七月份工会工作总结

七月份工作小结                                                                                                                                    1、做好矛盾纠纷的排查化解与信访稳控工作；2、对机关干部工作绩效情况进行抽查; 3、对乡机关上半年工作进行了总结； 4、对条件符合的村进行了村民监督委员会 的选举;                                                                  5、制定并落实了乡班子成员轮流座班接访 和破解难题；                                                                    6、配合联系村做好计生执法季工作； 7、处理机关事务。                                                                                                                                    八月份工作                                                                                                                                    1、做好奧运期间的安保和稳控工作及矛盾纠纷的排查化解工作； 2、继续抓好机关作风建设; 3、完成村级妇代会的换届工作; 4、协助后岙村实质性启动村部建设； 5、处理机关事务。                                                                                                                                    沈 卫 东                                                                                                                                                                                                                                                                      七月份工作小结                                                                                                                                    1、完成二季度党员党性分析评议； 2、落实“五心工程”相关事宜；                                                                    3、利用远教平台，加强党员群众教育学习； 4、开展“新农村建设”为主题的学习周； 5、着手“渔乡陈列室”物品收集； 6、组织信息工作督查；                                                                  7、加大“执法季”、“作风建设”等工作宣传；8、开展宗教“平安场所”创建活动。                                                                                                                                    八月份                                                                                                                                  1、协助南山、火车村创建党建示范点；2、收缴上半年党费； 3、开展党务信息采集工作； 4、落实改革30周年征文比赛； 5、组织文明单位的争创和复评； 6、举办种类党员干部群众教育学习； 7、推荐、审核台联会代表； 8、着手非公经济人士登记。                                                                  林  金  玉                                                                                                                                                                                                                                                                        七月份工作小结                                                                                                                                    1、开展伏季休渔期的船员法制教育和管理工作。2、组织开展大走访活动，夯实基础工作。 3、开展外来人口、出租私房人户一致管理工作。4、开展年度出海船舶、船民证件验审工作。 5、开展暑期百日安全活动，杜绝各类案件事故 发生。                                                                                                                                    八月份工作计划                                                                                                                                    1、抓好奥运期间社会面治安稳控工作。 2、继续组织开展外来人口出租私房管理工作。3、继续组织开展大走访工作。 4、组织开展年度船舶验审工作。                                                                                                                                    吕    彬                                                                                                                                                                                                                                                                      七月份                                                                    1、完成体育强乡创建申报工作，争取了健身路径等体育设施。                                                                    2、完成兴岛公路工程量约40万元，其中挡浪坝工程完成底板浇筑约30m,上坡路段已完成地脚浇筑，累计完成驳坎工程量的一半。                                                                    3、完成了垃圾焚烧场的水池工程，并组织部分村干部、乡人大代表对工作进行视察打分监督。 4、协助法院开展执法行动，严格落实四项手术，重点走访县内未婚青年，“执法季”活动有效地开展。                                                                                                                                  八月份工作计划                                                                    1、继续抓好计生“执法季”活动，总结“执法季”活动的工作成果和存在问题。                                                                    2、完成兴岛公路300-600米路段的驳坎工程量的80%，基本完成挡浪坎工程的底板浇筑，确定挡浪坎工程墙体的施工方案。                                                                    3、力争完成更新渡船的图纸工作。 4、完成体育强乡创建的软硬工作。 5、做好送戏下乡，送图书到海岛工作。 6、配合做好码头地质勘探工作。                                                                    