常州交行、江苏、工行、建行的面经分享

常州交行、江苏、工行、建行的面经分享 2013常州交行、江苏、工行、建行面经 虽然形形色色的银行真的很多，但由于不少银行的笔试面试时间冲突，以及到后来自己主动放弃了一些，Lz的银行季并不是很繁忙，主要面了这4个银行，特写此文，以作纪念，如果能够给后面的童鞋一点小帮助也是极好的。 交行:开始得最早的面试。面试一共3轮，分为3次进行，地点都是在交行常州分行，每次间隔1周，研究生和本科生分开。第一轮是笔试前的初面，人山人海的海面，进去后十个人一组，站成一线，每个人自我介绍1分钟。笔试过后一周会通知二面，二面是群面，一个巨大的会议室24人群殴，本组的题目是老行长要退休了，4个人当中选哪个人做行长，程序是5分钟看材料;然后20分钟自己举手发言，hr点到你的号牌你就可以讲话，一般一人有一次机会，也有个别同学会没有被点到，没点到的同学此时千万不要慌，我当时也没被点到;接下来是15分钟自由讨论，因为会议室很大，一共有20多个讨论者，所以在发意见，达成一致等方面比较有难度，容易产生混乱无序的局面，此时还是需要能够有一个领导者，或者是推举一个领导者出来，同时控制好时间;最后是1位同学的3分钟分陈述。三面在二面后的一个星期，一个三对一的单面，面试者有常州分行的领导和省行的HR，自我介绍过后就简历问一些他们感兴趣的问题，总体来 说人都非常nice，气氛很和谐，大概每人5分钟左右。 江苏:面试一共2轮，地点都是江苏常州分行，间隔很短，2天左右，出结果很快效率高。第一轮群面，研究生和本科生分开，面试者一组10人左右，阅读材料后按照自己的序号分别发表自己的看法，然后再进行自由讨论20分钟，最后形成一个统一的方案，由一个人汇报2分钟;评委当中最中间的是行长，还有很多其他领导等一共20个人左右，群面的题目结束后，行长会问一到两个问题，比如，如果要你去做柜员你愿意做多久，如果指标很高压力完不成怎么办等，每个人分别回答一下。很快就会通知2面，二面其实就是和HR聊天，好像基本不筛人，自己有什么困惑，有什么都可以和HR谈;HR谈好了之后和行长见面，随便聊一聊就好。 工行:面试一共2轮，地点在南京火车站旁边的一个酒店，先群面后单面，面试官各3人不重复，只要跑一次就搞定。群面1组10人，题目是辩论类的，我们组是人才是从内部培养好还是从外部招聘好，给的材料比较长，里面有一些相关的观点和案例。第一个环节是分成2组，每组5人，并且规定好每组的观点，内部讨论10分钟(还是15分钟);第二个环节是两个小组之间辩论15分钟;第三个环节是不分小组，10分钟内10个人一起讨论出一个方案，并选出最后的陈述人;第四个环节是陈述人3分钟阐述方案，这里有个小插曲，我们小组讨论出让一个同学做陈述，但是面试官指定了另外一个人做陈述，这时这个被点到的人千万不要紧张，正常发挥就好了，也提醒我们即使已经指定好陈述人，自己也要认真听，以免发生类似事件; 第五个环节是面试官自由提问，问题随机，比如你在这9个人中选出2个人作为一个团队，你会选谁，为什么;A和B两个人，你更愿意和谁合作，为什么;你觉得自己今天的表现如何，有哪些优点和缺点等等，有点压力面的性质。 群面之后紧接着就是单面，每个人10分钟左右，首先是自我介绍，接着提问，问题有情境模拟题，还有简历相关的问题，以及银行相关的问题，比如你报的这个是柜员岗，作为研究生你愿意做柜员吗等等，面试官都很和善。面试后2周左右出结果通知体检。 建行:面试1轮，地点在南京国信大酒店，三对一的单面，面试官都是年轻有为型(据说是80后已经做到行长级别)，一共190，分成9组，每组20人左右。每个组的题目和形式都不太一样，每组都有一个题目是固定的，例如有的组是即兴演讲，1分钟准备2分钟演讲，本组的题目是说说对跑马圈地和精耕细作这两个词的理解，以及在银行业的应用自我介绍也未必会有;还有一些大家都会被问到的问题，比如找工作以来投了哪些单位，有没有拿到其他offer，会如何选择;其他是随机的问题，如有可能有个专业相关的题目，叫英语专业的同学来个英文的自我介绍，也有本科国贸的同学被问到信用证是什么，还有你做得最成功的一件事是什么，如何用三个词来自己，假如现在有三个部门要你，分别是公司业务部、国际业务部、会计部，你会选择进入哪个部门等。总体来说，面试官也都很和善。面试完第二天所有同学都会被要求参加体检，接着就是等通知啦。 求职之路总有艰辛，不知不觉中可能也有成长与收获，希望小 伙伴都拿到自己心仪的Offer!