星巴克：咖啡豆股票

星巴克：咖啡豆股票 星巴克卖“咖啡豆股票” 半数中国员工 获得期权。(2007.2) 2007年初，第一批享受“咖啡豆股票”的星巴克中国员工诞生。中国5000名员工中一半人数将获得年薪14%价值的股票期权，从高级管理者到普通员工，还包括每周工作20小时以上的兼职员工。 星巴克大中华区副总裁翁以登称，中国将成为美国之外最大的市场，是时候让中国员工分享成就了。 星巴克这次股票期权计划，是目前外资公司在华进行的最大范围股票期权计划。 时机成熟 对星巴克而言，随着独资的逐步推进，股权激励计划也具备了可行性。之前，搁置已久的星巴克北京、天津店铺股权问题的解决，星巴克在华全面直营迈进了一大步。通过股权收购，星巴克取得北京美大咖啡有限公司90%股份，并收回京津地区的经营权。 由于对外商投资的限定，1999年星巴克以合资的形式在北京开设在中国的第一家咖啡店，此后一直以授权区域合作伙伴的方式经营。在北京、上海和广州分别选择了北京美大星巴克、上海统一星巴克以及美心星巴克三，并授家公司权他们发展当地市场。2003年，星巴克总部将其在上海统一星巴克的股份增持到了50,;随后，其在美心星巴克的股份也提升到了51,。 在中国允许外资企业独资开店后，星巴克示今后不再发展加盟店。与此同时，星巴克开始回收门店中的管理权。回购美大控股权和经营权后，星巴克完成了经营模式的蜕变。在主要市场上，星巴克拥有了上海之外星巴克的控制权。 2006年11月，星巴克开始酝酿计划在拥有控制权的地区实施名为“咖啡豆股票计划”的激励计划。这个方案在北美1991年就开始实行，允许以折扣价购买股票，所有员工都有机会成为公司的主人。 翁以登介绍，由于上海控制权在“统一”，上海地区的员工激励计划还在商讨。很显然，这个计划对于员工将有莫大吸引力，并将使得员工成为星巴克股权回购的支持者。 显然，这个计划对于员工将有莫大吸引力，并将使得员工成为星巴克股权回购的支持者。 筹备未来 星巴克是首家向兼职员工授予期权的私人公司。1991年实施“咖啡豆股票计划”股票期权计划，1995年实施股票购买计划以来，大约有一半的员工参与了其中的至少一项计划。 从1992年上市到今天，星巴克股票价格在过去13年中增长了30多倍。由于股价不断上涨，给员工的期权价值也很大。 根据星巴克最新计划，未来3-5年计划在本土和海外市场分别新开两万家门店，其中海外市场一半将落户亚太地区。 “我们致力于使中国成为星巴克除美国以外最大的国际市场。” 2005年底，星巴克中国总部从香港亚太区总部剥离，成为独立的、直接隶属美国总部的机构，并与亚太区总部平级。中国已经拥有200家星巴克，按照星巴克的扩张计划，星巴克更需要本土人才。 激励计划意在，吸引和留住本土优秀人才。通过‘咖啡豆股票’计划，我们希望与员工分享公司的发展和成功。