王华                                                                                                                                                                                                      七月份工作小结：                                                                                                                                  1、严格执行上级伏休政策，召开动员会，开展政策宣传，落实各种管理措施，确保政令畅通。 2、组织渔船老大和各村干部外出考察渔船避风港口，制定渔船避风方案。                                                                    3、组织人员积极参加县科技周活动。                                                                    4、落实好乡人大代表对海水淡化运行及生态绿化工程的视察，并及时答复代表提出的建议。 5、正视帆式张网整治过程中出现的问题，做好渔船老大的思想工作，使专项整治工作顺利开展，维持社会稳定。                                                                    6、组织人员防御0807号台风，保障人民生命财产安全。                                                                                                                                  八月份工作计划：                                                                                                                                    1、做了鸡山岛生态绿化一期扫尾有关工作。 2、加大伏季休渔中期管理力度，确保全乡渔船“零违规”目标的实现。                                                                    3、争取乡生活污水处理工程实质性启动建设。 4、思想上高度重视，确保全乡台风季安全渡汛。 5、继续做好鸡山渔港项目论证有关工作。                                                                    李 光 聪篇二：接龙小学2012年7月工会工作总结                                                                                                                                                接龙小学工会工作总结                                                                    2011---2012学年  第二学期                                                                    一年来，接龙小学工会在教科局工会的领导下，积极配合学校党政部门开展工作的同时，不断加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工作总结如下：                                                                  一、建家活动讲实效，求特色。                                                                    工会始终把建设一个真正能让教职工满意，有温馨感、归属感的“教工之家”放在首位。以学校工会为“大家”，组织开展各项活动，这样以“大家”引领“小家”，“小家”汇合成“大家”，使广大教职员工既有“小家”的凝聚、融洽，又感受着“大家”的温暖、关怀。                                                                  二、文体活动重参与、求“绿色”                                                                    为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会积极主动地开展形式多样的由于身心健康的“绿色”活动。工会以广大教职工的身心健康为本，鼓励和要求各位教师参与每次活动，通过各种活动使不同科目、不同年段的教师有个交流、融合的平台，以此促进团结、协作，提高凝聚力。通过各种活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，活跃了校园文化气氛，为创建和谐校园起到了良好的作用。                                                                    三、维权活动讲公允，求透明                                                                    （1）继续坚持实行校务公开民主管理制度                                                                    学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务等各方面工作情况向全校教工全面公开，在校公                                                                                                                                        示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，一系列工作从计划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识，加强了学校的民主建设。                                                                    （2）参与学校行政决策                                                                    学校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。根据学校的实际情况，出台了新的学校管理制度、教师工作考评制度、教师成果奖励方案等。教代会充分发挥了监督职能，督促各项事宜的公开，调动和发挥了全体教职工的工作积极性，成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作能顺利开展。                                                                    四、温暖活动促情感，求质量。                                                                    为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。学校建章立制，规定教职员工喜丧事和贫、病、残的慰问制度，但凡学校教职工遇有婚丧产假、病残住院或生活困难，学校工会都组织人员前去慰问，尤其对离退休老教师更是做到无微不至的关怀。                                                                    总之，一年来，我校工会在上级工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。                                                                                                                                    2012年7月5日篇三：七月份工作小结                                                                                                                                              七月份工作小结                                                                                                                                    1、做好矛盾纠纷的排查化解与信访稳控工作；2、对机关干部工作绩效情况进行抽查; 3、对乡机关上半年工作进行了总结； 4、对条件符合的村进行了村民监督委员会 的选举;                                                                    5、制定并落实了乡班子成员轮流座班接访 和破解难题方案；                                                                    6、配合联系村做好计生执法季工作； 7、处理机关事务。                                                                                                                                  