3800-380万的计算、分配全揭秘

129、380万的计算还成立吗 “3800元，3个人，380万”，这其实就是“连锁销售”行业的全部内容。 如何同过投资3800元，然后发展3名下线，最后实现380万的目标呢？“连锁销售”行业中通常的计算方式是这样的： 最低投资3800元购买一套所谓的名优产品，之后你就取得一个加入“连锁销售”行业的资格，这时候你就成为了行业的一名实习业务员，同时你也拥有了“连锁销售”行业赋予你的一项权力，发放信息给你的亲朋好友，从而寻找你的三名下线，实习业务员找到自己的第一个下线获得实习业务员的直接提成570元，同样找到第2个下线也是570元，这个时候你已经累积到3份产品，你就晋升为业务组长，这时候你再找到你的第3个下线，你就将获得业务组长的直接提成760元。 “连锁销售”行业规定每一名成员都只能发放3个有限的机会，也就是说只能有3个直接下线。这时候你的3个直接下线已经找到了，你就不能再叫人了，你也就没有直接提成可以拿了。直接提成你一共可以拿到570+570+760=1900元。 按照同样的方式，你下面的3个直接下线也要寻找自己的下线，每个人需要2份才能晋升为业务组长，这时候你应该站在业务组长的位置上拿组长的间接提成190元，你一共可以获得3×2×190=1140元。那么你现在累加起来一共有3+3+3+1=10份，按照规定你升为一名业务主任。同样，你下面3个直接下线每个人都还差7份才能晋升为业务主任，在这期间你是站在业务主任这个级别上拿主任的间接提成380元，你一共可以获得7×3×380=7980元。到这个时候，你是一共累加到31份，上经理需要65份，你离上经理还差34份，这期间你应该拿主任的销售补助152元，你一共可以拿到34×152=5168元，这时候你份额累加到65份，按照规定你应该上业务经理了。 在你成为业务经理之前，你一共拿到190+1140+7980+5168=16188元 你现在刚上经理是65份，我们按照平均发展，你的3个直接下线分别是22份、21份、21份。按照同样的规律，他们每个人都上经理还分别需要65—22=43份、65—21=44份、65—21=44份，他们一共发展了43+44+44=131份，这期间你都应该拿业务经理的间接提成，一共应该拿到131×456=59736元。以此类推，当你的3名直接下线都上经理后，你的直接下线也会这样上经理，你的三名直接下线每人拿131个456元，这时候你应该拿业务经理与业务经理之间的销售补助第一代114元，你一共应该拿到131×3×114=44802元，这个时候你已经是65+131+393=589份的大经理，距离高级业务员的600份只差600—589=11份，这期间按照规定你应该拿经理的第二代销售补助76元，你一共可以拿到拿11×76=876元。 在上高级业务员之前，你在业务经理这个位置上你一共拿到59736+44802+876=121602元。 你现在刚上高级业务员是600份，按照平均发展计算，那么你的三名直接下线应该分别是199份、200份、200份的业务经理，他们三人都上高级还需要分别发展600—199=401份、600—200=400份、600—200=400份，这期间你是站在高级业务员位置上那高级业务员简介提成380元，你一共拿到(401+400+400)×380=456380元。同样道理，当你下面3名直接下线上高级业务员以后，他们就拿380元的间接，你拿高级业务员跟高级业务员之间的第一代销售补助57元，一共要拿到高级业务员第一代销售补助1201×3×57=206910元，依次类推，你拿到高级业务员第二代销售补助1201×3×3×38=410742元，第三代销售补助1201×3×3×3×19=616113元。 把前面你总共拿到的钱加在一起你应该拿到1811747元。 