公选面试考官应具备三项基本功

面试是整个公开选拔党政领导干 部工作的关键一环，对准确了解考生 工作水平和处事能力的作用重大。面 试考官作为面试工作的操作者，其工 作水平的高低直接决定着面试工作的 成效。从近几年的工作实践看，要当好 一名面试考官，必须具备三项基本功。 努力学习的基本功。考官的自身 素质决定着面试的效果．也决定着选 拔人才的质量。考官要提高自身素质， 必须增强学习的基本功。一是要努力 拓宽自己的知识视野，使自己善于分 析时事局势和正确把握时代脉搏，善 于从实际出发，不断深化对改革、发 展、稳定中的重大问题的认识，尽可能 多地了解掌握多种社会、经济方面的 知识。二是要努力学习了解面试业务 的一些基本知识．包括面试工作的基 本要求、基本程序和注意事项。随着考 官人才库的建立，有关部门要有组织、 有地加强对进库考官的业务培 训，多为考官创造一些面试实践的机 会，不断提高考官的业务技术水平。三 是要强化对所选拔领导职位的业务知 识的学习。公开选拔的领导职位各种 各样，考生答题的也各不相同，要 正确评价考生的水平．考官就必须强 化对公开选拔领导职位的基夺知识和 职责要求的学习，做到听得懂、看得 准、问得巧。四是要努力学习各种科学 文化知识，提高自身的科学文化素质。 由于公开选拔领导干部都要求考生具 有大专以上学历，所以考官一般应具 有大学本科以上学历，并且能与时俱 进地学习新知识，掌握新知识，树立面 试考官的新形象。 仔细观察的基本功。要当好面试 考官，应善于运用察言观色的功夫，通 过观察来评价考生的实力。根据结构化面试的要求，考 官对考生的观察应在以下三个方面着力：一是观察仪 表，看考生的衣着、举止是否老练、大方．神态是否沉着、 稳重：二是观察表达能力。看其答题口齿是否清楚、重点 是否突出、概括是否全面；三是观察反应能力，看其对考 题的理解是否深刻到位，答题要点是否明确，答题速度 是否迅速。在掌握了以上三个观察着力点后，在具体的 观察方法上也要把握三个方面：首先是在比较中观察。 根据不同考生时同一考题的回答进行综合比较，对照标 羞壁垒垫I口 ● ，＼ 准进行优劣分析，好中选优，能中 选强：当然，考生在答题中不可能每题 都答得很好或每题都答得很差，这就需 要用量化的进行汇总计分，拉出档 次。其次是在同一考生的不同答题中观 察。考生在回答内容不同的面试题时， 其答题成绩可能有好有差，对其评价要 善于从主流中把握，从发展上把握，从 整体上把握．不能因一个偶然的口误就 打低分，也不能因一个偶然的佳句就打 高分。再次是在考生的临场感觉中观 察。考生进入面试考场，临场感觉对答 题有很大的作用，有的考生答题内容虽 然不是很突出，但临场感觉好，沉着冷 静，应答自如，在打分时可以适当提高。 认真分析的基本功。考生在面试过 程中，影响其成绩的因素有许多，要客 ● 观反映考生的真实水平，就必须对考生 ： 各方面的表现进行认真分析。其一是试 菩 题分析。由于考生来自社会各界，试题 ”‘ 的指导思想、立意重点和结构形式对考 生发挥水平有很大影响。如果试题内容 偏重于所考职位的业务知识，则熟悉该 职位的考生在面试中往往占据较大优 势，有的考生虽然平时对所考职位接触 了解不多，但在面试答题时只要基本答 对有关问题(允许有部分差错)，考官就 应给予积极评价。其二是思维分析。面 试考生答题，有其自己的理解和思路， 不同的考生对同一考题的回答可能会 千差万别、各有千秋，考官评分不但要 看答题内容的对错，而且还要分析其思 维方法、答题技，5和语言组织能力，有 的考生答题的内容虽然不完全正确。但 只要能自圆其说，不出现严重的错误， 考官对此也应给予积极评价。其三是整 体分析。考官为考生打分，在对其仪表、 反应能力、语言表达能力等多个单项逐 项分析的基础上，要通过整体分析打出综合分。一般可 考虑以第一位考生为参照点，依次参照打分，打分时要 独立思考，整体分析，不受左右考官的影响。因每位考官 的参照标准不同，对每住考生的打分结果自然也不同， 但只要每位考官自身有一个固定的参照点和统一标准， 就能准确评价出考生的真实水平。 (作者系中共浙江云和县委常委、组织部长) 责任编辑王秀芳 E-mail：ldkxwxf@163．corn 鹫遂簿武辔寄壤慕替塞囊霎攀霸 万方数据 公选面试考官应具备三项基本功 作者： 王亚民 作者单位： 中共浙江云和县委常委、组织部长 刊名： 领导科学 英文刊名： LEADERSHIP SCIENCE 年，卷(期)： 2004(8) 本文链接：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_ldkx200408016.aspx