电信公司储备干部考察材料范文—考察材料

电信公司储备干部考察材料范文—考察材料 电信公司储备干部考察材料范文—考察材料 一、基本情况: ×～男～年月出生～汉族～大学文化～年月参加工作～××年月加入中国共产党～技术员～现职为××县电信分公司市场经营部副主任～业务治理岗～机关支部委员。 该同志熟悉交换、传输、电源、数据、计算机及网络、无线市话、多媒体新业务、号线、渠道营销、市场策划、等各类电信业务和技术～受过严格的专业培训～具备良好的通信综合素质～既具有邮电学校交换专业的中专学历～又有经济治理专业大专文凭～同时也具有湖南大学网络学院计算机专业的本科学历。在职工作年～从事技术及运维治理工作年～农村支局长工作年～市场经营工作年。在不同工作岗位上表现突出～多次获得市公司表彰和荣誉。是一名知识结构合理～一专多能～既有技术、又懂业务、还会经营～同时又有基层治理锻炼经验的复合型人才。 二、工作简历: 该同志年月参加电信工作～首先到东湖邮电支局担任机务员,于年月调入××县邮电局设备维护中心任支撑机务员～从事过传输、交换、电源、数据、移动电话基站、无线市话等设备的维护及建设 工作～一直是我局业务技术骨干,年月至年月任××县××支局支局长,年月至××年月任衡山县分公司设备维护中心主任,××年月至××年月在市场经营部做业务治理、市场策划、公话、渠道治理、号线治理、产品营销等工作～××年月开始任市场经营部副主任。 三、现实表现: ?政治素质高～组织观念强。该同志具有过硬的政治和理论素质。认真学习邓小平理论～积极实践“*”重要思想～能够密切联系实际～灵活运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法～观察和处理问题～大事面前能冷静～难事面前善思考～是非面前讲原则～在思想上、行动上与党中心保持高度一致。在工作中～识大体～顾大局～不计个人名利得失～能始终保持一颗平常心。能正确对待组织和个人～无论组织上安排他到哪个岗位～他都能很快适应工作～干一行、爱一行～钻一行、精一行。 ?业务技术精～业绩突出。该同志参加工作年～干过个不同的技术、业务、治理工作～不同的工作历练～培养了勤于思考、敢于创新、勇于实践、超越自我的工作风格。熟悉县级分公司电信综合业务及技术、经营模式、市场策划、产品营销途径和切入点、农村电信市场潜力、市场竞争环境、产品营销渠道的协调、基层营销组织工作等具体情况～在多年的工作中取得了较好的业绩。在任支局长期间～曾率先提出电话村、电话路、电话街三点一面的转动发展思路～支局业务拓展、基础治理、客户服务等各项工作同频共振～协调发展～该支 局年年被评为先进集体。个人在年百万电话大行动中荣立市公司“二等功”一次,在设备维护中心做主任期间～××的维护基础工作和网管工作一直在全市名列前茅～该中心被授予“创建省级青年文明集体”光荣称号～他个人也被评为市公司××年度运维工作先进个人,到市场部工作后～他先后针对铁通低价位抢夺县城宽带客户～建议采用包年宽带与预付费小灵通捆绑营销～不但促进了宽带业务拓展～同时新发展小灵通户,针对县城先农小区客户搬迁较多～铁通实施拉引营销策略～进行用户策反工作的严重形式,建议及时采用客户交元移机～赠用户元话费实行现场移机绿色通道～同时有效地引导客户搬迁新房的购买欲望～大力推销来电显示业务,做到了稳住了存量～又激发了增量。在公话方面提出“网吧话吧”和校园后勤超市等发展模式～在农村主线发展中建议电话农家乐来电显示捆绑发展模式,在网吧发展及存量保有上提出“宽带”捆绑优惠模式～尤其在“拓展杯”竞赛期间～为领导献计献策～精确预算～与大家一起想尽办法努力完成竞赛任务～以上的业绩受到了市县公司领导的充分肯定和认可～××年被评为市分公司“优秀人才”～××年被评为市分公司“互联星空”等增值业务竞赛能手～××年被评为市分公司“拓展杯”竞赛业务发展标兵。 ?善于独立思考～勇于开拓创新～驾驭能力比较强。对于重点工作他能够及时提出富有见地的思路和～并善于抓主要矛盾和要害环节～善于预见工作中可能出现的问题,讲究工作方法～能够协调和团结各方面的力量～共同完成工作,注重工作效率～对于比较复杂的 工作能够及时拿出科学合理的～组织有关方面尽快落实,在处理紧急和重大问题时～比较沉着冷静～表现了较强的原则性和灵活性,善于听取各方面的和建议～及时改进工作。敢抓敢管～敢于碰硬～敢于批评与自我批评。能高效率、快节奏的完成领导交办的各项工作任务。并结合工作实际～适时展开调研～为领导决策服务。 ?为人谦虚真诚～处事公道正派。该同志心胸宽容大度～工作作风干练～不计个人得失。待人诚恳、友善～能尊敬领导～团结同志～较好的处理与领导和同事的关系。办事公道正派～责任不推诿～遇难不回避～身先士卒～为人表率～敢于承担责任。同时性格开朗～作风民主～富有朝气～善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围～善于调动各方面的积极因素～形成工作合力～推动工作顺利进展。