如果按照高级业务员在最高级别平台上停留的平均时间2年半计算，高级业务员的效益分红是6～10万/月，我们取平均数8万/月，那么可以拿30×8=240万，加上前面的1811747元，差不多是420万，扣除10%的税收，就是380万左右。 “3800元，3个人，380万”就是按照这样的规律一步一步计算出来的。 但是在“连锁销售”行业的实际操作过程中前面的奖金分配制度其实已经被篡改了，尤其是在上高级业务员以后跟上面记载的完全不一致。同时在高级业务员级别上每个月6～10万的保底工资纯粹就是骗局，根本没有，这部分钱谁都不可能拿到。另外在实际操作的过程中能按照这种理想状况发展下去根本就是不可能的。 “3800元，3个人，380万”的计算还成立吗？肯定是不成立的。这样的计算还有实际意义吗？一点意义都没有。 130、整个过程根本不存在与企业合作 同企业有和合作关系是“连锁销售”行业所宣传的一项重要内容，讲师们在给新朋友“洗脑”的过程中会强调跟“连锁销售”行业合作的企业是国家指定的国有企业，3800元中的45%进入了这些企业，形成了一个庞大的资金投入，从而“连锁销售”行业的每一名成员都享有这些合作企业效益返还的权力，也就是“连锁销售”行业各个级别销售补助以及高级业务员每个月6~10万保底工资产生的来源。 按照“连锁销售”行业奖金分配规律，3800元中所划分的52%是作为几个级别的直接提成、间接提成以及销售补助，但是细心的朋友会计算出这样的规律： 实习业务员发展一名直接下线，实习业务员本身拿直接提成15%，上面的组长拿间接提成5%，上面的直接主任拿间接提成10%，上面直接经理拿间接提成12%，上面直接高级业务员拿间接提成10%。 那么把这些直接提成和间接提成的数据加在一起：15%+5%+10%+12%+10%=52%； 同样如果是业务组长发展一名直接下线，业务组长拿直接提成20%，上面的直接主任拿间接提成10%，上面直接经理拿间接提成12%，上面直接高级业务员拿间接提成10%。 那么同样把这些直接提成和间接提成的数据加在一起：20%+10%+12%+10%=52%； 同样如果是业务主任发展一名直接下线，业务主任拿直接提成30%，上面直接经理拿间接提成12%，上面直接高级业务员拿间接提成10%。 那么同样把这些直接提成和间接提成的数据加在一起：30%+12%+10%=52%； 同样如果是业务经理发展一名直接下线，业务经理拿直接提成42%，上面直接高级业务员拿间接提成10%。 那么同样把这些直接提成和间接提成的数据加在一起：42%+10%=52%。 从上面这些规律不难看出，直接提成+间接提成=52%。简单说直接提成加上间接提成就已经把3800元中的52%分配完，那么销售补助从何而来，同时身边的每一名应该拿到销售补助的人都是按月准时拿到，这部分钱不可能无中生有，所以大家就更加相信了销售补助来源于企业的效益返还，也就更加相信了“连锁销售”行业同国家指定的国有企业的投资合作关系。 高级业务员的销售补助按照资料上的阐述是“连锁销售”行业挣钱最多的部分，而挣钱最多的部分来源跟“连锁销售”行业合作的企业，这也就让更多的人对高级业务员这个级别充满了期待。 按照这样计算加入“连锁销售”行业的人投入进来的钱要远远小于这些人从行业里面带走的钱，也就是说这个过程通过投资运作资金产生了巨大的增值，这也是吸引很多知识分子的重要原因。 其实整过过程并没有跟任何企业有过合作和投资关系，“连锁销售”行业的整个运作过程就是一个分钱的过程，整个过程不存在投资，也不存在资金的增值，整个过程大家带进来的钱完完全全是按照一定的规律被分配了，而且这个分配的过程没有任何剩余，高级业务员在这个过程中分钱最多。 高级业务员所赚的钱是典型的不劳而获，是典型的传销活动。 大家可以深入思考，“连锁销售”行业的整个过程没有产生资本增值，进来的钱和出去的钱完全一致，那么每个人都想赚380万怎么可能？所以这个过程有人赚钱，肯定就有人亏损，而且上面的老总们赚得越多下面的人就亏得越多，这个过程是完全守恒的。 