八月份工作计划                                                                                                                                    1、做好奧运期间的安保和稳控工作及矛盾纠纷的排查化解工作； 2、继续抓好机关作风建设; 3、完成村级妇代会的换届工作; 4、协助后岙村实质性启动村部建设； 5、处理机关事务。                                                                                                                                    沈 卫 东                                                                                                                                                                                                                                                                        七月份工作小结                                                                                                                                  1、完成二季度党员党性分析评议； 2、落实“五心工程”相关事宜；                                                                    3、利用远教平台，加强党员群众教育学习； 4、开展“新农村建设”为主题的学习周； 5、着手“渔乡陈列室”物品收集； 6、组织信息工作督查；                                                                    7、加大“执法季”、“作风建设”等工作宣传；8、开展宗教“平安场所”创建活动。                                                                                                                                  八月份工作计划                                                                                                                                    1、协助南山、火车村创建党建示范点；2、收缴上半年党费； 3、开展党务信息采集工作； 4、落实改革30周年征文比赛； 5、组织文明单位的争创和复评； 6、举办种类党员干部群众教育学习； 7、推荐、审核台联会代表； 8、着手非公经济人士登记。                                                                    林  金  玉                                                                                                                                                                                                                                                                      七月份工作小结                                                                                                                                    1、开展伏季休渔期的船员法制教育和管理工作。2、组织开展大走访活动，夯实基础工作。 3、开展外来人口、出租私房人户一致管理工作。4、开展年度出海船舶、船民证件验审工作。 5、开展暑期百日安全活动，杜绝各类案件事故 发生。                                                                                                                                    八月份工作计划                                                                                                                                  1、抓好奥运期间社会面治安稳控工作。 2、继续组织开展外来人口出租私房管理工作。3、继续组织开展大走访工作。 4、组织开展年度船舶验审工作。                                                                                                                                  吕    彬                                                                                                                                                                                                                                                                        七月份工作总结                                                                    1、完成体育强乡创建申报工作，争取了健身路径等体育设施。                                                                  2、完成兴岛公路工程量约40万元，其中挡浪坝工程完成底板浇筑约30m,上坡路段已完成地脚浇筑，累计完成驳坎工程量的一半。                                                                    3、完成了垃圾焚烧场的水池工程，并组织部分村干部、乡人大代表对工作进行视察打分监督。 4、协助法院开展执法行动，严格落实四项手术，重点走访县内未婚青年，“执法季”活动有效地开展。                                                                                                                                    八月份工作计划                                                                    1、继续抓好计生“执法季”活动，总结“执法季”活动的工作成果和存在问题。                                                                  2、完成兴岛公路300-600米路段的驳坎工程量的80%，基本完成挡浪坎工程的底板浇筑，确定挡浪坎工程墙体的施工方案。                                                                    3、力争完成更新渡船的图纸设计工作。 4、完成体育强乡创建的软硬工作。 5、做好送戏下乡，送图书到海岛工作。 6、配合做好码头地质勘探工作。                                                                    王华                                                                                                                                                                                                        七月份工作小结：                                                                                                                                    1、严格执行上级伏休政策，召开动员会，开展政策宣传，落实各种管理措施，确保政令畅通。 2、组织渔船老大和各村干部外出考察渔船避风港口，制定渔船避风方案。                                                                    