[讲解]职评与优秀教师评选细则

[讲解]职评与优秀教师评选细则 第一部分 职 评 程 序 一、传达文件 召开全体教师会，传达偃师市教育局偃教(2008)66号“关于印发《偃师市中小学、中专教师中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》的”和偃师市教育局偃教(2010)79号“关于做好2010年晋升高、中级职务教师考核工作的通知”。 二、建立组织 采用无记名投票选举考核组、纪检审核组成员，考核组成员从高级教师中选举产生后，并公示。 经选举，成员由下列同志组成: 考核组 组 长:董炳拴(校长) 副组长:郭杰臣(业务校长) 成 员:刘艳红 段红拉 周继好 袁小平 肖文斌 纪检审核组 组 长:董炳拴(书记) 副组长:郭杰臣(纪检委员) 成 员:郭双克 丁经典 三、申报展示 按照文件，符合条件人员进行申报，并准备材料，在学校会议室展示各种证件材料，公示三天，接受全体教师审查监督，纪检审核组接受咨询及处理所反映问题。 四、民意测评 1、教师测评 ?召开由相同任职资格及其以上资格专业技术人员、中层以上领导、级长、教研组长、全体党员参加的晋升中、高级教师测评会; ?由申报人员写出自己所获荣誉及主要业绩并述职; ?然后由与会人员根据平时工作现及述职情况，结合平时教育教学表现、师德表现，对申报人员进行评议投票; ?投票汇总后按比率折合为分数计入考核成绩。 2、领导测评 由校委会成员为申报人员评议投票，并按投票比率折合分数，计入考核成绩。 五、考核审核 1、考核组对照职评文件及考核细则，对申报人的证件材料逐项划分。 2、纪检审核组审查申报人证件材料，审查考核组的各项考核结果，如有异议，提交考核组落实重新考核。 3、考核结果提交校委会审查把关、确定。 4、市级以上的优秀教师、优秀班主任、师德标兵、业务标兵、教学能手、“五个一”先进个人等以学校推荐指标作为学校评审条件。 发现弄虚作假者，取消考评资格，并通报批评。 六、结果公示 1、学校公布考核结果，在公示期间，接受教师监督和申报人质询。 2、根据学校公布的考核结果，排序上报。 第二部分 考 核 细 则 一、学校按照偃师市教育局偃教(2010)79号“关于做好2010年晋升高、中级职务教师考核工作的通知”，除教育教学外，对于符合条件的教师，按照市教育局职评考核标准，由考核组审查证件及材料，认真考核，并接受纪检审核组及教师的监督。 二、为了利于调动教工教育教学积极性，提高学校办学质量， 根据上级文件，学校考核时教育教学一项按30分进行考核。具体考核办法如下: 1、教学考核(查近四年档案):(20分) ?.期中质量检测第一、二、三名者分别记5分、3分、2分; 期末质量检测获第一、二、三名者分别记10分、7分、5分。教多班课教师获最高名次记分后，再获名次减半记分。 任课教师期中或期末检测为后三名者，按期中4、2、1和期末6、3、2倒扣;任双班(或多班)课教师一班为第一名或第二、三 5、3、2分倒扣。名，另有班为后三名者分别按期中3、2、1和期末 任双级课教师名次奖罚只记一次，不重复。 加分和扣分也可根据分差调整。 毕业班升学考试按单科奖记分，1,5名记12分，6,10名记9分，11,15名记7分，16,20名记5分。 ?.毕业班每年中招按班级升入偃高人数完成学校任务8人及以上，按名次给班主任记分，第一名记10分，第二名记7分，第三名记5分。(可根据人数差调整) 领导、管理人员的教学成绩根据工作业绩综合考核评议划分。 算出教学成绩总分后，排出名次，考核组根据名次、所教课程、所教年级、工作态度分档划分，毕业班适当提高。 2、综合考核:(10分) (1)师德:(3分) ?对学生充满爱心，无体罚、变相体罚学生现象，对家长无脸难看、话难听、事难办者，记1分。 ?按规定布置家庭作业，无乱罚款、私订教辅等违规行为者，记1分。 ?团结同志，积极参加献爱心及公益活动，记1分。 ?师德实行一票否决，师德考核不合格者取消晋职资格。 (2)、艰苦岗位:(2分) 根据我校实际情况，我校毕业班教学岗位为学校艰苦岗位，在任现职内，担任毕业班教学工作每年记0.5分，记满2分为止。 (3)、民意测评:(5分) ?全体教职工民意投票测评:2分。 ?领导投票测评:3分。 三、根据市职评文件，经校委会研究: 1、综合奖、单项奖等，为我校分配指标以外获得的，在我校职评考核中不予计分。 