137、给你算算这几组可怕的天文数字 在“连锁销售”行业中，每个人都梦想着成功，每个人都渴望赚到380万，但是这种梦想能实现吗？ 按照大家的估计，在广西从事“连锁销售”这个行业的人数是几百万，我们就按照100万人计算。假设你的加入是这100万后的第一个，其中这100万人当中肯定有比你更加强的，当然这些人当中也有不如你的，我们就取一个中间数字，你刚好是第100万零一个出局拿到这个巨额收入的，讲师们通常讲的是最低可以拿到380万，我们就以这个最低数字380来计算，看一下你前面的这100万人一共要从这个行业里面带走多少钱？ 100万×380万=38000亿 按照计算应该带走3.8万亿，3.8万个亿是什么概念，中国目前的国民生产总值是30多万亿，这3.8万个亿就相当于中国现在国民生产总值的1/10还要多。同样按照“连锁销售”行业讲师们讲的每个人1年左右时间就能上老总，再算用两年时间在老总这个位置上出局，一共就算用三年的时间。平均下来也就是说“连锁销售”行业出局的老总每年要拿走目前国家国民生产总值的1/30，大家想想这是一个什么样的概念？ 前面我们过“连锁销售”行业的整个过程中是不产生资金增值的，带进来多少钱，大家一起分的还是多少钱，这个过程不会增加。 那么我们再从这些带走的钱分析一下需要进来多少人，按照现在的基本规律每个人可以购买的份数是1~21份，我们按照一个平均数进来的每个人都购买11份计算，那就是每个人带进来的钱是36800。 按照“连锁销售”行业奖金分配制度，下面从实习业务员到高级业务员一共分走的钱的比例是47%，我们就粗略按照50%，也就是一半计算，那么高级业务员分走的也是其中的一半，那么这100万老总带走的钱3.8万亿其实只是总投资的一半，总投资实际上应该是7.6万亿。 总投资是7.6万亿，每个人投资是36800，那么进来的总人数应该是2.07亿人。也就是说你前面的这100万人都拿到这380万成功从“连锁销售”行业离开的话，“连锁销售”行业还需要进来至少2亿人，比中国总人口的1/7还要多，而且这些人都是在三时间内进入广西“连锁销售”行业。 从这些数字上看你还能赚到380万吗？姑且不说广西容不下这么多人，即使容下了，那你再想想这2亿人又在哪里去赚他们的380万，把世界人口卷入其中都还不够。 同时，假设你能赚380万，就算你跟你上面的3位老总都呆在固定的位置上不动，你们四个人分走了总投资的一半，你个人分走总投资的1/8。按照这样的方式计算，你拿到380万的时候你下面的总投资应该是3040万，还是按照你下面加入的每一名下线都购买11份，投资36800元计算，那么你下面一共需要新加入的下线人数接近1000人，但是在实际操作的过程这种静态的情况是不可能出现的，按照“连锁销售”行业的成功出局制，这个时候新增加进来的份数接近1万份，按照600份就上去一名老总并且不考虑份额累加的因素，这个数字要远远大于1000。 “3800元，3个人，380万”，这样的梦能做成功吗？ 138、高级业务员可以赚多少钱 380万在“连锁销售”行业里基本上是一个遥不可及的梦，那么高级业务员大概可以赚多少钱？ 每个高级业务员可以赚到的钱是不一样的，按照一条单线上有4名高级业务员存在的原则，下面上去一个后面就出局离开一个，前面的3名高级业务员按照下面体系每购买一份都分别拿到500元，最后一名快离开的高级业务员拿分配剩下的钱以及对下面扣除的10%的个人所得税，这名高级业务员拿的钱是不多的。 按照这样的分配规律，你很简单就可以计算出你上面的老总每个月都赚了多少钱，他上去以后一共赚了多少钱。这个每个人是不一样的，赚钱的多少要看下面的发展情况，发展好赚钱就多，发展快赚钱就快。 在“连锁销售”行业中，能发展3名直接下线，并且这3名直接下线都发展得很好的情况非常少，一般人都是只有一条线在发展，最多也就是两条线在发展。这种情况其实很难赚钱，他发展的这一条线很快就会上去高级业务员，也就是说他很快就会按照规律出局离开。