教师岗位职责

教师岗位职责 7.1积极贯彻党和国家的教育方针，遵守学校、体育部的规章制度，履行各类岗位、职位聘约，执行教学，完成教学任务。 7.2按照制订的教学日历、授课计划，认真备课。按照教学日历、授课计划进行授课，上课必须有教案。 7.3对于带有教改性质的教材和教学计划的变更,实验前要有预测,要有理论依据,要提交实施方案并得到认可和批准方可进行,实施过程要有记录,实施后要有分析和报告。 7.4根据教研室的安排，按照规定的程序、格式签订及上交试卷，并做好答案，要求用计算机打印。 7.5做好学生平时成绩记录及登记工作，严格执行考勤、考核制度，按照规定的计算方法计算学生学期总评成绩，并在规定时间内上交学生记分册及成绩登记表。 7.6认真、如实地填写命题审查表、试卷分析表，并在规定的时间内上交。 7.7上课时应提前到达上课地点，保证规定的授课时间和授课内容， 不得提前下课。 7.8不得擅自调课、停课或自找他人代课，教师因事或因病不能上课，必须提前向主管主任请假，说明请假原因、被代课的班级、内容、时间、地点等，得到批准后方可由体育部安排他人代课、停课或调课，并主动协助主管主任做好停课、调课或补课的相关工作。 7.9对于任课班级的学风负责,严格杜绝体育考试中的舞弊行为。如果发现违规、违纪等舞弊现象，应及时制止并及时上报。 7.10严格执行成绩评定内容和评分标准，对于定性性质的评分内容，可根据气候等因素，根据有关成绩管理、成绩分布的具体要求予以调整。但必须做到公平，不得有关系分、人情分、金钱分的现象存在。