2、优质课未经学校推荐，自己直接在上级获得的证书，在我校职评考核中不予计分。 3、在报刊发表的论文，按等级计分。征文发表的论文，按等级计分。未经学校批准，直接获得的论文证书，在学校职评考核中不予计分。 4、教师申报时，获得的学校指标外的各种奖励证书，要自己及早撤出。如没有及时撤出，一经查处，取消本年职评资格。 5、如果参评教师发现综合奖、单项奖、优质课证书考核时，学校未审核出而确实存在问题，请在证件公示、考核结果公示结束前向学校提出，学校查出按规定执行。 偃师市市直中学 2010年10月11日 中高级教师职评程序及细则 偃师市市直中学 2010.10 市级优秀教师评选条例 根据偃教〔2005〕53文件精神，结合我校实际情况，保证评模 工作的公开、公正、公平，我校将对教师三年来的工作情况进行考核，评出市级优秀教师，促进我校工作健康有序地发展。为表彰先进，激励教师工作积极性，增强工作责任心和奉献精神，特制定本条例。 一、程序: 1、学习文件，制定评选条例。 2、教师根据本人情况申报。 3、学校成立考核组，组织考核。 4、领导评价划分。 5、确定人员公示。无异议后上报。 二、范围和名额: 1、评选范围:全校教职工。 2、名额:洛阳市级推荐名额1人; 偃师市级推荐名额5人。 3、原则上洛阳市模范教师应在毕业班连续工作三年以上，且当年在毕业班任教的教师中评出。县市级优秀教师毕业班人数不少于1/2。 三、评选条件: 优秀教师、优秀教育工作者评选的基本条件是:认真学习邓小平理论，坚持党的基本路线，努力实践“三个代表”重要思想，遵 守国家法律法规和，忠诚人民的教育事业，模范履行职责，具有良好的职业道德。在教育教学工作中，并具备下列条件之一: 1、全面贯彻教育方针，积极推进素质教育，关心学生的全面成长，教书育人，为人师表，在培养人才方面成绩显著; 2、高质量完成教育教学工作任务，在教学改革、实验室建设、提高教育教学质量方面成绩突出; 3、在教育教学研究、科学研究、技术推广等方面有创造性的成果，具有较大的科学价值或者显著的经济效益、社会效益; 4、在学校管理、服务和学校建设方面有突出成绩。 四、评选内容及记分标准: 1、师德考核为优秀或良好者。 2、业绩: ?期中质量检测第一、二、三名者分别记5分、3分、2分; 期末质量检测获第一、二、三名者分别记10分、7分、5分。教多班课教师获最高名次记分后，再获名次减半记分。 任双班(或多班)课教师一班为第一名或第二、三名，另有班 为后三名者分别按3、2、1和5、3、2分倒扣。 政、史、地、生等跨年级学科，一、二、三名两级只奖一个名次，相同名次不重复记分。 加分和扣分也可根据分差调整。 初中毕业班升学考试按单科奖记分，1,5名记12分，6,10名记9分，11,15名记7分，16,20名记5分。教多班课教师且满工作量，按对应档次加30%记分。 ?毕业班每年中招按班级升入偃高人数完成学校任务8人及以上，按名次给班主任记分，第一名记10分，第二名记7分，第三名记5分。(可根据人数差调整) 3、教学活动: 教学活动分数封顶，每项内容只记最高奖一次。 ?由学校组织的论文评选、优质课赛讲、课件制作比赛、基本功大赛获一等奖记3分，二等奖记2分。 ?学生竞赛奖:学科竞赛奖由学校研究认定，确定奖励标准，酌情记分或按下列等级记分。同学科当次一人重复获奖，记最高奖。竞赛奖15分封顶。 分 值 5 3 2 1 国家级 一 二 三 省 级 一 二 三 洛阳市级 一 二 ?由学校组织的比赛活动，推荐到上级教育部门获奖可酌情加分。 ?由学校认定的其他工作获奖，可酌情记分。 4、奖励:(可累计记分) ?获本校模范教师一次记5分。 ?期中被评为模范班集体，班主任记3分;期末总评被评为模范班集体且班主任被评为模范班主任记5分。 五、有关事项: 1、考查时间为三个学年(2002年6月10日,2005年6月10日)。 2、学校管理人员及特殊任课教师，校委会研究后根据情况单列指标，经考核后推荐为市优秀教师或优秀工作者。 3、对学校有特殊贡献、有重大效益者，经校委会研究后单列优秀指标。 4、违犯计划生育或工作有重大失误者，不得参评。 本条例解释权在校委会。 偃师市市直中学 2005年6月 市级优秀教师评选条例 补充意见: 1、洛阳市优秀教师须在初三毕业班连续三年，且当年在毕业班任教。 