基层政工干部指导员连长排长能力训练带兵教育处理各种常见问题－中间层战士

【标题】:中间层战士 【内容】: (十三)中间层战士 例61 坦克某连四车二炮手聂兴，从农村入伍，文化程度较低，理解能力弱，但其身体强壮，尤其是干脏活累活既主动又利索。到连后，他认为自己天资差，各方面都不如其他同志，再努力也冒不了"尖"。于是，他上遵循着"不骑马，不骑牛，专骑毛驴占中游"的原则，工作中奉行"不求有功，但求无过"的信条。 训练问题:以连长的身份，帮助聂兴克服自卑心理，向先进行列迈进。 情况分析:聂兴在连队属于中间层战士，其自卑心理是不能正确认识自己的结果，"不求有功、但求无过"甘居中游的思想则是他自卑心理的具体表现。 聂兴各方面条件不如其他同志，这只是问题的一个方面;但也有其长处，如身体强壮，这是他能够完成本职工作的客观条件，干工作利索又是他能够更好地完成工作的优势所在。 判断结论:发掘"自身能源"，促进聂兴向先进转化。 处置要点: 克服聂兴自卑心理和甘居中游思想，需做好增加"内动力"和"外推力"两个方面的工作。 增加"内动力"，即发掘"自身能源"内在的积极因素。 (1)帮助他正确认识自己，使其看到自己有弱点和短处，但也有其优点和长处，在某一点上还有强人之处，从而打碎套在自己头上的精神枷锁。 (2)帮助他树立自强心念，讲清一个人能否跻身于纭纭众生的强林之中，固然要受到文化低、理解能力差等因素的影响，但更重要的是取决于自己的主观努力等道理，使他明确开创性的工作只有在勇于开拓、锐意进取的精神支配下才能取得成功。 (3)帮助他学会发掘自身能源的方法。在讲清青年时代是开发自身能源的黄金时代道理的基础上，使他学会发-掘自身能源，发挥自己优势的方法:凡事应量力而行，不做超过自己能力的事情;用"笨鸟先飞"去弥补智力能力上的差距;在各项工作中扬长避短等。 在增加外动力中，主要是加强连的集体建设，把竞争机制、激励机制和互相监督机制引入思想工作中，形成你追我赶共同学先进的氛围，使大家有一种落后的"危机"感，清醒地认识到下游没出路，中游不可能。 点评:中间层战士在连队是"大头"。这部分同志普遍存在甘居中游的思想。然而，有这种思想的中间层战士，随着时间的推移和连队工作的"大浪淘沙"，使得少数同志经过努力而成为先进，也使一些战士颓废而滑到后进行列。本例中，抓积极因素，发掘战士"自身能源"，使骑毛驴居中游的聂兴，甩开了骑牛的后进而成为骑马的先进战士的值得提倡。 例62 某连七班战士章楠，从县城入伍，家庭条件优越，经济状况较好，身体壮实，哥们义气重。但由于缺乏远大志向，平时工作马虎，生活散漫，大事干不了，小事不愿干。抱着政治上不想入党，训练中不愿受奖，工作中不去捣蛋，劳动中不想流汗，顺大流，在中间转几年退伍复员算了的思想。然而，他看到与自己同年入伍的老乡有的是训练尖子，有的当了骨干，自己满心的不高兴，便买了瓶酒熄灯后躲在俱乐部里自己喝了起来。这事正巧被查岗回来的排长发现了。 训练问题:以排长的身份，帮助章楠奋起赶队。 情况分析:章楠对"顺大流、中间转"的思想，从欣赏到内疚、自愧的事实。说明在连队的中间层战士如同逆水行舟，不进则退。 章楠的思想根源在于缺乏大志，因此应帮助他树立远大理想;他看到同乡都已进步，自己借酒消愁既说明他有觉醒的可能，又有继续下滑的危险，要抓住有利时机做工作。 判断结论:章楠思想矛盾，正处在十字路口上徘徊，应及时指明努力方向，抑制下滑。 处置要点: (1)靠上去。了解章楠的心理状态，因势利导地讲清"逆水行舟、不进则退"的道理，使其认识到年轻人正是备发向上时期，此时要多为国家作贡献;一个人如果没有远大志向就如同汽车 1 没有发动机一样，启发他树立为党的事业和军队建设多作贡献的思想。 (2)在排内开展思想互助的"一带一"活动。把党员、骨干和先进战士组织起来，带动中间层战士，积极参加连队组织的各种小组竞赛活动，在实践中争先进。 (3)重点做好章楠的工作。从工作上为他创造条件，在生活上给他一些方便，及时做好思想工作，防止他思想下滑。 点评:中间层战士向先进行列迈进，需要做出艰苦努力，付出很大代价。然而，向后进下滑却是不知不觉的。因此，做好中间层战士向后进下滑的一个重要问题是善于发现苗头，及时做好工作。 2