刚上去的老总下面的体系一个月能发展的份额是有限的，能发展到100份以上算是一种非常理想的状况，也就是说一个月能赚到5万就非常理想了，但是大多数人都发展不到这个水平，有的人下面一个月就发展几分，他也就只能拿到几千块钱，甚至有些体系一个月一份都没有，那么你的老总这个月的收入也为0。 这还需要一个前提，就是上去的老总伞下健康发展，不出现问题。有些人刚上老总，因为管理不善，下面的人全被别人弄走，这种情况是最危险的，下面连人都没有，还谈什么赚钱，上去也就等于零，没有钱赚。 一般情况下，一个老总也就能赚几十万不等，出去前期投资的钱，当初上老总的时候买线的钱，也就所剩无几。上去以后在前面很长一段时间里其实都处于亏损状态，不要把老总想那么神圣，他们自己也是苦不堪言，尤其是一些带着全家老小的人，这种人要收回全家人的投资是相对困难的。 当然，也有赚到钱的老总，但都不可能太多，不会大家所传扬的那样几百、几千万。 128、高级业务员如何分钱——3800分配完整解密 按照“连锁销售”行业的资料介绍，以及所有讲师在“洗脑”过程中的讲解，每位朋友加入“连锁销售”行业都必须具备一个条件，那就是投资3800元购买一套产品，然后取得一个加入“连锁销售”行业的资格，成为其一员。 按照大家的讲解，3800元投资进入“连锁销售”行业以后把它作为一个分配基数100%，然后再把其分成45%和55%两部份。 这里面的45%作为购买产品的费用，以及国税，各连锁店的代理费等等，也就是说这部分钱作为“连锁销售”行业对国家所指定合作企业的一种投资，有了这部分投资以后“连锁销售”行业的每个人都享有一个企业效益返还的权力。 剩余这55%又分为两个部份，分别是3%和52%，其中3%作为高级业务员的效益分红，每月最低不低于6万，最高不高于10万。剩下这52%则是以三大奖金直接提成、间接提成以及销售补助的形式分发给各个级别的人。 按照规定这三大奖金如下图所示： 奖金 级别 直接提成 间接提成 销售补助 比例 金额 比例 金额 代别 比例 金额 实习业务员 （1～2份） 15% 570 / / / / / 业务组长 （3～9份） 20% 760 5% 190 / / / 业务主任 （10～64份） 30% 1140 10% 380 第一代 4% 152 业务经理 （65～599份） 42% 1596 12% 456 第一代 3% 114 第二代 2% 76 高级业务员 （600份以上） 52% 1976 10% 380 第一代 1.5% 57 第二代 1% 38 第三代 0.5% 19 但实际分配的过程中其实是这样分配的： 业务主任的销售补助4%及152元来源于业务经理的间接提成中； 业务经理的间接提成12%及456元实际要减去业务主任的销售补助4%，只有8%，也就是304元； 业务经理的第一代销售补助3%及114元来源于高级业务员效益分红的3%； 业务经理的第二代销售补助2%及76元也来源于购买资格的3800； 高级业务员的间接提成以及三代销售补助跟实际分配是完全不一致。 在实际分配的过程中3800元作了这样的分配：其中有500元用于购买产品，从实习业务员到业务经理这四个级别除了业务经理的直接提成是304元，而不是456元以外，其它都是按照上，也就是行业资料上进行分配的。减去这些分配以外，3800元里面剩余的钱是按照前面三个高级业务员每人分500元，最后一面及将出局的高级业务员分配剩余的钱和下面四个级别的人每月扣除的10%税收。 当然，不同的体系分配又有一些细微差别，比如有些体系业务经理的第二代销售补助76元是由第一位高级业务员500元中减去的，那么第一位高级业务员实际只能拿到424元。 这些都大同小异，每个体系的共同之处是完全一致的，那就是3800元完完全全进行了分配，而不存在所谓的投资、缴税等等骗人的说法。 从3800元的投资到分配完全就可以看出来，“连锁销售”行业就是一个资金重新分配的过程，说得更直白一些整个过程就是一场分钱的游戏，其本质就不言而喻。