安全生产责任重大 发包不当赔偿五十万

安全生产责任重大 发包不当赔偿五十万 安全生产责任重如泰山 发包不当赔偿五十余万 安全生产是每个企业老板在经营中必须考虑的大事，安全生产责任重大，应高度重视。下面一个案例能带给台商朋友一些启示。 价格便宜 工程发包给个体包工头 老板孙先生在大陆设了一家机械制造厂，生意很好，效益连年增加，2009年初进行厂房扩建。在选择工程承包商时，有几家建筑公司和几个个体包工头来洽谈业务，建筑公司的报价都在200万左右，而个体户的报价在150万左右，从成本节约角度考虑，孙先生最后将工程以140万元的价格发包给一个姓李的个体包工头。双方签订了《施工》，并在合同中明确约定：“由包工头李某全面负责施工和工程质量，在施工中如发生安全事故、出现施工人员的伤亡或造成经济损失由李某承担全部责任，一概与机械厂无关”。 无安全防护措施 工人摔成高位截瘫 李某很快就组织了100多名工人进行施工，当新车间主体建筑到7米高时，一名在高处施工的工人小王由于无必要的安全防护措施从脚手架上坠落，当场就昏迷不醒。李某组织人员马上将受伤小王送入医院抢救。经医院诊断小王为脊柱粉碎性骨折，虽经医院医生近2个月全力救治，动了大手术，但后来小王仍然高位截瘫，大小便失禁，生活完全不能自理。 垫付少量药费 包工头人间蒸发 包工头李某将小王送到医院后，垫付了2万块钱医疗费，不到三天就用完了。李某看到到小王的伤情十分严重，仅医疗费一项就得20多万元，而且小王可能终生残疾，残疾补偿金等又是30多万元，他为承包的这个工程极力压低了工程价格，只能挣到10万元左右，现在出现了这么大的安全事故，挣钱无望，还要再赔四十多万元，十分不划算。他说去借钱给小王治病，但从此电话打不通，人也找不到，人间蒸发了。 小王伤的十分严重，要做手术需要近20万元的手术费，李某只垫付了2万元，还差18万元。 小王的只有19岁，家住农村很穷，他父母只得四处借钱，但只借到了8万元，还差10万元。小王的父亲到厂里找过孙先生，请求厂里先垫付部分医疗费，孙先生当即拿出和李某签订的合同，说明发生事故由李某负全责，他应当向李某要医疗费。孙先生也正在找李某，因他不在，工程进行了一半就停工了，李某把孙先生也害惨了。 抬人堵厂要药费 遭公安机关处罚 在小王部分亲属鼓动下，小王的父亲采取了过激的方式。他们抬着尚需治疗的小王，堵在机械厂门口，打着横幅上“还公道，讨药费”，不给钱就不让工人上班，严重干扰了机械厂的经营秩序。工厂的工人被堵在场外无法正常上班，工人和小王的亲属发生争执，情绪都十分激动，孙先生赶紧报警，公安机关接到报警后，立即出动了大批警员，迅速控制了现场，将小王的父亲带到公安机关，对其错误做法做出严厉批评，并罚款2000元，责令其向孙先生道歉。 发包人机械厂成被告 判令连带赔偿50万 小王的父亲多方求助终于凑齐了20万元的医疗费，小王顺利做完手术，命虽然保住了，但自颈以下高位截瘫，生活完全不能自理，被评定为一级伤残。他向法院起诉，要求雇主包工头李某赔偿医疗费22万元，伤残补助金、护理费30万元，共计52万元，扣除李某已垫付的2万元，要求赔偿50万元；同时，认为机械厂作为工程的发包人将工程发包给不具有建筑资质和安全生产条件的个体户李某，依法要求其承担连带赔偿责任。 法庭主要围绕事故发生的原因、小王与李某之间是否存在雇佣关系、李某是否承担赔偿责任、机械厂是否应承担连带赔偿责任进行审理。 