该公司加强采制样等验收环节的规范管理。针对入厂煤～该公司目前已采取人员轮换、作业流程轨迹化、煤场采样抽查制等措施,针对入炉煤～该公司将采样统一为代表性的中部皮带原煤样。 株洲发电公司派出10多名调运工作人员在山西、河南等地区驻矿～加大电煤采购力度～提高电煤发货率～确保迎峰度夏时期不发生缺煤停机 2 事件。该公司还及时制订具体措施～确保接卸设备正常运行～并严格执行“湿煤不上仓”的规章制度～确保电煤可以顺利进入炉膛燃烧～避免出现影响发电量的事故。 ——力保设备安全运行。生产越紧张～安全越显重要。大唐耒阳发电厂机组长周期连续运行～设备的健康可靠性受到极大考验。截至5月中旬～该厂3号机组连续长周期安全运行达到337天～成为了大唐在湘火电机组中连续安全运行时间最长的单台机组。为维持设备的健康水平～该厂一是以责任为抓手～强化日常工作和定期工作的到位做实,二是以点检定修和状态检修为手段～加大设备隐患排查～及时消除设备缺陷,三是在丰水期间利用机组停备机会～对机组实施化、规范化的小修作业～切实提高设备的安全可靠性。 株洲发电公司将燃料运输系统的各段皮带、大型油库、在露天运行的设备以及配电室的温度列为夏季重点监控对象～避免因高温造成设备事故。此外～各值班人员以“五确认～一兑现”的方法展开工作～坚持做到巡视设备检查到位、测量数据准确无误、发现问题及时处理～确保高温下运行设备的安全稳定。 大唐石门发电公司加强对小修扫尾工作的安全监管～重点加强了“两票”检查力度。在该公司1号机组小修后期扫尾的各项工作中～安监人员以1号机组小修专项安全措施为准则～加大“两票”检查力度～特别是设备的送电试运及重大的倒闸操作～均严格按照集团公司和该公司制订的相关制度和规定执行～杜绝误操作事故的发生～为安全、优质、高效完成1号机组小修任务～确保公司安全稳定的生产局面作出积极贡献。,龙巧燕, 3 基层动态 株洲发电公司将“双增双节”落到实处 自从“双增双节～盈利攻坚”活动开展以来～株洲发电公司各部门结合实际～紧密围绕“增产节约、增收节支～盈利攻坚”开展工作～激励广大员工增强应对严峻的经营形势和迎接挑战的积极性～努力该公司盈利能 力～为满完成该公司2010年各项目标和任务而努力奋斗。 发电部多措并举～制定出“三确保”的措施～进一步深化“双增双节、盈利攻坚”活动的顺利进行。一是确保安全思想到位。针对各种异常～先经班组将异常经过、原因分析、所暴露问题、防范措施等进行分解～然后下发到各班组～以此为活教材要求大家组织学习～大力宣讲～强化异常工况处理能力～杜绝异常现象的再次发生。二是确保技术措施到位。成立了以主任为组长、各专工为成员的燃烧调整攻坚小组～每周对煤粉细度、二次风配比、氧量等影响锅炉燃烧稳定的各项参数进行调试～降低了飞灰可燃物含量。三是确保绩效考核到位。对监盘行为进行了规范～并将机组指标和绩效纳入每月工资和月奖进行考核～将薪点工资分为岗薪和绩效二块～按所完成指标情况进行排名～完成指标绩效工资和月奖即上浮～否则按比例下降。通过各种激励措施～规范了人员行为～杜绝了人为失误。 电气结合具有电气自身特色的“双增双节”活动～引导全体员工以创优创效为己任～积极参与群众性降本增效活动～把厉行节约、艰苦奋斗的优良传统和作风体现在岗位上～落实到每一项具体工作中。过去设备检修 4 过程中遗弃的各种废旧材料是以前最让班组感到头疼的事～不光乱七八糟～破坏了现场环境～而且还会带来堵塞管道、汽路、影响机组运行等潜在威胁。针对这一现状～电气专业适时开展修旧利废活动～设立了“废旧物资回收箱”～建立了“废旧物资回收登记簿”～人人背起“节约包”～随时随地捡起工作中遗弃的小螺拴、小螺帽、小开关、小卸扣等“破烂”～集中进行加工再制作和修复使用～使这些“破烂”以“崭新的面孔”回复 现场发挥新的作用～从而极大减少了材料投入。 结合当前广泛开展的“双增双节、盈利攻坚”活动～为了更好的降低煤耗、保证入厂煤的质量～煤质监察组的全体成员在近日对已有的相关规章制度进行了修编和完善～并在此基础上大力宣传公司的“廉洁文化”武装员工的思想。用完善的制度来进行燃煤效能监察～则使过去“人管人”方式改变为“制度管人”方式。做到凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查～减少人为管理存在的伸缩性。以制度来进行管理～可以更好的把好电煤入厂关。但这并不是本次煤质监察组所练内功的全部～更提出了要靠“文化管人”的更高目标——用“廉洁文化”来武装包括自己在内的所有燃煤战线员工的思想～使大家都做到不能贪、不敢贪、不愿贪～从根本上杜绝腐败的滋生。 控制部热控一班一是全面做好节能改造工作。