罗婷4月26日至6月14日的工作总结

罗婷4月26日至6月14日的#工作总结# 4月26日:我跟法务部的同事进行工作交接～主要是法务助理岗位的主要职责～工作内容和注意事项。 4月27日:学习了劳动法和劳动法～并根据自己对法条的理解和从公司的利益出发找出公司合同文本中的重要条款。同时～在学习中遇到的问题及时向法务部同事请教并弄懂。 4月28日～继续学习劳动合同法和劳动法。写了一份解除劳动合同通知函和一份保险代理协议书。从实践中学习到法律实务操作应注意的问题。像解除劳动合同通知函～首先通知公司客服人员找出劳动者与公司签订的劳动合同,其次要严格依照用工单位的通知要求告知劳动者,最后是在书写文书时～斟酌字句～避免公司后续工作的麻烦。 5月2日～开始找案例～主要找的是“职位为厂长或人力资源经理的劳动者～其职责范围包括负责劳动合同签订～但是其本身没有签订劳动合同且过错在其本身～公司无须支付双倍工资”的案例。一开始以为在百度上搜索寻找～后来才清楚要在专业性的法律网站上找～并且要提供判决书～这个案例的可信度才比较高。 5月3日～继续寻找案例～并撰写了一份变更劳务派遣合同的协议书。 5月6日～继续寻找案例和学习劳动争议仲裁法。 5月7日～找法律法规。根据法律法规～寻找案件证据的遗漏点和突点。在这过程中～发现百度不是万能的～寻找法律法规还是要到权威的网站寻找。寻找一份案件的突破点～除了要熟悉法条外～更要灵活运用法条,还要静下心来～系统的思考。法务实践让我感觉到所学的理论知识不足。并且学习不是一件容易的事～它是需要你认真思考的同时～用心地记忆。 5月8日～再次分析案件～寻找案件证据的遗漏点。寻找案例。 5月9日～寻找权威专家对2013年劳动合同法的解读的资料～并整理。 5月10日～继续寻找和整理权威专家对2013年劳动合同法的解读的资料。 5月13日～新的一周～寻找案例～熟悉合同模板。 5月14日～不断变换关键词～试图寻找更符合要求的案例。 5与15日～去听证会旁听案件～发现自己在速写速记、系统思考的能力不足～在以后的工作生活中要注重培养这几方面的能力。 5月16日～根据听证的过程～写听证和总结。 5月17日～寻找案例～学习《工伤保险条例》、《保险法》。 5月20日～熟悉社会保险代理合同模板。寻找案例。 5月21日～寻找2013年5月至7月已颁布或即将颁布的有关工伤或非工伤的法律法规～并整理。 5月22日～学习工伤保险条例和广东省工伤保险条例。学习后比较清楚各种赔偿项目和赔偿～不过还是需要再深入学习。 5月23日～寻找案例。 5月24日～修改了一份保险代理协议～对合同模板的细节还是注意得不够～这个需要在熟悉合同模板时多留意细节的问题。同时～对于对方公司提供的模板～在维护本公司利益的情况下～尽可能的小改。 5月27日～寻找案例。 5月28日～学习劳动合同法。寻找各省对2013年劳动合同法修正案中关于劳务派遣用工比例的并整理。 5月29日～学习劳动合同法～寻找案例。 5月30日～ 1、看国家、广东省、广州市有关失业保险和养老保险的规定～制定一个。表格的内容要标明哪些失业保险和养老保险项目是由社保基金支付～支付的条件、计算标准和法律依据等。这些有关失业保险和养老保险的规定～最好到人力资源和社会保障部等政府网站上去找～最最重要的是这些规定是否现行有效。国家有《失业保险条例》～广东省有《广东省失业保险条例》～我们看两个条例时要特别注意二者关于同一个项目规定有没有不同甚至冲突的地方～有就要特别注意标明。 2、今天还修改了一份社保代理协议～基本流程是做到了～但是 没有把合同保存为03版的word。切记切记:没有下次了: 3、在一份商业医疗保险的赔偿项目中～寻找相应的法律法规。这个要求寻找的法律法规更细～其中还有很多不懂的术语～在时间紧迫的情况下～要快速细心地寻找到对应的条文规定。 5月31日～再一次检查自己制作的有关失业保险和养老保险中的社保基金支付项目表格～发现很多的不足。其实系统思考的能力还是欠缺～再者是本身在搜徐法律法规的过程中～没有做到把应该需要的法律法规搜集到～内容就显的那没有那么的详细。所以～系统思考的能力还是要在平时的工作生活中培养,平时有空要多上政府网站～时刻关注最新法律法规。 6月6日～寻找案例。 6月7日～修改了一份社保代理协议和一份劳务派遣协议。还修改一份由客户发提供的劳务派遣协议合同版。真的很难:明知道客户发来的合同版本不能大改～可是看到那些对公司很不利、不公平的条款就想逐一改掉。 6月8日～继续修改客户提供的劳务派遣协议版本～感觉这份协议被自己改得面目全非～很乱。阿欣把她们改的两个版本,全包和服务,发过来给我看,相比之下～她们修改的两个版本还是牢牢地遵循客户的合同版本小改的原则。对全包和服务两种要求～进行不同的修改。对于不确定的规定还批注相关职能部门评估是否要执行。另外就是不明白哪些利益数字是正常的规定～哪些利益数字是一定要相关职 能部门评估是否要执行的。还有就是很多细节的问题想不到～还得多多熟悉合同版本。 6月9日～再一次拿阿欣修改的客户提供的合同版本与自己改的那一份对比～其实最大的问题还是在于对于大范围的修改客户提供的合同版本的实践是比较少的。只会依照我们的合同版本修改～跟预期的要求相差比较多。 6月14日～修改合同～主要是客户公司提供的合同。