技术人员聘用
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技术人员聘用合同
专 业 技 术 人 员
聘 用 合 同 书
甲方名称:
地址:
法定代表人:
乙方姓名:
性别:
家庭住址:
出生年月:
身份证号码:
经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要,聘用乙方在 岗位
工作,并聘任职务。
二、聘用合同期限
1、本合同自 年 月 日至 年 月
日止,期限
为 年。试用期自 年 月 日至 年
月 日止,
期限为 个月。
2、本合同自 年 月 日至合同中约定之解除
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或终止合同
的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责:。
2、具体工作内容及要求: 。
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行,甲方因工作需要,经与乙
方协商同意,可延长工作时间,但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质
量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供必需的工作条件和
劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培
训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规
指挥,有权提出批评、检举和控告。
四、工作报酬
甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况
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按月核发乙方
应得的工资,每月工资 元/月。
五、工作纪律
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,
乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,
做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、聘用合同的终止、解除、续订和变更
1、本合同期限届满,即行终止。
2、本合同经甲、乙双方协商一致,可以解除。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
、在试用期被证明不符合聘用条件。
、乙方在聘用岗位所提供的聘用条件证件,后经核查不实的。
、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
、合同期内岗位考核两次以上考核不合格。
、严重失职、渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害。
、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。
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4、有下列情形之一的,甲方可以与乙方解除聘用合同,但应提前15
日书面通知乙方:
、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不
能从事甲方另行安排的适当工作。
、乙方不能胜任工作,经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。
、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用
合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
、乙方不能履行聘用合同。
5、甲方经营发生严重困难,确需裁员时,可依法定程序裁员。
6、乙方解除本合同,应提前30日书面通知甲方。
7、有下列情形之一,乙方可随时通知甲方解除合同:
、试用期内。
、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。
8、经甲、乙双方协商同意,可以续延本合同期限,办理续订手续。
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9、甲方因生产经营状况发生变化,经与乙方协商同意,可变更合同
有关条款内容,办理合同变更手续。
10、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的,本合同自行解除。
11、本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。
七、违反合同的责任
1、由于当事人一方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的一
方承担违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,由双方分别承担各
自应付的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,应及时向对方通报
不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后,允许
延期履行、部分履行或者不履行,并可根据情况部分或者全部免于承担
违约责任。
3、当事人一方违反合同,应承担违约责任,向对方支付违约金;给
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对方造成严重经济损失的,应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
4、其它违约责任: 。
八、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,本合同约定事项违背
国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方盖章: 乙方签章:
甲
定代表人签章:
签订日期 : 年 月 日
定的
执行。
2、加班工资:若因工作需要甲方为乙方安排加班加点的工作任务,应按国家相关政策及公司加班管理制度执行。
3、病假、事假、年休假、丧假等假期,以及各种法定节假日期间的工资待遇,甲方应参照国家有关规定办理。
4、目标奖励:
每月都定有阶段目标,根据目标完成情况确定当月奖金金额;
项目目标奖励:
对公司有突出贡献的员工,董事会决定公司每年拿出利润总额的10-30%作为分红激励,具体按公司的激励制度为准执行。
五、双方权利及义务
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1、根据乙方实际工作能力和公司工作需要,甲方有权对乙方的工
作岗位和对应薪酬作出适当调整。
