广业投资员工守则

广业投资员工守则 广业投资管理有限公司员工守则 但凡进入广业投资管理公司的员工，都应遵守如下守则: 第一章 总则 1、本手册是公司全体员工在实施公司经营目标过程中的指导规范和行为准则。 2、公司员工应认真学习、贯彻执行，维护公司利益和形象。 3、公司员工应发扬“专业化，职业化，精英化，精细化”的企业精神，为公司的发展而努力。 4、坚守“以人为本，忠实诚信，规范管理 ”的经营宗旨。 5、坚持“稳健，快捷，分享，共赢”的企业理念。 6、公司员工应倡导“品质、高效、诚实”的企业文化。 第二章 员工守则 1、遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章及所属部门的管理。 2、热爱公司，热爱本职工作，关心并积极参与公司的各项管理。 3、树立全局观念，服从指挥，主动配合，不推诿，不扯皮，共同做好相关工作。 4、遵守社会公德，团结友爱，相互尊重，礼貌待人，树立公司良好形象。 5、保守公司商业机密，爱惜公司财物，自觉维护公司信誉及利益。 6、不营私舞弊，不滥用职权，不拉帮结派，自觉维护公司的团结稳定及良性运作。 7、恪守，不越权行事，如遇紧急情况，妥善处理后要及时向上级报告。 8、实事求是，不搞形式主义;坚持原则，不利用工作之便谋私利。 9、不得将公司物品擅自带出公司，不得将公司资料据为己有，对内封锁，对外泄露。 10、不随意翻阅、复制不属于本职范围的文件、函电。 11、工作时间要精神饱满，穿着得体，谈吐文明，举止庄重。 12、严格要求自己，积极进取，努力钻研业务，与公司共同成长。 第三章 人事 一、招聘 1、通过各种渠道进行相关职位的招聘。 2、被录用人员由行政部通知本人，办理相关手续，安排工作岗位。 3、招聘工作完毕后，必须将招聘结果归档备案。 二、新员工入职手续 1、新员工报到时应交验身份证、毕业证、学位证、职称证等相关证件原件并上交复印件。 2、交两张彩色一寸免冠照片。 3、提供中行银行卡号 4、特殊岗位需提供户籍经济担保人的，并需交验经济担保人户口本、或身份证原件留复印件备案。 三、 1、公司员工培训分为岗前培训、在岗培训、综合技能培训。 2、由行政部负责公司员工培训工作，其他部门和人员应予以积极协助。 3、行政部和用人部门对新员工在岗进行双重考核，合格者留用，不合格者及时解除试用。 四、试用期 1、新聘员工试用期为一个月。 2、第一周为磨合期，试用人员与公司之间进行互相选择。 3、员工在试用期必须遵守公司的劳动纪律及规章制度。 4、员工在试用期必须服从公司指派的工作，公司按员工的综合能力进行考核。 after pressing the nose with the shield on a dedicated Terminal within the enclosure. 6.2.7 the cables in the junction box behind the upper part of the shield from the cable head leads directly to the junction box. 6.3 cable signage made hanging set cable plate 5、试用第一周内员工自动放弃试用或公司第一周内辞退的试用人员，不享受试用期工资。 6、经过试用第一周的员工在试用期间按规定发放试用期工资，享受试用期待遇。 7、员工在试用期内违反公司规定给公司造成损失的，公司视情节轻重作相应处罚。 五、转正 1、员工通过试用期后，综合能力受到公司评估后获得认可，并且员工愿意留本公司，当日可填写正式入职协议书，转为本公司正式工作人员。 2、员工转正后的待遇以与本公司签订的协议书为标准，奖励与处罚制度以公司的员工手册为标准。 六、辞退\离职 1、在试用期内，员工若感到不适应新岗位，可以随时向公司提出辞职;公司若觉得员工不能胜任，应及时辞退员工。 2、员工转正后，公司辞退\离职员工应提前一个月通知对方。辞退\离职员工要及时完成工作的交接，交还领用物品，并按要求填写《离职申请书》，交由相关负责人批准后经行政部存档。 第四章 劳动纪律管理制度 一、签到 1、所有员工应严格遵守上下班签到制度，无故不到岗者，视为旷工处理。 2、托人或代人签到者，一经查实，每次双方各罚款30元。 3、签到后上班时间外出购买早餐者，按迟到双倍处理。 、因特殊情况未签到者，必须上班前到行政部备案，否则视为迟到或旷工处理;行政部门4 应做好外出、请假、出差等考勤原始记录工作，确保考勤的准确性。 二、迟到/早退、缺勤 1、早上及中午上班迟到或下午下班，超过或提前30分钟以内者，扣款10元。