3、组织人员积极参加县科技周活动。                                                                    4、落实好乡人大代表对海水淡化运行及生态绿化工程的视察，并及时答复代表提出的建议。 5、正视帆式张网整治过程中出现的问题，做好渔船老大的思想工作，使专项整治工作顺利开展，维持社会稳定。                                                                  6、组织人员防御0807号台风，保障人民生命财产安全。                                                                                                                                    八月份工作计划：                                                                                                                                    1、做了鸡山岛生态绿化一期扫尾有关工作。 2、加大伏季休渔中期管理力度，确保全乡渔船“零违规”目标的实现。                                                                    3、争取乡生活污水处理工程实质性启动建设。 4、思想上高度重视，确保全乡台风季安全渡汛。 5、继续做好鸡山渔港项目论证有关工作。                                                                    李 光 聪篇四：2014年工会工作总结报告                                                                                履职尽责创思路  群众利益记心间                                                                    ——2014年度工会工作总结报告                                                                    工会主席：                                                                    （2015年1月）                                                                                                                                    尊敬的各位领导、同志们：                                                                    2014年，*****在上级党委、工会的正确领导下，坚持以党的十八大精神、十八届三中全会为指导，践行党的群众路线教育实践活动，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。2014年度，我院工会会员已发展到406人，工会建设发展投入资金25.98万元，现就一年来工会工作报告如下：                                                                    一、积极开展各种活动，不断创建和谐医院。                                                                    1、大力开展扶贫救困活动，树立医院良好形象。自2014年以来，在院党委的领导下开展了多种多样的慈善捐助活动和“送温暖”活动，为医院树立了良好的社会形象。今年4月份，我院退休职工常英凤应患肝硬化生命垂危，院工会得知后积极向社会各界及医院内部发起倡议，为她筹得手术费用30400元。组织开展了慈善一日捐活动，捐款金额达11805元，在普安县所有捐款单位中位居前列。组织开展“双十工程”帮扶活动，为下肢瘫痪特困户送去价值1000多元的轮椅一部，并送去了数百元的常用药品。7月份，向楼下镇堵嘎村捐资20000元用于修建通村公路，                                                                                                                                        2、大力开展多种文体活动，丰富职工精神生活。为了不断丰富职工的业余文化生活，院工会组织开展了各种各样的文体活动。在“5.12”国际护士节期间，医院以党的群众路线教育实践活动为契机，院工会组织全院职工开展专业技能比赛、体育趣味比赛、演讲比赛等一系列活动，支出费用25430元，不断地丰富了职工精神文化，弘扬南丁了格尔精神。在“七一”建党节期间，县总工会组织开展了“忠诚跟党走 敬业做奉献”演讲比赛，医院组织职工参加并荣获第二名，同时还参加了由县委组织的“党的群众路线知识竞赛”活动。9月底，在建国65周年来临之际，普安县举行了“颂祖国.赞家乡.唱普安”为主题的合唱比赛，在全体参赛队员的共同努力下，我院代表队以绝对优势荣获了第二名。12月底，在县纪委组织的“廉政杯”篮球比赛中，医院代表队荣获组织奖。通过积极地组织和参与各种活动，增强了职工的凝聚力和向心力，为职工营造了一个团结、友爱、和谐的医院环境。                                                                    二、关爱职工牢记心间，群众路线永在路上。                                                                    1、送温暖工程一如既往。在院党委的领导和支持下，院工会着力构建帮困救助体系，做好对职工的送温暖工作，                                                                                                                                        搞好“五必访”，为员工办实事、做好事,把员工的冷暖时刻放在心上。职工生病住院、职工及家属去逝等，院党政领导都会主动关心，主动探视慰问，多年来一直坚持不懈。整个2014年度，以院工会为依托的慰问活动多达10多人次，慰问金额达13000多元，在慰问过程中医院领导都会亲自赶到现场，使职工感受到了家一般的温暖。                                                                    2、千方百计为职工谋福利。随着医院的不断改革发展，在各方面都取得了进步，在医院发展进步的同时，院工会充分发挥维护职工利益的职能，想方设法为职工谋取福利。2014年1月份，院工会支出了220300元用于2013年度职工春节慰问，给职工带去了应有的关怀。10月份，医院耗资200多万元新建了职工食堂和多功能会议室，职工食堂以成本价向医院全体职工和患者供应餐饮，同时，凡属本院职工，每月每人可获得200元餐饮费补助，解决了职工和患者最迫切需要解决的问题，职工食堂每月亏损10万元左右，只能靠院工会补差投入，再次给广大职工和患者带来了新的实惠，这与联系服务职工和党的群众路线教育实践活动不谋而合，工会职能得到了很好体现。                                                                    三、加强民主监督管理，扎实推进院务公开工作。                                                                    1、积极参与医院民主监督管理。全心全意依靠职工参与管理医院一直是我院办院方针，落实依靠职工搞好医疗服务，提高医疗水平一直是我院办院指导思想。2014年1月15日，医院工会组织召开了第七届二次职工代表大会，与会代表认真听取审议工会工作报告、财务工作报告等，讨论医院改革发展的重大措施和规划，为医院的改革、发                                                                                                                                        展、稳定建言献策，提出了许多宝贵意见和建议，反映了我院职工积极参加医院民主监督和民主管理的愿望。                                                                    2、定期开展满意度调查。为不断提升医院管理水平和业务发展，充分体现职工参与建设管理职能，医院每年都定期开展满意度调查，内容涉及职工对医院领导班子、医院管理、行风建设、院务公开等各方面进行评议，并鼓励职工提出意见和建议。2014年度共发放了调查表1500多份，获得了行政后勤管理、医疗服务、院务公开等方面的建设性意见和建议80多条，极大发挥了职工的集体智慧，为医院的管理和发展作出了应有贡献。                                                                    3、院务公开工作成绩显著。2014年医院院务公开工作从群众反映强烈的热点、难点问题入手，积极探索改进公开模式，破解公开难题，有力地推进了院务公开工作的深入开展，促进了医院的和谐发展。工作中不断地健全完善领导机构，明确职责落实分工，确保了院务公开工作有组织、有计划、有步骤的开展。