2、甲方有权根据公司的规章制度及本协议的约定对乙方进行管理。
3、乙方在聘用期间的职务发明创造及其知识产权归甲方所有。
4、甲方应为乙方提供适宜的工作环境和工作条件,乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关待遇。
5、乙方有享受法定假日、年休假和甲方规定的休息日的权利。
6、乙方享有提出工作改进建议的权利。
7、乙方负有维护甲方的利益和声誉,遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密和技术秘密的责任和义务。
六、职位成果的界定
1、职务成果
双方确认,乙方在甲方任职期间,由于履
行本人职务,或者主要利用甲方的物质资源或信息资源平台等研发的产品及获得的知识产权归甲方所有,乙方有义务提供相关资料,协助甲方取得并行使有关的知识产权。
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2、非职务成果
乙方在甲方任职期间, 业余时间利用甲方的物质资源和信息资源平台等研发的产品及获得的知识产权与公司产品及发展方向相关联部分,经双方确认属非职务成果,乙方拥有知识产权40%;甲方拥有知识产权60%;但乙方应允许甲方对此项成果享有优先使用权;不相关联部分,乙方有权自行处置,但甲方有优先合作权。
七、保密与竞业规定
乙方在甲方任职期间,必须严格遵守甲方的保密规章和制度,履行与本人职务和工作岗位相应的保密职责。甲方保密制度规定未尽之处,乙方亦应本着谨慎和负责的态度,严格保守本人知悉甲方的技术秘密,商业秘密,因履行职务所知悉的甲方之外第三方的技术秘密和商业秘密。
1、保密责任
乙方除履行职务的需要外,未经甲方事先书面同意,不得使用、
泄露、传播、公布、发表、传授、转让或以其他任何方式让其他方知悉属于甲方或 因履行职务所知悉的第三人的技术秘密和商业秘密。
2、保密期限和补偿
无论乙方出于何种原因离职,离职后三年内仍有义务保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或 因履行职务所
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知悉的第三方的技术秘密和商业秘密。
3、第二职业限制
乙方在甲方任职期间,不得再在第三方包括但不限于参与或提供咨询等各种形式从事同类技术开发工作 ; 不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其它任何第三方 任职。这些职务包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等,也不间接为甲方之外的其他第三方提供服务。
乙方在甲方任职期间因职务上的需要,乙方所持有或保管的一切记录有甲方规定为秘密信息的文件、资料、图表、
、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其它任何形式的载体及所载信息,均归甲方所有,无论这些秘密信息有无商业上的价值。
4、竞业限制
竞业范围:乙方自离职之日起五年内不得在研究、生产、销售或维护甲方经营和开发的同类产品;任何时候不得侵犯甲方合法权益。
乙方如果准备离职,应当于离职前、或者于甲方在任何时候提出请求时,返还属于甲方的全部财物和载有甲方信息的一切载体,不得将这些
载体及其复制件擅自保留或交给其他任何人。
乙方无论因何种原因离职,在离职后仍应继续保守在甲
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方任职期间接触、知悉的属于甲方或因履行职务所知悉的第三方的技术秘密和商业秘密,
5、任职期间的界定
本合同中所称的任职期间,是指本协议生效之日起至终止之日止。 本合同中所称的离职,是指甲方和乙方任何一方明确表示解除聘用关系的行为。乙方拒绝领取工资并停止履行职务的行为,视为自动辞职;甲方拒绝发给乙方工资的行为,视为将乙方解聘。
八、协议终止、协议解除、违约责任
1、有下列情况之一时,本协议自动终止:
? 本协议的有效期满,双方未续签协议。
? 甲方依法宣告破产。
? 甲方依法解散或依法被撤销。
? 乙方确因身体原因不能胜任工作的。
2、乙方有下列情形之一时,甲方有权提前解除本协议:
? 在试用期内被证明不符合录用条件。
? 严重违反甲方规章制度或者违背甲方行为规范。
? 严重失职、营私舞弊或有其它严重不良行为,且对甲方利益或
声誉造成损害。
? 被依法追究刑事责任或因触犯法律被拘留、劳教。
? 未向甲方履行如实告知义务 ,在违背甲方真实意愿
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的情况下签订协议。
? 泄漏甲方商业或技术秘密,认为需要处理。
3、在下列情况之下,甲方有权解除本协议,但应提前三十天以书面形式通知乙方乙方在任职期间,必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责;
未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业秘密;
未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息;
乙方承诺,在甲方任职期间,非经甲方事先同意,不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等,并不自营与甲方类似的产品或服务,不为他人类似经营提供任何建议;
2、乙方离职之后的保密义务
双方同意,乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,而无论乙方因
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何种原因离职;
八、竞业限制责任
1、乙方不论因何种原因从甲方离职,离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。
2、乙方不论因何种原因从甲方离职,离职后2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
九、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。乙方在工作期间的生活费用,如电话费、水电费、生活费自己负担,住房由甲方提供,因公出差费用由公司负担。
十、经甲乙双方确认,甲方以按月支付以补偿乙方的生活开销的方式,提前支付给甲方竞业补偿金,
为每月的月薪工资的20%,与工资一起发放。
十一、乙方如未按本合同约定履行保密义务及竟业限制义务的,应当一次性向甲方支付违约金额壹拾万元人民币;无论违约金支付与否,甲方均有权预先立即解除与乙方的聘用关系。乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失,但可以从损失额中抵扣。
十二、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的,应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。