庭审中孙先生拿出机械厂与包工头李某签订的《》，合同约定很清楚：“由包工头李某全面负责施工，在施工中如出现施工人员的安全事故、出现伤亡或造成经济损失由李某承担全部责任，一概与机械厂无关”，证明在施工中出现事故应当由李某承担赔偿责任，与机械厂无关，请求法院驳回小王对其的诉讼请求。 法官在庭审中问孙先生在将工程发包给李某时，是否要求李某提供建筑资质、是否知道李某有无相应的安全条件，孙先生称当时李某自称经理，什么活都能干，没有提供建筑资质证书和其他条件的证明。 经过三次开庭，法院作出判决，认定：小王与李某之间是雇员与雇主的雇佣关系，因雇主在雇佣活动中未能提供高处作业的安全生产条件、 保护措施不当致雇员小王自高处坠伤致高位截瘫，为一级伤残，雇主李某应承担赔偿责任，赔偿医疗费、伤残补助金、护理费等共计52万元，扣除已垫付的2万元，赔偿50万元。机械厂在合同中排除自己一方的安全生产的管理责任的条款无效，作为工程的发包人将工程发包给不具备安全生产条件的个体户李某，依法与李某对小王的损失在50万元范围内承担连带赔偿责任。 安全生产责任重大 发包不当连带赔偿无误 因为李某已人间蒸发，实际上承担赔偿责任的只是孙先生的机械厂。接到判决书后，孙先生大吃一惊，认为法院判错了，赶紧向律师求援，律师指出：近几年大陆各类安全生产事故频发，造成了大量人员伤亡和财产损失，大陆制定了十分严厉的《安全生产法》，从安全生产的管理措施、管理人员的责任等做了严格的规定，发生安全事故除承担经济赔偿责任外，可追究责任人的刑事责任，而工厂的法定代表人是安全生产的第一责任人，因此，必须引起老板朋友的高度重视。根据《安全生产法》的第八十六条规定：生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人；导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。依据上述法律规定孙先生在发包时将工程发包给无资质和无安全生产条件的个体户李某，应当承担连带赔偿责任，法院判决无误。 积极追偿抵销劳务费 机械厂幸运未受损 孙先生听完律师的解释，心中十分后悔，当初贪图便宜，未对承包人的资质进行认真审查，致使造成50万元重大损失。孙先生继续向律师请教可否有减少损失的办法？律师经过认真研究，多方考证指出，孙先生的机械厂向小王赔偿50万元后，就依法享有对包工头李某的追偿权，可以请求法院查封李某名下的财产和对他人享有的债权。律师进一步指出，机械厂与李某的《施工合同》是无效的合同，但在李某组织下毕竟完成了工程的部分施工，李某虽然无权请求机械厂给付工程款，但可以请求给付劳务费。因机械厂在50万元范围内替代李某向小王支付了赔偿款，是同李某欠机械厂50万元，机械厂欠李某劳务费经计算为60万元，因此，可以在50万元的范围内行使抵销权，只需再支付李某10万元劳务费。 律师提醒广大老板朋友和企业经营者，在生产经营中要特别重视《安全生产法》，这是一部处罚十分严厉的法律，一旦发生安全事故，象本案仅是承担了连带经济赔偿责任，而且又能不受损失是极其幸运的，而大多数安全事故，除巨额经济赔偿外，大多追究责任人的刑事责任。 后记： 这曾是我代理的一个真实案例，小王后来还是不幸离世。生命竟是如此如花般脆弱，虽历经几次手术，依然无法挽留这个年轻的生命，一个如花的生命就这样悄无声息的逝去。我今天写下这篇小文，希望更多的人能看到他，避免不必要的错误，请记住不要随便省几个小钱，也许一个生灵或许多生灵就此消逝！算是一种郑重的悼念吧。 2010.2.8日