依法在医院的门诊大厅或正门入口处等显著位置，设置公示栏、电子荧屏、广告牌匾等宣传设备，及时公开医院的各种重大决策、医疗收费、专科服务、人事任免、评先评优、国家政策法规等信息，自觉接受群众监督，并建全咨询平台，畅通公开渠道，保证医院重大决策和职工最关心、患者最想了解的信息得到了及时有效公开。                                                                  四、加强教育培训，大力开展职工素质提升工程。                                                                    1、不断加强理论知识培养学习。不断用先进的理论武装头脑，增强职工思想素质， 2014年，院工会以“干部夜                                                                                                                                      校 每周一讲”、“道德讲堂”等学习形式为依托，组织干部、职工学习了中央、地方的各种重大会议精神，学习次数达16次之多，内容主要有党的十八大精神、中央至地方的各项规定、习近平总书记系列讲话精神、《论群众路线重要论述选编》等，使广大职工群众深刻领会了中央及地方精神，始终把思想统一在党中央、上级党委及医院党委周围。                                                                    根据医院实际需要，还组织职工认真学习法律知识及相关业务知识。通过扎实的理论学习，不断地充实了职工、干部理论知识文化水平，为以后的工作开展提供了有力的思想武器。                                                                    2、不断树立正确的世界观和人生观。在医院党委和上级工会的领导下，对全院职工进行爱岗敬业教育、道德教育和医德医风教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。适时开展形式多样的教育活动，增强了职工的使命感、责任感。                                                                    五、工作中存在的不足之处                                                                    一年来的工会工作虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，这离广大患者和职工的要求还有很大差距，仍有许多不足之处。一是职工业余精神文化生活较为匮乏，“职工之家”的建立有待继续加强完善；二是教育培训工作还需加大力度，不断提高职工综合素质；三是在制度建设、医院文化、品牌宣传、机构建立等方面还需加大投入力度。                                                                    六、下一步的工作计划篇五：2011年度工会工作总结                                                                                2011年度工会工作总结                                                                                                                                    采油二队工会                                                                                                                                    2011年采油二队工会围绕服务甲方，稳住市场这一                                                                    中心，突出重点，强化作为，确立“依靠方针”，充分发                                                                    挥工会的职能和作用，通过开展以“降本、增效、保稳产”                                                                  为主要内容的系列劳动间赛和“送清凉”、“迎国庆、庆中                                                                    秋”等各项活动，调动和保护员工的积极性、主动性，从                                                                    而为甲方较好地完成全年油气生产任务，实现项目部工作                                                                    目标起到了重要作用。+                                                                    主要工作有以下几个方面：                                                                    一、以“基础管理创新，增强员工责任意识，把降本、                                                                    创效、保稳产作为份内事”为主线，在深入开展责任意识                                                                    教育的基础上开展了节约挖潜、合理化建议活动，实现了                                                                    群众性劳动竞赛活动新突破。                                                                    今年以来，队工会从增强服务意识教育着手，以合理                                                                    化建议活动为突破口，立足“广泛、深入、扎实、有效”                                                                  八字方针，在全体干部员工中开展了“全心全意服务好甲                                                                    方就是为企业作贡献，为自己挣效益”服务意识教育，以                                                                    此为基础，开展了以稳产为主题的群众性劳动竟赛。到目                                                                    前为止，共提合理化建议20余条，采纳实施10余条，为                                                                    长岭采油厂的稳产作出了积极贡献。                                                                    （一）、抓发动，在提高认识上下功夫，在油区营造                                                                    人人节约挖潜、提合理化建议的良好活动氛围                                                                    自三月下旬开始，长岭采油厂生产形势陷于被动，产                                                                    量任务十分紧张，成本压力大。对此，党支部把工会开展                                                                    节约挖潜、提合理化建议活动作为年度工作的重要内容，                                                                    将之列为实现全年工作部署的战略性措施来实施，并贯穿                                                                                                                                      于全年工作之中，以此团结带领全体员工充分发挥自身的                                                                    聪明才智和整体实力，为稳产和降本增效献计献策。队成                                                                  立了由经理和书记任组长的领导小组，召开专题会，统一                                                                    认识，制定活动方案。