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十三、争议的解决
本合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议,由争议双方协商解决,协商不成的,提交温岭市仲裁委员会,依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。 十四 、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。
甲方:___________ 乙方:___________
聘用合同
聘用单位: 北京绿迪源园林绿化有限责任公司
受聘人:_____________
身份证号码:________ ___
为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务,根据有关法律、法规,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起, 年 月 日止,共 年。其中试用期为 月。在试用期期间,乙方不符合聘用条件的,甲方可解除聘用合同。
二、工作内容
1.甲方聘用乙方从事职务。
2.乙方须按照甲方岗位工作要求,按时完成工作任务。
3.甲方根据工作需要,可以调整乙方工作,乙方应服从甲方的工作调整。
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三、工作条件和保护
1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定,保障乙方正常的工作安全和健康。
2.按国家规定,对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。
四、工作纪律
1.乙方必须遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,服从甲方的管理。
2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益,如违反规定造成甲方损失者,甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。
五、工作报酬和时间
1.年薪为
2.上、下班时间按甲方规定执行。
六、福利待遇
1.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。
2.乙方享受每月元人民币的电话费用补贴。
3.甲方对乙方每年来回一次的车费凭票给予报销。
七、双方约定其他事项
八、违约责任
合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规
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执行。变更和续订合同,应分别填写《聘用合同变更书》和《聘用合同续订书》。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同,双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的,另一方有权根据其后果和责任大小,要求赔偿。
九、人事争议处理
甲乙双方因履行合同发生争议,双方可协商解决,也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁,当事人应在争议发生之日0日内,按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方法定代表人: 乙方:
:
年 月 日年 月 日
附注
1.本合同涂改、未经合法授权代签无效。
.本合同未尽事宜,按国家和省的有关规定执行,合一式二份,经双方签字后生效.
专业技术人员聘用合同
聘用单位:电话: 受聘人: 身份证号码:
电话:
担保人: 身份证号码: 电话:
兹有甲方根据工作需要决定聘用乙方从事相关工作,经
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双方协商自愿达成如下协议:
一、聘用期限:
自 年 月 日至 年 月 日止,聘期 年,如甲方需要,聘期结束前壹月经双方协商后可续签合同。
二、工资待遇与奖惩
聘用期工资参照甲方同类同级别在编人员工资标准执行。工作不满一年者聘用期工资含养老、医疗、工伤意外等保险费用,由乙方自行购买养老、医疗、工伤意外保险。工作满一年者由甲方根据现行相关政策为乙方购买养老、医疗、工伤意外等保险,乙方在聘用期内考核、福利待遇及奖惩参照科室在编职工执行。
三、甲方的权力与义务:
1、甲方为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。
2、甲方按时向乙方兑现工资及奖惩。
3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或不服从甲方管理或涉及违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用关系。
四、乙方的权力与义务:
1、乙方必须具备相应执业资格和具有相关证书并注册在甲方。
2、乙方聘用期内不得辞职,乙方单方面解除聘用合同
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须向甲方支付在甲方聘用期间每月200元培训费。
3、乙方要严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、乙方工作时间同本院在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得科室负责人同意后,按本院请假制度办理。
5、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,未经甲方同意不得将其转借、馈赠及移交他人。不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则承担违约责任支付违约金,并承担相应的法律责任。
6、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,按医院有关规定承担相应后果,必要时甲方可单方面解聘。 本合同自双方签字之日起生效,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任,给对方造成经济损失的,违约方应赔偿对方经济损失。丙方作为担保人自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。 本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。
甲方负责人:
乙 方:
丙 方:
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2013年 月 日
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