3号炉大修中～热控一班承担了“点火系统天然气改造”、“引风机增容改造”控制部分的工作～上至公司～下至部门、班组都高度重视～确定专人负责～详细安排～督促进度～全力做好改造工作～确保改造成功～取得理想的节能效果。二是干好设备维护保养工作。在大修的标准项目工作中～强调质量认识～提高检 5 修工艺～对DCS组态、机柜、卡件、处理器、散热风扇、工程师站进行全面检查,对火焰工业电视探头进行彻底清洗及检查,对影响机组性能计算、热工保护、自动调节的测点进行全部校验。三是苦练内功～大力开展修旧利废工作。3号炉引风机改造～热控一班立马将废除的老旧执行器搬运回备品库～以备不时之需,变送器、压力开关不合格～在以前拆除的废旧备件中～寻找出合适的宝贝疙瘩,执行器损坏～立即想到以前损坏废除的执行器～核对型号～检查部件～组装～调试～出产。通过采取这些积极有效 的措施～热控一班把“双增双节”工作落到了实处。 湘潭发电公司以机组检修促“盈利攻坚” 在湘潭发电公司此次2号机组扩大性小修中～全厂员工充分履行职责～各条战线全员动员～全员行动～采取各种措施～全力以赴～确保了任务完成。 针对此次扩大性小修管理、物资准备等方面的问题～相关部门积极做好设备的整治工作,严格遵照规定办理审批流程,物管、物业等部门相互沟通、配合～做好废料的处理～规范生产现场管理,设备等部门派出人员常驻生产厂家督促配件生产～力保按时交货。 作为生产一线部门, 发电部迅速成立2号机组检修试运小组应对艰巨挑战。发电部精心挑选一批工作能力最强、最能吃苦、最为细心的运行人员担当试运任务～十名运行骨干人员有幸入围。 检修部扎实做好管理工作～合理进行内部分工～独立承担了2号炉的全部项目。检修开始前～他们就对工期、质量、项目、、安全、文明 6 六个方面做了具体安排。 热机二班负责的是锅炉制粉系统。在给粉机检修现场～他们克服现场空气质量差、检修环境恶劣的不利影响～为给粉机更换损坏的销子和轴承。 电气一班厂用维护组在此次2号机扩大性小修期间承担了所有厂用电气设备小修工作～同时还要负责全厂电气设备的维护和消缺工作。针对检修任务～厂用维护组制定实施了一系列的统筹工作法～大家互相协助穿插工作～简化程序～缩短工作时间～使人力能在时间空间上充分利用～进一步提高了工作效率。 检修既是对设备的治理～也是践行“双增双节、盈利攻坚”的重要举措。湘潭发电公司全体员工心往一处想～劲往一处使～圆满完成机组检修重任～为“双增双节、盈利攻坚”活动和机组迎峰度夏打下了坚实的基础。,李鑫泉, 耒阳发电厂寓教于赛 为双增双节再紧发条 近日～由耒阳发电厂思政部、团委共同主办的“增强三感～做负责人才”主题演讲赛在耒阳发电厂精彩上演～生动而直观的形势教育和典型教育～高水平的文化和精神盛宴～将该厂“增强三感～做负责人才～为双增双节盈利攻坚活动添彩”主题大讨论活动推向深入。 赛前～该厂党委书记甘伏泉对“双增双节～盈利攻坚”活动进行了再动员。他指出～双增双节是应对当前形势和全厂现状提出的一项势在必行的工作～从来没有救世主～要达到盈利的目标必须依靠全体职工的共同奋 7 斗。希望参赛选手从自身做起～做好本职工作～争做负责任的人才,希望借助选手们的宣讲～扩大大讨论活动的覆盖面和影响面～进一步激发全体员工双增双节的紧迫感、责任感、使命感～打一场真正的全员攻坚战。 比赛中～由各党支部选送的17名选手依次登台作了生动、精彩的演讲。 “如果你是一滴水～你是否滋润了一寸土地,如果你是一线阳光～你是否照亮了一份黑暗,如果你是一颗螺丝钉～你是否永远坚守你的岗位,” “如果没有使命感～工作则为空虚～如果没有责任感～生命确实黑暗～如果没有紧迫感～学识也是徒劳”～ “我要像树一样成长～为这片土地打造一片风景” “从今天起～做一个有紧迫感的人～为企业、为家庭、为自己马上去奋斗,从今天起～做一个有责任感的人～用每一份真诚和努力～推动大唐前进,从今天起～做一个有使命感的人～国家兴亡～匹夫有责。” …… 比赛中～各参赛选手或引经据典～或娓娓道来～真实讲述了全厂各部门在双增双节活动中涌现出来的经验和成果～真情再现了双增双节进行时的员工风采～抒发了对大唐家园的热爱～对盈利攻坚的信心～对岗位成才的渴望～为耒电奉献的豪情。他们或述事、或论景～或指物～或寓情～一段段优美、激昂的话语不仅给人以美的享受～更唤起人们投身双增双节活动的信心、勇气与斗志。 8 台上选手激情澎湃～台下观众心潮起伏～演讲高潮迭起气氛热烈。该厂厂长周友幸、党委书记甘伏泉莅临比赛现场～聆听演讲并为获奖选手颁奖。全厂16个党支部也精心组织了员工观摩比赛。,刘海波, 9 送:中国大唐集团公司思想政治工作部～公司领导、总经理助理、副总师。 发:公司本部各部门～公司系统各单位。 10