活动伊始，领导小组把管理人分成                                                                    三个小组，提出了既是管理者又是宣讲员的要求，主要领                                                                    导亲自带头深入到各班组、井点，逐班、逐点、逐人进行                                                                    宣讲。同时，工会还充分利用板报、标语等载体，搞宣传，                                                                  造舆论，在活动实施方案落实过程中，不断修改、完善，                                                                    适时建立了相关奖励制定，使活动走向制度化、规范化，                                                                    并将活动开展情况及时向甲方领导汇报，得到他们的理解                                                                    和支持，在他们的倡导下，这项活动由江汉项目部扩展至                                                                    华东项目部和长岭采油厂厂部各科室，在全厂形成了党政                                                                    工团齐努力，相关室组同唱戏，人人为生产经营管理提建                                                                  议的局面。为了使活动更具实效性和可操作性，工会经过                                                                    认真研究，将员工分为三个活动小组（管理人员、党员、                                                                  一般员工），分别开展了“党员、管理人员万元（吨油）                                                                    工程”、“千元达标”活动，强化了员工 “潜力和产量在                                                                    我手中”的意识。地质室和工程室与厂地质所、工程科密                                                                  切配合，建立了“金点子建议数据库”，实行了 “动、静                                                                    态结对子”，大大提高了油水井措施的有效率。全年共实                                                                    施油井措施4次，见效3井次，已有10余条合理化建议                                                                  被采纳，《腰并井区注水见效特征规律研究》等“金点子”                                                                    被列为厂科研项目并正在实施当中。                                                                    （二）、抓重点，以工会小组为切入点，保证活动深                                                                    入开展                                                                    队工会专门召开工会小组长会议，统一思想，明确认                                                                    识。为调动工会小组和管理人员真抓实干的积极性，建立                                                                    了挂点承包工作机制。从活动一开始就开展了竞赛评比，                                                                    要求工会小组长和管理人员对班组实行挂点承包，把责任                                                                  落实到人头，要求做到“四个一”，即：每周到挂点班组                                                                                                                                        巡查一次；听挂点班组汇报一次；帮助挂点班组解决一个                                                                  实际问题；到挂点班组参加一次相关活动。同时还规定，                                                                    凡是此项活动组织的不好、没有成效的，班组不能评为“先                                                                    进工会小组”，挂点人员不能评为由工会表彰的先进个人                                                                  或“最佳管理人员”。                                                                    各工会小组十分重视将活动的内容与生产实际相结                                                                    合，为了能够把活动落到实处，破除了“坐、等、靠”思                                                                    想，主动从本班的实际出发制定了适合的措施和运作方                                                                    法，有效地保障了活动的有序开展。采油三班工会小组根                                                                    据油井生产特点及人员现状，在队工会的支持下，与地质                                                                    组、工程组、地面组等联合成立了“稳产、降耗小组”，                                                                    采取平时分头活动与岗位工人“共谋划策”，周一碰头交                                                                    流提出改进意见的方法，提出合理化建议7条，论证实施                                                                    3条，4-10月累计增产原油41吨。                                                                    （三）、抓激励，推动活动不断深入并促进活动的健康                                                                  发展                                                                    为了调动广大员工的积极性、创造性，形成良性循环。                                                                    队工会建立完善了“月征集、季评比、半年表彰一次、年                                                                    底总结评比”的活动激励机制（因多种原因未能如期进行                                                                    表彰）。