2、评选偃师优秀教师已在本年度评选过市级奖项的教师不再参评。(不含教学范围内的奖项) 3、优秀教师名额初三毕业班要占1/2以上。 晋升高中级教师符合业绩条件申报表 姓名: 序号 业绩条件 内 容 1 优质课 论文(CN刊物1,2、 2 评奖1,2) 3 辅导 4 优秀教师 5 单项奖(教育部门) 班主任(三年以上，且 6 评为优秀班主任) 注意:必须满足三条以上，1,3条必须具备1条。符合那一条填在 那一条空格里。 2008年中高级职评考核组纪检组公示 考核组 组 长:海洪升(校长) 副组长:郭杰臣(业务校长) 陈乐平(工会主席) 成 员:肖文斌 周继好 刘艳红 袁小平 段宏拉 纪检审核组 组 长:陈乐平(副书记) 副组长:郭杰臣(纪检委员) 成 员:郭双克 丁经典 偃师市市直中学 2008年9月 关于 同志“公开、展示、考核、评议、监督” 评审材料的报告 一、公开形式: 根据上级要求，我校按时传达、学习职评文件，公示学校职评细则，公开晋级指标，公开由专家组成的职评小组，晋升人员公开述职申报，对于 同志晋职材料及证件进行公 开展示、民主、评议、考核。 二、展示时间: 1、地点:教学楼二楼会议室 2、时间: —— 日，时间三天。 偃师市市直中学 2012(11 关于 “公开、展示、考核、评议、监督” 民主推荐结果的报告 根据上级要求，我校按时传达、学习职评文件，公示学校职评细则，公开晋级指标，公开由专家组成的职评小组，公开展示 同志的各种职评材料及证件，考核、评议结果如下: 一、参加评议人数 人，同意人数 人，不同意人 数 人。 二、考核情况: 该同志能积极参加政治学习和活动，坚持党的四项基本原则，忠诚于党的教育事业，教书育人，关心爱护学生，师德高尚。团结同志，服从领导，遵守纪律，工作富有责任心和奉献精神。能积极学习教育理论，开展教学研究，积极撰写教学论文，上示范课、观摩课。备好课、上好课，耐心辅导，注重创新能力和实践能力的培养，教学成绩优异，辅导学生多次在省市获奖，任职以来能履行岗位职责，完成目标任务，深获师生好评，考核结果 。 三、民主推荐结果: 经考核、评议同意推荐 同志晋升为中学 级教师职务。 偃师市市直中学 2012(11 市 直 中 学 关于中学一级教师职评的补充规定 根据市职评文件，结合我校实际情况，经校委会研究: 1、对年龄45岁以上申报中学一级职务的教师，按年龄及考核成绩，如果晋升指标2个及其以上，学校照顾名额不低于1/2。年龄在50岁以上且教龄在30年以上者，优先考虑晋升。 2、综合奖、单项奖等，为我校分配指标以外获得的，在我校职评考核中不予计分。 3、优质课未经学校推荐，自己直接在上级获得的证书，在我校职评考核中不予计分。 4、在报刊发表的论文，按等级计分。征文发表的论文，按等级计分。未经学校批准，直接获得的论文证书，在学校职评考核中不予计分。 5、教师申报时，获得的学校指标外的各种奖励证书，要自己及早撤出。如没有及时撤出，一经查处，取消本年职评资格。 6、如果参评教师发现综合奖、单项奖、优质课证书考核时，学校未审核出而确实存在问题，请在证件公示、考核结果公示结束前向学校提出，学校查出按规定执行。 市直中学教师职评证件审核表 姓名: 参评类别: 自己审核 学校审核人证件类别 证件及获得日期 签 名 签 名 1. 2. 3. 4. 5. 优质课 6. 7. 8. 9. 10. 说明:1、按时间由远到近排列、填写; 2、签名先签属实，再签审核人姓名。 市直中学教师职评证件审核表 姓名: 参评类别: 自己审核 学校审核人证件类别 证件及获得日期 签 名 签 名 1. 2. 3. 4. 5. 论文 论著 6. 7. 8. 9. 10. 说明:1、按时间由远到近排列、填写; 2、签名先签属实，再签审核人姓名。 市直中学教师职评证件审核表 姓名: 参评类别: 自己审核 学校审核人证件类别 证件及获得日期 签 名 签 名 1. 2. 3. 4. 5. 综合奖 6. 7. 8. 9. 10. 说明:1、按时间由远到近排列、填写; 2、签名先签属实，再签审核人姓名。 市直中学教师职评证件审核表 姓名: 参评类别: 自己审核 学校审核人证件类别 证件及获得日期 签 名 签 名 1. 2. 3. 4. 5. 单项奖 (辅导奖) 6. 7. 8. 9. 10. 说明:1、按时间由远到近排列、填写; 2、签名先签属实，再签审核人姓名。