迟到30分钟以上者，按实际迟到/早退时间做旷工处理。 2、当月迟到/早退3次，按事假1天处理。迟到/早退4次，按旷工1天处理。 3、工作时间内，若需外出，必须填写《外出登记表》，说明出门原因，由部门经理签字，否则视为缺勤。 4、缺勤按旷工处理。 5、无故缺勤累计三天以上者，公司做辞退处理。 三、事假 1、员工请事假应事先填写《请假单》报部门经理批准，并到行政部备案。 2、请假必须填写《请假单》，若遇突发事件应及时电话向部门经理请假，并于事后补写《请假单》等手续。 3、试用期员工、正式员工事假扣除当日工资。 五、旷工 1、未经批准擅自缺勤离岗者视为旷工。 2、旷工扣除三倍日工资。 3、连续旷工三日以上者作辞退处理。 可凭医院证明增加有薪产假15天。男员工可以在妻子生育后享有一天陪产假。 八、国家法定节假日按照国家规定执行。 第五章 办公规范 一、会议管理 1、会议召开之前，负责会议的主办人需先向行政部通知会议题目与会议召开时间，并由行after pressing the nose with the shield on a dedicated Terminal within the enclosure. 6.2.7 the cables in the junction box behind the upper part of the shield from the cable head leads directly to the junction box. 6.3 cable signage made hanging set cable plate 政部在公告板写出通知。 2、会议后每位会议参与者保持会议室卫生与秩序。 二、#工作总结#计划 1、按时提交周、月、季、全年总结计划。 2、周总结在每周五、月总结在每月30日之前、季度总结在每个季度最后一个周内上交、年总结在每年年底最后一个月内开始。 第五章 日常行为规范 一、公物环境卫生 1、公共财物，花草树木，不可随意破坏。 2、养成好的卫生习惯，不随地吐痰，不在办公区域内抽烟，不丢纸屑、果皮、烟头，杂物，不乱涂、乱画。 3、随时保持办公环境及办公桌面的整洁有序。 4、节约水电和办公用品，发现办公设备损坏或发生故障时，应立即报告，以便及时解决问题。 二、 员工形象要求 1、男士:西装，领带，皮鞋。发型:简单，无复杂装扮。 2、女士:职业套装，淡妆，不过分暴漏，发型不夸张。 三、电话 1、接听电话要有礼貌，一律采用规范用语“你好～我是广业投资XXX，您找哪位,” 、接听电话应及时，一般铃响不得超过三声，如受话人不能接听或不在，离之最近的员工2 应主动接听，重要电话作好接听纪录。 3、员工不得用公司电话处理私人事务。 四、纪律 1、服从公司工作安排与工作调配。 2、工作时间严守工作岗位，专心工作、不串岗、不闲聊。 3、办公室内不得高声喧哗、嬉闹;不说粗话、俚语及不适合办公场所的语言。 4、上班时间不许上网聊天、看电影、听音乐、打游戏、通过网络买卖东西;不得下载、浏览、安装与工作无关的内容，不得利用公司网络群发与工作无关邮件。 5、员工最后离开办公室者，随手关灯、水龙头，离开办公区域时关闭电源，锁好门窗。 6、员工违反纪律，公司根据情节轻重，可处以罚款50元、通报批评直至开除。 7、主动关注确保公司人员及财物安全，对可能发生的意外事故能防患于未然。 五、细则 1、任何时候要主动维护公司形象及利益; 2、不得与同事争吵; 以下为过失严重处罚100以上或辞退 1、因过失导致客户投诉，隐瞒投诉或对客户夸大事实，导致公司蒙受损失; 2、毁坏公物，金额较大(500元以上); 3、填写公司文件时，虚报资料或擅自篡改记录或伪造各类单据及报表; 4、工作期间，与客户发生争吵或与同事发生殴斗的; 5、蓄意隐瞒客户投诉，导致公司蒙受重大损失的; 6、擅自翻阅、抄录或未经允许将公司重要资料带出公司的。 附则: 公司禁止员工之间发生恋爱关系，如果发生恋爱关系，请其中一方自行选择离开。 after pressing the nose with the shield on a dedicated Terminal within the enclosure. 6.2.7 the cables in the junction box behind the upper part of the shield from the cable head leads directly to the junction box. 6.3 cable signage made hanging set cable plate