七月份工会专门召开了上半年劳动竟赛暨节约挖                                                                    潜活动经验交流会，会上交流下发了采油三班、维修班等                                                                    2个工会小组的经验材料，推动了此项活动向纵深方向开                                                                    展。                                                                    二、以提高员工综合素质为目的，实施“素质提升工                                                                    程”，努力培养“四有”员工队伍。                                                                    提高员工综合素质是企业生存和发展的基础。外部市                                                                    场的恶劣环境给江汉队伍带来了前所未有的挑战，为了变                                                                    挑战为机遇，今年党支部在员工队伍建设中下大力实施了                                                                    “素质提升工程”，工会作为联系员工的纽带在其中发了                                                                  积极的作用。随着员工思想素质和岗位技能的不断提升，                                                                                                                                        大部分员工逐步实现由简单看管型工人向思想型、技能型                                                                  工人的转化，一批“四有”职工正在成长之中。                                                                    适应甲方要求的变化，工会及时组织开展了以争当                                                                    “优秀岗位工人”、“拓展外部市场标兵”为目标的学习甲                                                                    方企业文化，发扬江汉光荣传统；学习岗位操作技能、提                                                                    高服务本领的员工教育培训系列活动，采用达标考核与星                                                                    级考评相结合的“双百”达标考核机制，将荣誉激励和物                                                                    质激励有机结合起来，对各工会小组的基础管理、参训情                                                                    况及培训效果进行打分排队，每个季度公布一次。将达标                                                                  考核分为优秀、达标、不达标三个档次。星级考评根据员                                                                    工工作表现和能力划分为三个级别：独立完成；与他人合                                                                    作完成、在他人指导下完成，以此作为月度“五佳”评选                                                                    的主要依据。按月公平、公正地进行奖励、处罚，促进了                                                                    “比学习、比技术” 良好风尚的形成。各班组在岗位练                                                                    兵和技术培训上，广开思路，根据本班实际情况，采取灵                                                                    活的形式对职工进行“充电”。采油三班、五班等班组把                                                                    岗位练兵活动一改传统“一人练、一人学”、“练时不干，                                                                    干时不练”的现象，开展了“换位学习、以师代徒”的岗                                                                    位练兵模式，在干中练，以练促干，激发了员工学习技术                                                                    的积极性，提高了员工的岗位技能。采油四班在职工技术                                                                  培训上不断创新，利用现场答题卡进行单兵培训，通过在                                                                    生产现场进行抽考提问，使一人答题，多人受教，形成了                                                                    生产、培训、学习三相交融的良好氛围，有力地促进了职                                                                    工技术水平的提高，职工考试合格率达到100%，平均得                                                                    分提高到90分以上。                                                                    2012年工会工作计划；                                                                    2012年工会工作初步计划是，1、以班组为单位开展                                                                    “班员之家”建设；“绿色井点建设”，2、适应甲方考核                                                                  的新要求，在企业文化建设上不断探索，力争取得成效。                                                                    3、在内部考核不断加强和完善的情况下，加强队务公开                                                                                                                                      等民主管理工作。4、继续开展各种形式的劳动竟赛，不                                                                    断提升所管区域的井点管理水平，进一步提升“江汉采油                                                                    人”品版形象。                                                                    2011年队工会工作在厂工会领导的关心和帮助下取                                                                    得了一些成效，但与领导的要求还有相当大的差距，我们                                                                    将继续努力，把工会建建设成为真正的职工之家。 文档已经阅读完毕，请返回上一页！